Embed Size (px)
Citation preview
GUIDE TO DIGITAL HRFROM DIGITALHR
С КЕМ РАБОТАЕМ МЫ?
Разработка
Продвижение
Сервис и клиенты
Разработчики Маркетологи АккаунтыДизайнеры Пиарщики Project-менеджер
Тестировщики Стратеги Product-менеджерыСисадмины Контентщики Аналитики
Это скучно, но
Надо делать резюме .
.
Если нигде раньше не работали и не стажировались?
Пишите о: прочитанной бизнес-литературе; мероприятиях, которые вы посещали; вебинарах и о пройденных курсах Нетологии или Coursera, например
Если за плечами стажировкаУкажите свои обязанности, как ваша помощь влияла на работу сотрудников. Например: проверял общую почту компании, поэтому у офис-менеджера был дополнительный час для регуляции температуры в офисе
Если уже есть опыт работыЧто вы дали компании? Какие показатели отдела изменили? Чему научились?
СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМОПРАВИЛЬНО НЕПРАВИЛЬНО
Все мои достоинства – в резюме.Слежу за деятельностью вашей компании с тех пор, как вы выиграли тендер Якубовича.
Что я могу дать компании? Силу и ум. Силу, чтобы крутить барабан с максимальной мощностью, ум – чтобы его не сломать.Звоните с 06.00 до 05.00 следующего дня.
Моя уникальность стала понятна, когда матушка в роддоме №4 по городу Васюки, заметила, что я ей чаще подмигиваю левым глазом, чем правым…По гороскопу – Стрелец, посещаю курсы для парикмахеров, в свободное время рисую для коллег мандалу.
Этим обычно грешат копирайтеры и маркетологи.
ТЩАТЕЛЬНО ВЫБИРАЙТЕ ФОТО ДЛЯ РЕЗЮМЕ:МЫ, КОНЕЧНО, РАДЫ ЗА ВАС, НО…
ГДЕ РАСПРОСТРАНЯТЬ?
Когда звонит рекрутёрПостарайтесь вспомнить, в какие компании и на какие должности вы отправляли резюме.
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ?
Изучить информацию о компании (sic!)Подготовить вопросы
Быть честнымДумать
Не бояться себя хвалить
ТЕХНИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Всегда задавайте уточняющие вопросы.Прохождение собеседования в компанию должно быть сложным, но
оставлять приятные воспоминания и желание работать именно в этой компании.
ЕСЛИ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ФРИЛАНСЕРОМ
Главное, чтобы было удобно разговариватьУточните, какого формата будет беседа и сколько займет по времени
Подготовьте список вопросовГоворите честно
Улыбайтесь
ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ
ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИСуществует методика STAR - Situation, Task, Actions и Results:
Над чем именно вы работали?Какие задачи вам ставили?
Что именно вы делали?Как вы измеряли свою успешность?
Держите себя в руках
Дерзайте!
