View
138
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Onnodig verzuim voorkomen
Het is niet nodig; het had voorkomen kunnen worden.‘‘
Verzuimen is iets nalaten of niet doen.‘‘
Onbegrip: 6 maandsalarissen
Verplichte vergoeding opleidingskosten 2e spoor: 3 maandsalarissen
Ontslag: 9 maandsalarissen
€ 42.000,00
1 op de 8 werknemers heeft burn-outklachten
Als je niets doet, neemt de druk toe.‘‘
Stressoren op het werk
Ingrijpende levensgebeurtenissen
’Coping’stijl - manier van omgaan met deze factoren
Hoe herken je het ei dat op je afkomt?
HARD voor elkaar of HART voor elkaar?
Welke klachten zoal?Prikkelbaar, in verdediging
Gewichts-/eetproblemen
Tintelingen in ledematen
VergeetachtigNiet tegen drukte kunnenHartkloppingen
Slecht en weinig slapen
Negatief over zaken (in de organisatie)
Lusteloos
Door snel inzicht kun je daadkrachtig handelen
‘‘Worden uw eieren goed opgevangen?
Waar kan ik u bij helpen?
Casemanagement Wet Poortwachter
Voorkom loondoorbetalingsplicht of verhoogde premie ZW / WIA UWV
„Ga IN gesprek en UIT procedure”
Individuele counseling werknemers
Methode VOV:Verken, Onderzoek en Voer uit
Metingen VOV- VitaliteitsDashboard
Stress inZicht© i.s.m. Werkzorgcombinatie* model * whitepaper * masterclass - workshop
Koerskaart "Van Werkstress naar Werkplezier”