Upload
richard-de-jong
View
211
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Lezing over de toekomst van leiderschap door Richard de Jong van Verder² (www.verder2.nl). De ontwikkelingen in de wereld vragen om andere paradigma's in het leiden van organisaties. Voor de persoon van de leider worden authenticiteit, moed en storytelling nog belangrijker. Richard de Jong is executive coach en organisatieontwikkelaar @ Verder²
Citation preview
De toekomst van Leiderschap#TVL
RICHARD DE JONG
ACHMEA - 1 OKTOBER 2014
De Toekomst
van Leiderschap
• DE CONTEXT
• WELKE KRACHTEN SPELEN ER?
• BETEKENIS VOOR LEIDERSCHAP
8-10-2014
2
Bekijk het vanuit globaal perspectief
8-10-2014
3
Bekijk het verleden: een oefening!
8-10-2014
4
Hoe ontwikkelt werken zich?
8-10-2014
5
Een riksja van de zaak misschien?
8-10-2014
6
De vijf krachten
8-10-2014
7
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
8
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
9
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
10
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
11
We verkennen vijf krachten:
8-10-2014
12
Hoe ziet ons leven en werken er dan uit?
Schaduwzijde
Isolement
Fragmentatie
Uitsluiting
Zonzijde
Co-creatie
Sociale betrokkenheid
Micro-ondernemerschap
8-10-2014
13
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
14
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
15
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
16
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: Hoe laat ik mijn onderneming profiteren van deze ontwikkelingen?
8-10-2014
17
De betekenis voor leiderschap
Kernvraag is: “Hoe helpen deze krachten in het waarmaken van mijn missie?”
8-10-2014
18
8-10-2014
19
De uitdagingen voor de leider
Het korte termijn denken van de financiële markten
Groeiend activisme van klanten, burgers, politiek, toezichthouders etc
Afnemend vertrouwen in instituten en grote ondernemingen
Zelfbewuste en zelfverzekerde volgers
Open verbindingen en transparantie
8-10-2014
20
Waar komt het op neer?
8-10-2014
21
De weg naar authenticiteit
Zoek de grenzen van het
systeem op
Zorg voor grote diversiteit aan
ervaringen
Dialoog & reflectie
8-10-2014
22
“
”
Heel veel succes, geluk, plezier
en moed in jouw reis naar
authentiek leiderschap
Vragen en discussie8-10-2014
23
Dank je wel en tot ziens!
8-10-2014