Мисси�и видение

ИТ-индустри� в украине

Годовой оборот составляет $5 млрд (World Bank)

43% всех сделок по аренде недвижимости в 2014 годупришлись на ИТ-компании

Средний доход ИТ-специалиста – 30 000 грн./мес.

20 000 грн. из этого дохода тратиться в тот же месяц

3-ая по величине экспортная отрасль в Украине

Средний возраст специалистов – 27 лет

Согласно исследованию NASSCOM, 1 ИТ-специалист создаёт4 новых рабочих места вне сферы ИТ

Среднегодовой рост с 2000 - 2013 составил 32%Рост в 2014 году составил 4%

ИТ-индустри� в харькове

В ИТ-индустрии задействовано примерно 22 тыс харьковчан

Более 100 малых и средних предприятий

Прямые налоговые поступления от экспорта более 270 млн грн.

Видение - харьков 2025

8. Современное высшее ИТ-образование и достойная работа для детей

Видение 1. Самореализация молодежи – привлекательность Харькова с точки зрения ИТ

2. Лучшие условия для ИТ-компаний

3. Харьков – лучшая ИТ локация

4. ИТ – базовая отрасль для Харькова

5. Максимальная концентрация ИТ-компаний и развитие города

6. Совместное решение проблем

7. Харьков – точка входа в ИТ-мир

Контролирующие органы

Отсутствие информации об ИТ-отрасли Харькова в мире

Несовершенная законодательная база

Недостаточно лидеров-предпринимателей(низкий уровень профессионализма)

Плохие коммуникации между ИТ-компаниями

Недостаточная популяризация ИТ-профессий

Имидж прифронтового города

Отсутствие авиарейсов из/в Харьковский аэропорт

Что мешает развитиюIT бизнеса в Харькове:

Мисси�:Что делаем?

Кто выиграет?

Цель за целью?

Развиваем ИТ-экосистему Харькова

Формируем инновационную среду

Что делаем:

ИТ-компании

ИТ-специалисты

Потенциальные инвесторы извне

Харьковчане

Дл� кого:

Харьков – лучший регион для ИТ-отрасли

Развитие города и области

В результате:

Мисси�

Инновационность

Открытость

Взаимопомощь

Социальная ответственность

Ценности:

Структура органовуправлени�

Наблюдательныйсовет

Исполнительныйдиректор

Экспертно-консультативный

совет

Общее собрание

Статус и состав: высший орган управления, состоитиз всех членов Кластера.

Частота заседаний: 1 раз в квартал

Компетенция: принимает решения по любым вопросамдеятельности Кластера

Исключительная компетенция:

Утверждает план работы и бюджета Кластера на год Принимает решения о дополнительном финансировании проектов

Заслушивает и утверждает годовые отчеты Исполнительного директораНаблюдательного совета, других органов

Определяет размеры членских взносов

Принимает новых и исключает действующих членов Кластера

Предоставляет статус партнера кластера

Принимает решения о создании других совещательных, вспомогательных, временных и постоянных органов кластера

Утверждает этические стандарты и стандарты корпоративнойсоциальной ответственности членов кластера

Принимает решение о ликвидации Кластера или его реорганизации

Общее собрание:

Статус и состав: контролирующий орган, состоит из 6 членов(в том числе Председателя и его заместителя), избранныхна заседании Общего собрания

Частота заседаний: 1 раз в месяц

Компетенция: Осуществляет общее руководство деятельностью Кластера,

Представляет интересы его участников в период между Общими собраниями

Осуществляет контроль за деятельностью Исполнительного директораи Председателя Экспертно-консультативного совета

Наблюдательный совет:

Статус и состав: постоянно действующий совещательный орган,состоит из представителей учебных заведений, другихэкспертных учреждений, органов местной власти, неприбыльныхорганизаций, деятельность которых связана с деятельностьюКластера. Количественный состав неограниченный, прием члена утверждается Общим собранием

Частота заседаний: не реже 1 раза в месяц

Компетенция: Управляет сотрудничеством с учебнымизаведениями, органами власти

Реализует или участвует в реализации проектов, связанных с их участием

Предоставляет свое экспертное мнение по вопросамдеятельности Кластера и проектах, которые им реализуются

Экспертно-консультативный совет:

Статус: исполняющий орган. Принимается на работуи увольняется по решению Наблюдательного совета

Полная занятость

Компетенция:

Осуществляет текущее руководство деятельностьюКластера

Ведет реестр членов Кластера

Распоряжается имуществом и средствами кластера в рамках бюджетаи отдельных смет по проектам согласно решению Общего собрания, Наблюдательного совета, Председателя Наблюдательного совета

Представляет кластер по вопросам ее деятельности перед третьими лицами в соответствии со своими полномочиями

Контролирует своевременность уплаты членских взносов членами кластера

Отчитывается перед Общим собраниеми Наблюдательным советом

Исполнительный директор:

Значимость – возможность вписать свое имя в историюи принять участие в ИТ будущем города

Развитие своего бизнеса

Международные связи

Специальные условия на участие в мероприятиях кластера

Участие в лучших образовательных проектах

Совместные проекты

Связи, тусовка, общение и обмен опыта с лучшими на рынке

Взаимовыручка

Преимущества участи� в ИТ кластере

1. Заполнить аппликационную форму и подать заявление о принятии членом Исполнительному директору кластера

2. Получить позитивное решение Общего собрания кластера о принятие в члены кластера

3. Получить от Исполнительного директора счет на оплату вступительного и ежегодного членских взносов

4. Оплатить вступительный и ежегодный членские взносы(ежегодный членский взнос оплачивается поквартально)

К�К СТ�ТЬ ЧЛЕНОМ КЛ�СТЕР�?

Общественныеорганизации

ВУЗы и школыХарькова

Органы местнойвласти

IT-компании с офисомв Харькове

Kharkov IT Cluster – как это работает?

ВУЗы

Органы местной власти

Неприбыльные организации, деятельность которыхсовпадает с миссией кластера

На данный момент партнерами кластера являются:

5 ВУЗов Харькова (ХАИ, ХНУРЭ, ХНЭУ, НТУ «ХПИ», ХНУ им. В.Н. Каразина)

EBA

Департамент конкурентоспособности Харьковского региона Харьковской областной государственной администрации

IT-Ukraine

Партнеры Кластера

Официальныйсайт кластера

Страницакластера

в Facebook

ОфициальныйSlideShare-аккаунт

кластера

Официальнаярассылка

от кластера

Близкиеотношения со

СМИ-ресурсами

Открытыевстречи

и меропрятия

Сотрудничествос ведущими

айти-сообществами

ОфициальныйYouTube-канал

кластера

каналы коммуникации

Проекты:

Социальная реклама по популяризации профессии IT-шника

Как город может помочь?Выделить рекламные площади (борды по примеру Луцка).Обеспечить доступ к школам для проведения презентацийпрофессии. Выделить IT-сектор приоритетным для города.

СОТРУДНИЧЕСТВО С ГОРОДОМПринцип Win/Win

Совместные спортивные и социальные мероприятия (пример: Велодень);

Hospitality service иностранным гостям при поддержке обладминистрации; Открытие айти-парков, коворкингов, инкубаторов, лабораторий на базе вузов и существующих локациях;

Постоянная реклама, промо кластера и айти-профессии в кинотеатрах, на баннерах и т.д.;

Внедрить в школах Харькова и области айти-кружки (Николай Арзубов — Q-Bit, английская модель кружка — CodeClub);

Бесплатные профориентационные семинары (например, на автобусе по школам вместе с центром занятости);

Семинары и методические издания Арзубова для преподавателей информатики;

Спонсорская и информационная поддержка олимпиад по программированию.

идеи

Как вариант решения вопроса «Харьков — безопасный город» — поставить видеокамеры на проездных улицах города Харькова; Наклейки на авто «Я — айтишник Харькова», например, + постеры, футболки, кепки, сумки;

Памятник программисту Харькова / айти-достопримечательность Харькова;

Интерактивные панели-путеводители на улицах города;

Wi-fi в общежитиях города Харькова, помощь в обеспечении нормальных условий для развития студентов;

Программы по обмену опытом, обучению персонала: сотрудники украинской компании едут в компанию схожого профиля в другую страну, сотрудники с запада — к нам;

Проведение различных конкурсов, ивентов в городе на разовой или постоянной основе;

Проекты по статистике айти-рынка Харькова: количество компаний, количество сотруд-ников, ежегодное количество выпускников, финансовые обороты и так далее.

идеи

открытые встречи и меропри�ти�;сотрудничество с айти-сообществамиПроведен первый ивент IT-Legal Talk

Представитель кластера выступает в LvivIt Arena (2-3 октября)

Представитель кластера выступает на айти–форумe в Запорожье (осень)

Павел Обод проводит событие Outsource People (октябрь)

В сентябре 2015 года IT-кластер участвует в «Ai Ukraine»

Детский сад для детей IT-шников

В чём город может помочь?Выделение помещения, поддержка при прохождении всех регистрационных и разрешительных процедур, возможно частичное финансирование

Дом бизнес-класса для IT-шников

В чём город может помочь? По принципу проекта во Львове – выделение землии способствование в прохождении всех регистрационныхи разрешительных процедур

Kids2IT - поездки по школам, проведение онлайн семинаров, презентаций в школах, конференций, экскурсии по компаниям

В чём город может помочь?Выделить автобус с возможностью его брендировать под кластер(для поездок по школам, перевозки детей) обеспечить доступк школам частичное финансирование проектов

Эффект дл� города: Повышение привлекательности города

Повышение его конкурентоспособности

Повышение лояльности и уровня доверия к местной власти.

Спасибоза внимание

Александр МедовойПредседатель

Наблюдательного СоветаKharkiv IT Cluster

+38 (067) 770-00-66

Наталия ВиноградскаяИсполнительный директор

Kharkiv IT Cluster

+38 (067) 578-08-00