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Restaurante El mar de oro. dlbc

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La Misión de restaurantes

“El mar de oro” es: Alcanzar el primer lugar en el mercado como el mejor restaurante de

mariscos en la región por su originalidad y especialidad así como llegar a

otros países, ofreciendo así un excelente servicio y calidad en los

productos y servicios para conservar la preferencia y gusto en nuestros

clientes.

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La visión de restaurantes

“El mar de oro” es:

Lograr ser el restaurante más exitoso en su especialidad, ser una atractiva

fuente de trabajo y aperturar sucursales en otras regiones del país y del

mundo.

Ser el restaurante preferido de los clientes.

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Valores de restaurantes:

“El mar de Oro”

Trabajo en Equipo: un excelente trabajo en equipo para la eficacia y rapidez de nuestros servicios y armonía laboral.

Confianza: dar la mejor calidad en nuestro productos.

Pasión: entregando todo lo que somos para brindar un buen servicio.

Honestidad: brindando así productos de confianza y trabajamos de forma solidaria y honesta para con nuestros clientes.

Calidad: restaurantes el mar de oro ofrece profesionalismo a la hora de crear y servir el platillo.

Rentabilidad: es una empresa rentable y con grandes compromisos.

Innovación: restaurantes el mar de oro innova en sus instalaciones para un mejor servicio.

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FODAFortalezas

• Cuenta con establecimientos

innovadores que hace que el cliente se

sienta confort y viva una experiencia

marina y elegante.

• Tiene los mejores proveedores de

mariscos en todo la región.

• Cuenta con un excelente servicio.

• La frescura y calidad de sus productos.

• Cuenta con internet inalámbrico.

• Un cuarto exclusivo para cenas

románticas.

• Servicios a domicilio.

Debilidades

• Diversidad de restaurantes marisqueros a

bajo costo.

• Las ventas se encuentran muy localizadas

temporal y geográficamente.

• Presencia exterior insuficiente.

• Publicidad escasa.

Oportunidades

• Materias primas cercanas de gran

calidad, y posicionamiento privilegiado

en zonas.

• Llevar la empresa restaurantera a otros

países.

Amenazas

• Agotamiento de recursos

(sobreexplotación).

• Problemas de imagen.

• En temporadas de frio baja las ventas.

• Competencia de otras restauranteras.

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Estrategias

En los días de consumo bajo hacer promociones por familia en descuentos hasta del 30% en platillos especiales o exclusivos de la casa.

Hacer una lista de clientes con sus datos para así hacerle un pequeño detalle a los clientes más frecuentes en su cumpleaños esto puede ser mariachi o su nombre en una pared deseándole feliz día.Nombre y ApellidoTeléfonoEmailFecha de Cumpleaños (le encantará saber que tienes algo especial en su día)Platillo Favorito

Publicidad innovadora de forma elegante para que disfrute su instancia en el restaurante.

Traer a pequeños grupos musicales para llamar la atención en ciertas temporadas del año preferente las más bajas noviembre- diciembre.

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Objetivos S.M.A.R.T. Específica.

(Specific)

Mensurable.

(Measurable)

Alcanzable.

(Achievable)

Orientada hacia

los resultados.

(Result-oriented)

Con tiempo

determinado.

(Time-limited)

Encontrar

restaurantes en

otros países.

Inversión inicial

será de 10

millones de pesos

Durante 5 años Con restaurantes

en otros países y

estados.

Durante 7 años

Lograr que la

empresa sea mas

innovadora

Contar con un

área especifica

para los niños.

Contar con un

90% más de

clientes

Es factible ya que

parejas y familias

quieren disfrutar

un delicioso

platillo sin la

preocupación de

sus hijos.

Con mayores

clientes en

épocas de

sembrina.

El tiempo para

esta realización es

de 2 años de

estimación.

Implementar un

área de acuario

Inversión inicial de

50 mil pesos

Es alcanzable y

factible ya que no

será demasiado

grande.

Con mayor

publico y

reconocimiento

en otros lugares.

En 1 año de

estimación.

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Giro de la empresa:

Es una empresa de giro comercial y de servicios ya que esta manejada en el área alimenticia y hace envíos a domicilio.

Descripción del producto: Mariscos de casi toda la región de la ciudad, variedad de caldos, platillos especiales, cocteles etc. Con una gama de 50 diferentes platillos.

Servicios:

Restaurante 363 días del año con un horario de 9:00 AM a 6:00pm.

Servicio a domicilio s con todos los productos en carta para llevar.

Paquetes especiales por cantidad de persona a consumir.

Pescadería ofrecemos calidad y frescura en todos nuestros productos

Principales funciones a desempeñar:

El restaurante El mar de oro es un restaurante que brinda platillos de diferentes regiones hecho mariscos.

Realizar el control de calidad de sus productos.

Capacita a sus empleados.

Brinda servicios a domicilio y por paquetes de cierta cantidad de personas.

Te hace sentir confort y una vivencia elegante y marina.

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FINANZASINTENDENTES

JEFE DE LIMPIEZA

ÁREA DE

MERCADOTECNIA

AMBIENTACION

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Liderazgo: Autócrata ya que las decisiones se tornan al jefe y para toma de decisiones

se necesita solo los asociados y nada más ya que los demás son empleados; Ya que se

asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones. Inicia las

acciones, dirige, motiva y controla a los empleados. La respuesta pedida a sus

subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones ya que es una empresa

restaurantera y todo tiene que llevar un control.

Motivación : se hacen capacitaciones a todos los empleados y motivación personal por

medio de un psicólogo asociado a la empresa para realización de actividades cada 3

meses para mantener a los empleados llenos de energía de igual forma se implementa

al mejor empleado del mes se le hace un regalo o detalle en forma de canasta para

motivar la mejora en los servicios del restaurante.

Comunicación: se hace un buzón de quejas y sugerencias en el mismo ámbito laboral de los empleados para resolver conflictos y lograr la armonía en el

trabajo, dinámicas de trabajo en equipo, para una mejora interna que se vera

reflejado en el servicio hacia nuestros clientes.

Dirección

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control

Se lleva a cabo inventarios.

Facturas de compras.

Inversiones en el área de finanzas, gastos.

Dinámicas para un mejor servicio (trabajo en equipo y motivación).

Lista de proveedores.

Lista de gastos.

Mermas.

Códigos de salubridad y leyes en orden.

Contratos de los empleados.

Desempeño de los trabajadores (reportes).

Socios.

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Consideraciones o adecuaciones que tendría que hacer restaurante El mar de Oro, si

decidiera incursionar en el mercado internacional y el impacto que tendría, en caso de

no tomarlas en cuenta.

La cultura: ya que en ciertas culturas son mas reservados y sea que no pueda ser factible como Irán a la hora de ganancias.

El idioma : al incursionar al mercado internacional el lenguaje es importante ya que existen variedad de lenguas.

Costumbre: La costumbre a comer ciertas especies.

Valores: Los empleados no tienen los mismos valores mexicanos que extranjeros se diversifican.

La política y el marco legal: algunas empresas no pueden ingresar a ciertos países por códigos.

El ambiente tecnológico: No pueden contar con recursos como internet inalámbrico, el pequeño acuario o demasiada luz.

Los proveedores: Seguirían nuevos proveedores y no se sabe la calidad de los productos que vendan o para ellos que seria calidad.

Los condimentos que no pueden o pueden pasar por aduanas a otros países.

La geografía: La ubicación puede ser algo no factible como los países que son desérticos debido a que se echarían a perder los productos y no abría rentabilidad.

Códigos de ética: Las formas de divertirse de otros países o su código de ser mas reservado o etc.

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Evidencia 3

Fichas bibliográficas:

Factores que influyen al comercio internacional

Recuperado de:

(http://www.google.com.mx/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=1&ved=0CCkQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.spentamexico.org%2Fv3-n1%2F3(1)%2520679-700.pdf&ei=-peeUsDXIKqw2wWCloC4AQ&usg=AFQjCNE-RJ7dIDsJhNdweRYbxOnhWWqC8Q&sig2=ppIkde0R1ovhG1qaFO36aw&bvm=bv.57155469,d.b2I) 03/12/13

INEGI. (2013). Cuéntame: El comercio. Recuperado de http://cuentame.inegi.gob.mx/economia/terciario/comercio/default.aspx?tema=E#.

Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw-Hill.

Robbins, S. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación.

DLBC.