Den digitala superprofilen – finns den ?

Hammer & Hanborg

• Recruiting & Staffing

• Change & Development

• People & Culture

Vi skapar framtidens professionella liv

Nya generationer – nya beteenden

Källa: Gartner

Hur blir man framgångsrik i en snabbrörlig värld?

“ De som är mest framgångsrika är de som driver digitaliseringen framåt. Att ha den inställningen och fundera på om hur ens bransch kan stöpas om tror jag blir viktigare än att välja ”rätt yrke”, Stefan Fölster i DI Dimension 21 september 2016

Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?

Vilket är det bästa sättet att organisera sin verksamhet?

Traditionell Organisation

Nätverksorganisation

Amöbaorganisation Kaosorganisation

Kompetensbehov för lyckad digital transformation

Förståelse för affärsperspektivet

Djup digital kunskap

Designkompetens (design-skills)

Rätt attityd och mind-set

Vad har du för supertalang?

Enabler

VisionaryDu låter dig inte begränsas av etablerade sanningar utan spanar nyfiket långt bortom de uppsatta målen. Du behåller ett starkt självförtroende även när du befinner dig utanför din komfortzon.

Oavsett vilka utmaningar du ställs inför behåller du alltid din optimism. När du skymtar ett guldkorn är du villig att ta stora risker för att verkligen tillvarata möjligheten.

Med dig i teamet kan ni förändra världen!

Change MakerEn av dina bästa egenskaper är ditt ständiga fokus på förbättring. För att lyckas implementerar du snabbt nya verktyg och metoder och du introducerar förändringar i organisationen med entusiasm.

Du störs inte av att förutsättningarna ändras, det ger dig snarare mer energi. Du har förmåga att hantera osäkerhet. Eftersom du är så hängiven ger du inte heller upp när du möter motstånd.

Du gör skillnad!

Co-creatorDu trivs i roller där du har möjlighet att arbeta med olika funktioner och discipliner. Du samarbetar framgångsrikt med personer på alla nivåer både internt och externt.

Några av nycklarna till din talang är att du har integritet, att du förvaltar förtroenden och att du förstår och visar intresse för andra människors åsikter.

Du gör samarbete till en ädel konst!

PerformerDitt ansvarsfulla sätt och din förmåga att agera självständigt gör att du nästan mirakulöst får saker att hända innan någon annan i teamet upptäckt behovet.

Du arbetar effektivt mot de mål du sätter upp och prioriterar ditt arbete för att driva projekt i hamn. En av dina bästa egenskaper är att du kan anpassa dig till förändringar och nya krav.

Med dig i teamet händer det saker!

EnablerDu är en stjärna på att bygga team genom att identifiera medlemmarnas olika behov och kan därför motivera och inspirera dem.

Du har en pedagogisk ådra, har lätt för att formulera kärnan i argument och får alla att arbeta mot samma mål. Du fattar relevanta beslut och hanterar även svåra situationer objektivt.

Du får andra att komma till sin rätt!

5 tips på vägen

1. Var nyfiken - utforska din samtid och framtid

2. Våga testa - våga göra fel - lär dig och gå vidare

3. Se möjligheter - se bortom hindren ifall (när) sådana dyker upp

4. Jobba hållbart - sätt gränser, tanka energi, var snäll mot dig själv så att du blir uthållig

5. Samarbeta - den bästa lösningen kanske inte finns framför näsan, våga fråga, våga bygga på andras idéer, dela med dig av dina bästa.

Tack!hammerhanborg.comKarin Netzell karin@hammerhanborg.comLotta Schibbye Fredriksonlotta@hammerhanborg.com