Protección del trabajador

desde el Derecho Laboral

Estudiante: Moisés Falla Piscoya

¿Que es el derecho laboral?

Protege al trabajador frente

al empleador

Aquella rama que regula las

relaciones laborales

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• Trabajador ejerce sus derechos individualmente.

D. L. en su aspecto

individual

• Trabajador ejerce sus derechos colectivamente.

D.L. en su aspecto colectivo

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¿Qué derechos tiene el trabajador?

Remuneración equitativa y suficiente.

Al pago de Beneficios sociales

(CTS, utilidades, gratificaciones y

bonificaciones)

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Al pago de horas extras (trabajo en

sobretiempo)

A trabajar 8 horas o 48 horas.

(Jornada ordinaria de trabajo)

Descanso Semanal y Anual

remunerados

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A ser protegido contra el despido

arbitrario.

A la igual de oportunidades sin

discriminación, etc.

A formar sindicatos, y participar de la

huelga.

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TRABAJO INFANTIL EN EL PERÚ

FACULTAD DE DERECHO 8

¿Quiénes protegen al

trabajador?

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Leyes laborales que

protegen al trabajador

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Nueva Ley Procesal del

Trabajo

Corresponde a la justicia laboral resolver

los conflictos jurídicos que se originen con

ocasión de prestaciones laborales.

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En estos procesos laborales el juez debe

editar las desigualdades entre las partes,

es conveniente resaltar que este proceso

es gratuito cuando el monto total de las

prestaciones no superen 70 (URP)

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Los jueces imparte justicia con arreglo a la

constitución política del Perú, los tratados

internacionales de derechos humanos y la

ley. Interpretan y aplican toda norma

jurídica, convenios colectivos, principios y

precedentes del TC y de la Corte Suprema.

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PROCESO ORDINARIO LABORAL

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