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PLANO DE CARREIRA SLIM NOME COMPLETO: _______________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO :__________________________________________________________ ÁREA DE ATUAÇĀO:______________________________________________________________ AUTOCONHECIMENTO FORÇAS – STRENGHTS FRAQUEZAS – WEAKNESSES 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 5) 5) OPORTUNIDADES – OPPORTUNITIES AMEAÇAS – THREATS 1) 1) 2) 2) 3) 3) 4) 4) 5) 5)

Plano de Carreira Slim

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Modelo de Plano de Carreira Slim

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Page 1: Plano de Carreira Slim

   

PLANO DE CARREIRA SLIM NOME COMPLETO: _______________________________________________________________ DATA DE NASCIMENTO :__________________________________________________________ ÁREA DE ATUAÇĀO:______________________________________________________________  

AUTOCONHECIMENTO  

   

FORÇAS  –  STRENGHTS FRAQUEZAS  –  WEAKNESSES  1)   1)  2)   2)  3)   3)  4)   4)  5)     5)    

 OPORTUNIDADES  –  OPPORTUNITIES   AMEAÇAS  –  THREATS    1)   1)  2)   2)  3)   3)  4)   4)  5)     5)    

 

   

Page 2: Plano de Carreira Slim

   

OBJETIVOS

 

OBJETIVOS/METAS  1)    2)    3)    

MOTIVAÇĀO

O  QUE  TE  MOTIVA  1)    2)    3)    

Page 3: Plano de Carreira Slim

   

NECESSIDADES

O  QUE  VOCÊ  PRECISA  

1)    2)    3)    

PLANEJAMENTO

PRAZOS    1)    2)    3)    

DICAS DE MARKETING PESSOAL  

• Construa  sua  marca  pessoal  • Faça  e  pratique  o  networking    • Desenvolva  habilidades  de  influenciar  pessoas    • Seja  um  formador  de  opinião.  • Transmita  confiança  aos  chefes  e  companheiros  de  trabalho.    • Saiba  trabalhar  em  equipe  e  administrar  conflitos.  • Saiba  valorizar  seu  trabalho  e  apresente  bons  resultados.    • Seja  uma  pessoa  otimista  e  bem-­‐humorada.    • Faça  um  bom  planejamento  de  onde  pretende  chegar.    

 

                                                                       

Page 4: Plano de Carreira Slim

   

DICAS DE CARREIRA:  Como  gerenciar  a  carreira:    

• Acompanhe  periodicamente  o  seu  plano  de  carreira,  pois  ele  pode  e  deve  ser  modificado  conforme  formos  evoluindo.    

• Ao  invés  de  vincular  a  carreira  à  conquista  de  cargos,  faça  um  planejamento  baseado  na  conquista  de  competências  e  habilidades.  Dê  prioridade  ao  que  é  importante  para  o  seu  desenvolvimento  pessoal  e  profissional.    

• Todo  final  do  ano  faça  um  balanço  geral  de  suas  conquistas.    • Lembre-­‐se  de  ser  flexível,  ter  disciplina  e  correr  atrás  dos  resultados.    

 Identifique  quais  as  prioridades  de  sua  carreira:      

• Ter  sucesso  e  reconhecimento  • Estabilidade  profissional  • Uma  profissão  capaz  de  ajudar  as  pessoas  • Atuar  em  uma  empresa  socialmente  responsável  • Ter  um  bom  salário  e  benefícios  

 Se  tiver  dificuldade  de  se  encontrar  na  carreira:    

• Peça    feedback  de  seus  chefes,  seus  subordinados  ou  seus  pares.  • Faça  uma  consultoria  sobre  seu  negócios  para  entender  o  que  está  dando  errado  

• Refaça  seu  plano  de  carreira,  ou  faça,  planos  de  carreira  diferentes.    • Consulte  o  coaching  de  carreira,  ele  te  ajudará  a  pensar  e  organizar  essas  informações.    

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