Page 1 of 12

05/22/15 FAX TË

ZYRA barabarta punësimi OPPORTUNITY KOMISIONI

BIRMINGHAM DISTRICT

DREJTOR DELNER FRANKLIN-THOMAS

Despotizmit: Të kuptuarit se si

SHTETET E BASHKUARA TË 21 plantacione Amerikës shekullin JANE RUN - -

SI "Negroes House" Janë përdorur nga një qeveri WHITE supremacist -CONTROLLED

për qëllime të shtypjes dhe nënshtrimit dhe PSE BLACK / afrikano-amerikanët dhe njerëzit-OF-COLOR janë të papunë, jetojnë në varfëri dhe shumë prej tyre nuk kanë

bizneset IN AMERICA BARDHE (shkatërruar nga bastisjeve PALIGJSHME Qeverisë United States gjatë Era Drejtat Civile për qëllime të shkatërrimit BLACK

Komuniteteve dhe bizneset) - - Pse puna VETEM shumë njerëz-OF-ngjyra është një

"punë të qeverisë": PËR KONTROLLIN, pushtim i intimitetit, Të mbajtur orë mbi të

ardhurat dhe statusin, shtypjes, bindje dhe nënshtrim ndaj AUTORITETIT BARDHE!

BRENDA Shtetet EKZEKUTIV TË BASHKUARA & degët legjislative të qeverisë - -

KETU JANE DISA NGA mbikëqyrësit PLANTATION Në pozicion për të

mbajtur Negroes fushë Në përputhje!

Page 2 of 12

Për ata që mund të mos e dinë qëllimin i Komisionit të Mundësive të

Barabarta për Punësim (EEOC), këtu është një përmbledhje:

Barabartë Komisioni SHBA Punësimit Opportunity (EEOC) është një agjenci federale të zbatimit të ligjit që zbaton

ligjet kundër diskriminimit në vendin e punës . EEOC heton ankesat diskriminimit në bazë të racës, ngjyrës së një

individi, origjinës kombëtare, fesë, gjinisë, moshës, paaftësisë, informacion gjenetik, dhe hakmarrje për raportim, të

marrin pjesë në, dhe / ose kundërshtuar një praktikë diskriminuese . . . EEOC është fuqizuar edhe të ngrejë

padi diskriminimin ndaj punëdhënësit në emër të viktimave të supozuara dhe për të vendosur lidhur me

kërkesat e diskriminimit ngritur kundër agjencive federale. - - Që nga 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

Një organizatë që u krijua për të penguar dhe për të eleminuar raciste, Aktet diskriminuese dhe TERRORISTE ngriti kundër Zi / afrikano-amerikanët dhe njerëz-Of-

Color, është bërë një organizatë Ku Klux KLAN- KONTROLLUAR dhe është duke vepruar si një mbikqyrës dhe / ose FOX ruajtjen e shtëpisë Hen për të penguar

hetimet federale e qytetarëve (siç Vogel Denise Newsome), të cilët kërkojnë të vë në dukje / shkelje civile penale i Shteteve të Bashkuara të korruptuar Agjencive

Qeveritare të Amerikës, si dhe të korruptuar / raciste / supremacist WHITE Punëdhënësit në Shtetet e Bashkuara të Amerikës:

Nën një regjim despotizmit QEVERISË, si Shtetet e Bashkuara të

Amerikës, ku qeveria është drejtuar / kontrollohet nga JUDENJVE / Bardh

supremacists - BANKAT E MËDHA DHE WALL STREET

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains - Me pak

FAMILJET korruptuar që ka kontroll dhe pushteti (si Klinton dhe Bush

familjeve të) që janë anëtarë të këtij regjimi despotizmit QEVERISË,

shikoni për këto praktika njëjtë në qeveritë e huaja / KOMBEVE Të sjellë

Skllavëria tilla dhe zakonet shtypëse të tuaj Derën e përparme! [Nëse

Shtetet e Bashkuara të Amerikës me ndihmën e Shteteve të KOMBEVE (Vendosur këtu

në Shtetet e Bashkuara) dhe shumë prej TYRE MBËSHTETËSIT despotizmit QEVERISË

janë të lejuara për të mbetur në pushtet dhe KONTROLLI E QEVERIVE] shohim se si Shtetet e Bashkuara të Amerikës me ndihmë dhe inkurajim të Kombeve të Bashkuara dhe aleatët e tjerë solli trazirave në Lindjen e

Mesme në përpjekjet e tyre për të dhënë kontroll Judenjve dhe për të sjellë

despotizmit në atë Rajonin! Shumë ASNJEHERE. . . .NEVER. . . Kurrë nuk e

Page 3 of 12

panë "UJKUN" për shkak se ata janë kaq të maskuar mirë dhe "frontet

përdorim" për të fshehur identitetin e tyre!

Shih për veten tuaj, Vogel Denise Newsome është duke kërkuar përsëri qitjes E SHTETEVE TË BASHKUARA TË këshilltar ligjor i Amerikës Baker

Donelson Berman Caldwell & Berkowitz - - një firmë ligjore pas shumë prej Sulmet raciste / diskriminues / TERRORISTE këtu në Amerikë si

dhe jashtë vendit në vende të huaja që kanë sjellë "trazirave civile", si dhe "rënien e ekonomisë!" Baker Donelson është firma ligj që hartohet /

krijoi FALSE Dhe mashtruese RAPORTET AS "Raporti i Grupit Studimor

Irak" dhe "Raporti i Komisionit 9/11" dhe anëtarëve të përdorura

regjimit despotizmit QEVERISË (Presidenti George W. Bush dhe Shtetet e Bashkuara Kongresi që janë të kontrolluara nga hebrenjtë) të shtyjnë këto gënjeshtra OFF në publik / WORLD!

Paktën të kuptojnë ushtarake PSE HUAJ Ndihma në përmbysjen e

një regjimi terrorist AS Baker Donelson Berman Caldwell & Berkowitz "nuk është" Një opsion - - Është e domosdoshme / KRITIKE për të sjellë

stabilitet!

E "Negroes House" Në pozitat e qeverisë janë "Institucionalizuar

(me metoda të ngjashme si" Willie Lynch / Jim Crow "i përdorur në

sistemin e burgjeve)" Se ata jetojnë në frikën e Klux Klan KU dhe nuk do të ACT për të korrigjuar drejtësi për nga frika e linçohen!

PSE Shtetet e Bashkuara të Amerikës

Ka bërë të paaftë për të jetë një

WORLD LEADER!

SI Shtetet e Bashkuara të Amerikës

AVOKATI Baker Donelson Berman CALDWELL & Berkowitz

Page 4 of 12

Shkon në lidhje mbuluar raciste dhe

Praktikat diskriminuese!

Në vijim është përmbajtja e 05/22/15 faks dërguar në Shtetet e Bashkuara të

Komisionit të Punësimit mundësive të barabarta dhe Kongresmeni Shtetet e Bashkuara Bennie Thompson:

Page 5 of 12

Kopje

PËR:

Delner Franklin- Thomas

EEOC - Zyra e Qarkut Birmingham

1130 22 ND Rruga e Jugut - Suite 2000

Birmingham, AL 35.205

VIA SHBA MAIL dhe faksit: (205) 212-2105

CC:

Bennie Thompson

Misisipi SHBA Kongresmeni

VIA EMAIL dhe faksit: (601) 866-9036

TempStaff - c / o Pam Quick

VIA EMAIL dhe faksit: (601) 714-4680

NGA: Vogel Denise Newsome

RE:

22 Maj 2015 TELEFONIT KONFERENCA ME ZNJ. TONI BASKINS (Asistent / ushtarake të Delner Franklin-Thomas

Sekretariatit të)

EEOC FALAS JO. 423-2015-00802

DATA: 22 Maj 2015

Kjo do të konfirmojë bisedë time telefonike sot me Toni Baskins në zyrën tuaj në lidhje

me referuar më sipër EEOC Charge. Në vijim është një përmbledhje e kësaj thirrjeje telefonike:

Znj Baskins një cknowledged se statusi aktual i kësaj çështje: (i) Zyra e Qarkut Birmingham është në posedim të EEOC Charge tim; dhe (ii) Kjo hat t EEOC Ngarkesa

ime është aktualisht në tavolinën tuaj pritje shqyrtim nga ju.

I ndarë me shqetësimet Znj Baskins e EEOC Ngarkesa ime vetëm ulur në tavolinën tuaj

për shqyrtim në lidhje me një "thjeshtë" çështje - dmth nëse janë apo jo EEOC Ngarkesa

ishte paraqitur me kohë (të cilat ajo ishte në përputhje me statutet / ligjet që rregullojnë tallash metali EEOC) !

Znj Baskins është dhënë gjithashtu me informacionin e mëposhtëm shtesë:

a. Që unë shkova për të paraqitur EEOC kam urdhëruar (në

Jackson, Zyra Misisipi) në kohën e lejuar në bazë të statutit;

megjithatë, ishte këshilluar në kohën e dashur të paraqesë akuzë tim (i cili ishte në 02/09/15) që sistemi i EEOC-së për

akuzat paraqitjen ishte poshtë dhe që unë do të duhet të kthehen.

Page 6 of 12

b. I këshilluar znj Baskins nga shqetësimet e mia në kohën e dorëzimit të kryejnë gjithë shërbimin tim se sistemi i EEOC 's

ishte rastësisht poshtë - Dmth pengon aftësinë time për të paraqesë një EEOC Charge. Unë përbashkët se përfaqësuesi

EEOC më kërkoi të kthehen një ditë tjetër; megjithatë, unë e bëri Mos i lënë pa u im EEOC Pyetësori dokument "DATA

vulosur" për të mbështetur përpjekjet e mia të mirë-besim të paraqesë të EEOC Charge. Znj Baskins pyetur nuk kam marrë

dokumentin tim EEOC vulosur? Unë e këshilloi atë që kam bërë dhe u kthye, siç kërkohet nga Përfaqësuesi EEOC, dhe

ngritur EEOC kryejnë gjithë shërbimin tim.

c. I këshilluar Znj Baskins se Përfaqësuesi EEOC (Marrja Clerk) më këshilloi në kohën e dorëzimit EEOC Charge tim - Për

shkak të sistemit të EEOC për të marrë akuzat - që dorëzimi im

ishte në kohë dhe ai u DUKE arsyet data e depozitimit në

ystem EEOC S.

d. I ndarë me znj Baskins se pas marrjes së 'Jackson Zona

Drejtorit Zyra s' EEOC s (Wilma Jones-Scott) "shkarkimin" e ngarkuar duke pretenduar "parakohshëm" ngritur, unë u kthye

në EEOC për të marrë një shpjegim. Përsëri, futje Clerk EEOC

"konfirmoi" pranimin në kohë të EEOC ngarkuar tim dhe

Sistemit EEOC-së Kompjuterike tregon shënimet e tij në lidhje me përpjekjet e mia për të ngrejë akuzën dhe ai konsiderohet

paraqitjen ishte në kohën e duhur.

Informacioni shtesë që kam ndarë me znj Baskins:

a. Në Forumin Social time (s) I postuar informacion në lidhje do tim të

paraqesë një EEOC Charge brenda kohës së lejuar dhe të postuar informacione për shtator, 2014, sepse unë e di se administrata

(administrata Obama dhe ekipi i tij ligjor - Baker Donelson) vizita për të parë . ajo që unë postoj Këtu janë disa nga shtator 2014 dokumente

postuar:

Page 7 of 12

Në Forumin Slideshare, kam postuar një "NJOFTIM" se në kohën e lejuar

në bazë të ligjeve që një EEOC Ngarkesa do të paraqitet kundër Parë Credit Trashëgimisë. Në bazë të ankesës Trashëgimisë pari duke u paraqitur me

EEOC, e "Njoftimi" u freskuar me një kopje e EEOC Ngarkesa / Ankesa e paraqitur kundër Parë Credit Trashëgimisë.

Ky është një tjetër dokument që ishte postuar në Slideshare në shtator

2014 me titull, "TRASHËGIMIA E PARË KREDISË - ÇFARË ËSHTË NJË HOUSE Zi?" Ajo përmban, Dega Account Manager Qendrës menaxhimin e

Trashëgimisë së Parë (Vicky Clanton)!

Page 8 of 12

Rëndësishme të theksohet: Nga të kuptuarit tim, Para Credit Trashëgimisë përfunduar punësimin Vicky Clanton-së në lidhje me tetor,

2014 menaxheri i degës i cili e këshilloi mua (Newsome) se ajo do të dalë në pension me kompaninë!. . .!

Jo vetëm se, që WHITE Femër (Diane Snow) dhe ndihmës i saj

(Montgomery - gjithashtu e bardhë), që kam ngritur një ankesë / ankesë (trajtimin e praktikave diskriminuese / raciste në Trashëgiminë e parë) ndaj

u kthye në këtë degë dhe Snow dhënë Zyra Clanton-së ( ndoshta pozita dhe titulli).

Kjo është një kopje e 09/01/14 Fax në kredi Trashëgimisë pari që ishte

postuar në Slideshare. Në fakt, në faqen e fundit të këtij dokumenti, thuhet,

"Vetëm se, 2 korrik 2014, Ankesa / ankesave është e butë në krahasim me atë që një ankesë formale do të duket si!" (Shih në Page

20)

Page 9 of 12

Çështje me interes publik: dhe rekord publike: Ky është vetëm një

shembull se si ata të interesuar në dokumentet e postuara në Slideshare

mund ta shkarkoni dokumentin për të dhënat e tyre!

SO qysh nga shtatori 2014 Credit Trashëgimisë pari si Baker Donelson Berman Caldwell &

Berkowitz (dmth Administrata e Obamës) ishin me kohë, siç duhet dhe në mënyrë adekuate të vetëdijshëm se unë (Vogel Denise Newsome) do të paraqitjen e EEOC Ngarkimi / ankesë

kundër Trashëgimisë Parë Credit brenda kohës së lejuar, si dhe njoftimin e dorëzimit të një EEOC përgjegjës brenda kohës së caktuar!

Ju lutemi të këshillojë TË GJITHA konfliktit të

interesave KUR KËRKOHET NGA LIGJI - Shfaqet mund të ketë arsye për pengimin e EEOC të një

Hetimeve Federale - - Kështu, shqetësimet vlefshme

shkeljet penale dhe civile nga Komisioni i Mundësive të Punësimit të Barabarta!

Nga të kuptuarit tim dhe hulumtim, duket se Baker Donelson Berman Caldwell &

Berkowitz ("Baker Donelson") është këshillë ligjore për Shtetet e Bashkuara të Amerikës

Presidenti Barak Obama Prandaj, Baker Donelson duket të jetë Këshilltari ligjor në Shtetet e Bashkuara Departamenti i Punës. - sipas të cilit Komisioni Mundësi Punësimi barabarta

bie! Baker Donelson guxim Mesazhe vetëm disa nga pozicionet qeveritare që ata të kenë qasje në dhe / ose kontroll mbi faqen e saj!

YES, Baker Donelson është avokati i palës kundërshtare në Newsome vs Entergy çështje - dmth një çështje që EEOC në New Orleans trajtuar. Baker Donelson është duke

marrë një SHELLACKING në këtë padi si. Në fakt, një SHELLACKING tillë që duket për qëllime të marrjes së një të panevojshme / avantazh të padrejtë në këtë padi, Baker Donelson

përdorur lidhjet e tij / lidhjeve / e kontrollit të Degës së ekzekutivit, legjislativit, si dhe Dega Gjyqësor të ketë gjyqtarëve të saj (G. Thomas Porteous dhe Morey Sear) e caktuar padi

dhe të mbajtur këtë informacion nga mua (Vogel Denise Newsome). Ju mund ta dini, se G.

Page 10 of 12

Thomas Porteous u fajësuan për marrjen e ryshfetit, shantazh, etj për të hedhur padi! Ju lutem lexoni ankesën EEOC paraqitur në këtë akuzë të menjëhershme për informata shtesë!

Kështu që këtu vjen e hënë, shkurt 9, 2015 (dita e 180-të) të paraqesin EEOC Charge;

Megjithatë, jo ditën e 300-të për praktikat RRJEDHJES diskriminuese e cila është edhe "pretenduar" në EEOC Charge / Ankesa që u refuzua nga EEOC datës 9 shkurt 2015, duke

pretenduar se Sistemi i EEOC-së për paraqitjen e EEOC Charge (s) ishte DOWN! Kjo ishte një gjë e mirë që Newsome kërkuar një "Data e vulosur" Pyetësori i EEOC cilën dëshmitë e saj

të pasur ankesën e saj shtypur me atë që të dorëzohet datës 9 shkurt 2015, dhe Pyetësori thotë qartë, "Çfarë date ishte më të fundit të dëmtojë ju PRETENDUAR u zhvillua "Përgjigje:"?

8-11-14 dhe vazhdon deri më sot "Të dëshmitë Ngarkesa pyetësori," mori 9 shkurt 2015 SHBA EEOC / Jao "..

Pra, këtu ne jemi tani me një kërkesë "të thjeshtë" për të pasur të menjëhershme im

EEOC akuzë kundër pari Credit Trashëgimisë rihap dhe, nga të kuptuarit tim, ajo është vetëm ulur në tavolinën tuaj pritje komentin tuaj! Mund ta kuptoni pamjen e pahijshme

dhënë faktet e mësipërme dhe akteve kriminale tashmë përfshin një këshilltari ligjor i EEOC'S Baker Donelson Berman Caldwell & Berkowitz! Siç kam ndarë me znj Baskins,

ndjenja e taktikave vonesë nga ana e Komisionit për Mundësi të Barabarta të Punësimit janë përpjekjet për të penguar më tej këtë hetim federal; për më tepër, nuk ka asnjë arsye e

justifikueshme për atë që duket të jetë pakujdesi tuaj dhe dështimi për të vepruar në këtë çështje dhe të ketë sa më sipër cekura EEOC Ngarkesa rihapur dhe të lëvizin procesin

Federale së bashku!

Page 11 of 12

Me që u tha zonjës Thomas, ju lutemi, mua me një shpjegim se pse një çështje dhe kërkesë e tillë "thjeshtë" të rihapë referohen më lart EEOC Ngarkesa Nr 423-2015-00802

është vetëm ulur në tavolinën tuaj dhe nuk është duke vepruar mbi. Gjithashtu, Ju lutemi të këshillojë dhe / ose të konfirmoj që Baker Donelson Berman Caldwell & Berkowitz është

Këshilltari ligjor për Departamentin e Punës së Shteteve të Bashkuara! Ju lutemi të këshillojë nëse janë apo jo Baker Donelson Berman Caldwell & Berkowitz do të pushohen nga puna si

këshilltar ligjor!

Siç kam ndarë me znj Baskins ', kam kontaktuar Zyrën e Kongresmenit Misisipi Bennie

Thompson nga shqetësimet në lidhje me këtë çështje dhe do ta këshillojë atë për sjelljen time

me znj Baskins në zyrën tuaj sot. Prandaj, me kopje të kësaj korrespondence, unë jam duke bërë kështu.

Edhe kopje të kësaj korrespondence, unë jam duke ofruar Agjencisë për punësim (TempStaff) me një kopje, si dhe në atë që duket se unë tani jam duke u nënshtruar

praktikave hakmarrje për pjesëmarrjen time në MBROJTUR activities- dmth si e ndarë në këtë çastit EEOC Charge si Praktikat VAZHDIM diskriminuese gjithashtu arsyetojnë hetime

të mëtejshme! Duket se ndërsa TempStaff këshillon punonjësit e saj për të njoftuar ata për çështje të tilla (në të cilën unë kam njoftojë Diane në TempStaff të situatës), njoftime të tilla

(me sa duket), mund të vijë me pasoja negative - p.sh. refuzimi për të dërguar punonjësit (si veten time) për detyra të tjera për shkak të njohurive të angazhimit të punësuarit në

veprimtaritë e mbrojtura (si çështje EEOC, etj)

Page 12 of 12

Vëmendjen tuaj të shpejtë për këtë kërkesë është vlerësuar në masë të madhe. Nëse

keni pyetje të mëtejshme, ju lutem mos hezitoni të kontaktoni me mua.

Sinqerisht,

Vogel Denise Newsome

PO Box 31.265

Jackson, MS 39.286

(601) 885-8145