15
ADECCO - ານຌ Carl ZEISS ທກທ ໄຘ : າຌງ ຄຍ ໄຈ ນງ ? ຘະນະຖ ຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາ 's ແຖະໃນ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈ າຌກ ຈນຓາງ Donelson Bearman Caldwell ເນ ຌແຖະກາຌ Berkowitz ແຖະ Banker / JP Morgan ແຖ ຌຂບຄະຌາາຌກາຌຎະຉ DISCRIMINATORY ແຓ SUBTLE ຌແຖະ MASKED; າຄໃຈກ ຉາຓ, ເຍ ຄທ າຌປູຽ ເນົ າຌ UNLAWFUL / ຈກ ຈນຓາງກາຌຎະຉ discriminatory. າຖ ຍຉ ທດ າຄ າຌໄຈ , ເນ ຌເ ງຑະຌ ກຄາຌຏູຽ ຂາທຍ ຘາຓາຈເປ ຈທກຂບຄເຂ າເ ; າຄໃຈກ ຉາຓ, ກແກ ໄຂເ ບຘຸຈຏູຽ ຸຓຄາຌ / ກາຌຸຽ ຓບຄ ເຑ ບໃນ ກທຓເບ າເຊ / ໄຘ INCOMPETENCE ? ຍາຄເ າຌຓ ກາຌຐຶ ກບ ຍປ ຓຓ ຸຌທຸຈ ນຌ ບງ ຑະຌ ກຄາຌຏ ຂາທຉ ຓາບາຈະຖ ຓເຊ ຄເຖ ບຄກາຌເປ ຈທກຂບຄ າຌແຖະຍາຄ ບາຈະຊ າຌ DEMOTED ແຖະ / FIRED / ? ຑະຌ ກຄາຌຂາທ (s) ນຌ ບງ ຎະຘ ຍກາຌ , ຸຌຌະທຸຈ , ກາຌຘ ກຘາ , ແຖະບ ຌໄຈ ທກເປ ຈຄາຌ (s) າຌຓ ໃຈ? ກະຖຸຌາໄຎດຽຓດາຓເທ ຍໄຆ ດູwww.vogeldenisenewsome.net ຎຸ ຓກາຌແຎຑາຘາ (ເຑ ບບ າຌຖາງຖະບຈເຎັ ຌຑາຘາບ ) ແຓ ຌດູແຂທາຓ າຌເ ຄຂບຄເທ ຍໄຆ ຂບຄ . ເບກະຘາຌບ ຄແຖະ / ນົ ບຄແຍ ຄຎັຌກ VOGEL DENISE NEWSOME ບາຈະຑ ຍເນ ຌດູ: www.slideshare.net / vogeldenise

021013 adecco email (lao)

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: 021013   adecco email (lao)

ADECCO - ການຌຈ Carl ZEISS ທກທ ໄຘຈ:

າຌງຄຍ ໄຈຽ ປຽ ນງຄ?

ຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາ 's ແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson Bearman

Caldwell ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz ແຖະ Banker / JP Morgan ແຖຌຂບຄະຌາາຌກາຌຎະຉຍຈ

DISCRIMINATORY ແຓຌ SUBTLE ຌຽ ຌແຖະ MASKED; ດາຄໃຈກຉາຓ, ເຍ ຄທາາຌປຽ ເນາຌ ຽ UNLAWFUL /

ຏຈກຈນຓາງກາຌຎະຉຍຈ discriminatory. ຘ າຖຍຉທດາຄ າຌໄຈຽ ,

ເນຌເ ງຑະຌກຄາຌຏຽ ຓ ຘ ຂາທຍ ຘາຓາຈເປຈທກຂບຄເຂ າເ ຽ າ; ດາຄໃຈກຉາຓ, ຊ ກແກຽ ໄຂເ ບຘຈຏຽ ຓຄາຌ /

ກາຌຽ ຓບຄ ເຑບໃນຽ ກທຓເບ າເຊຄ / ໄຘຽ INCOMPETENCE ຍ ?

ຍາຄເ ບາຌຓ ກາຌຐກບຍປຓຓ ຌທຈ ນຌຽ ບງ ຑະຌກຄາຌຏຽ ຓ ຘ ຂາທຉ ຓາບາຈະຖຓເຊ ຄເຖ ບຄກາຌເປຈທກຂບຄາຌແຖະຍາຄ ບາຈະຊ ກາຌ DEMOTED

ແຖະ / ນ FIRED / ຄຍ? ຑະຌກຄາຌຂາທ (s) ຓ ນຌຽ ບງ ຎະຘຍກາຌ, ຌຌະທຈ , ກາຌຘ ກຘາ, ແຖະບ ຌໄຈຽ ທກເປຈຄາຌາ (s) າຌຓ ຘ ຈ ໃຈ?

ກະຖຌາໄຎດຽ ຓດາຓເທຍໄຆດ www.vogeldenisenewsome.net

ຎຓກາຌແຎຑາຘາ (ເຑບບາຌຖາງຖະບຈເຎຌຑາຘາບ ຌ) ແຓຌດແຂທາຓ ຈຽ າຌເ ຄຂບຄເທຍໄຆຂບຄ.

ເບກະຘາຌບ ຌ ຉຽ ຄແຖະ / ນ ຉຽ ບຄແຍຄຎຌກຌ VOGEL DENISE NEWSOME ບາຈະຑຍເນຌດ:

www.slideshare.net / vogeldenise

Page 2: 021013   adecco email (lao)

TO: ADECCO - c / o Gerald ແຖະ Brittany

າກ: Newsome Vogel Denise

Re: ກາຌຓບຍ CZV - ແຽ ຄ າປຽ ບຄກຏຽ ເບ າ - ທາຓກຄທຌກທກຍກາຌ

ຘທຌ ຘາຓຑກ (s) ຈຄ ຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາ,

ໃນຽ າຎ ກຘາຈຽ າຌກຈນຓາງຖາທ / ຈ ກຓໄບງະ Baker Donelson Bearman Caldwell

ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz

ແຖະ Interference JP Morgan ແຖຌຂບຄະຌາາຌຓ ກາຌຽ າຄຄາຌເ າຓກຌ

ກາຖະໂບກາຈ

ທຌ : ກຓຑາ 10, 2013

ບຌຌ ຽ ແຓຌກາຌຉຈຉາຓເຊຄກາຌຘຌະຌາາຄໂຖະຘຍຂບຄຑທກເປ າກທກຍທຌຑຈ (2/6/13)

ແຖະທຌຘກ (2/8/13) ກທກຍທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຌ າເບ າໄຎ CZV ຂບຄ / ທາຓຘຌໃຂບຄ Brian

ຂບຄຘຈທຌຘກ (2/1/13) ແຖະກບຄຎະຆຓຘຈ ທຌຑະນຈ (2/7/13) ຉຽ ບຄກາຌໂຈງ CZV ຂບຄ Jerry H ostetler (?

sp), Jerry Smith ແຖະ Brian. ໃຌຂະຌະ ຂຽ າຑະເ ຽ າບາຈະຉຽ ບຄກາຌໃຌກາຌເຆ ບຊ ເຖ ບຄຌ ຽ ຊ ກແກຽ ໄຂ,

ຂຽ າຑະເ ຽ ານຓຽ ຌໃທາຓຌຍ ໄຈຽ ເຎຌງຽ ບຌເນຈຏຌາຄຎະນທຈຘາຈແຖະເຌ ບຄາກທາຓຌຎະກຈທາະຓ ທາຓປຍ

ແຍຍດາຄຉເຌ ບຄ ກາຌໂຓຉ ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ (ເຆ ຌ: ດຈນາງກທາ 20 ຎ ) ຘ າຖຍຆາຈ,

ເນຈຏຌ DISCRIMINATORY ແຖະ PREJUDICIAL. Unlawful / ຏຈກຈນຓາງ ກາຌຎະຉຍຈ

PERPETRATORS ໄຈຽ ດາຄຆຈເຌຉຽ ບຄກາຌ ະເກຍປກຘາໄທຽ ເຆ ບຄໄທຽ າກຖຈຂບຄ / ຏຽ ເຍ ຄໃຌໂຖກ.

ແຌທໃຈກຉາຓ, ຎະກຈທາບາຈະຓ ກາຌງຄເຎຌເຖ ບຄຘ າຖຍກາຌແຖກຎຌຖຈເຑບໃນຽ ໂຖກຖຈ /

ກາຌແຌທໃຈກທກຍຍຌນາຈຄກາທງຄຘ ຍຉຓ ໃຌຎ 2013 ແຖະທາຓຑະງາງາຓໃຌກາຌຎກນຽ ຓຂບຄຂ ຽ ຌ RACISIM ຈຄກາທ / ກາຌແຍຄແງກ leveled ຉຽ າຌ A F R ຂຽ າຑະເ ຽ າ C ຂຽ າຑະເ ຽ າ A N-ບາເຓຖ ກາ.

ຂ ຽ ຓຌຈຄຉໄຎຌ ຽ ແຓຌ PERTINENT / ກທຂຽ ບຄ ໃຌໄຂດາຄຉເຌ ບຄໃຌ ປຍແຍຍກາຌໂຓຉ ຂບຄ DISCRIMINATORY / RACIST ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled ຉຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະເຑບກາຌຈ CULPRITS

ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌຎະຉຍຈ UNLAWFUL / ຏຈກຈນຓາງເນາຌ ຽ - culprits

ເຆ ຌຏຽ ຓຌຎະກຈທາໃຌຎຈຍຌກາຖຄຆບກນາກາຌເຑ ຓ ADECCO ແຖະ / ນ CZV

ເຂ ຽ າໃຌຍຌຆ ຂບຄເຂ າເ ຽ າປທຓຓ CONSPIRATORS- ຊຽ ານາກຑທກເຂ າຍ ແຓຌແຖຽ ທຏຽ ເຂ ຽ າປທຓະໄຈຽ:

ຍ ຖ ຘຈກຈນຓາງ / Baker Donelson Bearman Caldwell ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz - ຖກຽ າ:

ຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາ / ຘະຓາຆ ກ Congressional

(ທຄຌຐຌແຖະເປ ບຌຂບຄຏຽ ຉາຄນຌຽ າຍຌ) / ຘາຌຘຄຂບຄຘະນະຖຈງຉາ /

ຖຈຊະຍາຌກາຄຘະຓາຓຏຽ ຑຑາກຘາແຖະ JP Morgan ແຖຌ

ເທຽ ຌເຘງແຉຏຽ ຆາງແຓຌຓ ທາຓຆ ຘຈຑທກເປ າຓ ຘ ຈ ະປກຘາໃນຽ ດໃຌຆ ທ ຈຂບຄຘາາຖະຌະ ຍ ຓ , ຓຌຍ matters ແຌທໃຈ

brilliant ທາຓຘາຓາຈໃຌຖາທ, ຓຌເທ ຽ າ matters

ທ ງ ຄໃນງໄຒຒຽ າຖາທກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຍ ຖ ກາຌ ຈ ຘຈຘາງຘະເຑາະໃຈນຌ ຄບາຈະຓ ຏຽ ຆາງ ... ຏຽ ຍ ຘຈະຖ ຈຍ ຓ ,

ຏຽ ຆາງຍ ຓ ຏຽ condones ຘ ຽ ຖາຈຍຄນທຄໃຌບ ຌ, ໄຎຘາຓາຈເປຈໄຈຽ ງກເທຽ ຌຑາຘ ຖາທໂຈງຆຓຆຌ "- Teddy

Roosevelt.

ໂຈງເຌ ຽ ບແຽ ແຖຽ ທຂບຄ conspiracy ເຎຌຂ ຽ ຉກຖຄກຍ ານຓຽ ຌຘຌງາ unlawful ໄຈຽ . ຂ ຽ ຉກຖຄກຍ ານຓຽ ຌຘຌງາ unlawful, ເຆ ຄ constitutes ໂຈງເຌ ຽ ບແຽ ແຖຽ ທຂບຄ conspiracy

ໃຈນຌ ຄ, ເຎຌ evil ແຉກຉາຄກຌ ບາຈະຓ ແຖະະ punished ນ ຍ ໄຈຽ ບາຆະງາກາ substantive

ensues. ຎະ າຉທ.

Conspiracy poses ໄຑຂຓຂເຎຌ ກຍຘາາຖະຌະ ໃຌໄຖງະດຂຽ າຄເ ຄແຖະໄຑຂຓຂຂບຄະຌະກາຓະກາຌບາຆະງາກາ substantive

ກທຂຽ ບຄຄຘບຄກ ງຽ ບຌກາຌໃຌບາຆະງາກ າ ເປຈໃນຽ ແຌທໂຌຽ ຓ ນາງ ະຌະກ າຓະກາຌບ ຌ ເຕ ບຄ ແຖະເຌ ບຄາກທາຓຌ decreases ບາຈະໄຈຽ

ຍກຌ ຓ ຘທຌປທຓະໄຈຽ າກາກຂບຄເຂ າເ ຽ າ ໄຎຘເຘຽ ຌາຄາຄບາງາ. -

ກາຌຘາຌຎະຆາຆຌຘຄຘຈຂບຄຘະນະຖຈຆບກນາດໃຌຘະນະຖຈກຍ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819

(2003) ຖາງກາຌ "ຘ ຈເຘຖ ຑາຍໃຌກາຌຎາກເທ ຽ າ, ຂ ຈແຖະນຌຄຘ ຑຓຂບຄ" ກາຌປຍຎະກຌໂຈງຊະາຓະຌຌຂບຄ embraces

ດາຄນຌຽ ບງເຎຌບ ຈຘະນະເຑ ບຎ ກຘານາຖ ແຖະກາຌເຏ ງ truthfully ໄຈຽ ຄນຓຈ

Page 3: 021013   adecco email (lao)

ເຖ ບຄ ກທຂຽ ບຄຘາາຖະຌະໂຈງຍ ຓ ກາຌຏາຌຓາ restraint

ນ ທາຓດຽ າຌກທຂບຄກາຌຖຄໂຈຉ ຓາ - ຘະນະຖຈໃຌ 1 ກາຌຎຍຎຄຊະາຓະຌຌແຖະ 14 -

ກາຌຘາຌຎະຆາຆຌຘຄຘຈຂບຄຘະນະຖຈໄຈຽ ໃຌ Thornhill ກຍຖຈ Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)

JP MORGAN ແຖຌະຌາາຌແຖະກາຌຑທຑຌ ADECCO: https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d

JP MORGAN ແຖຌະຌາາຌ / JAMIE DIMON (ນຽ ບຄກາຌນງ ຽ ນທນຌຽ າ / ຎະາຌະຌະ JP MORGAN

ແຖຌຈທກຌ) ແຓຌຘະນະຖຈຂບຄ BANKER ນຽ ຌບາເຓຖ ກາຂບຄຎະາຌຎະເຈ Barack

ໂບຍາຓາຂບຄ: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html

ຂ ຽ ຓຌຂຽ າຄເ ຄຌຽ ຌແຖະກາຌ ະຎະຉຍຈຉາຓໄຈຽ ຊ ກຘະນຌບຄໃນຽແກກາຌຘຽ າຄຉຽ ຄຘ ຄ ເບ ຽ ຌທາເຎຌ NEXUS /

ຑທຑຌ / ກາຌເຆ ບຓຉ ໄຎ ປຍແຍຍຂບຄ DISCRIMINATORY / RACIST ໂຓຉ ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled

ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ (Vogel Denise Newsome).

ບ ຄຉາຓກາຌຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຑະແຌກຂບຄະຌະກ າຓະກາຌຘະເນຓ ຑາຍແປຄຄາຌຂບຄກາຌຽ າຄຄາຌ ໃນຽ ໂບກາຈ, "ກາຌ າແຌກຓກະເຎຌ subtle, ແຖະຓ ຍາຄຽ ຄາທແຓຌ" Gun ຘຍດາ, "

ເຌ ບຄາກທາທ ກາຌ unlawful / ຏຈກຈນຓາງ ກາຌຎະຉຍຈແຓຌຈ າເຌ ຌແຖະນຄາກຌຽ ຌໄຈຽ ກທຓເບ າເຊຄ -

ໂຈງທ າຄກາຌ ຍ ຖ ຘຈກຈນຓາງ / Baker Donelson Bearman Caldwell ເນຌແຖະກາຌ

Berkowitz (ຉທດາຄກາຌ ຎະກຈທາງຄຓ ຘາງຑທຑຌ / ກາຌເຆ ບຓຉກຍ KU KLUX KLAN)

ໃນຽ າຎ ກຘາາຄຈຽ າຌກຈນຓາງກຍຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາແຖະ JP Morgan

ແຖຌງຄໃນຽ າຎ ກຘາຈຽ າຌກຈນຓາງຘ າຖຍຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາກຓຂບຄແປຄຄາຌ. ຈຄຌຽ ຌຓຌເຎຌ ະແຽ ຄ o n

ເປຈແຌທໃຈເຖ ບຄຈຄກາທໄຈຽ ປຍກາຌບະຌງາຈໃນຽ ງຄເຆ ບຄໄທຽ ; ດາຄໃຈກຉາຓ, ຎະຍຌ ໄຈຽ ປຍ EXPOSURE

ຖຈ ໃຌ RACISM ແຖະກາຌຎະຉຍຈ DISCRIMINATORY leveled ຉຉຽ າຌຉຌເບຄເຆ ຌຈທກຌກຍຌຂບຄຘ -

ໃຌຘະນະຖຈບາເຓຕ ກາແຖະ ດາກທາຓ ຄ ຘ າຖຍ WARS

ໄຈຽ ປຍກາຌເຖ ຓຉຽ ຌໂຈງຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາ ຌ ຽ ແຖະດຉາຄຎະເຈ / INTERNATONALLY!

ຈ າເຌ ຌຘທຌ Thorough

ເຌ ບຄາກທາກາຌ າແຌກຓກະເຎຌ subtle, ແຖະຓ ຍາຄຽ ຄາທ ເຎຌ "ເຖງຘຍດາ," [Fn. 45 - ເຍ ຄ

Aman ກຍ Cort ເຒ ຌ ເ ເຆ າ Corp. , 85 F.3d 1074, 1081-82 (3 Cir ຎ 1996).

("ຓຌໄຈຽ ກາງເຎຌຄ າງຉ ກາຌນາງປຍແຍຍເຎ ບກນຽ ຓຌບກຂບຄກາຌ າແຌກ ຓ ປຍຖກຘະຌະຂບຄ propriety, ນ ເຑ ບໃນຽ ເນຈຏຌຍາຄ ຈຎະຘຄ odious ນຌຽ ບງບ ຌແຓຌດໃຌຑຈຉ ກ າກາຌ

discriminatory ທາຓເຎຌ ຄແຖຽ ທຘ ຄ . ໃຌຑາຘາບ ຌ, ໃຌຂະຌະ ກາຌຎະຑຈ discriminatory

persists, ຖະເຓ ຈໄຈຽ ປຌປຽ ຍ ໃນຽ ບບກາກາຄນຖຄຂບຄ 'ຎ ຌຘຍດາ' ໄຈຽ proverbial ");. cf. McDonnell

Douglas Corp. ກຍຘ ຂທ, ຘະນະຖຈ 411 792, 801 (1973). . ]. ກາຌຈຍ ທາະເຎຌເຆ ຽ ບຆາຈ,

ຓ ຌນຽ ຌຍຈຍາຈໃຌ decisionmaking

ໄຈຽ ປກປຽ ບຄໃນຽ ກາຌກທຈກາຂບຄກຂ ຽ ເຈ ຄບຽ ບຓຂຽ າຄແຖະຘະຊາຌະກາຌ. ຓ ນ ຍ ຓ ໃຏຘ ຽ ຌນກຊາຌຓກະຍ ກາຌຈ. ແນຄ ຓາຂບຄຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຎະກບຍຓ ຘາຓາຈຖາງຄາຌຑະງາຌ, ຖທຓຄກາຌຑາຖະຌາທາຓເຆ ບນຓຽ ຌຂບຄຑທກເຂ າ; ເບກະຘາຌ; ກາຌຘຄເກຈກາຌໂຈງກຄ; ແຖະນກຊາຌຘະຊຉເຆ ຌ: EEO 1 ຂ ຽ ຓຌ, ແຖະບ ຌ - ເຍ ຄຓ ຎະຉ ຍຈຉາຓ EEOC ຂບຄ 15 ຑາກ: ເຆ ຽ ບຆາຈແຖະກາຌ າແຌກຘ

າກຌຽ ຌຍ ຈຌກາຌຓບຍນຌຽ າາບ ຈຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ (GSI - ຘ ຽ ຌຘຈຎະຓາຌເຈ ບຌຌທາ 21, 2012) ໂຈງຏາຌກາຌ

ADECCO ເຑາະທາຂຽ າຑະເ ຽ າແຉຽ ຓຏຌຎະໂນງຈາກກາຌທາຄຄາຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າປຽ ບຄຂ ເບ າເຄ ຌຘຄແຉຽ ຓກທກຍບາ ຈ (s) ຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ໄຈຽ ເປຈທກໄຈຽ .

ກາຌປຽ ບຄຂ ເຄ ຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ທຄໂຕະຘຍ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຎຌ ປຽ ກຂບຄກາຌຓບຍທກຄາຌໂຈງຏາຌກາຌ

ADECCO ຂບຄຓຌຎະກຈທາບ ຄຉາຓກາຌງ ຌກາຌກຈະກາຈຄຉໄຎຌ ຽ ເກ ຈຂ ຽ ຌຌ ຽ.:

1) ຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ

Donelson Bearman Caldwell ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz ("Baker Donelson")

ບ ຄບາໃຘຉຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ແຖະ RESORTED ກຍ JP MORGAN ແຖຌຂບຄະຌາາຌ ກາຌຑທຑຌ

(ເຆ ຌ: ເຎຌຑາກຘທຌ ຘາຓ) ໂຈງຓ ADECCO

ເຑບຘະນຌບຄໃນຽ ເຂ າເ ຽ າຓ ຖາງປຍຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌກທກຍກາຌາງໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າ (Vogel Denise

Newsome).

2) ຘຈນ ຎະຓາຌ ທຌຘກ, ຓຄກບຌ 4, 2013, ຍຌຆ (ຌຽ ຌກ ກາຌຘະນຌບຄ PAYROLL /

າງຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌນທຘຽ ຌໃຍປຍ) ໂຈງຓ ADECCO ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ ໄຈຽ HACKED ເຂ ຽ າໄຎໃຌ /

COMPROMISED (ເຍ ຄບ ເຓທ ) ຘ າຖຍຈຎະຘຄໃຌກາຌຘະນຌບຄຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ

Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາຈຽ າຌກຈນຓາງ / ະຌາງທາຓຖາທ Baker Donelson

ຂບຄກາຌຈທາຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເປຈທກນາງຎາຌໃຈຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ປຍເຄ ຌແຖະບ ຌ .

ເນຈຏຌ ເຎຌ ປຽ ກກຍະຈ ບາງາຈຄກາທ) ADECCO ຎະຉຍຈຉາຓຖະຍຍກາຌຂບຄຉຌ,

Page 4: 021013   adecco email (lao)

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຽ ຄຂບຄກາຌຎຌແຎຄໃຌກາຌ PIN

ໃຌຍຌຆ ຌ ຽ ເຑບກາຌຈນ ຍ ກາຌຎຌແຎຄຈຄກາທໄຈຽ ເປຈໄຈຽ ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າ - ເຆ ຌ:

ໃຌ ຌ ຽ ແຓຌຍ ໄຈຽ ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະບະຌງາຈ NEITHER ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າ. ໃຌເທຖາ (8:04:26 AM)

ຂບຄນຽ າຓະຈ ບາງາຈຄກາທ, ຂຽ າຑະເ ຽ າ ON-ໃຌທກໃຌ CZV ຍ ຉຽ ບຄກາຌກາຌເຂ ຽ າເຊຄບຓຑທເຉ / ບ ຌເຉ ເຌຈເຑບຈ າເຌ ຌຎະຉຍຈນຌຽ າ າທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ-ຂບຄນຌຽ າ ກາຌ (s) ຉາຓກາຌຓບຍນຓາງ

.

ທຌ ຌ ຽ (1/4/13) ແຓຌງຄ ກທຂຽ ບຄເຌ ບຄາກທາຎະາຌຎະເຈ Barack

ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson

ຓ ທາຓປຽ ທໄຎແຓຌເຘຽ ຌຉາງຽ ຄກທກຍກຈະກາກາຌຎຽ ບຄກຌໃຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຘທຌປທຓແຖະຑທກເຂ າຓ ທາຓຘຌໃ? ຈຄຌຽ ຌ,

ຑທກເຂ າໄຈຽ ປຍກາຌຘຌໃໃຌໃນ ຍ ຂຽ າຑະເ ຽ າະຉຽ ບຄໄຈຽ ຉບຍຘະນຌບຄແຖະທາຓຑະງາງາຓໃຌກາຌກາຌຈນ ຍ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຖາງໄຈຽ າກກາຌເຎຌຓາຉຽ ຄແຉກບຌ ະ HACKING ໄຈຽ

ເຂ ຽ າໄຎໃຌຍຌຆ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ ADECCO ເຂ າເ ຽ າະໄຈຽ ຓາຑາງນຄ ຏຌຎະໂນງຈຂບຄຖຈຊະຍາຌກາຄນທາຄຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະເປຈທກປທຓກຍຌບ ຌນຌ ຄຂບຄ

Baker Donelson ຂບຄຖກຽ າຂບຄະຌາາຌ (ຘະນະຖຈຂບຄະຌາາຌ) ເຑບ SHUT

ຖຄນທາຄຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຍຈຏຌຎະໂນງຈຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌ DEPRIVING monies

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຓຄກບຌ 4, 2013 ເຘຽ ຌຉາງຽ ຄະໄຈຽ ຑາຈໂບກາຈຌ ຽ . ດາຄໃຈກຉາຓ,

ຑທກເຂ າຘຍຏຌຘ າເຖຈໃຌທາຓຑະງາງາຓຂບຄເຂ າເ ຽ າແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າຘາຓາຈເຈ ຌຂະຍທຌ ຑຌະຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໂຈງຏາຌກາຌໂຓຉ າຄບາງາຂບຄເຂ າເ ຽ າແຖະກາຌຎະຉຍຈ UNLAWFUL /

ຏຈກຈນຓາງຂບຄເຂ າເ ຽ າ. ຘບຄຂບຄທາຓຑະງາງາຓຈຄກາທຘຍຏຌຘ າເຖຈໃຌ ໂຓຉ ຂບຄຑທກເຂ ານຌ ຄຂບຄກບຄຎະຆຓຖຈ

/ ຈ ກາຌຘຄຓຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຑຍທາຓຖຽ ຓເນທງຄແຖະຖຈ / ຘາ

ຆຓຆຌໄຈຽ ປຽ ເຊຄກາຌໂຓຉ າຄບາງາຈຄກາທ:

3) ຘຈນຖ ຎະຓາຌຌ, ຓຄກບຌ 28, 2013,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຍຌນາເຖ ບຄ ກທຂຽ ບຄກຍກຈະກາກາຌຎຽ ບຄກຌ າເຎຌຉຽ ບຄເບ າໃໃຘຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າບ ກຽ ຄນຌ ຄ. ຑຌະຎກຎກຌ ຽ ຊກຘຌະຌາ.

4)

າກກາຌຽ ຌທຽ າແຖະທາຓຘາຓາຈໃຌກາຌກາຌຈທາຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຂບຄຎະາຌຎະເຈ Barack

ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ໄຈຽ ຎະກບຍຓ ກຽ າຌ / TRACKED

ຂຽ າຑະເ ຽ າຖຄແຖະໄຈຽ engaging ໃຌເຕ ບຄ STALKING ເຑ ຓເຉ ຓໄຈຽ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ -

ຉທດາຄກາຌຎະຉຍຈຉາຓຂຽ າຑະເ ຽ າຓາາກທກ-TO ທກແຖະຖຈ-TO-

ຖຈແຖະຉຈຉຏຽ ໃຆຽ ແປຄຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄຑທກເຂ າ NOTIFYING

ຂບຄກຈະກາກາຌຎຽ ບຄກຌໃຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຘທຌປທຓ. Engaging

ໃຌະຈ ບາງານຽ າຓຈຄກາທໃຌຉຈຉກຍຌາງຽ າຄ (s) ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ - ເຆ ຌ: ເຎຌ ADECCO ແຖະ CZV

ຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌຓ ທກເປຈຄາຌາຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຖະຄຍ, ຓຌເຎຌຘ ຄຘ າຌເຑບຘຄເກຈຈຄຉໄຎຌ ຽ :

EEOC ຎະຉຍຈຉາຓຓ ກາຌໃຆຽ ດ 2, ນຌຽ າ 13: "ກາຌທາຓກງາກຘາຓາຈເກ ຈຂ ຽ ຌຑາງນຄທາຓຘ າຑຌກາຌຽ າຄຄາຌໄຈຽ ໃຌຖະນທາຄຑກ Charging ແຖະຉບຍຘະນຌບຄເປຈໃນຽ ຏຽ ໄຈຽ ຘ ຽ ຌຘຈຖຄ". . . ຉທດາຄຂບຄ retaliation

ຉບຍຽ າຄຄາຌຎະກບຍຈຽ ທງກາຌກະາ ຊ ກບບກແຍຍເຑບແຆກແຆຄທາຓຘຈໃຘຈຽ າຌຘທຌຍກຌຘ າຖຍກາຌຽ າຄຄາຌເຆຌ: ກາຌໃນຽ ກາຌກະຘາຌບຽ າຄບ ຄທກ unjustified

ກະຍາຄຖຍ, ຍ ງບຓໃນຽ ກະຘາຌບຽ າຄບ ຄທກເປຈຄາຌາ, ແຖະ informing ຌາງຽ າຄທາຓຘຈໃຘຈຽ າຌຍກຌໄຈຽ ຎະຓາຌຂບຄກ ຈະກ າກາຌຎຽ ບຄກຌຘທຌຍກຌຂບຄຆາຈ. [ເຍ ຄ , ຉທດາຄ: EEOC ກຍ LB ບຎະຊາ, 123 F.3d 746 (3D Cir. 1997), cert. ຎະຉເຘຈ,

66 USLW 3388 (ຘະນະຖຈຓ ຌາ 2, 1998); (. 7 Cir 1997) Ruedlinger ກຍ Jarrett, 106 F.3d

212].

ຘ ຍຉ ກາຌຖະເຓ ຈະຈ ບາງາ / ຑະຌກຄາຌ leveled

ຉຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະໃຌຉນຌຽ າຂບຄກາຌຎະຉຍຈປຍແຍຍກາຌຂບຄ DISCRIMINATORY.

ໃຌທາຓເຎຌ ຄ, ຓ ນຌ ຄຂບຄຌາງຽ າຄ ຏາຌຓາຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ (Staffing MESSINA ແຖະກຓ

Garretson ແກຽ ໄຂຍຌນາຍ ຖ ຘຈ), ຓຌຎະກຈທາຎະາຌຎະເຈ Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ

Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ບ ຄບາໃຘຉາຓຘາງຑທຑຌໃຌ / ກາຌຑທຑຌຂບຄຏຽ ຈກາຌ CAMPAIGN ຎະາຌໂບຍາຓາຂບຄ / ນທນຌຽ າປບຄນທນຌຽ າຑະຌກຄາຌ / ຏຽ ບ າຌທງກາຌ

ຍກະຖາກບຌຘ າຖຍ ຓຄາຌຉຕາກາຌຎຌແຎຄ ( MESSINA) ກຍ Staffing Messina ແຖະກຓ

Garretson ແກຽ ໄຂຍຌນາຍ ຖ ຘຈກຍຓານຄາກນຌ ຄຂບຄທກຄາຌຏາຌຓາຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ.

Page 5: 021013   adecco email (lao)

ນຄາກຌຽ ຌຎະາຌຎະເຈ Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາຈຽ າຌກຈນຓາງຖາທ RESORTED

ນຌ ຄຂບຄນາງຌຓ ຘ ຈເ າຓຂບຄເຂ າເ ຽ າ ແຖະໄຈຽ ຌ າເບ າ lawsuit ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ (Vogel Denise

Newsome) ຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌໄຈຽ ປຍຓ ຂບຄເຂ າເ ຽ າກທກຍນກຊາຌທາເຂ າເ ຽ າຍ ດາກຂບຄໂຖກຖຈ /

ເຑ ບເຂ ຽ າໄຎເຍ ຄບ ກຽ ຄນຌ ຄ. ແຌຌບຌຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ຓ ຍຌເ ຄ lawsuit FRIVOLOUS

ຂບຄເຂ າເ ຽ າໃຌກາຌຽ ຌຽ ທາ ຂຽ າຑະເ ຽ າຑຍເນຌທາຑທກເຂ າເ ຽ າງ ຌ າ lawsuits

ຉຽ າຌຑຌຖະເຓ ບຄຑາກຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌໄຈຽ ປຍຓ ຂບຄເຂ າເ ຽ າກທກຍນກຊາຌ - ເຆ ຌ: ເຎຌໃຌ Debra Palfrey (a / k / ໄຈຽ Madam

ຆ ຄຉຌຈ ຆ ຎາກຈຂ ຽ ຌໄຈຽ ຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຑທກເຂ າ ຍ ຍ ຉຽ ບຄກາຌເຎ ຈເຏ ງກທກຍກາຌກຌງາ 11, ກາຌກາຌຽ າໂຖກໃຌຎ 2001

ກາຌໂຓຉ ຘຌໃຌ ຓ ກາຌກາທນາທາປຍຘຄ profile ກາຌເຓ ບຄ ຘຈ Capitol

ເຂຈຑຓ ຘທຌປທຓໃຌກາຌໂຓຉ 09/01/11 ຖກຽ າຂບຄ hers ໄຈຽ ) ເຖ ບຄ.

ແຖຽ ທແຓຌນງຄຖະຓຌຎະກຈທາເຖ ບຄ ເກ ຈຂ ຽ ຌ, Baker Donelson

ະໃນຽ າຎ ກຘາາຄຈຽ າຌກຈນຓາງເຑບກບະຈ ຈຎະາຌຎະເຈ George W. ຘແຖະປບຄຎະາຌຎະເຈ

Richard "Dick" Cheney (ເຆ ຌ: ຖຈຊະຍາຌ ຈ ກຓໄບງະແຖະນທນຌຽ າຑະຌກຄາຌ ADDINGTON David

ເຎຌຑະຌກຄາຌ Baker Donelson) ຓ Lawsuit ບາງາ FRIVOLOUS ງ ຌຉຉຽ າຌາຌຌາຄ Palfrey.

ຎະກຈເຌ ບຄາກທາຘະຊາຌະກາຌາຄຈຽ າຌກາຌເຄ ຌາຌຌາຄ Palfrey

ຂບຄຌາຄໄຈຽ ນຌໄຎນາຖຈຊະຍາຌກາຄໄຈຽ ຏຽ ຊ ກກາທຒຽ ບຄຖຈໃນຽ ກາຌຆທງເນ ບຂບຄຎະຉຍຈກຈນຓາງ.

ຘ ຄ ຎະາຌຎະເຈຘແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ຍ ໄຈຽ ຍບກາຌຌາຄ Palfrey ແຖະໂຖກ / ຖຈແຓຌທາ:

a) Palfrey ໄຈຽ ເຎຌຉທແຌຂບຄາບ ຈໂຈງ AJ Kramer /

ນຽ ບຄກາຌຎຽ ບຄກຌຘາາຖະຌະຂບຄຖຈຊະຍາຌກາຄຎະຓາຌ 2 ເຈ ບຌກບຌ½ motion ຊບຌເຎຌໄຈຽ ງ ຌ;

ແຖະ

ຂ) ກບຄ ຌບະຌຓຈແຖະ ກາຌຌຈນຓາງຂບຄະຌາງທາຓຘ າຖຍນຽ ບຄກາຌຏຽ ຊ ກກາທຒຽ ບຄຖຈຊະຍາຌກາຄໄຈຽ ຊ ກທຄໂຈງຏຽ ບ າຌທງກາຌຂບຄນຽ ບຄກາຌຎກບຄຂບຄຘະນະຖຈຘາຌ - ເຆ ຌ: ໃຌກຖະຌ Palfrey ຂບຄ, ຏຽ ບ າຌທງກາຌໄຈຽ

ຘຈ ໃຆຽ ເທຖາທາ ເຎຌ James C. DUFF (ຑະຌກຄາຌຂບຄ Baker Donelson ຘາ).

ຘະຌຽ ຌ, ຎະກຈກາຌຘະນຌບຄຂບຄຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາ 's ດບາໃຘເຎຌຘ ຂາທແຖະຘະຓາຆ ກ CONGRESSIONAL ຓ ທາຓນຓາງ, ດາກແຖະກາຌເຂ ຽ າເຊ ຄຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌ / ນກຊາຌ Debra

Palfrey possessed - ຌຽ ຌກ ຌບກາກຌ ຽ , ເຑບາຖາງຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌ / ນກຊາຌແຖະໄຈຽ ປຍກາຌກາຈ

Palfrey ເຑາະທາຂບຄ TRAIL Gun

ທຌດາຘຍຌ າໄຎຘະນະຖຈ ດບາໃຘຘ ຂາທບາເຓຖ ກາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson Bearman Caldwell ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz . . .

ຈຄຌຽ ຌ, ຓຌຎະກຈທາເຓ ບຎະາຌຎະເຈຘແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson

ແຓຌຘາຓາຈໄຈຽ ປຍເບກະຘາຌາກ Palfrey, ຌາຄຊກຂຽ າຉາງ / MURDERED

ແຖະບຌຌ ຽ ໄຈຽ ກທຓເບ າເຊຄເຎຌ SUICIDE ເຎຌເຊຄແຓຌທາາຌຌາຄ Palfrey

ໄຈຽ ຓຌເຎຌ ປຽ ກຘາາຖະຌະ ຌາຄະຍ ໄຈຽ committing SUICIDE:

http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3

http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

ເນຈຏຌ ທາເຎຌນງຄຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ແຓຌ PERTINENT / ກທຂຽ ບຄ

ເຎຌເຑາະທາຓຌໄຎກຍກາຌຘຽ າຄຉຽ ຄ ກຈະກາປຍແຍຍຂບຄະຈ ບາງາໂຈງຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌຘະຑາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker

ຂບຄຑທກເຂ າາຄຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ແຖະ CONSPIRATORS ຂບຄເຂ າເ ຽ າ / ກາຌປທຓຓ ໃຌ

CONSPIRATORS ໃຌ ກທກຍກາຌຎ ກບຌນຌຽ າຌ ຽ ຎະາຌຎະເຈ Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ

Page 6: 021013   adecco email (lao)

Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ກາຌຌ າໃຆຽ (Vogel Denise Newsome ຂບຄ)

ຌາງຽ າຄຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌບະຈ ຈກຍ ເບ າຓາໃນຽ ເຎຌ lawsuit FRIVOLOUS

ຉໃນຽ ຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌໄຈຽ ປຍຓ ຂບຄເຂ າເ ຽ າກທກຍເບກະຘາຌ /

ນກຊາຌ ເຂ າເ ຽ າຍ ຉຽ ບຄກາຌຂບຄໂຖກຖຈ / ເຑບເຂ ຽ າໄຎເຍ ຄ. ແຌທໃຈກຉາຓ,

ຍ ດໃຌທາຓຑະງາງາຓຂບຄເຂ າເ ຽ າເຑບໃນຽ ໄຈຽ ປຍເບກະຘາຌແຖະຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ແຓຌຎະຍຌໄຈຽ ຍຌກເຖ ບຄຖຈ. ເຎຌເຎ ຈເຏ ງ, ໂຓຉ VICIOUS ຈຄກາທ ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled ຉຂຽ າຑະເ ຽ າໂຈງ Baker

Donelson ໄຈຽ SPANNED ນາງກທາ 20 ຎ ?

ໃຌຎຈຍຌຎະກຈທາເຂ າເ ຽ າໄຈຽ ຊ ກຈ າເຌ ຌກາຌກດາຄ ເຂ າເ ຽ າຘາຓາຈໃນຽ ADECCO ແຖະຖຈໃຌ /

ໂຖກາກໄຈຽ ບບກ; ດາຄໃຈກຉາຓ,

ເຑາະໃຌທາຓຑະງາງາຓຈຄກາທຌ ຽ ເຑາະທາຑທກເປ າຓ ທາຓໄຈຽ ແຌທໃຈຍ ຈ ຓຌ? ຎະກຈ Baker Donelson ບ ຄບາໃຘຉາຓຘາງຑທຑຌ /

ກາຌເຆ ບຓຉຂບຄຑທກເຂ າໄຎ ບຄກາຌຖຈຊະຍາຌໂຑຘຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌ ຍ ຊ ກຉຽ ບຄແຖະ MALICIOUS

ບ ຌເຉ ເຌຈກທກຍຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າຖຍຈຎະຘຄຂບຄກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າ BLACKLISTED /

BLACKBALLED ແຖະຈ າເຌ ຌ / ກາຌຈແຌ "Employers ຘ ຂາທ" ໃຌ CONSPIRACIES ຂບຄເຂ າເ ຽ າ leveled ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ:

ຍບຌ ກາຌຈຂບຄ "ຑາຕະຌາ"

ຍຌນາ ນຌຽ າເຎຌນທຄຘາາຖະຌະ ເນຓາະຘຓແຈຄໃນຽ ເນຌເຊ ຄ

ຍ ຊ ກຉຽ ບຄ ແຖະ defamatory ຂ ຽ ເຈ ຄ ກທຂຽ ບຄກຍຑາກເບກະຆຌ

ປຍ, plaintiff

ຉຽ ບຄຘະແຈຄໃນຽ ເນຌທາກາຌຘຄຏຌຘະຽ ບຌ ຍ ຊ ກຉຽ ບຄໄຈຽ ກຍຖະຈຍຂບຄກາຌຏຈຍາຄ ເຑບຘະນຌຍຘະນຌຌກາຌຒ ຽ ຌຒ - ຘະນະຖຈຊະາຓະຌຌ, ກາຌຎຌແຎຄ 1 -

Milkovich ກຍ Lorain ທາຖະຘາຌຍ ຖ ຘຈ, 110 S.Ct. 2695 (1990)

ໂຓຉ VICIOUS

ຈຄກາທໄຈຽ ປຍກາຌຉບຍຘະນຌບຄກຍຘາາຖະຌະ ຓ ທາຓ ຄະຊ ກຍບກກຍຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະ,

ບ ກເ ບນຌ ຄ, ແຓຌເຎຌເຖ ບຄຂບຄກາຌຍຌ ກກາຌຖຈໃຈ?

Paul proclaimed ຆ ກຍຖາທ. . . ຏຽ ຌ າ. ຓຌ wise

ເຑ ບເປຈໃນຽ ເຎຌກາຌຉບຍໂຉຽ ກຍຘາາຖະຌະໂຈ ຍ ຊ ກຉຽ ບຄໃຌເທຖາ , ແຖະໃຌເທຖາ ທຌ ຑທກເປ າຑຄແຉໃນຽ ເຂ າເ ຽ າໄຎ? ໃຌກຖະຌ ຂບຄ Paul ໄຈຽ , gospel ະໄຈຽ ປຍກາຌ discredited

ຊຽ ານາກທາາຌງຄຍ ເທ ຽ າຉາຓຉຄເຊຄ. ຘະຊາຌະກາຌ His ເປຈໃນຽ າຄບາງາ, ແຖະາຌເ ງຓ ຎະນທຈຍ ຓ ຏຽ ຌ າເນາຌ ຽ ເຑບໃນຽ ເຂ າເ ຽ າາຈນທຄທາກາຌເຑບຎະຊຽ າຍ ຈຄຌຽ ຌໂຈງຍ ຓ ກາຌຎຽ ບຄກຌ ເນຓາະຘຓໄຈຽ .

ຊຽ າຑທກເປ າໄຈຽ ປຍກາຌ slandered

ຘາາຖະຌະໂຈງກາຌແນຄທາຓເຆ ບນຓຽ ຌ, ຑທກເປ າບາຈະຉຽ ບຄເປຈໃນຽ ເຎຌກາຌຉບຍໂຉຽ ຘາາຖະຌະ. ຊຽ າຍ ຈຄຌຽ ຌຑະງາຌຂບຄຑທກເປ າະໄຈຽ ປຍກາຌ compromised. . . Jesus

warned ຑທກເປ າທາຍາຄຌະເທ ຽ າທາຖກຘະຌະຄນຓຈຂບຄ evil

ຉ ຉຽ າຌຑທກເປ າ ຍ ຊ ກຉຽ ບຄ, ເຑາະຘະຌຽ ຌຑທກເປ າຍ ທຌະຊ ກ

surprised ໃຌເທຖາ ເກ ຈຂ ຽ ຌ. ແຉຑທກເປ າ າເຎຌຉຽ ບຄໄຈຽ ຑ wisdom

ໃຌເທຖາ ຑທກເປ າປຽ ຂບຄຓຌ. - ເບຍຈປຌ 2009-2010 ຓາຈຉະຊາຌ (ຍ James Version) - ຘ ຄນາ 29, 2010 ຍຈປຌຘ ຈ: "Upheld By ໃຘ" - Subtitle: "ຓາຂບຄຘຌະຌາຓຌຉະນບຈ."

5) ຘຈນຖ ຎະຓາຌຘກ, ກຓຑາ 1, 2013, realizing

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ບ ກເ ບນຌ ຄກາງເຎຌຏຽ ຊ ກເາະປຽ າງຂບຄຎະາຌຎະເຈ Barack

ໂບຍາຓາແຖະກຽ າຌໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson ຂບຄ,

ແຖະທາຓ ນກຊາຌຈຄກາທໄຈຽ ຓ ກາຌຘຄເກຈໃຌກາຌຎຌແຎຄໃຌຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກຂບຄ

CZV ໄຈຽ - ເຆ ຌ: ຎະກຈທາ ະຎຌເຎຌຘ ກຍຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກເຎຌ HOSTILE ແຖະ DISCRIMINATORY ເຎ ຽ ານຓາງຂຽ າຑະເ ຽ າ - ຂຽ ບງໄຈຽ ໂບຽ ຖຓກຍນຌ ຄຂບຄກາຌຽ ຓບຄ CZV ຂບຄ (Brian)

ແຖະເປຈໃນຽ ປຽ ເຊຄທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ກາຌເປຈໃນຽ ເຎຌ ປຽ ກທາຓຌຎະກຈທາາກກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຊຽ າຍ ຓ ກາຌແກຽ ໄຂ,

ກາຌຎະຉ ຍຈຈຄກາທບາຈະຘ ຍຉ ແຖະ / ນ escalate. ກາຌແຖກຎຌກຍ Brian ທາທ ກາຌ subtle

ຊ ກຌ າໃຆຽ ໄຈຽ ຑະງາງາຓໂຈງກາຌປທຓຓ ຑະຌກຄາຌ (Tammy)

Page 7: 021013   adecco email (lao)

"ເຑ ບຆບກນາທາຓຏຈ ຓ ກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌຂະຌະ MASKING ດາກ ແຽ ຄຂບຄ; "ດາຄໃຈກ ຉາຓ, ໂຓຉ ຈຄກາທໄຈຽ ຊ ກຍຌຖໄຈຽ ຈຽ ທງກາຌແຍຄຎຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຂບຄຌາຄທາ:

ຖຍກທຌຘາຓາຈຓຏຽ ຊ ກເາະປຽ າງຂບຄ,

ຏຽ ຓຄາຌໃຌຂຄເຂຈບ ຌ ເຎຌກາຌປທຓຓ ຑະຌກຄາຌ,

ຌນ ຏຽ ຍ ແຓຌ ຑະຌກຄາຌກາຌ ຂບຄຌາງຽ າຄເຆຌ: ຖກຽ ານ ຖກຽ າ. . . . ຉຈຖທຈຘຽ າຄ / ຍຄຍເຑບຖາບບກ ກາຌຎະຉຍຈ Discriminatory ຑາງໃຉຽ ກຈນຓາງ EEOC enforces ງຄຎະກບຍຓ ຖຄຂາທນ ຘຽ າຄ forcing mployee ເຑ ບຖາບບກໂຈງກາຌເປຈໃນຽ ຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກເຑ ບ

intolerable ຌ ເນຓາະຘຓກ ະຍ ຘາຓາຈດ.

a) Jerry Smith (1 ຏຽ ຍ ຖ ນາຌ Shift st) stood ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າ watched

ຎະຉຍຈນຌຽ າ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຑຍເນຌຍ ຓ ນງຄຏຈຎກກະຓ ຂະຍທຌກາຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ;

ຂ) Tony (2 ຏຽ ຈກາຌ Shift nd) stood ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າ watched

ຎະຉຍຈນຌຽ າ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຑຍເນຌຍ ຓ ນງຄຏຈຎກກະຓ ຂະຍທຌກາຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ - ເຆ ຌ: ຂຽ ບງຍ ໄຈຽ ເນຌ Tony ໃຌເກ ບຍຘບຄບາ ຈ.

ໃຌຂະຌະ ກທຂຽ ບຄ, ຂຽ າຑະເ ຽ າະຍ surprised ຊຽ າ Tammy ແຓຌ EYEING

ຉາແນຌຄເຎຌຌາຄແຓຌ BUDDY-BUDDY ຓ Jerry Smith ຌ ຽ .

c) Betty (1 Shift st ເຑບຌປທຓຄາຌຏຽ )

ໄຈຽ ປຍກາຌຓບຍນຓາງຂບຄຘບຄເ ບກາຌຍທຌ ຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຑຍເນຌຍ ຓ ນງຄຏຈຎກກະຓ ຂະຍທຌກາຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Betty

"ທາຌາຄໄຈຽ ປຍກາຌຐກຐຌຈ ຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະທາຂຽ າຑະເ ຽ າຈ າເຌ ຌນຌຽ າ າຄຌາຄໄຈຽ ປຍກາຌຐກຐຌຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ;" ແຖະ

d) Virginia (1 Shift st ເຑບຌປທຓຄາຌຏຽ )

ໄຈຽ ປຍກາຌຓບຍນຓາງໃນຽ ຘຄເກຈເຍ ຄຂຽ າຑະເ ຽ າຎະຉຍຈນຌຽ າ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຑຍເນຌຍ ຓ ນງຄຏຈຎກກະຓ ຂະຍທຌກາຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽາ.

Tammy ໄຈຽ ກາທຓາກຍຂຽ າຑະເ ຽ າທາຓ SWIRLS

ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌເຊຄຘະຌຽ ຌຌາຄຉຽ ບຄກາຌດາກໃນຽ ເຍ ຄທ ກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າ ດາງ padding ໃຌເ ບຄຓ .

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍຌາຄທາຂະຍທຌກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ກທຈກາແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າງຄໄຈຽ ປຽ ບຄຂ ໃນຽ Tony ນ ຍ ຂຽ າຑະເ ຽ າເປຈໄຎແຖະໃນຽ າແຌະຌ າຂຽ າຑະເ ຽ າ. ໄຈຽ ກາທຓາກ Tammy

ທາຍກຌແຉຖະຌບາຈະຓ ທ ກາຌຂບຄເຂ າເ ຽ າກາຌຈ າເຌ ຌຘ ຄຉາຄແຖະຍ ຓ ຏຽ ຌກາກກາຌ

OCD. ເຑາະຘະຌຽ ຌ, ຍ ທາແຌທໃຈ ຂຽ ບງຘາຓາຈເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຏຽ ຓ OCD

ບາຈະຆບກນາທາຓຏຈ ຓ ຓຌ.

ບ ຄຉາຓກາຌ Jerry Smith, ບຌຌ ຽ ໄຈຽ ຊ ກເປຈກຍຖກເປ ບ 2 Shift nd

ເຌ ບຄາກທາຓ ຍຌນາຈຄກາທເຎຌຑກຏບຌ, SCRATCHES, ແຖະບ ຌ. ຂບຄ lenses

າຌກາຖຄຈ າເຌ ຌກາຌ; ດາຄໃຈກຉາຓ, ຍຌນາແຓຌຍ ຓ ກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ - ໂຎໂຖງເຆ ຌ:

ະເບ າ scratches, ແຖະບ ຌ. ດາຄໃຈກຉາຓ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ປຍກາຌເຎ ຽ ານຓາງ REPEATEDLY

ຍ ຑຄແຉຘາເນຈໃຌຉທ ຄແຖຽ ທ, TAMMY

ໄຈຽ ກາທເຊຄກຍຂຽ າຑະເ ຽ າກທກຍທາຖະໂບກາຈນຌ ຄທາຍຌນາຌ ຽ ແຓຌຍ ຓ ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຍຌນາ າຌກາຖຄຽ ຌຑຍແຖະ ໃຈ ຏຈຑາຈຈຄກາທ /

ຍຌນາຊ ກຌບກເນຌ ບາກເຂຈຑ ຽ ຌ ຂບຄກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ;! ແຌທໃຈກຉາຓ ,

ງຄຓ ຌາຄຌ ຽ ໃຌທຌຘກ, ກຓຑາ 1, 2013, ຓຌຎະກຈທາ FULFILLING

ນຌຽ າ ຂບຄຌາຄໃຌຘ ຄ ບາຈະຘຽ າຄຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓຂບຄກາຌເປຈທກແຖະກາຌ HOSTILE

DISCRMINATORY - ເຆ ຌ: ຘ າຖຍກາຌງກຉທດາຄ, ໃຌກາຌຘຌະຌາ ຏາຌຓາຌຽ ຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າ noticed ເປຈແຌທໃຈຓຌ BOTHERED ຌາຄທາໃຌບາຒຕ ກາ- ບາເຓຖ ກາຏຽ ຆາງ (Antonio) ໄຈຽ ຂຍຖຈ

Escalade ເຎຌ (ເຆ ຌ: ex S ເຎຌງາຌຑານະຌະ PENSIVE). ຂຽ າຑະເ ຽ າະຎບງໃນຽ ຓຌດຍບຌທາ. Antonio ແຓຌຍ ຓ ຉ ໄຎບ ກແຖຽ ທແຖະຌ ຽ noticing

ທ ກາຌຽ ຓບຄໄຈຽ ເຍ ຄເຂ າແຖະແຖກຎຌທາຓກຄທຌຖາທກຍຂຽ າຑະເ ຽ າ. ໃຌທຌຘກ, ກຓຑາ 1,

2013, Tammy (ຘ ຂາທເຑຈງ ຄ) ໄຈຽ ເນຌກຍຂຽ າຑະເ ຽ າກທກຍເ ບຄຌຄຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຎະຍໃຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ໃຘ ຄ ເກ ຈຂ ຽ ຌກຍ Antonio

ແຖະ າ ຈເນຌກຍເ ບຄຌຄຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄທຽ ກຍຎະຍໃ ບາຒຕ ກາບາເຓຖ ກາ-ງຄຍ ໄຈຽ

supposed ະຂຍຖຈເຎຌ Escalade ແຖະ / ນ ຘາຓາຈ DRESS ຄາຓ. ບ ຄຉາຓໂຓຉ VICIOUS leveled

ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຓຌາກາຌຎະກຈທາຑຄແຉຎະຉຍຈເຎຌ ແຌທ shielding

Page 8: 021013   adecco email (lao)

ກາຌດາກ ຏຈກຈນຓາງແຖະທາຖະ RACIST / DISCRIMINATORY - ຎະກຈທາ CZV

ໄຈຽ ບາຈະຓ ກາຌຉຈຉຏາຌ en

ແຖະໃນຽ າແຌະຌ າຂບຄກຈະກາຘະນຄທຌແຖະຍາຄ ບາຈຓ ໄຑຂຓຂ ໄຈຽ ຉຉຽ າຌຑທກເຂ າຊຽ ານາກທາເຂ າເ ຽ າຍ ເປຈ ດຈກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ.

6) ໃຌທຌຌ, ກຓຑາ 4, 2013, Brian ຓາຂຽ າຑະເ ຽ າຓ າປຽ ບຄປຌາກ TAMMY

(ຘ ຂາທຉາຄຎະເຈ) alleging ຂຽ າຑະເ ຽ າ "ກາຌຘະແຈຄຽ າງ hen ແຓ?" ເປຈແຌທໃຈຍ ຈ ທາ?

Brian ຂ າ ຈ າເນຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ ບງຓຽ ຄ Brian

ກຍກາຌຘຌະຌາກຍເຂ າໃຌທຌຘກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ກຓຑາ 1, 2013 ແຖະບ ກເ ບນຌ ຄ REITERATED ທາຓກຄທຌແຖະກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ -

ຉທດາຄກາຌຘຄຘຄກທາໃຌຑາກໂຎໂຖງໄຈຽ , ແຖະບ ຌແຖະທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກທກຍກາຌ ຘບຄ culprits '(Tammy ແຖະ Marisa (sp?))

ຍກຌແຖະຏຽ ຐກນຈ ຍຌນາ ຆກງຽ ໂຈງ "ທາຓຉຽ ຄໃເຍ." ທາຓຘ າຌນຓາງເນຈ:

ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າທຌຘກ, ກຓຑາ 1, 2013 າປຽ ບຄກ VERBAL ຓາຎະຓາຌຘ ທຌ ຑາງນຄ

ກຈະກາກາຌຎຽ ບຄກຌຈ າເຌ ຌຘຈ ຓ ຽ ຌ 28 ຓຄກບຌ, 2012, ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ noticed

ກາຌຎຌແຎຄໃຌຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກ ຎຌເຎຌຘ ໃຘນງຄ ກາງຓາເຎຌເຉ ຓ HOSTILE

ຉຂຽ າຑະເ ຽ າດ. ຓຄກບຌ 28, 2012, ຎຽ ບຄກຌ

ກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຎະຉຍຈໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າ ຓ ຘທຌປທຓກາຌຘະນຌບຄຘະນະຖຈບາເຓຖ ກາຎະາຌ

Barack ໂບຍາຓາກຍຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌ.

ບ ຄຉາຓກາຌ Brian, ເຂ າຓາຂຽ າຑະເ ຽ າແຌ ະ Jerry Smith. ຎາກຈຂ ຽ ຌ, Tammy

ໄຈຽ ນຓຈກຍ Jerry Smith (1 ຏຽ ຍ ຖ ນາຌ Shift st ແຖະນຓເຑບຌ / ເ ບຄຈ ຓຂບຄຌາຄ - ເຍງ - Buddy)

ເຑບຎະກບຍໃນຽ ; ດາຄໃຈກຉາຓ, Jerry ໄຈຽ ເທ ຽ າຉາຓຉຄກຍ Brian ແຖະ Brian

ຉກຖຄ ະຖຓກຍຂຽ າຑະເ ຽ າ. ບ ກເ ບນຌ ຄ, ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍ Brian

ກາຌຘຌະຌາກຍເຂ າຘຈທຌຘກ, ກຓຑາ 1, 2013 ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ແຖະທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຍ ຈ າເຌ ຌກາຌຎະຉຍຈທກຄາຌເຆ ຌ: ຈຽ າຌກາຌເຓ ບຄນຽ ບຄກາຌ / GANGS /

ກຈດໃຌ ຆຈເຌເຂ າເ ຽ າງກເທຽ ຌກຓ ແຌຌບຌຂບຄຎະຆາຆຌແຖະຓ ກາຌຎະຉ ຍຈທາ "

ຂຽ າຑະເ ຽ າະຍ stoop ກຍນ ຎະກບຍເຂ ຽ າກຓ Group "ຌບກາກຌ ຽ , ຂຽ າຑະເ ຽ າງຄຓ CZV

ເປຈທກແຖະະຘ ຍຉເປຈຓຌ. Mentioning ກຍ Brian ທາໃຌເທຖາ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓເປຈທກດ CZV

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ປຍຎະາຌດາຄຈທຌກທາເຆ ຽ ບເຆ ຌໂຈງ Tammy ກຍເຂ ຽ າປທຓຂບຄຌາຄແຖະ Marisa

(sp?). ດາຄໃຈກຉາຓ, ຊຽ າໃຂະຑາຍ ຈແຖະຘ ຄໃຈນຌ ຄແຌຓເຍ ຄຂບຄເຂ າເ ຽ າ, ຂຽ າຑະເ ຽ າເຎຌຏຽ ເຖ ບກຉຽ ຄເຑບແງກໂຉເບຄໄຈຽ າກເຂ າເ ຽ າ. Brian thanked

ຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌກາຌແຖກຎຌກຍເຂ າທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຆກງຽ ໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຑ ບຘ ຍຉ ເປຈໃນຽ ໄຈຽ ທກ ຈ ແຖະຊ ກຌາ ຓ ກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. Brian

ໄຈຽ ກາທຓາທາ ະແຖກຎຌຌ ຽ ຓ Jerry Smith. ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເນຈຏຌໃຌກາຌເຆ ບຊ Brian ະຍ ຓ .

7) ກທກຍທຌບຄາຌ, ກຓຑາ 5, 2013, ຽ ຌເ ງກຍນາງກທາ 20 ຎ ຂບຄ STALKING

ແຖະໂບຍາຓາຍ ຖ ນາຌ / ກາຌຎະຉຍຈ Baker Donelson

ໃຌຉຈຉຏຽ ໃຆຽ ແປຄຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຉຈຘ ຌໃະເຖ ຓເຂ ຽ າຏະຖ ຈຉະຑຌ ະເຎຌກາຌທ ກາຌນາງ TRAYS

ຍ ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຘຄຏາຌ. ໃຌທຌຌ ຽ , ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓຂ ຽ ຌແຖຽ ທຉໄຎໃຌ Shift

ເຖ ຽ ຓຉຽ ຌກາຌປກຘາຌຍໄຈຽ . ໃຌຉບຌຽ າງຂບຄ Shift ກາຌຌຽ ຌ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຉຽ າຌໄຈຽ ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌຎະຓາຌ , 88 POLY ແຖະ 41 ຉ ກ. ເຎຌນງຄ?

ເຌ ບຄາກທາບ ຄໃຘຎະຘຍກາຌແຖະກາຌຐກບຍປຓຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຂຽ າຑະເ ຽ າປຽ ທາຓ ນາງ ຘຈບາຈະເຎຌທາຓຑະງາງາຓເຑບເປຈໃນຽ ຓຌຎະກຈທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຆຽ າຖຄແຖະຍ ຘາຓາຈເປຈທກໃນຽ ກາຌ -

ຆ ຄແຓຌຍ ຓ ກຖະຌ ແຖະຍຌນາແຓຌຍ ຓ ຂຽ າຑະເ ຽ າ?

8) ໃຌຓ ຽ ທຌຑຈ, 6 ກຓຑາ, 2013, ກບຌ ະໄຎເຂ ຽ າໄຎໃຌກາຌເປຈທກ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ປກປຽ ບຄໃນຽ ແຖະຘຌະຌາກຍ Gerald "Jerry" Rauen ດ ADECCO

ແຖະຊ ກຍຌຑຕະຘຈນຌຄຘ ແຽ ຄກາຌກທກຍກາຌຈກບຄຎະຆຓ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຓ Brian ຘຈທຌຘກ,

ກຓຑາ 1, 2013 ແຖະນຄາກຌຽ ຌຓ . ເນຈກາຌກທກຍກາຌ Tammy ໄຎ Jerry Smith ໃຌທຌຌ, ກຓຑາ 4, 2013 ໃຌຖະນທາຄກາຌຘຌະຌາກຍ Rauen ດ ADECCO

ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍເຂ າທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຌ າເບ າໄຎເບ າໃໃຘ Brian

ເຎຌກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກາຌ Tammy (ຑະຌກຄາຌ CZV) ແຖະ Marisa (sp -?

ເຎຌຑະຌກຄາຌ ADECCO ) ແຖະໂຓຉ ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled ຉຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍ

Jerry ທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ ານທຄເຎຌດາຄງ ຄທາ, MONIES ADECCO ໄຈຽ ປຍາກ CZV

Page 9: 021013   adecco email (lao)

ະຍ ຓ ຏຌກະຍຉທາຓກງາກໃຌກາຌແຍຄຎຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກາຌຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ແຖະ handling

ຂບຄເຂ າເ ຽ າເຖ ບຄຌ ຽ . Rauen thanked

ຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌກາຌແຖກຎຌຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌແຖະກາຌຍບກຂຽ າຑະເ ຽ າໃນຽ ຈ ໄຈຽ ເປຈທກແຖະທາຓ ຍ

ໄຈຽ ປຽ ກກທກຍຍຌນາໃຈນຌ ຄ ຓ ກາຌຎະຉຍຈທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ກບຌກາຌເຖ ຓຉຽ ຌ, Tammy ໄຈຽ ຓາ Daniel (ບ ຌ ຑະຌກຄາຌ Adecco)

ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າກຍ mention ທາຌາຄໄຈຽ ຉຽ ບຄກາຌດາກໃນຽ ຑທກເປ າຆກຉຌແຉ seemed

ທາຑທກເປ າໄຈຽ ຘ າເຖຈກາຌເປຈທກຂບຄຑທກເປ າຘ ຍຉເຈ ຌນຌຽ າເທຖາແຖະຓ ເທຖາ ະ spare

ໃຌກາຌຖຽ າຄ. ຌາຄໄຈຽ ປກປຽ ບຄໃນຽ ຑທກເປ ານາງກທາເຑບຉບຍຘະນຌບຄກຍ JerryHoestetler

ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌ Daniel ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ ານງຄຍ ຉຽ ບຄກາຌດາກເປຈ. ໃຌໄຖງະກບຄຎະຆຓຌ ຽ ,

ຓຌບ ກເ ບນຌ ຄ ທາກາຌຖຽ າຄກາຌແຓຌໄຈຽ ເປຈໂຈງຑະຌກຄາຌເນາຌຽ ຌ (ຉທດາຄກາຌຍ ຑຄແຉ

Daniel ແຖະຂຽ ບງ) ຏຽ ເ ງໃຆຽ ເທຖາເຑບແຖກຎຌໃຌຖຽ າຄຉຌໄຈຽ . ດາຄໃຈກຉາຓ, Tammy

ເ າຌຽ ຌເຎ ຽ ານຓາງ Daniel ແຖະໂຉເບຄ. ຈຄຌຽ ຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຊາຓ Tammy ເຑ ບຈຎະຘຄ clarification ະເຎຌກາຌ supposed ກຍຖຽ າຄຉຌແຖະຌາຄເທ ຽ າທາ Daniel

ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຖຄເຖໃດ - ແຉເຑ ຓ - ". ແຖະ whoever ບ ຌຓ ເທຖາ ະເປຈໄຈຽ "

MARISA (? sp) ຓາຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌໄຖງະ Shift ແຖະໃນຽ າແຌະຌ າທາ Daniel

ແຖະຂຽ ບງຍ ໄຈຽ ຉຽ ບຄກາຌຖຽ າຄາຄຉຌເຑາະໄຈຽ ເປຈໃນຽ ເຂ າເ ຽ າແຖະກາຌຆທງເນ ບຂບຄຑທກເປ າຍ ໄຈຽ າເຎຌ.

ດາຄໃຈກຉາຓ, າກກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, Marisa ຍ ໄຈຽ ໄທຽ ໃ.

ໃຌໄຈຽ ເ ງຓາຂຽ າຑະເ ຽ າເຘຽ ຌເທ ຽ າໄຈຽ . ເຓ ບຂຽ າຑະເ ຽ າກຍ ຌຓາາກຑກຏບຌຘຈຽ າງຂບຄ Shift ກາຌ, Tammy

ໄຈຽ ຖ ຊຽ າກທກຍຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບກາຌໂຓຉ . ຌາຄໄຈຽ ກາທ verbally ຍາຄຘ ຄຍາຄດາຄ "ດ"

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌ ະເທ ຽ າ "ກຍ" ຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌຂະຌະ ງາຄນາຄ MUMBLING ຍາຄຘ ຄຍາຄດາຄ. Daniel

ໄຈຽ ເຎຌນທຄກທກຍກາຌຎະຑຈ Tammy ແຖະໄຈຽ ຊາຓຂຽ າຑະເ ຽ າ ຘ ຄ ທາກທກຍກາຌ?

ແຌຌບຌຂຽ າຑະເ ຽ າຘ ຍຉຈ າເຌ ຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌທາຓຌແຓຌກາຌແຽ ຄໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າທາ Tammy ຊກ attempting ເຑບຘຽ າຄຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກເຎຌ HOSTILE

ແຖະຉຽ ບຄກາຌດາກຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບຎະກບຍຂບຄຌາຄຏຈຄກຌຆ ຄຂຽ າຑະເ ຽ າຍຓ ຍຌເ ຄຉາຄເຎຌ! ຌ ຽ

ແຌ ະເບ າຂຽ າຑະເ ຽ າແຉກໃຌນຽ ບຄຑກຏບຌໄຈຽ , ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຎະຉຍຈຓຌດຍບຌບ ຌ.

Tammy

ຉຓາຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະໄຈຽ ກາທເຊຄກຍຂຽ າຑະເ ຽ າທາຌາຄໄຈຽ ຘະແຈຄໄຈຽ ຑາງໃຉຽ ຈາຄຂບຄ Jerry ຂບຄ -. Hostetler Jerry

ໃຌ ຌ ຽ ຑະງາງາຓຘະເຎຌນງຄຑທກເປ າໄຈຽ ຍ ຎະ າຌທຌເທຖາ ຑທກເປ າໃຌຉບຌຉຽ ຌຂບຄກາຌແຉຄຉຽຄຂບຄຑທກເປ າໄຈຽ ຘະຌຽ ຌ, ຘ ຄ ຓ ເນຈຏຌ ທາເຎຌນງຄກາຌຏະຖ ຈຂບຄຑທກເປ າໄຈຽ ນຈຖຄ?

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ, Tammy ທາຑທກເປ າ ຘາຓາຈເ າຌຽ ຌ

ຂະຍທຌກາຌຘ ຄ ຊ ກຘຄກຍຑທກເປ າ . ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Tammy

ເຍ ຄແຖະຌາຄຘາຓາຈເຍ ຄຘ າຖຍຉຌເບຄທາ trays

ຄນຓຈ ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌແຖະທາຑທກເປ າຓ ຑຄແຉຘາຓາຈເປຈທກແຖະກາຌ trays

ຊ ກຘຄທ ຂບຄຑທກເປ າ. ຌບກາກຌ ຽ , ຑທກເປ າໄຈຽ ຘ າເຖຈ trays

ຄນຓຈຘຄາຄເທຍກາຄ ຌຌຽ ຌ. Tammy

ຌ ຽ ແຓຌຍກຌ ປຍຏຈຆບຍຘ າຖຍກາຌຘະກຈແຖະຘຄ trays ໂຈງຏາຌກາຌໃນຽ Daniel

ຏຽ ະໄຈຽ ປຍກາຌໃນຽ ເຂ າເ ຽ າແຖະນຄາກຌຽ ຌຂະຍທຌກາຌແຖະຏາຌເຂ າເ ຽ າກທກຍກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ . ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ກາທຓາກຍ Tammy ທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຘາຓາຈ foresee

ທາຓຑະງາງາຓຈຄກາທເຑບເປຈໃນຽ ຓຌຎະກຈທາ Daniel (? ບາຆ ບາເຓຕ ກາ-)

ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ໄຈຽ ຓ ກາຌເປຈທກໄຈຽ . ຈຄຌຽ ຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າເຎຌຍາຈກຽ າທ-

ເຈ ຌນຌຽ າແຖະຘະໄຈຽ ເຖ ຓຓ ກາຌປກຘາກາຌຌຍ ຂບຄເຖກຂບຄ trays ຎຄແຉຄຏະຖ ຈ -

Marisa ຍາຄຘ ຄຍາຄດາຄເຆ ຌ : ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌດນຌ ຄ ໃຆຽ ເທຖາ ; ດາຄໃຈກຉາຓ,

ຘ າຖຍເນຈຏຌຍາຄດຈເຆ າກາຌປກຘາຍຌ ກຂບຄ າຌທຌຂບຄ trays

ະຊ ກຈ າເຌ ຌກາຌໄຈຽ .

ດໃກຽ ໃຌຉບຌຽ າງຂບຄ Shift ໄຈຽ ໃຌຂະຌະ າທາຓຘະບາຈຑຽ ຌ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ແຖະ pulled mop ແຖະ leaned

ຓຌຉຉາຉະຖາຄໃຌເຂຈຑຽ ຌ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຈຄຌຽ ຌຂຽ າຑະເ ຽ າະຘາຓາຈ mop ຑຽ ຌ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຆຽ ຌໄຈຽ ຆຓແຖະກບຌຂຽ າຑະເ ຽ າະຘາຓາຈໄຎແຖະໄຈຽ ປຍ mop resting

ຉຉາຉະຖາຄໃຌເຂຈຑຽ ຌ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກາຌ, Marisa ຓາຏາຌແຖະໄຈຽ mop ໄຈຽ .

ໃຌເທຖາ ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າະ mop ຆຽ ຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, ຌາຄແຓຌ ADAMENT

ກທກຍກາຌກຍ ຌ mop ໄຈຽ advising ຂຽ າຑະເ ຽ າທາຌາຄໄຈຽ ຑະງາງາຓຊກກຍ hurry

ເຊຄແຖະໄຈຽ ປຍກາຌຑຽ ຌ ຂບຄຌາຄບະຌາໄຓເຊຄເຑບໃນຽ ຌາຄຘາຓາຈໄຎແຖະຖຽ າຄຉຌ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Marisa

ທາຌ ຽ ແຓຌເນຈຏຌຈທກຌຂຽ າຑະເ ຽ າາທາຓຘະບາຈຑຽ ຌ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຈຄຌຽ ຌຂຽ າຑະເ ຽ າງຄຘາຓາ

Page 10: 021013   adecco email (lao)

ຈຖຽ າຄຉຌເຎຌ instructed ໂຈງ Jerry Hoestetler - ເຆ ຌ:

ຂຽ າຑະເ ຽ າປຽ ຍ ໄທຽ ໃກຍຌາຄເຑາະທາຎະຉຍຈແຖະຖກຘະຌະຂບຄຌາຄຘະແຈຄ DISTRUST.

ໃຌຉບຌຽ າງຂບຄ Shift ທຌຑຈ , ຉຽ າຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌຎະຓາຌ,

149 POLY ແຖະ 64 ຉກ. ທາຓຘ າຌນຓາງເນຈ: Poly

ແຓຌຈ າເຌ ຌກາຌຘ າຖຍກາຌຎະຓາຌ 2.5 ຌາ ແຖະຘະຉກຘ າຖຍຎະຓາຌ 1.5 ຌາ ຈຄຌຽ ຌ.:

149 x 2.5 ຌາ = 3725 ÷ 60 ຌາ = 6.2 ຆທໂຓຄ 64 x 1.5 ຖະເຍ ຈຐຄຈ ຌ = 96 ÷ 60 ຌາ = 1.6 ຆທໂຓຄ (S)

Trays ແຓຌໄຈຽ ຊ ກຈ າເຌ ຌກາຌກທກຍຘບຄຘາງ ຓ ຓ ແຖຌ /

ງາຄໄຎແຖະຈຄຌ ຽ ຉ ໄຎຖະຘາງຄຘບຄຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າເຑາະທາ Jerry Smith

ໄຈຽ ກາທຆຈເຌດໃຌກບຄຎະຆຓໃຈນຌ ຄ ເຂ າຍ ໄຈຽ ຉຽ ບຄກາຌ POLY

ຈ າເຌ ຌກາຌກທກຍກາຌຘະຉ ກ ຂຽ າຄແຖະ versa ປບຄ.

ເຂ າທຌະໄຈຽ ງ ຌທາຌ ຽ ະຊ ກຎະຉ ຍຈຑາງນຄ ໄຈຽ ຍບກຍ ໃນຽ ຘຓຍກາຌຘາງກາຌ, ຌ ຽ ະເປຈ ຏຌໃຌກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຈຽ າຌທ ໄຌ.

ໃຌເທຖາ Brian

ຓາເຑບກທຈກາເຍ ຄກທກຍທ ກາຌ ຑທກເປ າໄຈຽ ຊ ກຈ າເຌ ຌກາຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍ Brian

ທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກທກຍທາຓ ຈເນຌຂບຄ Tammy

ແຖະຘ ຄ ຌາຄໄຈຽ ກາທຓາກທກຍ າເນຌ Jerry Hostetler ຂບຄກທກຍກາຌຏະຖ ຈ.

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘະແຈຄໃນຽ ເນຌ Brian ຌຍຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າຖຍ Shift ແຖະບຓຑທເຉ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ; ຈຄຌຽ ຌ, ຓຌຍ ແຓຌະແຽ ຄກທກຍຂຽ າຑະເ ຽ າທາເຎຌນງຄຂຽ າຑະເ ຽ າ attacked.

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘະແຈຄໃນຽ ເນຌທາ Brian ຄນຓຈຂບຄ trays

ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌແຖະຉກຖຄເນຌຈ ກຍບຓຑທເຉ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ ໃຆຽ ເທຖາຍ ໄຈຽ ໃຆຽ ເທຖາຑຄແຉະຍ ເປຈທກ. າຌໄຈຽ ກາທເຊຄກຍຂຽ າຑະເ ຽ າທາະເທ ຽ າຖຓກຍ Tammy ເຆ ຌຈທກຌກຍ Jerry

ເຑບຆບກນາຘ ຄ ເປ າຘຈ.

9) ທຌຑະນຈ, ເຈ ບຌກຓຑາ 7, 2013, ກບຌ ະເຖ ຓ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຑຍໂຈງ Brian

ໄຈຽ ປຽ ບຄຂ ໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າຊຽ ານາກທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຘາຓາຈຉບຍຘະນຌບຄກຍເຂ າເ ຽ າ. Brian

ຊາຓທາຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບຎະຉຍຈຉາຓຑຕະຘະຌຽ ຌຂຽ າຑະເ ຽ າຍ . ເຂ າໄຈຽ ຂຽ າຑະເ ຽ ານານຽ ບຄກາຌ Jerry

Hostetler ຍບຌ Hostetler ແຖະ Jerry Smith ໄຈຽ ເຂ ຽ າປທຓ.

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າທາຓ ກາຌປຽ ບຄກກທກຍກາຌຘຄກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ; ຈຄຌຽ ຌ,

ຑທກເຂ າໄຈຽ ປຍກາຌດາກຉາຌ ຉຆຓຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະ advising ທາຍ ຓ

"ຄຘບຄຐາງໄຈຽ ນາເຖ ບຄກ" -

ຈຄຌຽ ຌຑທກເຂ າເ ຽ າຉຽ ບຄໄຈຽ ງ ຌຍ ແປກທກຍກາຌປຽ ບຄປຌໄຈຽ . ໃຌ reiteration

ຂ ຽ ຓຌຂຽ າຄເ ຄກທກຍກາຌຎະຆຓຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຓ Brian ແຖະ encounters ຓ Tammy, SYNOPSIS

ຂບຄຘ ຄ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຎ ຈເຏ ງໃຌກບຄຎະຆຓຌ ຽ ແຓຌຓ ຈຄຉໄຎຌ ຽ :

a) ນຌຽ າາບ ຈຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຓານາ Brian ຘຈທຌຘກ (2/1/13)

ແຖະແຖກຎຌທາຓກຄທຌ / າປຽ ບຄກຌກທກຍກາຌ Tammy ແຖະ Marisa ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຈ າເຌ ຌກາຌຈຄໃຌທາຓນທຄຂບຄ SQUASHING

ກາຌຎະຉຍຈທກຄາຌຈຄກາທ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຆ ບທາຍ ຓ ກາຌກຍຘະຑາຍແທຈຖຽ ບຓກາຌເປຈທກກາຌຏະຖ ຈ. ດາກເຑບແກຽ ໄຂຍຌນາຈຄກາທໃຌໄຖງະຉຽ ຌຎ ເຑບໃນຽ ຓຌະ SNOWBALL /

ຍ ESCALATE ເຎຌນງຄຉ ຓບ ກ -

ເຆ ຌ ຆຈເຌຌ ຽ ແຓຌກາຌຎະຉຍຈຘ ຈ ໃຌກາຌໃຆຽ ເທຖາບ ຄຉາຓກບຄຎະຆຓໄຈຽ ປກປຽ ບຄໃນຽ ແຖະດາກເຆ ບຄໄທຽ / ເຍດ ນຽ ຌ.

ຂ) carrying

ແຖະຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຈ າເຌ ຌຈຽ ທງຉຌເບຄໃຌຖກຘະຌະເຎຌຓ ບາຆ ຍແຖະຍ

engaging ໃຌຈຽ າຌກາຌເຓ ບຄນຽ ບຄກາຌ / Gangs / ກຈ

ເຆ ຄງກເທຽ ຌຘະຓາຆ ກຂບຄກຓໃຈນຌ ຄ - ເຆ ຌ:

ໃຌກຖະຌ ຌ ຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າຌ ຽ ແຓຌກາຌເ າຌຽ ຌໃຌບາຒຕ ກາ-ບາເຓຖ ກາໃຌກບຄຎະຆຓແຖະຏຽ ຖ ເຖ ຓກາຌປຽ ບຄກ (Tammy ແຖະ Marisa)

ຄຘບຄຘ ຂາທ.

c)

ກາຌໂຓຉ ໃຌເ ບຄຌຄນຓແຖະທາຓ ຄ ທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຍ ຓ ເຎຌເ ຽ າຂບຄ

Page 11: 021013   adecco email (lao)

ຂບຄ jeans

ຘ ຒຽ າໄຈຽ ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະທາຂຽ າຑະເ ຽ າໃຘເ ບຄຌຄ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຆ ບທາແຓຌຍາຈເຍແຖະ ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າຘາຓາຈເປຈທກຒຽ າ

d) Tammy ຂບຄ mentioning ທາຓກຄທຌ Hostetler Jerry

ກທກຍກາຌນຈຖຄໃຌກາຌຏະຖ ຈ - ເຆ ຌ: ດາຄໃຈກຉາຓ, ເຑາະ mention

ກາຌຘຄຘຄກທາໃຌໂຎໂຖງ. ໃຌຉທ ຄແຖຽ ທ, ຘຈໃຌຉບຌກາຄ ຌທຌຑຈ

(2/6/13), Marisa yelling ກຍ Caleb ະຆຽ າຖຄຖຄ! ຘຄເກຈບ ກທາ Daniel

ແຖະຂຽ ບງ noticed ກທກຍທຌຑຈຌ ຽ ແຓຌໄຈຽ ນຈຖຄແຖະ າຌທຌ trays ໄຈຽ Tammy ຓ ຂະຍທຌກາຌ ed ແຖະຘຄຏາຌ.

ທາຓຘ າຌນຓາງເນຈ: ແຉ Marisa

ກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ (ຘ ຂາທ) ແຓຌຍ ຘາຓາຈປກຘາໄຈຽ ຈຽ ທງນຌຽ າ ຂບຄຌາຄຆກຂບຄ lenses ແຖະປກຘາ trays

ກາຌເ ບຌງຽ າງຏາຌ. ເຑາະຘະຌຽ ຌ, ຌາຄ yelled ດ Caleb, ຍບກເຂ າໄຎ ຆຽ າຖຄ. ຍ ຑຄແຉທາ Tammy ຍ ໄຈຽ ຘະກຈແຖະຘຄ າຌທຌຂບຄ trays

ໂຈງຏາຌກາຌໃຌທາຓຑະງາງາຓເຑບໃນຽ ກທຓເບ າເຊຄ INCOMPETENCE Marisa

ແຖະຑທກເຂ າໄຈຽ ຊ ກເຎ ຽ ານຓາງຑຽ ຌ ໂຎໂຖງແຖະບາຈະໄຈຽ ປຍກາຌເຈຉະຌາຆບກນາທາຓຏຈ ຓ ກາຌເປຈທກຂບຄຑທກເຂ າແຖະເປຈທກເຑບໃນຽ ໄຈຽ ປຍເຂ າເ ຽ າຖະຄຍແຖະ / ນ MOVED ກຍເຆ ບຄ / ໄຘຽ INCOMPETENCE Marisa ຂບຄ.

ໃຌຂະຌະ Caleb SLOWED ຖຄ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘ ຍຉຂະຍທຌກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຏາຌກາຌເຂ າເ ຽ າກທກຍກາຌໂຎໂຖງ / Caleb ຘ າຖຍ handling

ແຖະຑຄແຉບະຌງາຈໃນຽ ຑທກເຂ າໄຎ STACK ແຖະຈ າເຌ ຌກາຌ,

ຓຌຎະກຈທາ, ໃຌເທຖາຈຄກາທ okay ໂຈງ Tammy ແຖະ Marisa

ະເຖ ຓຘຄໃນຽ ເຂ າເ ຽ າໂຈງຏາຌ?

ທາຓຘ າຌນຓາງເນຈ: Tammy ແຖະ Marisa

ໄຈຽ ຘຍຏຌຘ າເຖຈໃຌກາຌ Antonio ແຖະ Jacob ບບກາກໂຎໂຖງ. ກຍຂຽ າຑະເ ຽ າຎະກຈທາຓ ຑຄແຉຍຌນາກາຌໃຆຽ ເທຖາຘ າຖຍ Caleb

ຊຽ າທາຍຌນາ, ຍ ແຓຌກາຌແກຽ ໄຂ. Caleb ະເຎຌຏຽ ຊ ກເາະປຽ າງຉໄຎ.

ເຎຌ ນຌຽ າຘຌຑຄຑທາຓ ຄ ທາໃຌບາຒຕ ກາ-ບາເຓຖ ກາ (Antonio)

ແຓຌຍ ຈຌດ CZV ແຓຌ. ຌ ຽ ຈແຌໂຈງ Jacob (ຘ ຂາທ) -.

ຏຽ ໃຆຽ ເທຖາ TEXTING ເຆ ຌຈທກຌກຍເປ າ 15

ຌາ ຑກຏບຌໃຌຂະຌະ ເຘຽ ຌ (ເຆ ຌ:

ກບຌກາຌຓ ຑກຏບຌຉາຓຉາຉະຖາຄ) ໄຈຽ ດາຄໃຈກຉາຓ, Jacob

ຍ ໄຈຽ ໃນຽ ໄຎແຉທາຓເຂ ຽ າໃຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ MOVED ກຍຑະແຌກຘຈບ ຌ CZV - ເຆ ຌກາຌໃຌບາຒຕ ກາບາເຓຖ ກາ, ໃນຽ ໄຎແຖະຂ ຽ ກາຌຈ ໄຈຽ ຘ າຖຍຍກຌຂາທໃຌຑະແຌກບ ຌໃຌໄຖງະນຌ ຄໃຌກບຄຎະຆຓກຓໄຈຽ ຓ ກາຌເປຈໃນຽ ເຎຌ ປຽ ກທາ Gerald (ຏຽ ຈກາຌ) ປຽ ຑ

Jacob 's ເຆ ບກຌທາຑ Jacob ແຖະ Gerald ເປຈທກປທຓກຌ...

ໃຌຎຈຍຌເຂ າເ ຽ າໄຈຽ ຊ ກເຎ ຽ ານຓາງ Daniel

ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌປຍຖກຘະຌະແຖະຑະງາງາຓນາ

DEPRIVE

ຑທກເປ າໂບກາຈໃຌກາຌຽ າຄຄາຌໃຌຂະຌະ ຑທກເຂາເປຈຍຈຍຌງຈຑເຘຈຘ າຖຍຑະຌກຄາຌຘ ຂາທເຎຌ Marisa ແຖະ Jacob.

ເຎ ຈເຏ ງາກກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ Antonio ແຖະ Jacob

ໄຈຽ ປຍທກເປຈແຖະຓຌ reminded ຂຽ າຑະເ ຽ າຂບຄປຍເຄ າຌ ຽ (Castle ກຽ ບຌ)

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເນຌຍບຌ ຓ ຍຌນາໄຈຽ ຍ ກຍຍຌຈາປທຓ skating ຏຽ ຆາງແຉ

"Go ນາຘາທ-!" ຌບກາກຌ ຽ , ເປຈແຌທໃຈ Jacob ໄຈຽ ງບຓປຍດາຄ ຄກຍ

SWAPPING lenses ຎະຓາຌ -

າຊາຓຌຽ ຌກ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຎຌເຌ ບຄາກທາຓຌແຓຌຍ ະແຽ ຄກທກຍທ ກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າຌ ຽ ບາຈະເກ ຈຂ ຽ ຌຊຽ ານາກທາເຂ າເບ າໃນຽ ເຂ າເ ຽ າບບກແຖະຈແຌໃນຽ ເຂ າເ ຽ າໃຌຂະຌະຈທກຌກບຌ ະຎຈຉາແນຌຄ. ງ ຄໄຎກທາຌຽ ຌ,

ເຂ າເ ຽ າບາຈະຊ ກນຓາງເນຈ L = ຆຽ າງແຖະຂທາ R =.

Page 12: 021013   adecco email (lao)

e) ເຎ ຈເຏ ງທາເນຈຏຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເບ າທາຓກຄທຌ / າປຽ ບຄກກຍ

Brian ຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຍ ຓ Jerry Smith

ແຓຌງຽ ບຌທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າທາ Jerry Smith

ຍ ຘາຓາຈະງຉາໃຌ Buddy / ຈ ຓຖາທ Buddy (Tammy)

ໄຈຽ ຓ ຘທຌປທຓແຖະຍ ຘາຓາຈກຍງຄຈ ເຎຌຓແຖະງຉາໃຌ handling ໄຈຽ

matters.

f) ເຎ ຈເຏ ງທາໃຌເທຖາ ຂຽ າຑະເ ຽ າເປຈໄຈຽ ຍ ເຂ ຽ າໃຍາຄຘ ຄຍາຄດາຄ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ຍຌນາຍ ໃຌກາຌຘະເນຌ ຂ clarification

ແຖະຈ າເຌ ຌໄຎເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ instructed ເຎຌຏຽ ຈກາຌ.

ງກຉທດາຄ, ໃຌເທຖາ Jerry Smith ໃນຽ າແຌະຌ າຍ ໃນຽ ຈ າເຌ ຌກາຌ POLY

ຂຽ າຄຉກແຖະຍ ຓ ກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຉກຂຽ າຄ Poly

ໄຈຽ ເຌ ບຄາກທາຓຌະຌ າໄຎຘກາຌຎະຉຍຈທ ໄຌ, ຘຈຓ ຽ ກບຌກາຌ (2/6/13),

Noel ໄຈຽ ຑະງາງາຓເຑບໃນຽ ໄຈຽ ປຍ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ໄຎຉ າແຌະຌ າ Jerry Smith

ໄຈຽ ປຍແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າຊ ກຎະຉເຘຈ, advising

ທາຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ໄຈຽ ງ ຌຂາທຌ ຽ ຓາາກ Smith, ຈຄຌຽ ຌ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າະຘ ຍຉຈ າເຌ ຌກາຌຄຘບຄຐາງເຎຌ instructed.

g) ເຎ ຈເຏ ງທາຓກຄທຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເນຌ 2 nd

ເຖ ບຌນາງຈຄຌຽ ຌເຎຌຉານທຈໄຎ 2 ກຓແຖະເຌ ບຄາກຑຈຉກາກາຌແຖະ /

ນ ກາຌຎະຑຈຉຌ, Jerry Smith

ໄຈຽ ໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າຎະຍໃ າຌຉຽ ບຄກາຌດາກໄຈຽ Shift nd 2

ນາເຆ ຌກາຌແຖກໄຈຽ !

ທາຓຘ າຌນຓາງເນຈ: ທາຓຌແຓຌກາຌຌ າເບ າທາຓຘຌໃຂບຄນາຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ (ເຆ ຌ:

Tammy ແຖກຎຌຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ) ທາ Shift st 1 ໄຈຽ upset ກຍແປຄຘຈຂບຄ Shift nd 2 ເຑາະທາຓຌຉຈໃຌທກຖທຄເທຖາໄຈຽ 1

ຑະຌກຄາຌ Shift st 'ແຖະ / ນ eliminated ຖທຄເທຖາຘ າຖຍກາຌ 1 st ຑະຌກຄາຌ Shift ຄນຓຈປທຓກຌ. ໃຌເທຖາ ຑທກເປ າໄຈຽ ເຖ ຓເປຈທກດ CZV, ຓ seemed

ະຓ ຍຌນາກຍທກຖທຄເທຖາຍ . ດາຄໃຈກຉາຓ, ຂຽ າຑະເ ຽ າ NOTICED ກາຌຎຌແຎຄແຖະ CANCELLING ຂບຄທາຓຘາຓາຈໃຌກາຌເປຈທກຖທຄເທຖາໃຌເທຖາຎະາຌຎະເຈ

Barack ໂບຍາຓາແຖະໃນຽ າຎ ກຘາ Baker ຖາທຈຽ າຌກຈນຓາງ Donelson TRACKED / ຎະກບຍຓ ກຽ າຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າຖຄກຍຌາງຽ າຄຌ ຽ .

h) Jerry Smith

ໄຈຽ ກາທຓາໃຌກບຄຎະຆຓ ເຂ າຘາຓາຈຓານາງກທາທາເຎຌກາຌເຖກນຌຽ ບງ rough / ງາກ (ເຆ ຌ: ຂຽ າຑະເ ຽ າກຍແຓຌ UNDERSTATEMENT ກາຌ)

ແຖະຑຽ ຌ ຘາຓາຈຎຍຎຄໄຈຽ .

i) ເຎ ຈເຏ ງທາຓກຄທຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຘຈໂຓຉ ໄຈຽ ປຍກາຌ leveled

ຉຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະເປຈແຌທໃຈຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຎະຉຍຈຂຽ ຌຉບຌ າເຎຌ (ເຆ ຌ:

separating ໂຉເບຄໃຌໄຖງະຑກຏບຌ) ະຍ ຈ າເຌ ຌກາຌຏຈຄກຌກຍ Tammy ແຖະ Marisa ແຖະຍ ຓ

ຓາຖຄໃຌຖະຈຍ ຈໃຂບຄເຂ າເ ຽ າໃຌກາຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າະຘາຓາຈແຌຓເຍ ຄທາຓເຍ ກ ດາກເຂ າເ ຽ າຍ ຓ ຘ ຈ.

) j

ແຖກຎຌຎະຘຍກາຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽຘຄເກຈເນຌທາຍຈຘະນຍຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ເ ງໄຈຽ ຏຈຑາຈແຖະກບຄຎະຆຓ ຓ ໃນຽ ເຂ າເ ຽ າຘະນຌຍຘະນຌຌຓຌ. ທາໃຌຂະຌະ ຑຽ ຌຊາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຌຽ ຌແຓຌດໃຌຍ ຖ ຘຈ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘຽ ຆຌໃນຽ ເປຈເຎຌທກ ຈ ເຖ ບຄໃຈ ຍ ຓ ແຖະ Pride

ໃຌກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ.

) k ກທກຍກາຌກາທນາຌຽ ຌໄຈຽ ນຈຖຄໃຌກາຌຏະຖ ຈ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເນຌທາ, ຘຈແຖະເຑາະຘະຌຽ ຌ,

ໄຈຽ ເຖ ຓຓ ກາຌະປກຘາກາຌຌຍ າຌທຌຂບຄ trays ຈ າເຌ ຌກາຌໄຈຽ .

l) ໃຌໄຖງະກບຄຎະຆຓຄຘາຓ (Jerry Hostetler, Jerry Smith ແຖະ Brian)

ໃນຽ າແຌະຌ າຂຽ າຑະເ ຽ າທາຂຽ າຑະເ ຽ າເປຈເຎຌທກເປຈຄາຌາ ຈ ເຖ ຈແຖະ

Page 13: 021013   adecco email (lao)

ະປກຘາກາຌຈ າເຌ ຌ ກຌ. Thanking

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າຖຍກາຌໃຆຽ ເທຖາຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ.

) m Jerry Smith ຓາຂຽ າຑະເ ຽ ານຄາກກບຄຎະຆຓແຖະ thanked

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າຖຍ າ ຈ າເນຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະໃນຽ າແຌະຌ າທາໄຈຽ ປຌປຽຘ ຄຉາຄກທກຍຂຽ າຑະເ ຽ າຓາາກກບຄຎະຆຓທາງຄຍ ເຎຌ ປຽ ກແຖະຉ ຖາາຓຌ. ງ ຄໄຎກທາຌຽ ຌ,

ແຍຄຎຌກຌທາຌງາຍຌກາຌເປຈທກຂບຄຑທກເປ າບາຈະຓ ທາຓຽ າງກຌໃຌກາຌຑຄຑເຑບໃນຽ ໄຈຽ ປຍຏຌຈ ຘຈ.

ໃນຽ າແຌະຌ າເຑບປກຘາກາຌເປຈທກແຖະກາຌຍ ໃນຽໃຌກາຌຆາທນຌຓຂບຄກາຌຎະຉຍຈທກຄາຌ.

ໃຌຉບຌຽ າງຂບຄ Shift ທຌຑະນຈ (2/7/13) ກາຌ,

ຉຽ າຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌຎະຓາຌ, 111 ຉກ POLY ແຖະ 166 ຓ trays ຍ ເນ ບ.

10) ໃຌທຌຘກ, 8 ກຓຑາ, 2013, ກບຌ ະເຖ ຓເປຈທກ, ຂຽ າຑະເ ຽ າ noticed

ນຓາງເຖກຉຽ າຌກາຌ

ໄຈຽ ຓ ຓາຉຽ ຄແຉຎະຓາຌ ໃຆຽ ເທຖາຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓເປຈທກດ CZV (ເຆ ຌ:

ຓ ຎະຓາຌນຌ ຄເຈ ບຌ) ໄຈຽ disappeared COINCIDENTALLY ໄຈຽ . ຘຈໃຌຉບຌຉຽ ຌຂບຄ Shift ໄຈຽ ຓ າຎະຓາຌ 44 POLY ແຖະ 16 ຉກ ເນ ບາກ Shift st 1.

Virginia ໄຈຽ ກາທເຊ ຄກຍຂຽ າຑະເ ຽ າທາດຌາ ຘຈຽ າງຂບຄ, Betty ໄຈຽ PULLED າກ

Fining ໄຎແຖະເປຈທກປທຓກຍ BOB ແຖະ Alba ແຖະເຂ າເ ຽ າ SLAMMED ຂບຄ Trays (sp?);

ດາຄໃຈກຉາຓ, ຓ ຑຄແຉຌາຄະຘາຓາຈເປຈຘ ຄ ເຂ າບາຈ. ດາຄໃຈກຉາຓ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າປຽ າກຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຘ ຄ ບາຈະເຎຌໄຎຘຈຌ ຽ . ກາຌຘະນຖຍຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຌ ຽ ແຓຌ

RETALIATION. ເຎຌນງຄ?

ເຌ ບຄາກທາຆຓ າຌທຌ ໄຈຽ ຓ ກາຌເປຈທກຌຍຉຽ ຄແຉເຖ ຓຉຽ ຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຓ CZV ໄຈຽ DISAPPEARED ແຖະຌ ຽ ແຓຌໄຎນາງ

ຓ ຽ ນຄາກກບຄຎະຆຓທຌຑະນຈ (2/7/13). ດາຄໃຈກຉາຓ,

ຌ ຽ ຍ ໄຈຽ ດຈຂຽ າຑະເ ຽ າາກກາຌຌຍ Trays

ກບຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓຉຽ ຌແຖະໄຈຽ ປຍກາຌ ຈຍບຌ ກາຌໂຓຉ ຉໄຎະໄຈຽ ຓາາກ. Jerry Smith

ທາຂຽ າຑະເ ຽ າຌຍ Trays ແຖະເປຈໃນຽ ຍຌເຎຌ ະເຎຌກາຌຘ ຄ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຖ ຓຓ . ກາຌຘະນຖຍຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຓຌທາເຂ າເ ຽ າະປຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າ onto

ກາຌໂຓຉ ຉ ໄຎຂບຄເຂ າເ ຽ າແຖະກາຌຎຈຉ າແນຌຄຆຓ າຌທຌຂບຄ SOLIDIFIED

ທາ. ຓຌຎະກຈທາເນຈຏຌເ າຌຽ ຌເຎຌນງຄ ຄ າຌທຌໄຈຽ ຆຓຂຽ າຄຘະຉກແຓຌຍ ຎະຉຍຈ,

ແຓຌງຽ ບຌທາຓຌໄຈຽ ຊ ກ screwed / bolted ຖຄ onto ເ ບຄ.

ຍ ຓ ກາຌຎຌແຎຄນງຄທ ກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເປຈທກໄຈຽ ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓຉຽ ຌທກຄາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກາຌເ ບຌງຽ າງາກຂຽ າຄຄຂຽ າຄເຎຌຎກກະຉແຖະປກຘາກາຌຌຍ. ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຑຍຆຓ າຌທຌຌບ ຌທາຂຽ າຑະເ ຽ າະງາຄນາງກທາກາຌ (ຌຽ ຌກ ນາຄາກ

Poly) ຂຽ າຑະເ ຽ າໃຆຽ ເຑບຉຈຉາຓທກຄາຌເປຈໄຈຽ ໂຈງຂຽ າຑະເ ຽ າຂຽ າຄຌຽ ຌ.

າກກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ, Jerry Smith realized ທາຂຽ າຑະເ ຽ າ onto

ໃນຽ ເຂ າເ ຽ າ, ຈຄຌຽ ຌ, ຉຽ ບຄກາຌ Tammy ຆທງເນ ບໃຌກາຌ Trays ໃຌຂຽ າຄ Poly

ຉຽ ຄແຉຑທກເຂ າໄຈຽ ປຍກາຌ STACKING ແຖະເຆ ຌ: Virginia,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຘ ຍຉ ກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຉາຓຎກກະຉ ຓ ທາຓປຽ ຘຈຂບຄ ຌາ -piling ຂບຄ

Trays ບາຈະໄຈຽ ຑະງາງາຓ RETALIATORY ແຖະຘ ຍຉໄຈຽ ປຍກາຌຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບກາຌເຆ າແຖະ /

ນ ຆບກນາທາຓຏຈໃຌກາຌເປຈທກ ຈ ເຖ ຈ ຂຽ າຑະເ ຽ າຈ າເຌ ຌ! Tammy

ຊາຓທາຂຽ າຑະເ ຽ າເຑ ບຆທງໃນຽ ຓ ກາຌ trays Poly

ງຽ ບຌຌາຄປຽ ຘ ກທາຓຌແຓຌກາຌນາງເກ ຌໄຎຘ າຖຍກາຌ ໃນຽ ເປຈໂຈງຉຌເບຄ. ເປຈໃນຽ ເຊ ຄ ຌບຌ trays ຌຽ ຌ trays Poly

າເຎຌ ະຈ າເຌ ຌກາຌເຑ ບຈຎະຘຄໂຖນະຎະຘຓຍາຄ -

ຂຽ າຑະເ ຽ າຌຽ ຌກ ໄຈຽ ເນຌເຂ າເ ຽ າ staked ເຊ ຄກບຌ ະດໃຌ Shift st 1

ເຆຌຈທກຌກຍ Shift nd 2. ໃຌຂະຌະ Shift st 1 ແຓຌບະຌງາຈໃນຽ ຈ າເຌ ຌກາຌ

Poly ຂຽ າຄຉ ກແຖະ versa ປບຄ, ກາຌ Shift nd 2 ຊ ກນຽ າຓຍ ໃນຽ ຈ າເຌ ຌກາຌຈຄ!

ດາຄໃຈກຉາຓ, ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າໃນຽ ທາຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ຉຽ ບຄຈ າເຌ ຌ Poly ຂຽ າຄຘະຉກຉ Jerry Smith ແຖະ REMINDED ກາຌຽ ຓບຄຂບຄ າແຌະຌ າເນາຌ ຽ ດໃຌກບຄຎະຆຓຈຂ ຽ ຌໃຌທຌຑະນຈ .

Page 14: 021013   adecco email (lao)

ທາເທຽ ຌເຘງແຉ,

ກາຌບະຌງາຈແຓຌຓາາກກາຌຽ ຓບຄ ະບະຌງາຈໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບເປຈກາຌຌຽ ຌ,

ຂຽ າຑະເ ຽ າຍ ຘາຓາຈຘະນຌຍຘະນຌຌຂບຄຌາຄ - ເຆ ຌ:

ໃຌຑາຘາບ ຌຍ ໄຈຽ ໄຎບະຌງາຈໃນຽ ຌາຄະໂຆເຎຌຂຽ າຑະເ ຽ າເຊຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Tammy

ເທຽ ຌເຘງແຉຏຽ ຍ ຖ ນາຌໄຈຽ advises ຂຽ າຑະເ ຽ າຊຽ າຍ ຈຄຌຽ ຌ; ຂຽ າຑະເ ຽ າະຍ ຓ . ະ defying າແຌະຌ າ

Jerry Smith ຂບຄ. Tammy, ເຑາະຘະຌຽ ຌ, ໄຈຽ ແຖະ talked

ຓ ຘະນຓບຄ ຓາກຍຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະຊາຓທາຂຽ າຑະເ ຽ າໃນຽ ກາຌຆທງເນ ບ Tammy ຓ ກາຌ Poly

ໃຌເຍ ຽ ບຄຘະຉກຂບຄ - ຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຉາຄ ໄຈຽ ເຎ ຈເຏ ງໃຌກບຄຎະຆຓທຌຑະນຈ

( ຂຽ າຑະເ ຽ າະບງ າແຌະຌ າາກກາຌຽ ຓບຄ ະເຎຌກາຌຎຽ ບຄກຌຉຌເບຄ ແຖະເຑບປຍຎະກຌຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌ ຊ ກປຍໄຎ). ຏຽ , Tammy

ແຓຌຑະຌກຄາຌຂບຄຘ ຂາທ ໄຈຽ ຘຄ າປຽ ບຄປຌຉຉຽ າຌຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍ

Tammy ທາຓຌແຓຌກາຌຍ ຑຄຑເຑບຆທງໃນຽ ແຓຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າແຉງຽ ບຌກາຌປຽ ບຄກ,

ປຽ ບຄຂບຄຌາຄເຎຌນງຄຓຌແຓຌກາຌຓ ທາຓຘ າຌ ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຓຈກາຌຽ ຓບຄ. ງ ຄໄຎກທາຌຽ ຌ,

ເຎຌນງຄຓຌແຓຌກາຌຓ ທາຓຘ າຌກຍຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບແກຽ ໄຂທາຓກຄທຌທາຓກຄທຌຈຄກາທໃຌທຌຘກ (2/1/13) ເຌ ບຄາກປຍແຍຍກາຌທາຓຌ ໄຈຽ ຑຈະຌາ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Tammy

ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ປຍແຽ ຄໃນຽ ຆາຍ ADECCO ຂບຄທາຓກຄທຌ / ກາຌປຽ ບຄກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໃຌຓ ຽ ທຌຑຈ

(2 / 6/13) ໃຌຌຽ ຌຑະຌກຄາຌ ADECCO ຓ ຘທຌປທຓກບຌກາຌໂຓຉ ຂບຄຑທກເຂ າທຌຑະນຈ. Advising Tammy ທາຎະຘຍກາຌແຖະກາຌຘຄເກຈກາຌຂບຄຌາຄແຖະ Marisa ໄຈຽ proven ະໄຎ. Tammy

ເຎ ຈເຏ ງທາຌາຄໄຈຽ ຓ ຎະຓາຌ 10 ຎ ຂບຄກາຌຎະຘຍກາຌ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຌະຌ າ Tammy

ຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ນາງກທາ 20 ຎ ແຖະຎະຖ ຌງາທ ະງາໄຖໄຈຽ . ທາຑຽ ຌຊາຌຂບຄຍ ຖ ຘຈຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າກະກຓຂຽ າຑະເ ຽ າຓ ກບຄຎະຆຓຈຄ ຓ ກາຌຽ ຓບຄກທກຍທຌຑະນຈ (2/7/13) ແຖະຂຽ າຑະເ ຽ າຑຍເນຌທາໄຈຽ ະໃນຽ ຂ ຽ ຓຌທາຓນາງ. ຌບກາກຌຽ ຌ,

ໃນຽ ໃຆຽ ເທຖາຂບຄເຂ າເ ຽ າະຉຽ ບຄໄຈຽ ໃຆຽ ເທຖາ ຈ ກທາໃຌກາຌຈ າເຌ ຌທກຄາຌຂບຄເຂ າເ ຽ າກຍແຌ ະແຓຌ attacking ຂຽ າຑະເ ຽ າ. ຂຽ າຑະເ ຽ າແຍຄຎຌກຍຌ ເຎຌດໃຌກບຄຎະຆຓທາຂຽ າຑະເ ຽ າະຍໄຈຽ ຓາຖຄໃນຽ ຌາຄແຖະຖະຈຍຂບຄ Marisa ນ entertaining ທາຓເຍ ກຂບຄເຂ າເ ຽ າ. Tammy

ຑາງນຄ ໄຈຽ ປຍກາຌຂ ຽ ຓຌຂາທຘາຌຌ ຽ ໄຈຽ ແຓຌປຽ ບຌໃໄຎຘຈ - trays ໄທຽ ເຆ ຌ:

ນຖຄຘ າຖຍຂຽ າຑະເ ຽ າເຑບຎຄແຉຄ. ກບຌກາຌຓ ຘຑກຏບຌຘຈຽ າງ, Loretta (ເຆ ຌ:

ຌ ຘາຓດໃຌຖະຍຍຉບຄໂຘຽ ຂບຄ າຘຄ Jerry Smith

ໃນຽ າແຌະຌ າຂຽ າຑະເ ຽ າຂບຄຑາງນຄ ກບຄຎະຆຓທຌຑະນຈ)

ຓາຂຽ າຑະເ ຽ າແຖະໃນຽ າແຌະຌ າ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຆ ຽ ານາ shut ຖຄເ ບຄ ຘຈ 11:30 - ເຆ ຌ:

ຍ ໃນຽ ແຖຌ trays ເຖ ງ. ຂະຍທຌກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຌ ຽ ແຓຌເຑບດຈດ 11:45

ແຖະະເຖ ຓຉຽ ຌາທາຓຘະບາຈເຑາະທາໃຌເທຖາ ຓຌຍ ໃນຽ ຂຽ າຑະເ ຽ າເຎຌຆທໂຓຄຖທຓຄນຓຈເຑບບະຌາໄຓຑຽ ຌ ກາຌເປຈທກຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າ. ທາຓກຄທຌທາກາຌປຽ ບຄຂ ໄຈຽ ເປຈໃນຽ ຉຈບບກເຎຌ າຌທຌຏະຖ ຈຉະຑຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າຂຽ າຑະເ ຽ າ;

ຈຄຌຽ ຌ, ຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ເຖ ຓແຖຌແຖະ pulling trays ໃຌເທຖາເ ບຄດຈແຖະ stacked ຑທກເຂ າແຖະດ

11:30, ເຆ າແຖຌເ ບຄຈຄ ຉຽ ບຄກາຌ. ດາຄໃຈກຉາຓ, ຂຽ າຑະເ ຽ າຘ າເຖຈກາຌ trays

ໄຈຽ ຈ າເຌ ຌກາຌປຍປຽ ບງແຖຽ ທ.

ໃຌຉບຌຽ າງຂບຄທຌຘກ Shift ກາຌ, ຉຽ າຌຂບຄຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຘະແຈຄໃນຽ ເນຌຎະຓາຌ,

130 POLY ແຖະ 154 ຉກ -. ເຆ ຌເຆ ຄຖທຓຄຍາຄຂບຄ Poly

ຈ າເຌ ຌກາຌໃຌກາຌຆທງເນ ບ Tammy ຈຄຌຽ ຌ, ໃຌກາຌຌຍຖທຓຄນຓຈຘ າຖຍ Shift nd 2

ຍ ໄຈຽ ຖທຓເບ າ າຌທຌຂບຄ trays Tammy ຈ າເຌ ຌກາຌ.

ໃຌກາຌຘະນຖຍ, ADECCO ທຌຉຽ ບຄກາຌປຽ ກທ : ທ ຊ ກ BAKER DONELSON BEARMAN

CALDWELL ເນຌແຖະກາຌ BERKOWITZ ເຆ ບຓຉກຍ VOGEL DENISE NEWSOME

ະຌາງທາຓຂບຄຓຌ ເຎຌ opposing ໃນຽ າຎ ກຘາໃຌກຈະກາ ກທຂຽ ບຄກຍກາຌຎຽ ບຄກຌ Newsome!

ເຖ ບຄ ເຂ າເ ຽ າໄຈຽ SHELLACKING ແຖະຎາກຈຂ ຽ ຌໄຈຽ ເປຈໃນຽ ກາຌຈ າເຌ ຌຄາຌຂບຄເຂ າເ ຽ າກຈະກາ CRMINAL ບ ຌ - ເຆ ຌ: ກາຌທາຄແຏຌແຖະກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຂບຄເຈ ບຌກຌງາ 11, ກາຌກາຌຽ າໂຖກໃຌຎ 2001

ກາຌໂຓຉ ຘຌແຖະນຽ າຓ TERRORIST ບ ຌ.

ແຽ ຄກາຌເນາຌ ຽ ແຓຌຓ ຏຌໄຈຽ ປຍໃຌເທຖາ ະຈ ບາງາຈຄກາທງຄຍ ໄຈຽ ດຈເຆ າ. ຑທກເຂ າເ ຽ າໄຎນາ ານຓຽ ຌຘຌງາບາຆະງາກາໃຌຉນຌຽ າ?

ໂຈງເຌ ຽ ບແຽ ແຖຽ ທຂບຄ conspiracy ເຎຌຂ ຽ ຉກຖຄກຍ ານຓຽ ຌຘຌງາ unlawful ໄຈຽ . ຂ ຽ ຉກຖຄກຍ ານຓຽ ຌຘຌງາ unlawful, ເຆ ຄ constitutes ໂຈງເຌ ຽ ບແຽ ແຖຽ ທຂບຄ conspiracy

ໃຈນຌ ຄ, ເຎຌ evil ແຉກຉາຄກຌ ບາຈະຓ ແຖະະ punished ນ ຍ ໄຈຽ ບາຆະງາກາ substantive

ensues. ຎະ າຉທ.

Conspiracy poses ໄຑຂຓຂເຎຌ ກຍຘາາຖະຌະ ໃຌໄຖງະດຂຽ າຄເ ຄແຖະໄຑຂຓຂຂບຄະຌະກາຓະກາຌບາຆະງາກາ substantive

Page 15: 021013   adecco email (lao)

ກທຂຽ ບຄຄຘບຄກ ງຽ ບຌກາຌໃຌບາຆະງາກ າ ເປຈໃນຽ ແຌທໂຌຽ ຓ ນາງ ະຌະກ າຓະກາຌບ ຌ ເຕ ບຄ ແຖະເຌ ບຄາກທາຓຌ decreases ບາຈະໄຈຽ

ຍກຌ ຓ ຘທຌປທຓະໄຈຽ າກາກຂບຄເຂ າເ ຽ າ ໄຎຘເຘຽ ຌາຄາຄບາງາ. -

ກາຌຘາຌຎະຆາຆຌຘຄຘຈຂບຄຘະນະຖຈຆບກນາດໃຌຘະນະຖຈກຍ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819

(2003)

ຌບກາກຌຽ ຌ, ງຄຌ າໃຆຽ ກາຌເຆ ບຓຉ / ຑທຑຌກຍຖກຽ າຂບຄຑທກເຂ າເຑບກຽ າຌ Newsome າກທກ-ເຑບທກ

/ ຌາງຽ າຄ-ເຑບຌາງຽ າຄແຖະຖຈ, ເຑບຖຈໃຌກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຖະເຓ ຈະຈ ບາງາ /

ຑຌຖະເປ ບຌຂບຄເຂ າເ ຽ າຉຽ າຌຉາຄນຌຽ າຂບຄຌາຄຘຈຂບຄເຂ າເ ຽ າເບຄແຖະຖກຽ າຂບຄເຂ າເ ຽ າ !

ຓຌເຎຌຘ ຄຘ າຌ ທຌຘຄເກຈທາ Baker Donelson Bearman Caldwell ເນຌແຖະກາຌ Berkowitz

ແຖະະຌາງທາຓ / ະຌາງທາຓຂບຄຉຌເຎຌທາຓປຍຏຈຆບຍເທຖາງາຄ! ນທຄທາ,

ADECCO ແຓຌຍ ຓ ກາຌຌ າໃຆຽ Baker Donelson

ແຖະຍ ຖ ຘຈນ ເຎຌຑ ຌຽ ບຄກຌເຎຌຂບຄຉຌໃນຽ າຎ ກຘາາຄຈຽ າຌກຈນຓາງ. ຌບກາກຌ ຽ ,

ບບກາກກາຌຽ ຌທຽ າຂຽ າຑະເ ຽ າໄຈຽ ຑຍເນຌກຖະຌ ຘ າຖຍກາຌງກຉທດາຄໃຌ Utah ກທຂຽ ບຄກຍນທຂ ຽ VII /

ກາຌຖະເຓ ຈຘ ຈ ຑຌຖະເປ ບຌໂຈງ Adecco

ຉຉຽ າຌຑະຌກຄາຌຘ າຖຍກາຌຓ ຘທຌປທຓໃຌກຈະກາຎຽ ບຄກຌຌບ ຌຓ :

ກາຌຽ າຄຄາຌເ າຓກຌ ໃນຽ ໂບກາຈະຌະກາຓະກຍ Adecco USA (ຘະນະຖຈເຓ ບຄຘາຌ - Utah -

1:06-CV-00124-BSJ)

http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm

http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-

for-62-500

ໂຈງຘ າເຌ າຂບຄບ ເຓຖຌ ຽ , ຂຽ າຑະເ ຽ າໃນຽ ແກຘະຓາຆ ກ Congressional

ຓ ຘ າເຌ າຈທກຌໃຌ ຎະກຈທາຍຌນາຈຄກາທແຓຌເຖ ບຄ ນຌຽ າເຎຌຏຌຎະໂນງຈຖຈ / ໂຖກ / ຉາຄຎະເຈ.

Reiterating:

ເທຽ ຌເຘງແຉຏຽ ຆາງແຓຌຓ ທາຓຆ ຘຈຑທກເປ າຓ ຘ ຈ ະປກຘາໃນຽ ດໃຌຆ ທ ຈຂບຄຘາາຖະຌະ ຍ ຓ , ຓຌຍ matters ແຌທໃຈ

brilliant ທາຓຘາຓາຈໃຌຖາທ, ຓຌເທ ຽ າ matters

ທ ງ ຄໃນງໄຒຒຽ າຖາທກາຌຈ າເຌ ຌກາຌຍ ຖ ກາຌ ຈ ຘຈຘາງຘະເຑາະໃຈນຌ ຄບາຈະຓ ຏຽ ຆາງ ... ຏຽ ຍ ຘຈະຖ ຈຍ ຓ ,

ຏຽ ຆາງຍ ຓ ຏຽ condones ຘ ຽ ຖາຈຍຄນທຄໃຌບ ຌ, ໄຎຘາຓາຈເປຈໄຈຽ ງກເທຽ ຌຑາຘ ຖາທໂຈງຆຓຆຌ "- Teddy

Roosevelt.

າຌທຌະຓ າຊາຓນ ຂ ຽ ກຄທຌໃ, ກະຕຌາຍ hesitate ກາຌຉຈຉຂຽ າຑະເ ຽ າ.

ກທ Warmest,

Newsome Vogel Denise