Embed Size (px)
Citation preview
Erik Linder ConsultingErik LinderLantmästarvägen 1611 44 Nyköping+46 72 240 06 [email protected]/in/erik-linder-consultant
ÄR DU EN FÄRGBLIND ELLER FÄRGGLAD LEDARE?
Erik Linder ConsultingErik LinderLantmästarvägen 1611 44 Nyköping+46 72 240 06 [email protected]/in/erik-linder-consultant
DET FÄRGBLINDA LEDARENAtt uppåt 10% av den manliga befolkningen lider av färgblindhet är ett känt faktum. Men även om det är rätt charmigt när den påhittige medarbetaren plötsligt byter plats på grönt och rött i PowerPointen till chefen, så är det inte detta jag tänkte skriva om. Inte heller att den kvinnliga delen av ledarna, som är alldeles för liten, faktiskt inte lider av färgblindhet i samma utsträckning. Den färgblindhet jag kommer beskriva drabbar faktiskt även kvinnor.
Erik Linder ConsultingErik LinderLantmästarvägen 1611 44 Nyköping+46 72 240 06 [email protected]/in/erik-linder-consultant
DET FÄRGBLINDA LEDARENNej, när jag pratar om det färgblinda ledarskapet så är det snarast vår oförmåga att se och beskriva verkligheten i nyanser som jag menar. Hur många gånger har ni inte drabbats av att den nye chefen med en elegant PowerPoint konstaterar att det gamla arbetssättet varit fel och nu är det ett helt nytt arbetssätt som gäller. Ofta understött av en treställig bokstavskombination som ligger i toppen av affärsvärldens klyschlista. Hur många onödiga arbetstimmar som ödslats genom att inte ta tillvara guldkornen i arbetssätt som inte innefattas i den nu gällande strategin, är förmodligen omöjligt att uppskatta. Det är med all säkerhet likadant med utsikterna att kunna mäta den ännu allvarligare förlusten av entusiasm hos medarbetarna.
Erik Linder ConsultingErik LinderLantmästarvägen 1611 44 Nyköping+46 72 240 06 [email protected]/in/erik-linder-consultant
DET FÄRGGLADA LEDARENDen Färgglade ledaren däremot har förmågan att se nyanser. Hen inser att inga teorier är heltäckande och att även i de mest ålderdomliga förhållningssätten kan man hitta guldkorn. Istället blir nuläget tillsammans med nya idéer basen för arbetet med att ständigt förbättra verksamheten.Det låter ju inte precis som ”rocket science”, men frågan är då varför vi så ofta luras in i färgblindhet? Beror det på att vi tar ut svängarna för att se och höras? Tycker vi det signalerar styrka att måla kraftfullt i framför allt svart och vitt?
Erik Linder ConsultingErik LinderLantmästarvägen 1611 44 Nyköping+46 72 240 06 [email protected]/in/erik-linder-consultant
DET FÄRGGLADA LEDARENFörmodligen är det en kombination av ovanstående. Min poäng med detta resonemang är att för ett långsiktigt framgångsrikt företag krävs Färgglada ledare som både bejakar olikheter i etnicitet, hudfärg, kön etc men också har förmågan att se nyanserna i nya och befintliga strategier och har modet att ta tillvarata de erfarenheter som finns.
Är du en av dem?
