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Guildas e Comunidades
de Práticas
Erros e aprendizados que podem te salvar!
Guilherme Motta Thiago Soares
Globo.com
@gfcmotta
Youse Seguros
@essethiagoai
Um pouco do nosso contexto..
✘ Empresas tradicionais, com mais de 1000
pessoas em TI
✘ Desejo de iniciar uma transformação /
adoção de métodos ágeis, "pero no mucho"
Um pouco do nosso contexto..
✘ Cultura altamente hierarquizada e politizada
✘ Prioridades do dia a dia baseadas em metas
✘ Média gestão "antiga de casa" e resistente a mudanças
Certamente alguém aqui vive em um contexto
assim ou parecido!
Motivação
✘ Disseminar Agilidade
✘ Identificar inovadores, evangelistas e formadores
de opinião
✘ Provocar as pessoas a pensar diferente
Motivação
✘ Disseminar Agilidade
✘ Identificar inovadores, evangelistas e formadores
de opinião
✘ Provocar as pessoas a pensar diferente
“Comunidade de práticas é um grupo de pessoas que se unem para compartilhar
conhecimento a fim de melhorar seu desempenho naquilo que fazem.
Etienne Wenger
Os 3 Pilares
DomínioComunidade Prática
Guildas do Spotify
Guildas são uma espécie de "comunidade de interesse", mais orgânicas e abrangentes dentro da organização. Um conjunto de pessoas que desejam compartilhar conhecimento, ferramentas, práticas, etc.
Henrik Kniberg, 2012
(tradução livre)
É uma Guilda ou Comunidade de Prática?
Não é Guilda...Não é CoP...
“Treino é treino, jogo
é jogo, e o a mais é
CoP.
Thiago Soares, 2017
Desafios
c "Agilistas"
Organização
Presença
de
gestores
Não
subestime o
trabalho
Agenda &
Sala de
reuniões
Horário
"Deu ruim" pra nós
Gestores acabaram definindo
como meta das pessoas a
participação nas CoPs
Assuntos muito avançados
ou técnicos demais para a
maioria dos integrantes
Excesso de CoPs
Interação
Reuniões recorrentes
Interação
Reuniões recorrentes
Exercícios práticos
Repositório de materiais para leitura
Blog &Fórum online
Vídeos das reuniões anteriores
Sub grupos para discutir tópicos
específicos
Jackpot!
Santo de casa
não faz
milagre!
Gamification
Transformando
a vida dos
indivíduos
Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma CoP, experimente, aprenda, entenda o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa, digerir e processar os
aprendizados, também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos. Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.
Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma CoP, experimente, aprenda, entenda o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa, digerir e processar os
aprendizados, também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos membros uma maneira de inserir
temas e assuntos que possam ser priorizados para discussão.
Horário
Buscar agendar nos inícios e términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos. Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.
Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma CoP, experimente, aprenda, entenda o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos assíncronos, materiais de leitura, crie
um ambiente onde os membros podem sugerir formatos!
Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa, digerir e processar os
aprendizados, também na prática.
Backlog de Temas
Tenha um canal que proporcione aos membros uma maneira de inserir
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Horário
Buscar agendar nos inícios e términos de turnos, para não gerar
interrupções no meio do dia.
Conheça os Integrantes
Inicie nivelando os conhecimentos. Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.
Baby steps
Comece pequeno, com apenas uma CoP, experimente, aprenda, entenda o que faz sentido no seu contexto e
só então pense em mais CoPs.
Dicas e aprendizados
Diversifique seus formatos
Encontros presenciais, vídeos assíncronos, materiais de leitura, crie
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Tempo para digerir
Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa, digerir e processar os
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Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
precisam colocar a mão na massa, digerir e processar os
aprendizados, também na prática.
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Dicas e aprendizados
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Não adianta investir 40 horas por semana em CoP. As pessoas
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Inicie nivelando os conhecimentos. Não seja ansioso para abordar temas
muito avançados.
Obrigado!
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@essethiagoai
@gfcmotta