Diapo de carátula 1NUEVA NORMA DE TRABAJO ENALTURAS

(Resolución 1409 de 2012)

Antecedentes

Se evidencia la necesidad de actualizar las anterioresResoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 debido a que: Presentan fallas de confusión de términos, Aplican a todas las actividades económicas sin

excepciones, Se vence el plazo para exigir la capacitación y por la

falta de oferta de cursos de formación y certificación decompetencias laborales los empleadores no puedencumplir con dicha exigencia.

Contenido de la nueva Resolución• Objeto y campo de aplicación

• Definiciones

• Obligaciones de empleadores

• Obligaciones de los trabajadores

• Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales

• Programa de prevención y Protección contra caídas de trabajo en alturas

• Medidas de prevención contra caída de alturas (Capacitación, certificación,personas objeto de la capacitación, entidades que pueden capacitar ycertificar, contenido de la capacitación, contenido del certificado decapacitación o de certificación; sistemas de ingeniería para la prevención decaídas, medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas,sistemas de acceso para trabajo en alturas, y trabajo en suspensión),

• Medidas de Protección contra caída de alturas (clasificación, elementos deprotección personal, plan de emergencias)

• Disposiciones finales.

OBJETOEstablecer el Reglamento de Seguridad paraprotección contra caídas en trabajo en alturas. Seentenderá su obligatoriedad en todo trabajo en elque exista el riesgo de caer a 1,50 m o más sobreun nivel inferior. O en construcción de nuevasedificaciones y obras civiles, se entenderá laobligatoriedad de esta resolución una vez la obrahaya alcanzado una altura de 1,80 m o más sobreun nivel inferior, momento en el cual el control de losriesgos se deberá hacer desde la altura de 1.50 m.

CAMPO DE ACCIÓNAplica a todos los empleadores,empresas, contratistas,subcontratistas y trabajadores detodas las actividades económicas delos sectores formales e informales dela economía, que desarrollen trabajosen alturas con peligro de caídas.

Excepto a:Actividades de atención de

emergencias y rescate;

Actividades lúdicas, deportivas, dealta montaña o andinismo yartísticas.

Nuevas DefinicionesCoordinador de Trabajo en alturas: Trabajador designado porel empleador, capaz de identificar peligros en el sitio en dondese realiza trabajo en alturas, relacionados con el ambiente ocondiciones de trabajo y que tiene su autorización para aplicarmedidas correctivas inmediatas para controlar los riesgosasociados a dichos peligros. Debe tener certificación en lanorma de competencia laboral vigente para protección contracaídas en trabajo seguro en alturas, capacitación en el nivel decoordinador de trabajo en alturas y experiencia certificadamínima de un año relacionada con protección contra caídaspara trabajo seguro en alturas. Los requisitos de certificación,experiencia y capacitación de los coordinadores de trabajo enalturas, serán exigidos a partir de los dos años siguientes a laexpedición de la presente resolución. El Coordinador de trabajoen alturas, reemplaza la denominada Persona Competente quese incluía en la Resolución 3673.

Nuevas Definiciones• Persona calificada: Ingeniero y experiencia

certificada mínimo de dos años para diseñar,calcular, analizar, evaluar, autorizar puntos deanclaje y elaborar especificaciones de trabajos,proyectos o productos acorde con lo establecidoen la presente resolución. La persona calificadaes la única persona que da la autorización a unpunto de anclaje sobre el cual se tengan dudas.

• Trabajador autorizado: Trabajador que poseeel certificado de capacitación de trabajo seguroen alturas ó el certificado de competencialaboral para trabajo seguro en alturas.

Nuevas Definiciones

• Ayudante de Seguridad: Trabajador designadopor el empleador para verificar las condicionesde seguridad y controlar el acceso a las áreasde riesgo de caída de objetos o personas. Debetener una constancia de capacitación enprotección contra caídas para trabajo seguro enalturas en nivel avanzado o tener certificado decompetencia laboral de protección contracaídas.

Nuevas DefinicionesCertificación para trabajo seguro en alturas.Certificación que se obtiene mediante elcertificado de capacitación de trabajo seguro enalturas ó mediante el certificado en dichacompetencia laboral.

Certificado de capacitación: Documento que seexpide al final del proceso en el que se daconstancia que una persona cursó y aprobó lacapacitación necesaria para desempeñar unaactividad laboral. Este certificado no tienevencimiento.

Nuevas Definiciones

Certificado de competencia laboral: Documentootorgado por un organismo certificador investido conautoridad legal para su expedición, donde reconoce lacompetencia laboral de una persona paradesempeñarse en esa actividad.

Nuevas DefinicionesReentrenamiento: Proceso anual obligatorio, por el cualse actualizan conocimientos y se entrenan habilidades ydestrezas en prevención y protección contra caídas. Sucontenido y duración depende de los cambios en la normapara protección contra caídas en trabajo en alturas, o delrepaso de la misma y de las fallas que en su aplicación elempleador detecte, ya sea mediante una evaluación a lostrabajadores o mediante observación a los mismos porparte del coordinador de trabajo en alturas. Elreentrenamiento debe realizarse anualmente o cuando eltrabajador autorizado ingrese como nuevo en la empresa,o cambie de tipo de trabajo en alturas o haya cambiadolas condiciones de operación o su actividad.La empresa puede efectuar el reentrenamientodirectamente bajo el mecanismo de UVAE o a través deterceros autorizados por esta Resolución. Así mismo, debequedar prueba del reentrenamiento que puede sermediante lista de asistencia, constancia o certificado.

Nuevas Definiciones• Entrenador en trabajo seguro en alturas: Persona con

formación en el nivel de entrenador, certificado en lanorma de competencia laboral para trabajo seguro enalturas vigente.

• Evaluador de competencias laborales en proteccióncontra caídas para trabajo seguro en alturas:Persona certificada como evaluador de competencialaborales y con certificación vigente en la norma decompetencia laboral que va a evaluar y debe estarcertificado en el nivel de entrenador.

Nuevas DefinicionesUnidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas UVAE: Las empresaspodrán crear unidades vocacionales de aprendizaje, las cuales sonmecanismos dentro de las empresas que buscan desarrollar conocimiento enla organización mediante procesos de autoformación, con el fin de preparar,entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad del recursohumano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de laempresa. La formación que se imparta a través de las UVAES deberárealizarse con los entrenadores para trabajo seguro en alturas.Para efecto de esta norma las Unidades Vocacionales de Aprendizaje enEmpresas- UVAE deberán organizarse con la asesoría de: El servicio Nacionalde Aprendizaje – SENA, las Instituciones Técnicas, Tecnológicas yUniversitarias debidamente aprobadas por el Ministerio de EducaciónNacional, las Instituciones de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humanocon certificado en sistemas de gestión de la calidad para instituciones deformación para el trabajo de Calidad o las Personas Naturales y Jurídicas conLicencia en Salud Ocupacional.Para que la empresa pueda crear una UVAE deberá cumplir con los requisitospara el trabajo seguro en alturas establecidos en la presente Resolución.

• Realizar las evaluaciones médicasocupacionales y el manejo y contenido de lashistorias clínicas ocupacionales conforme a loestablecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y1918 de 2009 expedidas por el Ministerio de laProtección Social o las normas que lasmodifiquen, sustituyan o adicionen.

• Incluir en el programa de saludocupacional, el subprograma deProtección contra Caídas.

• Cubrir todas las condiciones de riesgoexistentes mediante medidas de controlcontra caídas de personas y objetos.

OBLIGACIONES DE EMPLEADORES.

• Adoptar medidas compensatorias y eficaces deseguridad, cuando la ejecución de un trabajoparticular exija el retiro temporal de cualquierdispositivo de prevención colectiva contracaídas. Una vez concluido el trabajo particular,se volverán a colocar en su lugar losdispositivos de prevención colectiva contracaídas;

• Garantizar que los sistemas y equipos deprotección contra caídas, cumplan con losrequerimientos de esta resolución;

OBLIGACIONES DE EMPLEADORES.

Obligaciones del empleador

• Disponer de: un coordinador de trabajo en alturas,trabajadores autorizados en el nivel requerido y deser necesario un ayudante de seguridad segúncorresponda a la tarea a realizarse; lo cual nosignifica nuevos cargos sino trabajadores a losque se les asigna estas funciones.

• Garantizar que el suministro de equipos, lacapacitación y el reentrenamiento, incluido eltiempo para recibir estos dos últimos, no generencosto alguno para el trabajador;

• Garantizar un programa de capacitación a todotrabajador que se vaya a exponer al riesgo detrabajo en alturas, antes de iniciar labores.

Obligaciones del empleador• Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en

alturas reciba al menos un reentrenamiento anual, parareforzar los conocimientos en protección contra caídas paratrabajo seguro en alturas. En el caso que el trabajadorautorizado ingrese como nuevo en la empresa, o cambie detipo de trabajo en alturas o haya cambiado las condiciones deoperación o su actividad, el empleador debe tambiéngarantizar un programa de reentrenamiento en formainmediata, previo al inicio de la nueva actividad.

• Garantizar la operatividad de un programa de inspección,conforme a las disposiciones de la presente resolución. Lossistemas de protección contra caídas deben serinspeccionados por lo menos una vez al año, por intermediode una persona o equipo de personas avaladas por elfabricante y/o calificadas según corresponda, sea conrecursos propios o contratados;

Obligaciones del empleador• Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de

caídas de alturas, exista acompañamiento permanente deuna persona que esté en capacidad de activar el plan deemergencias en el caso que sea necesario;

• Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamientodel sistema de protección contra caídas y/o los certificadosque lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándaresnacionales y en ausencia de ellos, con estándaresinternacionales vigentes para cada componente del sistema;en caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar lasmemorias de cálculo y datos del sistema que se puedansimular para representar o demostrar una condición similar osemejante de la funcionalidad y función del diseño delsistema de protección contra caídas;

• Garantizar que los menores de edad y las mujeresembarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicentrabajo en alturas.

Obligaciones del empleador• Asegurar la compatibilidad de los componentes

del sistema de protección contra caídas; para ellodebe evaluar o probar completamente si el cambioo modificación de un sistema cumple con elestándar a través del coordinador de trabajo enalturas o si hay duda, debe ser aprobado por unapersona calificada;

• Incluir dentro de su Plan de Emergencias unprocedimiento para la atención y rescate enalturas con recursos y personal entrenado, deacuerdo con lo establecido en el artículo 24 de lapresente resolución;

Obligaciones del empleador

• Garantizar que los menores de edad y lasmujeres embarazadas en cualquier tiempode gestación no realicen trabajo en alturas.

• Es obligación del empleador asumir losgastos y costos de la capacitación certificadade trabajo seguro en alturas ó la certificaciónen dicha competencia laboral en las que sedeba incurrir.

1. Asistir a la capacitación, participar enlas actividades de entrenamiento yreentrenamiento programados por elempleador y aprobarsatisfactoriamente las evaluaciones deconocimientos y de desempeño.

2. Cumplir todos los procedimientosestablecidos por el empleador.

3. Informar sobre cualquier condición desalud que le genere restricciones antesde realizar cualquier tipo de trabajo enalturas.

OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES

4. Utilizar las medidas de prevención yprotección contra caídas que seanimplementadas por el empleador.

5. Reportar el deterioro o daño de lossistemas colectivas o individuales, deprevención y protección contra caídas.

6. Participar en la elaboración y eldiligenciamiento del permiso de trabajoen alturas, así como acatar lasdisposiciones del mismo.

OBLIGACIONES PARA LOS TRABAJADORES

Deberes de las Administradoras de Riesgos Laborales• a) Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación

de riesgos de acuerdo a este reglamento.

• b) Ejercer la vigilancia y control en la prevención de losriesgos de trabajo en alturas conforme a lo establecido en lapresente Resolución.

• c) Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influiren la compra, sobre la selección y utilización de loselementos de protección personal para trabajo en alturas.

• d) Elaborar, publicar y divulgar Guías Técnicasestandarizadas por actividades económicas para la aplicaciónde la presente resolución, lo cual podrán hacerlo poradministradora o en unión con varias administradoras deriesgos.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓNCONTRA CAÍDAS DE ALTURAS

DEFINICIÓN PROGRAMA DE PREVENCIÓN YPROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS. Es laplaneación, organización, ejecución y evaluación delas actividades identificadas por el empleador comonecesarias de implementar en los sitios de trabajo enforma integral e interdisciplinaria, para prevenir laocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo enalturas y las medidas de protección implementadaspara detener la caída una vez ocurra o mitigar susconsecuencias.

CONTENIDO• El programa de prevención y protección

contra caídas debe contener medidas deprevención y protección contra caída dealturas y debe hacer parte de las medidasde seguridad del Programa de SaludOcupacional que de ahora en adelante sellamará Sistema de Gestión de laSeguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRACAÍDAS EN ALTURAS

MEDIDAS DE PREVENCIÓN. Son aquellas implementadas para evitar lacaída de trabajadores cuando realicen trabajo en alturas.

Algunas medidas de prevención contra caídas de trabajo en alturas son:la capacitación, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas,medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas,sistemas de acceso para trabajo en alturas y trabajos en suspensión.

Se debe elaborar y establecer los procedimientos para el trabajo seguroen alturas los cuales deben ser fácilmente entendibles y comunicados alos trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación,entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador detrabajo en alturas o de una persona calificada. Tales procedimientos,deben ser revisados y ajustados, cuando:• Cambien las condiciones de trabajo;• Ocurra algún incidente o accidente; o,• Los indicadores de gestión así lo definan;

Todos los trabajadores que laboren con riesgo de caídade trabajo en alturas deben tener su respectivocertificado para trabajo seguro en alturas, el cual podránobtener mediante capacitación o por certificación en lacompetencia laboral.

El trabajador que al considerar que por su experiencia,conocimientos y desempeño en trabajo en alturas, norequiere realizar el curso de capacitación podrá optarpor la evaluación de estos conocimientos y desempeñoa través de un organismo certificador de competenciaslaborales.

DISPOSICIONES SOBRE CAPACITACIÓN

CURS

OS Trabajadores en alturas

Los mandos medios y altos que nocoordinan directamente el trabajo enalturas pero que toman decisiones alrespecto

Curso básicoOperativo(8 horas)

-Labor en plataformas de acceso enaltura protegidas por barandas-Actividades de reparación oconstrucción de nuevas edificacionesprotegidas por barandas

Cursoavanzadooperativo(40 horas)

- Labores en alturas que impliquedesplazamientos horizontales y/overticales en alturas, incluidas lasactividades en suspensión

- empleadores, jefes,supervisores, entreotros

Curso básicoAdministrativo(8 horas)

CURS

O

Entrenador

Curso decoordinador(80 horas)

- Persona con formación en el nivel deentrenador

- Certificado en competencias laborales- Licencia vigente en salud ocupacional- Experiencia certificada mínima de 6 meses

en protección contra caída en alturas

Evaluador deCompetenciaslaborales

Curso deevaluador

- Persona con formación en el nivel deentrenador

- Certificado en competencias laborales- Licencia vigente en salud ocupacional- Experiencia certificada mínima de 6 meses

como entrenador en alturas

Coordinadorde Trabajo enalturas

Curso deentrenador(120 horas)

- Persona con formación en el nivel decoordinador

- Certificado en competencias laborales- Experiencia certificada mínima de 1

año en protección contra caída enalturas

Entidades

Empresas porautoformación através de la UVAE

Instituciones Técnicas, Tecnológicaso UniversidadesInstituciones de Formación para elTrabajo y Desarrollo Humano

Personas Jurídicaso naturales conlicencia SO

Con cualquiera delas Autorizadas enla Resolución

SENA

Propios programas olos del SENA,cumpliendo elcontenido mínimoestablecido enResolución

•Certificado de existencia yrepresentación legal o RUT•Licencia de SO•Centros de entrenamientoautorizados por el SENA•Programa de capacitación delSENA

ENTRENADORESEN ALTURAS

EVALUACION

SENA

Entidadesautorizadas por laONAC

EVALUADORES DECOMPENTENCIAS

CENTROS DEENTRENAMIENTOSCERTIFICADOS

EVALUADORES DECOMPENTENCIAS

•SER ENTRENADOREN TRABAJO ENALTURAS•EXPERIENCIA DE 6MESES EN TRABAJOEN ALTURAS•CURSO DEEVALUADOR DECOMPETENCIASLABORALES

Certificados porel SENA

1. Denominación: “Certificación de capacitación/ o Certificado decompetencia laboral, para Trabajo Seguro en Alturas”;

2. El nombre de la persona formada/ certificada;

3. Número de cédula de la persona formada/ certificada;

4. Nombre de la persona jurídica o natural que realice lacapacitación o nombre de la persona jurídica que realice laevaluación y certificación de la competencia laboral;

5. Ciudad y Fecha de la capacitación/ certificación;

6. Nivel de capacitación;

CONTENIDO DEL CERTIFICADO EN TRABAJO EN ALTURAS

Intensidad de los cursos1. Nivel básico: 8 horas; 3 teóricas y 5 de entrenamiento práctico;

2. Nivel Avanzado: 40 horas; de las cuales mínimo 16 serán teóricasy 24 de entrenamiento práctico.

3. Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen elmecanismo de las Unidades Vocacionales de Aprendizaje podrándisminuir la intensidad mínima de los cursos en los diferentesniveles de capacitación operativa hasta un 25%, siempre y cuandogaranticen que con la intensidad establecida por ellos, y con laaplicación de los estándares de seguridad aplicados, sustrabajadores no sufrirán lesiones graves o mortales. conservandolos porcentajes que a continuación se definen:

Nivel básico: 40% capacitación teórica y 60% entrenamiento práctico;

Nivel Avanzado: 40% capacitación teórica y 60% de entrenamientopráctico.

Contenido de la capacitacióndel Coordinador de Trabajo en Alturas

• Naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo yfomento del auto cuidado de las personas;

• Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, deacuerdo a la actividad económica;

• Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa;

• Conceptos técnicos de protección contra caídas para trabajo seguro en alturas;

• Medidas de prevención y protección contra caídas en trabajo desarrollados enalturas;

• Programa de protección contra caídas

• Procedimientos de trabajo seguro en alturas

• Listas de chequeo

a) Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesionalespecialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas.

b) Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como mínimo de 120horas, de las cuales 40 horas serán de trabajo seguro en alturas, 40 horasde formación pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico.

c) Certificado de competencia laboral vigente en la norma para proteccióncontra caídas en trabajo en alturas, cumplimiento que se deberá dar dentrode los 24 meses siguientes a la vigencia de la presente resolución y estacompetencia deberá ser renovada cuando se actualice la norma;

d) Tener licencia vigente en salud ocupacional; y,

e) Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo deactividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución delPrograma de Salud Ocupacional (P.S.O.E.).

REQUISITOS PARA SER ENTRENADOR

• Sistemas de ingeniería: Aquellos sistemas relacionados concambios o modificación en el diseño, montaje, construcción,instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigarel riesgo de caída .

• Programa de Protección Contra Caídas:

• Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividadesdirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar unacaída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan.

• (señalización, delimitación del área, barandas)

• Control de acceso, manejo de orificios, inspector de seguridad.

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA MEDIDAS DE PREVENCIÓN

1. Medidas Pasivas de Protección: diseñadas paradetener o capturar al trabajador en el trayecto de sucaída, sin permitir impacto contra estructuras oelementos, requieren poca o ninguna intervención deltrabajador que realiza el trabajo. (RED).

2. Medidas Activas de Protección: Aquellas queinvolucran la participación del trabajador, con elrequisito de que éste debe estar capacitado yentrenado en el uso de los elementos de protecciónpersonal, sistemas de trabajo en alturas y en losprocedimientos operativos seguros de trabajo,conforme a la actividad económica y a la tarea arealizar

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA MEDIDAS DE PROTECCIÓN

Aquellos sistemas relacionados con cambios omodificación en el diseño, montaje, construcción,instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar omitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellasmedidas tomadas para el control en la fuente, desdeaquellas actividades destinadas a evitar el trabajo enalturas o la subida del trabajador, hasta laimplementación de mecanismos que permitan menortiempo de exposición. Tales sistemas deben estardocumentados y fundamentados dentro del Subprogramade Protección contra Caídas del Programa de SaludOcupacional denominado actualmente Sistema deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST;

SISTEMAS DE INGENIERIA

• Líneas de Advertencia: Medida de prevención decaídas que demarca un área en la que se puedetrabajar sin un sistema de protección de caídas.Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena uotros materiales, la cual debe estar sostenida medianteunos soportes que la mantengan a una altura entre0.85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie detrabajo. Debe cumplir con lo siguiente:

• Debe ser colocada a lo largo de todos los ladosdesprotegidos;

• Debe estar colocada a 1,80 metros de distancia delborde desprotegido o más;

• Debe resistir fuerzas horizontales de mínimo 8 kg; y,

• Debe contar con banderines de colores visiblesseparados a intervalos inferiores a 1,80 metros.

MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN

MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN

BARANDAS

MANEJO DE DESNIVELES ORIFICIOS Y HUECOSMEDIDAS MÍNIMAS PARA HUELLA Y CONTRAHUELLA SEGÚN ÁNGULO

DE INCLINACIÓN DE ESCALERA

Se podrá asignar un ayudante de seguridad comomedida complementaria a las medidas anteriormenteenunciadas, con el fin de ayudar a advertir y controlar lospeligros y riesgos que se identifiquen en el sitio donde sedesarrollen trabajos en alturas.

AYUDANTE DE SEGURIDAD

Este permiso de trabajo debe ser emitido para trabajosocasionales definidos por el coordinador de trabajo enalturas para los efectos de la aplicación de la presenteresolución y puede ser diligenciado, por el trabajador opor el empleador y debe ser revisado y verificado en elsitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.

Cuando se trate de trabajos rutinarios, a cambio delpermiso de trabajo en alturas, debe implementarse unalista de chequeo que será revisada y verificada en el sitiode trabajo por el coordinador de trabajo en alturas,

PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS

Deben ser certificados

Ser seleccionados de acuerdo con las necesidades específicas de la actividadeconómica, la tarea a desarrollar y los peligros identificados

Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro

Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad, que garantice laseguridad de la operación,

En el caso de sistemas colgantes los componente del sistema, deberán sercertificados, contar con diseños de Ingeniería

Ser inspeccionados antes de cada uso por parte del usuario y mínimo una vez alaño por el coordinador de trabajo en alturas,,

Tener una hoja de vida,

SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS

PARÁGRAFO. Aunque esta Resolución incluye sólo elementos certificados y lospretales no caben en esta categoría; se permitirá su uso como elemento deacceso a postes, siempre y cuando no sea posible el uso de otros sistemas deacceso, con la condición que para su uso se empleen sistemas certificados deprotección contra caídas para el tránsito vertical y la seguridad del trabajador. Deninguna forma se consideran los pretales como un sistema de protección contracaídas.

SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS

Los trabajos en suspensión con duración de más de cinco (5)minutos, deberán ser realizados utilizando una silla paratrabajo en alturas, que esté conectada a la argolla pectoraldel arnés y al sistema de descenso.

TRABAJO EN SUSPENSION

Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadaspara detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias.

El empleador debe definir, las medidas de prevención y protección a serutilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos unapersona trabajando en alturas ya sea de manera ocasional o rutinaria,estas medidas deben estar acordes con la actividad económica y tareasque la componen.

El uso de medidas de protección no exime al empleador de suobligación de implementar medidas de prevención, cuando se hayandeterminado en el programa de salud ocupacional denominadoactualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el TrabajoSG-SST como necesarias y viables, lo cual deberá estar acorde con losrequisitos establecidos en la presente resolución.

MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS EN ALTURAS

Están diseñadas para detener o capturar al trabajador en eltrayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras oelementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajadorque realiza el trabajo.

Los sistemas de red de seguridad para la detención de caídasestán dentro de las principales medidas pasivas de protección cuyopropósito es, detener la caída libre de personas y objetos. Si sepresenta caída de escombros, se colocará una red especial paraescombros según especificaciones del fabricante.

Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad, estadebe poder soportar el impacto de la caída del trabajadorgarantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo de ella, lamisma deberá ser instalada bajo la supervisión de una personacalificada quien verificará las condiciones de seguridadestablecidas por el fabricante, el diseño de la red y las distanciasde caída.

MEDIDAS PASIVAS DE PROTECCION

REDES

Se dividen en dos clases, puntos para detención de caídasy puntos para restricción de caídas, los primeros sonequipos, asegurados a una estructura, que, si estándiseñados por una persona calificada, deben ser capacesde soportar el doble de la fuerza máxima de la caída (3600libras, 15.83 Kilonewtons o 1.607 Kilogramos), teniendo encuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje.Si no están diseñados por una persona calificada, debenser capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada. En ningúncaso se permite la conexión de más de dos trabajadores aun mecanismo de anclaje fijo.

Los puntos de anclaje para restricción de caídas, debentener una resistencia mínima de 3000 libras por personaconectada (13.19 Kilonewtons – 1339.2 Kg) y su ubicacióny diseño evitará que el trabajador se acerque al vacío.

PUNTO DE ANCLAJE FIJO

Las líneas de vida horizontales fijas deben serdiseñadas e instaladas por una persona calificadacon un factor de seguridad no menor que dos (2) entodos sus componentes y podrán o no contar consistemas absorbentes de energía de acuerdo con loscálculos de ingeniería, en caso de dudas, deberán seraprobados por una persona calificada.

• puede tener absorbedor de choque para proteger lalínea y la estructura; en estos casos, su longitud debeser tenida en cuenta en los cálculos del requerimientode claridad.En el diseño de Líneas de vida horizontales, se debeasegurar que no se supere la resistencia de laestructura.

LINEAS DE VIDA HORIZONTALES

La línea de vida horizontal portátil debe cumplir con losiguiente:

Debe tener absorbedor de energía y podrá ser instaladaspor un trabajador autorizado, bajo supervisión de unapersona calificada;

• Sus componentes deben estar certificados;

Debe ser instalada entre puntos de anclaje que soporten almenos 5.000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg) porpersona conectada;

No debe ser sobre-tensionada; y Máximo se puedenconectar dos personas a la misma línea.

LINEAS DE VIDA HORIZONTALES

Líneas de vida verticales fijas: deben ser instaladasen escaleras verticales que superen una altura de4,50 m sobre el nivel inferior. Deben tener unabsorbedor de impacto en la parte superior paraevitar sobrecargar el anclaje. Serán diseñadas poruna persona calificada, y deben ser instaladas poruna persona calificada o por una persona avalada porel fabricante o por la persona calificada;

LINEAS DE VIDA VERTICALES

Líneas de vida verticales portátiles: deberáncumplir lo siguiente:Deben ser en cable de acero de diámetro nominalentre 5/16” (7,9 mm) a 3/8” (9,5 mm) o de cuerdaentre 13 mm y 16 mm que cumplan con la resistenciamínima de 5.000 lb (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg);

• Sus componentes deben estar certificados; y,• Ser instaladas en puntos de anclaje que soporten al

menos 5.000 libras (22,2 Kilonewtons – 2.272 Kg) porpersona conectada.

• Los elementos o equipos de las líneas de vida verticaldeben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura,materiales, forma y diámetro. Compatibles nosignifica necesariamente que sean de la mismamarca;

LINEAS DE VIDA VERTICALES

• Eslingas con absorbedor de energía: Permiten unacaída libre de máximo 1,80 m y al activarse por efectode la caída, permiten una elongación máxima de 1,07 m.amortiguando los efectos de la caída. Tienen lacapacidad de reducir las fuerzas de impacto al cuerpodel trabajador, a máximo el 50% de la MFD equivalentea 900 libras (4 Kilonewtons – 408 Kg)

• Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitudde conexión es variable, permitiendo movimientosverticales del trabajador y en planos horizontales que nosuperen las especificaciones de diseño del equipo, ydetienen la caída del trabajador a una distancia máximade 60 cm. Las líneas de vida autorretráctiles deben sercertificadas

• Conectores para Tránsito Vertical (Frenos): Aplicanexclusivamente sobre líneas de vida vertical

CONECTORES PARA DETENCION DE CAIDAS

• Todos los elementos y equipos de protección debencumplir con los requerimientos de marcación,conforme a las normas nacionales e internacionalesvigentes; deben contar con una resistencia mínima de5000 libras, certificados por las instancias competentesdel nivel nacional o internacional y deben serresistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasión,a la corrosión y al calor.

• Se constituyen en un sistema que demanda una configuraciónque involucra los siguientes componentes: punto de anclaje,mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan derescate.

MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCIÓN

• Los elementos de protección individual deben estar certificados ysuministrados por el empleador, sin perjuicio de que primero aplique lasmedidas de prevención y protección contra caídas, de que trata estaresolución. Serán seleccionados de acuerdo con la actividadeconómica y la tarea a desarrollar.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS

BRIGADA DE EMERGENCIAS.

Todo empleador que dentro de sus riesgos cotidianos tenga incluidoel de caída por trabajo en alturas, debe incluir dentro del plan deemergencias establecido en el numeral 18 del artículo 11 de laResolución 1016 de 1989 un capítulo escrito de trabajo en alturas,que debe ser practicado y verificado, acorde con las actividades quese ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura antecualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio detrabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución puede hacerlocon recursos propios o contratados.

NIVEL DEFORMACION

2009 2010 2011 2012 / 31de marzo

TOTALEJECUTADO

PROYECCION2012

BásicoAdministrativo

4.576 17.052 13.573 1.676

36.877

14.910

Básico Operativo 4.399 13.375 11.307 1.43130.512

12.420

Intermedio 2.148 6.911 4.840 34114.240

3.320

Avanzado 7.072 51.317 62.966 12.333133.688

71.460

Reentrenamientonivel avanzado

0 0 106 101

207

120

Entrenador 1.063 984 512 622.621

260

TOTAL GENERALPOR ANO 19.258 89.639 93.304 15.944 218.145

102.490

CONSOLIDADO FORMACION COMPLEMENTARIATRABAJO SEGURO EN ALTURAS 2009-2012

MUCHASGRACIAS............