Москва, Краснодар(РФ), Окленд (НЗ) 2016г.

HR-СЕРВИС ПО ПРИНЦИПАМ ИСЛАМА

> 10 МЛН МУСУЛЬМАН В РФ

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

1218 21 25

3139

48 5261

73Интернет пользователи в РФ, млн чел

> 5 МЛН ИНТЕРНЕТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ МУСУЛЬМАН В РФ

ОНЛ

АЙН

РЕКР

УТИ

НГПо опросам 38% ищут работу на HR-сайтах

Диапазон возраста пользователей этих интернет-ресурсов в пределах 14-50 лет.

5.10%

56.90%

23.30%

4.80% 1.60%

Возраст

14-21 21-30 31-4041-50 51 и старше

38.70%

27.10%

11.90%

13.40%

4.20% 2.40% 1.80% 0.30% 0.30%

джоб-сайтызнакомыекадровое агентствопрямой поискдругоесоциальные сетигазетыреферальные программыцентр занятости

Наблюдается устойчивая тенденция

вытеснения HR-сайтами классических способов поиска работы и сотрудников и у молодого поколения является основным.

Сервис объединивший в себе как и классический рекрутинг, так и фриланс,

и основанный на принципах Ислама

РАЗРЕШИТЕ ПРЕДСТАВИТЬ ВАШЕМУ ВНИМАНИЮ

muslimjobs.pro

Принцип

Все в одном

Два принципа сервиса Muslim Jobs

Принцип

Халаль

1 Принцип Халяль

Два принципа сервиса Muslim Jobs

• Обязательная модерация контента• Запрет алкоголя, наркотиков• Запрет игрового бизнеса• Запрет сетевого маркетинга• Запрет порнографии• Запрет экстремизма и терроризма• Запрет кредитования и пр.

2 Все в одном

Два принципа сервиса Muslim Jobs

Один и тот же пользователь может:

• Размещать резюме и портфолио• Быть фрилансером• Публиковать заказы для фрилансеров• Создавать компании и размещать вакансии• Получить статус партнера сервиса

1. РАЗОВЫЕ ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ (выделение, поднятие и т.д.).

2. ПЛАТНЫЕ ПОДПИСКИ (комплекс услуг в течении 1 месяца, 1 года, 1 недели).

3. ПРОЦЕНТНАЯ МОНЕТИЗАЦИЯ (7-10% безопасная сделка и т.д.)

Тарифы имеют разделение на 4 типа пользователей (соискатели, исполнители, заказчики и компании). Но есть и комбинированные и бесплатные тарифы.

+ внутренняя рекламная сеть AmilClick , где каждый может разместить свой баннер или объявление.

Монетизация

Аудитория проекта в РФ более 250 000 чел

не считая пользователей иных стран и конфессий

1Гражданев поисках

работы> 464 800

2Компании

работодатели

> 20 000

3Граждане

фрилансеры

> 140 000

Календарный план работ

ПрофессиональнаяCMS и опыт команды – ключ к быстрому старту!

Использование готовых коммерческих решений на одной платформе, включая и мобильные приложения, ведет к сокращению времени на разработку и снижению рисков.

Члены команды имеют 4-летний опыт работы с этой CMS и готовые наработки, созданные для подобных проектов.

ПЛАН. ПЛАН.ДЕЙСТВИЕ НАЧАЛО ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРИОДЫ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Оформление 1 1Запуск версии Beta 1 3Офис 1 1Подбор команды 1 3Запуск версии 1.0 4 1Реклама 4 28Мобильные прилож. 6 2FB, VK приложения 9 2

Андрей Давыдов коммуникации

по проекту, эксперт по маркетингу

Навыки:руководство персоналом - 17+ лет

маркетинг, реклама - 20+ летуправление проектами - 20+ лет

Наша команда

Андрей Рассказов управление, концепт, финансы, разработка

основатель

Навыки:руководство персоналом - 15+ летуправление проектами - 12+ лет

программирование - 20+ лет

Екатерина Петренко эксперт HR,

отдел рекрутмента

Навыки:руководство персоналом - 2+ года

рекрутинг - 12+ лет

Татьяна Рассказова эксперт продаж и IT

маркетинга, руководство со-основатель

Навыки:руководство персоналом - 12+ лет

управление проектами - 8+ летдизайн, маркетинг – 17+ лет

График выручки, расходов и чистой прибыли с учетом сезонности, в динарах*

Основные финансовые показатели

среднемесячнаявыручка проекта

566 000 динар1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35

-500,000

0

500,000

1,000,000

1,500,000

2,000,000

Выручка Расходы Чистая прибыль

Необходимые инвестиции, USD 298 377

NPV, USD 205 349

IRR 68%

Срок окупаемости, мес. 32

Дисконтированный срок окупаемости, мес.

36

* 1 динар = 0,1 USD

КОНКУРЕНТЫHR-сайты и фриланс-биржи

SWOTСильные стороны Слабые стороны

• Объединение всех возможностей рекрутинга на одном ресурсе.

• Уникальность предложения: работа в узкой нише (для исповедующих ислам).

• Широта ассортимента подписок и тарифных планов и гибкость .

• Наличие специальных ценовых предложений и программ.

Увеличенный период продвижения и достижения узнаваемости сервиса (ввиду высокой функциональности сервиса).

   

Возможности Угрозы

Расширение географии проекта Рост аудитории за счет основной целевой группы Расширение подписок, планов, функционала. Увеличение объема покупки на покупателя (с помощью

акций, спецпредложений, доп. стимулирования) Поиск и отслеживание способов снижения

себестоимости и налогов.

Снижение дохода у целевой аудитории, как следствие экономического спада или нестабильности.

Увеличение затрат на арендную плату и затрат на персонал.

Появление сильных конкурентов (в дополнение к уже существующим) или проектов-аналогов, объединение конкурентных проектов и усиление позиций.

Нам необходимы инвестиции в размере 298 377 USD для окончания разработки и достижения самоокупаемости.

152 200 USD направляется на финансирование первоначальных затрат по созданию проекта.146 177 USD на финансирование убытков до достижения проектом самоокупаемости.

Выход проекта на самоокупаемость достигается по результатам 12 месяцев

Что у нас есть и что нам необходимо

На сегодняшний день нами выполнено следующее: сформирована первичная

команда профессионалов (web и HR)

проведен маркетинговый анализ рынка

просчитана финансовая модель бизнеса и стратегия продвижения

полностью завершен бизнес-план и календарный план работ

на выкупленных доменах и арендованных серверах ведутся пуско-отладочные работы

приобретены первичные лицензии

запущен ПРОМО-сайт освещения проекта www.muslimjobs.ru

Запущена тестовая версия сайта

Учитывая тренды на HR-рынке, уверенный рост мусульманской аудитории в РФ и мире, и общий умеренно-пессимистический подход к планированию его доходов, можно утверждать, что проект Muslim Jobs является крайне эффективным и привлекательным с умеренными сроками окупаемости и сможет вовремя занять свою нишу на этом рынке.

HR-сервис Muslim Jobs

Пришло время действовать!

» АДРЕСА: РФ, Москва, Лужнецкая наб., 2/4, стр.16 РФ, Краснодар, ул.Красноармейская, д.129 NZ, Auckland 1025, 28a Linkwood Ave, Mt. Albert

» тел. +7 918 0365242 www.muslimjobs.pro

» email: admin@muslimjobs.ru» skype: andrewcodeman

andrei.d_1

промо: www.muslimjobs.ru

Спасибо за внимание!

Мы всегда рады видеть Вас у нас!MUSLIM JOBS