Система оптимизации кадрового потенциала

Система оптимизацииСистема оптимизациикадрового потенциалакадрового потенциала

ПозволяетПозволяет::

●●

●●

Система оптимизации кадрового потенциала

Грамотно использовать имеющиеся ресурсыГрамотно использовать имеющиеся ресурсы

Находить новые источники доходаНаходить новые источники дохода

Решать кадровые задачиРешать кадровые задачи

Учитывать мнения собственников жильяУчитывать мнения собственников жилья

Взаимодействовать с органами гос. управленияВзаимодействовать с органами гос. управления

●●

●●

●●

Собственники Собственники жильяжилья

МинЖилКомХозМинЖилКомХозМинЖилКомХозМинЖилКомХоз

Законодательные Законодательные органыорганы

Законодательные Законодательные органыорганы

Ассоциация Ассоциация обслуживающих компанийобслуживающих компаний

Ассоциация Ассоциация обслуживающих компанийобслуживающих компаний


ТС «Милый дом»ТС «Милый дом»:: начало начало (проблемы)(проблемы)

Создание правления Создание правления (кого взять?)(кого взять?)

Ревизионная комиссия Ревизионная комиссия (кто справится?)(кто справится?)

Прием дома в эксплуатацию Прием дома в эксплуатацию (где найти специалиста?(где найти специалиста?))

Набор обслуживающего персонала Набор обслуживающего персонала (почему так дорого?)(почему так дорого?)

Коммунальные платежи Коммунальные платежи (откуда столько?)(откуда столько?)

●●

●●

●●

●●

●●


ТС «Милый дом»ТС «Милый дом»: : решение проблемрешение проблем

Собственники жильяСобственники жильяСобственники жильяСобственники жилья

Система Система оптимизацииоптимизации

Система Система оптимизацииоптимизации

Продвинутые Продвинутые исполнители исполнители (К-2)(К-2)

Продвинутые Продвинутые исполнители исполнители (К-2)(К-2)

ОрганизаторыОрганизаторыОрганизаторыОрганизаторы

Руководитель Руководитель (Председатель ТС)(Председатель ТС)Руководитель Руководитель (Председатель ТС)(Председатель ТС)


Профессиональная ассоциацияПрофессиональная ассоциация

Общее Общее экспертное полеэкспертное поле

Общее Общее экспертное полеэкспертное поле

Обсуживающие Обсуживающие организацииорганизации

Обсуживающие Обсуживающие организацииорганизации

Учреждения Учреждения образованияобразованияУчреждения Учреждения образованияобразования

Производственные Производственные организацииорганизации

Производственные Производственные организацииорганизации

Общественные Общественные организацииорганизации

Общественные Общественные организацииорганизации


Оценка проектовОценка проектов

ВнедрениеВнедрение

Документальное обоснование Документальное обоснование финансированияфинансирования

Открытая образовательная модельОткрытая образовательная модель

Онлайн система Онлайн система контроля обученияконтроля обучения

Онлайн система Онлайн система контроля обученияконтроля обучения

ПедагогиПедагогиПедагогиПедагоги

СлушателиСлушателиСлушателиСлушатели

Органы государственного Органы государственного управленияуправления профессиональная профессиональная

ассоциацияассоциация

Органы государственного Органы государственного управленияуправления профессиональная профессиональная

ассоциацияассоциация


Ценные кадрыЦенные кадры

Курсовые и дипломные проектыКурсовые и дипломные проекты

Новые образовательные программыНовые образовательные программы

Решение актуальных задачРешение актуальных задач

Опыт примененияОпыт применения

Мингорисполком (на базе МНИИСЭП) Мингорисполком (на базе МНИИСЭП) Оценка бизнеспроектов для молодежи в системе образованияОценка бизнеспроектов для молодежи в системе образованияАнализ социальной эффективности работы отдельных служб городаАнализ социальной эффективности работы отдельных служб города

Национальная Академия наук БеларусиНациональная Академия наук БеларусиКадровая экспертиза наукоёмких производствКадровая экспертиза наукоёмких производствЭкспертное поле для прогноза развития нанотехнологий в Беларуси.Экспертное поле для прогноза развития нанотехнологий в Беларуси.

НАН Беларуси + НАН Беларуси + UNIDOUNIDOЭкспертное поле для персептивного прогнозированияЭкспертное поле для персептивного прогнозирования

●●

●●

●●


Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!

Спасибо за внимание!Спасибо за внимание!

Marketing

Система оптимизации кадрового потенциала