Как работодателю получить сертификат доверия от ГИТ

1

1 октября 2013 г.

вебинар

Как работодателю

получить сертификат

доверия от ГИТ

www.kdelo.ru

Как работодателю получить сертификат доверия от ГИТ

2

http://www.kdelo.ru/

www.kdelo.ru


Автор и ведущая:

Наталья ВОЛЬСКАЯ

заместитель руководителя

ГИТ в Московской области по

правовым вопросам

3


www.kdelo.ru


ПРОГРАММА:

Что такое сертификат доверия от ГИТ

Какие преимущества дает сертификат доверия

Каким образом работодатель может его

получить

В каких случаях могут лишить сертификата

доверия

4


www.kdelo.ru


Проектом Добровольного декларирования предпринята попытка

стимулировать усилия всех работодателей области, направленные на

достижение баланса между экономическим и социальным прогрессом,

со стремлением в полной мере учитывать всѐ разнообразие условий,

возможностей и приоритетов каждого субъекта трудовых отношений.

Своим участием в проекте Добровольного декларирования

работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по

обеспечению основных прав работников и подтверждает свою

поддержку действиям Гострудинспекции, направленным на защиту

трудовых прав работников и на содействие по применению норм

трудового законодательства РФ.

Проект декларирования не подменяет собой существующие

контрольные механизмы и не мешает их функционированию. В

данном проекте предусмотрено обязательство инспекции по оказанию

поддержки предприятиям посредством предоставления технического

сотрудничества и услуг консультационного характера, способствующих

правильному применению норм трудового законодательства

Российской Федерации, как самими организациями, так и их

сотрудниками.

5


www.kdelo.ru


ЦЕЛИ ПРОЕКТА «ДОБРОВОЛЬНОЕ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ

ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ»

Достижение нового качественного уровня защиты трудовых

прав работников на территории Московской области.

Повышение привлекательности организаций и

индивидуальных предпринимателей Московской области на

рынке труда.

Более успешное продвижение товаров и услуг с

использованием конкурентного преимущества производителей

как обладателей «Сертификата доверия работодателю»,

задекларировавшему свою работу по выполнению основных

положений трудового законодательства Российской

Федерации.

6


www.kdelo.ru


ЗАДАЧИ ПРОЕКТА «ДОБРОВОЛЬНОЕ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ

ПРАВ РАБОТНИКОВ»

Активизация деятельности работодателей Московской области,

направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию

трудовых прав работников.

Обеспечение организациями и индивидуальными

предпринимателями Московской области реализации принципов

социального партнерства на основе взаимной лояльности работников и

работодателей.

Увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет

снижения нагрузок со стороны надзорного органа.

7


www.kdelo.ru


СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА «ДОБРОВОЛЬНОЕ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ



Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в

реализации проекта является соответствие параметров их деятельности

определенным требованиям трудового законодательства.

Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель)

направляет в Государственную инспекцию труда в Московской области

заявление - декларацию по установленной форме.

Государственная инспекция труда в Московской области с участием

представителей Правительства, работодателей и профсоюзов Московской

области в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное

заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных фактов

требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе

в допуске) работодателя к участию в проекте.

Решение принимается на основе «презумпции правдивости» работодателя.

Неучастие в проекте не влечет для организации (предпринимателя) никаких

последствий.

О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.

8


www.kdelo.ru


СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА «ДОБРОВОЛЬНОЕ ДЕКЛАРИРОВАНИЕ



В случае положительного решения организация (предприниматель) включается в реестр

работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр

формируется Государственной инспекцией труда и размещается на официальном сайте

Инспекции: http://w.w.w.gitmo.asot.ru

Работодателю в торжественной обстановке вручается документ «Сертификат доверия

работодателю», о чем размещается информация в средствах массовой информации.

Сертификат установленного образца приобретается за счет работодателя и действие

Сертификата временными рамками не ограничивается.

В случае несоответствия заявленных работодателем фактов требованиям трудового

законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового

законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай

на производстве по вине работодателя и др.) государственная инспекция труда отклоняет

заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

В случае устранения работодателем обстоятельств, послуживших основанием для отклонения

его участия в проекте или приостановки действия Сертификата, он вправе вновь в любое

время неограниченное число раз обращаться по данному вопросу с заявлением в

Государственную инспекцию труда.

9


www.kdelo.ru


ГАРАНТИИ ОРГАНИЗАЦИЯМ (ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ),

УДОСТОЕННЫМ «СЕРТИФИКАТА ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»

ограничение проведения плановых проверок и

информационная поддержка работодателей по применению

норм трудового законодательства РФ;

проведение плановых проверок соблюдения требований

трудового законодательства по просьбам работодателя (в этом

случае меры административного воздействия, как правило, не

применяются);

10


www.kdelo.ru


ПОРЯДОК ОТЗЫВА «СЕРТИФИКАТА ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»

Отзыв «Сертификата доверия работодателю» может быть произведен

Государственной инспекцией труда в связи с грубыми нарушениями

работодателем требований законодательства о труде и охране труда,

повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

В этом случае Сертификат по заявлению работодателя может быть

возобновлен не ранее чем по истечении года со дня его отзыва.

Об отзыве сертификата Государственная инспекция труда в

Московской области информирует в письменной форме с указанием

мотивов отзыва работодателя и Московскую областную трехстороннюю

комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

11


www.kdelo.ru


ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ТРУДЕ

И ОХРАНЕ ТРУДА ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ДЛЯ СОБЛЮДЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ ПОЛУЧЕНИЯ

«СЕРТИФИКАТА ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»

Трудовые договоры оформляются в письменной форме.

На всех работников ведутся трудовые книжки.

Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.

Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный

отдых продолжительностью не менее 42 часов.

Минимальная заработная плата работников не ниже установленной

региональным соглашением, за исключением работников организаций

финансируемых из федерального бюджета.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и работа в ночное

время оплачивается в повышенном размере.

Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков на текущий

год.

12


www.kdelo.ru





Соблюдается продолжительность ежедневной работы (смены).

Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки

(задолженность отсутствует).

Работникам предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии

и компенсации.

Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке,

установленном федеральными законами.

Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране

труда, для организаций с численностью менее 50 человек должность инженера

по охране труда возложена на одного из специалистов предприятия, также

возможно заключение договора со специализированной организацией на

обслуживание по вопросам охраны труда).

С работниками проводятся все виды обучений и инструктажей по охране труда.

Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда.

13


www.kdelo.ru





Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя

обязательные предварительные при поступлении на работу и

периодические медицинские осмотры.

Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами

индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя

по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На

предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.

14


www.kdelo.ru





Проведена (проводится) аттестация рабочих мест по условиям труда

(приложение – перечень рабочих мест, ведомость рабочих мест и

результатов их аттестации, сводная ведомость рабочих мест,

график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения

мероприятий по результатам аттестации рабочих мест).

Обеспечивается санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое

обслуживание работников

Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих

требования охраны труда в соответствии со спецификой своей

деятельности

Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на

условиях и в размерах не ниже установленных федеральным

законодательством. (Указывается сумма финансирования,

направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на

текущий год).

15


www.kdelo.ru


РЕЕСТР РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОЛУЧИВШИХ «СЕРТИФИКАТ ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ»

РАЗМЕЩЕН НА ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ:

http://git50.rostrud.ru/reester.shtml

16


http://git50.rostrud.ru/reester.shtml

www.kdelo.ru


Спасибо за внимание!

Если у вас остались вопросы,

отправляйте их по адресу

[email protected]

17


Law

Как работодателю получить сертификат доверия от ГИТ