40
Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Мы думаем, что человеческое развитие прошло племенную стадию развития. Но.. ряд авторов утверждает, что племена приобрели “размазанную” форму и сейчас они обитают в организациях. Племя ИТишников, Маркетологов, продавцов, бухгалтеров и т.д. Племя от другого племени отличает “язык”, ритуалы, одежда и т.д. Посмотрите более внимательно на свою организацию, и вы их увидите :) В племенах нет ничего плохого, кроме того, что они конкурирует друг с другом, делая организацию слабой и направленной на “внутреннюю” войну. Как из племен создать «королевство», которое всю энергию уделяет победе над конкурентами и благоустройству своих “граждан”?

Citation preview

Page 1: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Создание корпоративной культуры как создание тайного

братства

Page 2: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Крайняя разнообразность

Page 3: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Сотрудники в наши дни - это сброд индивидуальностей?

Page 4: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Дорога в будущее ведет через уход от

стратегии и акцентирования

исследования рынка, но, к открытым и наблюдающим

глазам множества сотрудников, внимательно

следящих за рынком и его

возможностями.

Page 5: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Наши предки жили в

племенах, пока их кто-

то не объединил в королевство.

Page 6: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Тот кто-то, в последствии, стал Героем всей нации

Page 7: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

До сих пор племена

существуют, но они

понемножку вымирают… Для нас они экзотика.

Page 8: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Последнее десятилетие появились новые “племена”. И они стали

глобальными!

Page 9: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства
Page 10: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

…и племена по работе

Page 11: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Племена состоят из людей,

похожих на вас, и не важно где они живут.

Page 12: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Те племена имеют свой язык, стиль одежды, символы, тотемы и ритуалы

Page 13: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства
Page 14: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

“Unmunta ngumuntu nagabuntu –

ubuntu.”!!

Перевод с зулусского языка – человек

является человеком благодаря другим

людям.

Page 15: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Синдром усталого героя

Page 16: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Создать единое племя

Page 17: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Идентифицировать расбросанные племена

Page 18: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Создать общую униформу и знаки проф.мастерства и навыков

Page 19: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Описать как группы получают признание

Page 20: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Сотрудники уважают и заботятся о развитии навыков; инструментами и материалами, которые нужны

чтобы дело процветало..

Page 21: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Как узнаем: кто из сотрудников имеет

“золотые руки”?

Page 22: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Кто лучше всего присматривает за инструментами?

Page 23: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Как мы их выделяем – оцениваем?

(и наоборот – “золотая клубника”)

Page 24: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Новички

Page 25: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Ознакомление с историей фирмы,

традициями, культурой, правильным

делом – сильное слияние с нашим

племенем

Page 26: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Словарик фирмы,

употребляемые аббревиатуры

Page 27: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!Система инициаций - Вы должны заслужить возможность стать членом нашего племени!

Page 28: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Большую мотивацию

создает принадлежность

к сильному племени, которая

способна создать долгосрочное чувство своей

ценности.

Page 29: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Доски коммуникации I. Правильное дело:

Мы помогаем вашему здоровью,

у нас не обманывают и ….

Page 30: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Доски коммуникации II. Наши конкуренты:

Page 31: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Доски коммуникации II. Неприкасаемые:

Хотите ли, чтобы мы выглядели так?

Page 32: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Доски коммуникации III. Мы, и как мы меняемся:

Page 33: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Важные событияЧто это? Как отмечаем?

Page 34: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Как мотивируем сотрудников предлагать усовершенствования?

Page 35: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

!

Как создаем систему внутренней справедливости?

Page 36: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Важные события

Что это? Как отмечаем? 9Как мотивируем сотрудников предлагать усовершенствования?9Как создаем систему внутренней справедливости? 9Как создаем социальную гармонию?9Как решаем споры?

Page 37: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

План действий

Понять племена “живущих” в организации9Знать и описать ценности компании и принципы (Правильное дело) 9Создавая суперплемя сбалансировать ценности и принципы 9Синхронизировать систему к людям 9Управлять опираясь на событие и ориентироваться на действие. Возвышать события, а не стратегию9Отличить бизнес цели от племенных (племенные постоянные)9Готовить и развивать руководителей9Усилить веру в свои силы

Page 38: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Идеи:

Page 39: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Можете заказать книгу: http://www.alpinabook.ru/catalogue/

1765513.html

Page 40: Создание корпоративной культуры как создание тайного братства

Стратегия ценности. Системы мотивации и показатели эффективности.

Darius Radkevičius

[email protected] +37069841027