Reunião APIMEC-RioAgosto/2014

AGENDA

1. Recap2. Resultados Recentes3. Expectativas

EXISTE UMA ESTÁCIO

QUE MUITOS CONHECEM…

EXISTE UMA ESTÁCIO

QUE MUITOS CONHECEM…

o Mais de 14 mil colaboradores

o Mais de 400 mil alunos

o Mais de 160 polos EAD

o Mais de 80 campi

o Presente em 21 estados e no DF

UMA EMPRESA DE DESTACADA EVOLUÇÃO

FINANCEIRA NOS ÚLTIMOS ANOS…

980 1.009 1.0161.148

1.383

1.731

0.15

0.270.33

0.28

0.44

0.83

435%64,8

94,9 92,4 123

209,9

320,3

218206 210

240272

316

6,6%9,4% 9,1%

10,7%

15,2%18,5%

Lucro Operacional – LAJIDA (R$ milhões) e Base de Alunos (mil)

2,83,0

3,3

3,6

3,9

4,34,4

4,85,0

5,1

… EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS

POSITIVAS DE CRESCIMENTO…

OECD

média

240 260 300350 380 415

465 510 545622

12,3%11,4%

9,8% 9,9% 9,3%7,8% 8,1%

6,7% 6,0% 5,7%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

20 milhões de indivíduos entrarão na classe

C até 2014 (aumento de 21,5%)

256

211 191 188 184 179

169 167 167 164 153

Salário Mínimo (R$) e Índice de Desemprego (%) Alunos no Ensino Superior Privado (mm)Incremento de Salário Pós-Formação¹

Ensino Superior no Mundo – 20102

Penetração do Ensino Superior (%)3

CAGR 03/12:

6,9%

Base 100,

onde 100 representa o salário médio na ausência de ensino superior

95%

76%71%

59% 59%

34%28% 26%

Salário Mínimo

Desemprego

A/B

C

D

E

2009 2014E

30

46

13

16

40

20

11393

Classe C Emergente

(Número de habitantes, 2009 – 2014E)

10,1%11%

60%

21%

8%

7%

51%

25%

17%

Fo

nte

:Com

panhia

, IB

GE

, F

GV

, H

opper

e U

nesco

Nota

s:(

1)

Salá

rio

na a

usência

de c

urs

o s

uperio

r =

100

(2)

Para

Bra

sil,

dados d

e 2

008

(3)

Consid

era

a p

opula

ção m

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r / popula

ção t

ota

l (1

8-2

2 a

nos)

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 201220112010

… EM UM SETOR COM TENDÊNCIAS

POSITIVAS DE CRESCIMENTO…

FIES ProUni(Número de Bolsas – ‘000)(Contratos Firmados / ano – ‘000)

–

–

Políticas públicas – incentivos governamentais

…O QUE SE REFLETIU

NO PREÇO DA AÇÃO E NOSSO

VALOR DE MERCADO

Preço da Ação

Valorização de 280% e aumentodo valor de mercado em mais de 8 vezes

915

1.846 2.1371.457

3.422

6.025

8.772Valor de Mercado (R$ Milhões)Retorno para quem investiu em Educação no Brasil

MAS EXISTE UMA PARTE

DA HISTÓRIA QUE VOCÊ TALVEZ

NÃO CONHEÇA…

[1] Reprodução do Diploma da primeira turma de Direito

[2] Unidade João Uchôa – 1993

[3] Formatura da primeira turma de Direito

[1]

[2]

[3]

SÃO 45 ANOS DE HISTÓRIA…

FALTA DE EQUILÍBRIO NO CRESCIMENTOQualidade de Ensino com Escala Acessível a todos

GESTÃO

Crescimento a qualquer custo, foco errado e

graves problemas

ACADEMIA

FORAM 4 ANOS DE

PREPARAÇÃO PARA

TRANSFORMAR

A EMPRESA2005 – 2007:Transformação para Instituição com fins lucrativos

Entrada da GP Investments

Migração para o Novo Mercado

EAD

Centro de Serviços Compartilhados (“CSC”)

Follow-on

Novo Modelo Acadêmico

Planejamento Estratégico 2020

Aquisição UniSEBE durante esse

período, tivemos

pouco crescimento e

pouca visibilidade...

EQUILIBRANDO

ACADEMIA E

GESTÃO

FORAM 4 ANOS

DE PREPARAÇÃO PARA

TRANSFORMAR A EMPRESA…

Reestruturação baseadaem pilares importantes

para o sucesso de uma empresa

AGENDA

1. Recap2. Resultados Recentes3. Expectativas

0

20

40

60

80

100

120

140

160

RESULTADOS OPERACIONAISExcelente desempenho no 1S14

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

20,0%

22,0%

0

50

100

150

200

250

RESULTADOS ACADÊMICOSA evolução no SINAES: Modelo Aprovado

CP

C (

Conceito

Pre

lim

inar

de C

urs

o)

1%

0%

49%

13%

48%

78%

2%

8%

0%

0%

0%

0%

6%

0%

83%

48%

11%

52%

0%

0%2012•2009•I

GC

(Ín

dic

e G

era

lde C

urs

os)

APROVAÇÃO PELO MEC

Indicadores positivos das instituições

e cursos

Integração do modelo de gestão

com o acadêmico

Melhoria substancial no nível de Ensino

para mais de 300 mil alunos em 3 anos

RESULTADOS NO CLIMAA evolução pelos colaboradores:

Modelo Aprovado

APROVAÇÃO PELOS COLABORADORES

Evolução do Clima Organizacional

2008

56% 56% 62% 65% 68%

2009 2010 2011 2012 2013

65%

Melhoria consistente na satisfação do colaborador

“Consciência de que não é possível satisfazer o aluno sem

satisfazer o professor.”

RESULTADOS DE SATISFAÇÃO

APROVAÇÃO PELOS ALUNOS

PESA – Pesquisa Estácio de Satisfação dos Alunos

2008

58% 60% 64% 67% 68%

2009 2010 2011 2012 2013

64%

Melhoria consistente na satisfação do aluno

“Alunos com acesso pleno à Universidade, com possibilidade

de diálogo aberto.”

100

100

167 212

245

124

126

130

Aumento de Renda Taxa de Emprego

Calouro

Egresso

Egresso +1 Ano

Egresso +5 Anos

R$ 862 milhões em salários e encargos sociais

pagos em 2013;

Aumento de Renda do Aluno Estácio

Mais de 155 mil formados entre 2009 e 2013

Média de 31 mil formados/ano

E NOSSO BENEFÍCIO PARA A

SOCIEDADE VAI ALÉM…

Mais de 150 mil vagas oferecidas no

Portal de Estágios e Empregos

…SEM ESQUECER DOS

NOSSOS INVESTIDORES

Dividendos distribuídos(R$ milhões)

Lucro por Ação(R$)

435%

324%

E HOJE SOMOS UMA CORPORATION

COM SÓLIDA POSIÇÃO DE CAIXA

AGENDA

1. Recap2. Resultados Recentes3. Expectativas

TURNAROUND, CRESCIMENTO E O

FUTURO

AQUISIÇÃO DA UNISEB

PERSPECTIVAS PARA OS PRÓXIMOS

CICLOS

BUSCA PELO EQUILÍBRIOQualidade de Ensino com Escala Acessível a todos

GESTÃO

Resultados financeiros Curto prazo

ACADEMIA

Resultados não financeiros Longo prazo

“Queremos obter as melhores taxas de retorno para os três

públicos que mais investem na nossa Instituição: nossos

investidores, nossos alunos e nossos colaboradores.”

MUDAR O BRASIL PELA

EDUCAÇÃO

OBRIGADO!Virgílio GibbonDiretor Financeiro