PMDay 2015

About Me

Vitaliy VoloshchukProject ManagerGlobalLogic

Experience:12 years in IT7 years in development8 years in management (Dev Lead & PM)

PMDay 2015

Уже повышать или еще подождать?or Career from inside

PMDay 2015

Career inside

Hands up!

PMDay 2015

Career inside

О чем будет речь?1. Профессиональный рост специалиста

2. Повышение уровня сениорности

3. Связь с зарплатой

4. Неоправданные зарплатные ожидания

PMDay 2015

Career inside

“Обычная” ситуация1. Проект движется, люди работают

2. Оффер от конкурентов

3. Форс-мажор

PMDay 2015

Career inside

Что же делать?1. “Да, люди уходят из проектов, но

это еще пол-беды. Плохо то, что иногда они уходят внезапно”

2. Акцент на слове внезапно.

3. Короткий ответ:Помогать строить карьеру!

PMDay 2015

Career inside

Карьера vs Зарплата1. Проблема Вити

2. Проблема Маши

3. Почему так происходит?

PMDay 2015

Career inside

Профессиональный рост

Jun

Mid

Snr

Fr 10/90

40/60

70/30

95/5

t

полезная работа/ самообучение

PMDay 2015

Career inside

Как это использовать?1. Какие критерии сениорности?

2. Как делать пересмотр сениорности?

3. Когда делать пересмотр сениорности?

4. Какая все-таки связь с зарплатой?

PMDay 2015

1. Критерии сениорности - формальные

2. Циклы оценки - индивидуальные

3. 1х1 митинги - регулярные

4. Процесс - прозрачный

Career inside

Хорошие Практики

оценка 1х1 1х1 1х1 ...1х1

PMDay 2015

Career inside

Связь с зарплатой1. Как понять, что уже пора?

2. Если пора, то на сколько?

3. Если нет - что говорить?

PMDay 2015

Career inside

Вилки Зарплат

Snr

Med

Jun

Fr

$$$$$$

$$$

$

PMDay 2015

Career inside

На сколько?

Jun

Mid

Snr

Fr

t

PMDay 2015

Career inside

План действий1. Донести основной принцип карьерного роста

2. Объяснить связь с зарплатой

3. Сформировать критерии Сениорности

4. Регулярно проводить индивидуальную оценку

5. Регулярно обсуждать прогресс

PMDay 2015

Career inside

Дивиденды1. Справедливость рождает доверие

2. Фокус на росте, а не на зарплате

3. Нет привязки к циклам организации

4. Меньше неопределенности - меньше стресса

PMDay 2015

Career inside

Вопросы?

PMDay 2015

Career inside

Ссылки

● http://dou.ua/lenta/articles/1x1-meetings/

● http://habrahabr.ru/company/stratoplan/blog/201242/● Email: vitaliy.vol@gmail.com

PMDay 2015

Спасибо

PMDay 2015

PMDay 2015

1х1

Jun

Mid

Snr

Fr

Пример

PMDay 2015

1х1

Обычная ситуация V1.11. Циклы оценки сотрудников

2. Регулярные повышения раз в год

3. Повышение сениорности = больше денег

4. => Неоправданные ожидания

5. => Текучка

PMDay 2015

1х1

Карьерный рост

Jun

Mid

Snr

Fr