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1. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaHerramientas de cohesin y participacin comunitaria en la formacin de residentes de MPySPREIVINDICAD: RESIDENTES IMPLICADOS EN LA VIGILANCIA DE INDICADORES DE CALIDAD EN DOCENCIA. 2. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicandiceAntecedentes/IntroduccinObjetivosMaterial y MtodosResultadosConclusiones 3. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaAntecedentesEvaluacin de la calidad docente en Espaa:Plan de Auditoras DocentesEncuesta de satisfaccin a residentes 4. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaEvaluacin de la calidad docente de la formacin sanitaria en EspaaPlan de Auditoras DocentesEncuesta de satisfaccin MIR 5. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaPlan de Auditoras DocentesAoAuditorias DocentesAuditoras a UD MPSP200588020061020200712902008283020092310201016802011??2012??2013??TOTAL10010 6. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaEncuesta de satisfaccin MIR 7. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaIntroduccinEstrategia colaborativa online.Residentes se impliquen de forma sencilla en la evaluacin de las rotaciones que realizan.Residentes compartan informacin sobre sus rotaciones con sus colegas de residencia. 8. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaObjetivos REIVINDICAD(1) Monitorizar la calidad en la docencia de los distintos dispositivos de rotacin de los residentes de MPySP(2) Facilitar la eleccin informada de los itinerarios formativos. 9. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaObjetivo especficoCrear una herramienta til para la evaluacin de rotaciones.Basada en indicadores seleccionados por residentes.Evaluacin de calidad docente percibida.Evaluacin de la satisfaccin. 10. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaM&MFase 1: diseo del cuestionario (panel de expertos).Fase 2: pilotaje de la encuesta. 11. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaPanel de expertosCOMUNIDAD AUTNOMA EVALUADORESANDALUCA 2 (1 R3, 1 R4)CANARIAS 2 (R3)CASTILLA Y LEN 2 (R3)CASTILLA-LA MANCHA 3 (2 R3, 1 R4)CATALUA 4 (2 R3, 2 R4)COM. DE MADRID 5 (3 R3, 2 R4)COM. VALENCIANA 2 (2 R4)GALICIA 2 (1 R2, 1 R4)PAS VASCO 1 (1 R3)TOTAL NACIONAL 23 (1 R2, 13 R3, 9 R4) Reclutamiento por correoelectrnico Explicacin de los objetivos y lametodologa del proyecto. Doble vuelta 12. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaPanel de expertosPrimera vuelta39 preguntas (MSSSI)Valorar relevancia.Adaptacin a MPySP.Nuevas preguntas.Anlisis de respuestas.Segunda vuelta20 preguntas (adaptado)Valorar relevancia.MejorasAnlisis de respuestasCuestionario finalFeedback 13. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaResultadosIndicadores ms relevantes (15):planificacin y consecucin de objetivos (2),transparencia (1),supervisin y delegacin de responsabilidades(2),recursos y el ambiente laboral del dispositivo (3),motivacin recibida (2),flexibilidad formativa (2)productividad de la rotacin (1).Valoracin global (2). 14. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADPlanificacin y consecucin de objetivosSe han marcado objetivos especficos para la rotacin.Las actividades realizadas le han permitido adquirir las competencias establecidas para sus objetivos de la rotacin. 15. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADTransparenciaSe explicacin claramente los criterios de evaluacin que se aplican en la rotacin. 16. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADSupervisin y delegacin de responsabilidadesLa supervisin se adapta a su nivel de formacin y experiencia.Se delegan responsabilidades en el residente. 17. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADRecursos y el ambiente laboralEl residente tiene acceso a recursos del dispositivo como biblioteca, revistas, libros, bases de datos, etc.El ambiente laboral es propicio para la formacin del residente.Existe un espacio apropiado para el residente. 18. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADMotivacin recibida.Ha recibido apoyo y estmulo por parte del personal encargado en su formacin.Se ha sentido valorado durante la rotacin. 19. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADFlexibilidad formativaAdems de sus actividades habituales, se le permite participar en otros proyectos o actividades del dispositivo (investigacin, docencia, etc.)Se le permite participar en actividades formativas complementarias (cursos, sesiones, congresos, conferencias, etc.) 20. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADProductividadEsta rotacin permite la elaboracin de algn producto vlido para el residente (comunicacin a congreso, publicacin, proyecto de investigacin, etc.) 21. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaCuestionario REIVINDICADValoracin globalValore globalmente la formacin recibida.Recomendara esta rotacin en este dispositivo a otro residente. 22. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaResultadosPilotaje58 evaluacionesadecuado,pertinente,viable,sostenible. 23. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaResultadosPilotajeLos resultados se expondrn de forma agregada para cada dispositivo de rotacinrespecto a los ltimos 3 aos o, al menos, 6 ltimos residentes.Podrn ser consultados a travs de la web de ARES. 24. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaConclusionesEs importante tener una eleccin informada del dispositivo de rotacin y por el momento no existen herramientas especficas que lo faciliten.El proyecto puede dar respuesta a esta necesidad. 25. Asociacin de Residentes de Medicina Preventiva y Salud PblicaConclusionesLa participacin y accin de los residentes es esencial. Cuantas ms rotaciones estn evaluadas, mayor capacidad de eleccin informada podremos tener los residentes a la hora de elegir nuestro itinerario formativo.