PROJETO VOCÊ S/A

PLANEJAMENTO PESSOAL ESTRATÉGICO & OPERACIONALDESENVOLVENDO NOVAS COMPETÊNCIAS PARA A COMPETITIVIDADE:

A TEORIA & PRÁTICA em HARMONIA, Modelando as suas próprias Idéias para o seu próprio Projeto de Vida & Negócios

PROJETO VOCÊ S/A™ DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS:

Knowledge & Skills in Harmony, Designing & Thinking your own Life & Business Projects

STRATEGIC&OPERATIONAL PERSONAL PLANNING

Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)

32

COMPETÊNCIAS & FERRAMENTAIS = PRODUTIVIDADE (Competences + Tools = Productivity)

ORÇAMENTO

Budget

TEMPO Time

Resources (HR+Tools)

RECURSOS

ESCOPO SCOPE

CONHECIMENTOS = TEORIA (Knowledges = Theory)

HABILIDADES = PRÁTICA (Skills = Practice)

ATITUDES = COMPETÊNCIAS* (Attitudes = Competences)

TEMPO = CRONOGRAMA (Schedule)

RECURSOS FINANCEIROS = ORÇAMENTO (Budget)

COMPETÊNCIAS*

RECURSOS**M

ÉTODO**PROJETO VOCÊ S/A™

O QUE FAZER? = ESCOPO (What to do = Scope)

COMO, QUEM, QUANDO, POR QUÊ? = PLANO (How, Who, When, Why? = Plan)

BOAS PRÁTICAS? = EXECUÇÃO (Good Practices = Launching)

MELHORIAS? = CONTROLE (Improvement opportunities = Monitoring)

1 4 5

MELHORES PRÁTICAS! = ENCERRAMENTO ( Best Practices = Launching or Closing)

YES!

NO!

Quali

ty

(-) Q

UALID

ADE (

+)

Fontes & Referencias (Sources & References): *International Coach Federation (ICF) **Project Management Institute (PMI)

DEVELOPING NEW COMPETENCES FOR COMPETITIVENESS:



43

2

PLANO Operacional

META: TREINAMENTO RH!

1

PLANO Econômico-FinanceiroPLANO Marketing

PLANO DE NEGÓCIOS VOCÊ S/A™

META: LOGO & PROPAGANDA ! META: PRECIFICAÇÃO!

INDICADORES DE DESEMPENHO!• Nível de SATISFAÇÃO do Cliente!• Nível de RESOLUÇÃO de Conflitos!• Nível de DESENVOLVIMENTO da Equipe

Oportunidade de Melhorias dos Recursos Humanos!

META: BOAS PRÁTICAS!

INDICADORES DE DESEMPENHO!• Nível de SATISFAÇÃO com o ATENDIMENTO!• Nível de SATISFAÇÃO com o PRODUTO!• Nível de SATISFAÇÃO com a NEGOCIAÇÃO!• Nível de SATISFAÇÃO com o PONTO DE VENDA

INDICADORES DE DESEMPENHO!• Número de PROJETOS dos realizados!• Média do TICKET do realizado!• Total do RESULTADO realizado

PROJETO “VOCÊ S/A”

5

Oportunidade de Melhorias do Plano Econômico-Financeiro!

META: PONTO DE EQUILÍBRIO!Oportunidade de Melhorias do Plano Marketing!

META: VENDA TÉCNICA!




• ORIENTAR as PESSOAS na busca de seus SONHOS

• Contribuir para a SUSTENTABILIDADE das PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA

• INSPIRAR a EQUIPE a INOVAR na busca por SOLUÇÕES para a SOCIEDADE

OS VALORES O PONTO DE PARTIDA

• A BUSCA do CONHECIMENTO como MEIO • O COMPROMISSO com as PESSOAS como FIM • O COMPROMETIMENTO com os RESULTADOS

para a SOCIEDADE como OBJETIVO.

A MISSÃO O CAMINHO

• SER até 2020 um LIFE & BUSINESS COACHING economicamente, socialmente e ambientalmente SUSTENTENTÁVEL, e ESTAR inspirando as PESSOAS e seus PROJETOS de VIDA a INOVAR na busca por SOLUÇÕES economicamente, socialmente e ambientalmente SUSTENTENTÁVEIS para a SOCIEDADE.

A VISÃO O PONTO DE CHEGADA

AS CREDENCIAIS • 46 ANOS • Capacitado em COMPETITIVIDADE

INTERNACIONAL pela Fundação Dom Cabral (FDC)

• Especialista em ADMINISTRAÇÃO pela Escola de Administrarão da UFBA (EA-UFBA)

• Aluno do MsC em Project Management pelo plataforma EAD da Liverpool University (UoL)

• Bacharel em ADMINISTRAÇÃO com ÊNFASE em COMÉRCIO EXTERIOR pela Fundação Visconde de Cairú

• Coach em Competitividade da Rede de Negócios Cultural Broker

• Membro do Core Team do Projeto “Spa de Seu Carro”

Expedito S/ACOMPETÊNCIAS DA EQUIPE DE PROJETO




PARA SABER MAIS…

Visite nosso site:! www.culturalbroker.com.br

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