17
Повышайте эффективность работы компании вместе с программой Yaware Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

  • Upload
    yaware

  • View
    60

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

Повышайте эффективность работы компании вместе с программой Yaware

Как вести слежение за сотрудниками:

скрытно или открыто?

Page 2: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Устали бороться с неэффективными сотрудниками?

Сотрудники просиживают много времени в социальных сетях?

Часами «гуляют» по интернет-магазинах?

Постоянно устраивают затяжные перерывы?

Page 3: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Хотите увидеть реальную картину, но боитесь реакции сотрудников?

Не можете решить дилемму, как вести слежение за сотрудниками: скрыто или явно? При этом избежать вероятные негативные последствия?

Page 4: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Как поступить правильно и честно во время слежения за

сотрудниками?Компания ведет наблюдение за деятельностью персонала сначала в скрытом режиме, для определения уровня реальной загруженности и продуктивности сотрудников.

А в следующий период — в явном режиме, заранее оповестив об этом сотрудников. В таком случае, персонал компании старается больше и воспитывает самодисциплину во время выполнения работы.

Эффективное применение слежения в

«скрытом» и «явном» режимах

Page 5: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Слежение за персоналом — выгоды для всех!

Выгоды для руководителя: - оценка продуктивности и загруженности персонала;

Выгоды для сотрудника:- контроль траты времени на непродуктивные ресурсы;

Выгоды для HR-менеджера:- автоматический табель учета рабочего времени;

Page 6: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Лучшее решение — открытое слежения за ПК

сотрудников!

С помощью программы слежения за компьютерами вы получите отчёты по:

времени опозданий и уходов с работы раньше положенного;

количеству потраченного продуктивно / нейтрально / непродуктивно часов во время рабочего дня;

мониторингу использованных сайтов, программ и приложений во время работы.

Page 7: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Онлайн программа слежения за компьютерами сотрудников!

Yaware.TimeTracker – автоматическая программа контроля рабочего времени и оценки эффективности работы сотрудников за компьютером.

Page 8: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

От слежения за сотрудниками только одни преимущества!

Выполнения проектов под контролем и в срок!

Нет лапши на ушах руководителя – только факты!

Прозрачная и честная зарплата по отработанным

часам!

Автоматический контроль опозданий и уходов

раньше!

Учет офлайн времени компьютеров персонала!

Коротко обо всех преимуществах:

Page 9: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Как работает программа слежения за сотрудниками?

Собирает статистику потраченного времени и разбивает на категории продуктивности

Фиксирует опоздания, уходы раньше положенного и активности за весь день

Page 10: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Доплнительные преимущества программы Yaware.TimeTracker

Программа поддерживает любые платформы ОС

Возможность следить за компьютерами в скрытом и в явном режиме

Page 11: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Возможности программы слеженияYaware.TimeTracker

Собирает информацию об использовании ресурсов и программ

Программа усовершенствована от обмана «псевдо-активности»

Page 12: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Индивидуальные настройки для сотрудника или отдела

Возможность делегировать контроль за отделами непосредственным руководителям

Доступ сотрудников к личной статистике мотивирует к работе

Page 13: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

Результаты внедрения

www.yaware.ru +7 (499) 638 48 [email protected]

Примеры использования программы слежения за сотрудниками

Yaware.TimeTracker

Дмитрий Григоренко,Директор по продажам

«Система Yaware.TimeTracker дала нам возможность проследить как именно выполнялось задание, какими приложениями пользовался сотрудник и велась ли работа в принципе.Также стало возможным контролировать работу удаленных сотрудников. Теперь мы можем перевести некоторых офисных работников на домашний режим деятельности и при этом следить за эффективностью их работы также, как в офисе.»

smedialink.com

Page 14: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Новые тарифные планы — индивидуальный подход к каждому

клиенту!

АВТОМАТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ВРЕМЕНИ

250 RUB125 RUBв месяц за сотрудника

ПОВЫШЕНИЕПРОДУКТИВНОСТИ

Свяжитесь с нами

чтобы узнать о стоимости

АНАЛИЗПРОДУКТИВНОСТИ

450 RUB

(в месяц за сотрудника)

*

* Все новые клиенты, которые зарегистрируются и оплатят подписку на “Автоматический учет времени” до 31 декабря 2016 года, получат сервис со скидкой 50%

Page 15: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

+7 (499) 638 48 [email protected]

Программа Yaware.TimeTracker — гарантия качества!

23 712продуктивных сотрудников 6 лет

на рынке

30 сфер использования

2 000успешных компаний

27стран мира

Page 17: Как вести слежение за сотрудниками: скрытно или открыто?

Контакты:Телефон/Факс: +7 (499) 638 48 39Email: [email protected]

www.yaware.ru

Оставьте заявку на бесплатное тестирование на сайте: