LAS ORGANIZACIONES Y LA COMUNIDAD

El efecto de las organizaciones sobre los individuos y las personas no es imperceptible.

Lo mismo pasa con las comunidades o las localidades en las cuales operan.

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Muchas empresas toman decisiones como la adquisición de terrenos para su planta por medio de compradores fantasmas, contratando personas de municipios vecinos en vez de emplear personas del mismo sector.

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Seiler y Summer: Produjo un impacto importante en la comunidad.

Muchas empresas como las petroleras; intervienen en la construcción de colegios o mejoramiento para los mismos, muchas veces reduciendo costos a las comunidades.

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LAS ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD

Las organizaciones son agentes de cambio y la principal fuente de estabilidad social.

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Las organizaciones principal fuente de empleo e ingreso fundamentales para la determinación del estatus social.

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Las organizaciones son agente de cambio de dos maneras:

Involucra cambios internos con respecto a quienes pertenecen a la organización.

Incluye intentos directos para actuar sobre el sistema social.

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CAMBIO INTERNO Y ESTRUCTURA SOCIALLos cambios organizacionales internos pueden afecta la

estructura social de dos formas:

Modificando los patrones de pertenencia: Cuando las personas realizan invasiones formando tugurios. Ya que estos son formados por personas rudimentarias y los profesionales o ejecutivos no buscan residencia en los tugurios.

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La segunda forma en la cual los cambios internos afectan la estructura social por medio de distintos patrones de trabajo, ya sea por medio de trabajos de administración participativa, enriquecimiento o ampliación del trabajo.

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LAS ORGANIZACIONES COMO AGENTE DE CAMBIO

Tennessee Valley Autority (TVA) ha tenido un impactoimportante con el medio ambiente.

También tuvo un impacto importante con lasorganizaciones ya que las diseñodescentralizadas, dándoles participación a losciudadanos, incluyendo la clase baja y también lasuniversidades.

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También visualizo un gran proyecto de energíaeléctrica, autorizo el control y la operación de laspropiedades del nitrato para usarlo como fertilizante.

El alcance de la organización como un arma esta determinado por los objetivos.

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BOLCHEVIQUISMODoctrina política económica y social dirigida partidaria

de la dictadura del proletariado y el colectivismo que consiste en delimitar tierras y reinstalar un pueblo.

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RESPALDO SOCIAL: Relación entre una organización y su medio ambiente.

Wornens Christian Temperace Union, esta organización fue supremamamente exitosa en sus intentos por cambiar la sociedad, haciendo aprobar leyes en las que se prohíbe la venta de bebidas alcohólicas.

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Las organizaciones tienen un potencial enorme para influenciar a los que tienen que ver con ellas.

Una organización es un ente legalmente constituido que puede controlar la protección de la policía y la justicia publica.

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Puede solicitar que el poder jurisdiccional responda sus solicitudes y hagan que sus normas sean legales.

Puede solicitar leyes para un justo intercambio comercial, distinción entre consumidores, leyes de protección y salud.

El trabajo artístico en sus productos y empaques.

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RESTRICCIONES

Restricciones físicas: Cuando la limitación puede ser relacionada con un factor tangible del proceso de producción.

Restricciones de mercado: Cuando el impedimento esta impuesto por la demanda de sus productos o servicios.

Restricciones de políticas: Cuando se han adoptado practicas o procedimientos contrarios a su productividad que conducen a resultados contrarios a los deseados.

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GLADYS LEONOR ROMERO TORRES

ADMON. TURISTICA Y HOTELERA

ID. 000184821

VI semestre

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

4 de mayo de 2013-Villavicencio