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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMEN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Campus principal Maestra : María Rafaela Consuegra Real Materia : Administración de Calidad en el Servicio Investigació n: Philip Bayard Crosby Alumna: Yesenia Saraì Pérez Casanova Lic. Administración de Empresas Turísticas Cd Del Carmen Campeche a 8 de Enero del 2015

Gurú de la calidad :Philip crosby

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL CARMENFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

Campus principal

Maestra:

María Rafaela Consuegra Real

Materia:

Administración de Calidad en el Servicio

Investigación:

Philip Bayard Crosby

Alumna:

Yesenia Saraì Pérez Casanova

Lic. Administración de Empresas Turísticas

Cd Del Carmen Campeche a 8 de Enero del 2015

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empresario

Filosofía: Cero

defectos

Ocupación, Consultor y

NacionalidadNorteamericano.

Falleció el 18 de Agosto del2001

Nació el 18 de Julio de1926 en Weehlin Virginia.

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Como filósofo de los negocios, Philip B.Crosby traza ya 40 años de experiencia en laAdministración.

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Aportaciones

Calidad es "ajustarse alas especificaciones".

6 “ C ”deLas 6

“C” deCrosby

Crosbyos

14princip

ios de

ceroefectos

Las 3“T” deCrosby

s de 3 “ T “de

Crosby

ióndad

CROSBY DICE:Que “La integridad en la vida personal está dada porcinco factores fundamentales: amar a Dios, amar alos semejantes,

mantenerseen constant

eAsegurandoestrés y el

aprendizaje, fijar metas y ser feliz”.también que el enojo, la angustia, eltiempo, son los cuatro factores que desgastan lacalidad de vida de las personas”.

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Administraciónprofesional de la calidad

4 Pilares

Calidad significa cumplir losrequisitos del funcionamiento del produto, no es elegancia, no es belleza, no es lujo, o un precio alto.

No existen problemas de calidad.

5 principios dela dirección por

No existen ahorros al sacrificar lacalidad.

El único estándar de desempeño es

el de cero de defectos.

Reconocimiento

originalesProgramas

de la direcciónPlena Participación

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Competencia

4.

1. Comprención

3. CompromisoComunicació

n

5.

6. Continuidad

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2.Correción

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Son todos losrecursos, humanos o materiales que posee una empresa.

El líder debe compartir lascapacidades y habilidades que posee, para ayudar a sus empleados.

El Tiempo queinvierte el líder para aplicar programas de calidad en la empresa.

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10. Establecimiento de Metas11. Eliminación de la causa de errores.13. Reconocimiento a empleados.14. Repetir el proceso de mejoramientode la calidad.

Bibliografía