Embed Size (px)
Citation preview
Mundo 3.0 Inovação Participativa - o que e como ajudar às organizações tradicionais a se manter competitiva no ambiente digital?
Carlos Nepomuceno22/09/15V 1.1.0
Vídeo sobre o PPT aqui:https://www.youtube.com/watch?v=Mw1LQve2IZY
Sintomas
Valor 21/08/15:
“Os executivos sentem que estão tentando montar um grande quebra-cabeça. Na maior parte do tempo, até conseguem fazer conexões e encaixar algumas peças. No entanto, não têm a menor ideia de qual imagem se formará no fim”, diz Michael Wade, professor de inovação e estratégia da escola de negócios suíça IMD.”
Sintomas
Cenário
Quem está por trás disso tudo?
ATEORIA DO QUITINETEDE COPACABANA
Por que estamos imitando o modelo das formigas?
(Valores em milhões)
Fator complexidade:
3 bilhões
21 bilhões
COMPLEXIDADE DA LOGÍSTICA
Menos de 1 bilhão Mais de 1 bilhão 7 bilhões
As revoluções macro-culturais cognitivas
70 MIL ANOS SURGIMENTOFALA
7 MIL ANOS SURGIMENTOESCRITA
500 ANOS PAPEL IMPRESSO
20 ANOS COMPUTADORINTERNET
ALDEIAS ORALIDADEMATILHAS
ALDEIAS OU CIDADES MAIORES
ESCRITABANDOS
CIDADES MUITO MAIORES
ESCRITA IMPRESSAMANADAS
MEGALOPOLESDIGITALCOLÔNIAS
As revoluções macro-culturais cognitivas
As revoluções macro-culturais cognitivas
HOMO SAPIENS 3.0RASTROS
HOMO SAPIENS 2.0SONORO
HOMO SAPIENS 1.0GESTUAL
Intoxicações
PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
Somos uma espécie natural.E a tecnologia é neutra!
Somos uma tecno-espécie e a tecnologia é parte estruturante da nossa cultura!
PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
O que move a história é a economia e/ou a política!
O que move a história é a demografia e os ajustes que fazemos em função dela!
Intoxicações
PENSAMENTO DO SÉCULO XX PENSAMENTO DO SÉCULO XXI
São as organizações que determinam a comunicação na sociedade!
É a comunicação praticada pela sociedade que determina as organizações!
Intoxicações
O que fazer?
1 - Admitir que provavelmente o modelo atual de governança das organizações não vai sobreviver?
2 – Não se iludir e jogar dinheiro fora tentando criar formigas entre tamanduás!
O que fazer?
3 – Criar um espaço separado – fora da organização – para experimentar a nova cultura!
4 – Este espaço fora é a semente da nova organização, que virá “matar” a antiga, que cada vez vai perder mais valor!
M
Mais sobre Nepomuceno:
O livro de Carlos Nepomuceno propõe interessante análise para os líderes contemporâneos. Quem quer compreendera internet para reinventaro processo de tomada de decisão encontrará aqui as respostas. Pierre Levy.
“
CAPACITAÇÃO
Formação de analista estratégico para inovação participativa
http://www.youtube.com/cnepomuceno
http://pt.slideshare.net/cnepomuceno/
www.nepo.com.br
https://www.facebook.com/carlos.nepomuceno
@cnepomuceno
Portfólio de consultoria/capacitação
Onde tenho dado aulas
