UNIVERSIDAD DE ESPECIALIDADES TURÍSTICAS

DANIELA VALENCIADIRECCIÓN 2

OBJETIVOS CORPORATIVOS Y PERSONALES

OBJETIVOS CORPORATIVOS Y PERSONALES

Explica la importancia de establecer objetivos como primer paso en el proceso de planificación, diferenciando los objetivos Corporativos con los objetivos personales del empresario, además los canales de comunicación para dar a conocer ambos objetivos a todos los miembros de la Organización. (Empresa)

FIJACIÓN DE OBJETIVOSGESTIONAR: Seleccionar los medios que voy a utilizar para cumplir mis objetivos. Los responsables de la gestión son los que se ocupan de fijar estos objetivos para tratar

por todos los medios de alcanzarlos. Los objetivos pueden ser controlados, lo que nos indicará el nivel de eficiencia de la empresa.

¿Cómo se fijan los objetivos?1. Actividad bien definida.2. Valor económico o porcentaje del mercado donde vamos a entrar.3. Tiempo que nos hemos fijado para completar la actividad.EJEMPLO: El objetivo de una compañía norteamericana que quiere desarrollar su exportación a

Europa. "Conseguir un 30% del mercado total para nuestra gama de productos en Europa dentro

de 18 meses a partir de ahora"

OBJETIVO: Son las acciones o actividades planteadas a corto o largo plazo de toda organización a los que dedicará todos sus esfuerzos para cumplirlos y así alcanzar las metas finales.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

Posicionar la empresa

Fortalecer la cultura organizacional

Gestionar el crecimiento nacional e internacional de la empresa

Contar con un talento humano para sostener el crecimiento

Contar con tecnología e información que soporten la estrategia

Optimizar los costos y gastos

OBJETIVOS

PERSONALES

Ser su propio jefe

Posición social y estima en la sociedad.

Trabajar fuera de una estructura

empresarial

Poner en práctica una idea o negocio que uno considere atractiva.

GANAR DINERO PARA VIVIR

COMUNICACIÓN

Poco a poco, la mayoría de los empresarios se van dando cuenta de la importancia de la comunicación interna en la empresa.  

Para conseguir un sistema de comunicación interna fluido y eficaz, será imprescindible elegir bien los canales que se vayan a utilizar.

Canales escritos: Son aquellos por los que circulan mensajes codificados mediante letras o signos que forman palabras. En las empresas este tipo de comunicación suele ser mediante papel como por ejemplo cartas, notas internas, circulares, carteles, manuales, publicaciones institucionales.

Canales orales: Por estos canales se propagan los mensajes del lenguaje verbal como por ocurre en las reuniones, comités, charlas o conversaciones telefónicas.

 La mayor ventaja de estos canales de comunicación es su rápida retroalimentación.

Canales tecnológicos: Mediante estos canales circulan mensajes que utilizan códigos electrónicos como es el caso de los audiovisuales, el chat, internet, las redes sociales, la internet.