---------------Pensions, contrôle budgétaire, taxshift,...

Le modèle de

société du gouvernement et

des patrons n'est

pas le nôtre !

Brochure de rentrée syndicale 2015-2016

-------------------

“IL N’Y A PAS D’ALTERNATIVE” QUE DE

RESISTER!

Thatcher avait presque raison.

INTRODUCTION

“FAIRE PAYER LES TRAVAILLEURS ET EVITER DE FAIRE PAYER

LES RICHES”

Synthèse de la politique gouvernementale

LE PROGRAMME POLITIQUE DU GOUVERNEMENT TIENT EN UNE PHRASE

4

Depuis que le MR, la N-VA, l’Open VLD et le CD&V sont au gouvernement fédéral, la logique de toutes les réformes est la même:

« Faire payer les travailleurs, les travailleuses, les allocataires sociaux et éviter de faire payer les riches »

Cette brochure veut expliquer et analyser 3 dossiers avec le point de vue des travailleurs

le contrôle budgétaireles pensions Le tax shift)

Soi-disant, le gouvernement ne peut pas faire autrement, « il n’y a pas d’alternative », les mesures sont dictées par « l’Europe »,…

Les problèmes doivent être abordés sous l’angle des intérêts des travailleurs. C’est alors que des alternatives émergent.

TABLE DES MATIERES

2

- Dossier contrôle budgétaire – p.XX

- Dossier pensions --- p.XX

- Dossier tax shift-----p.XX

- Tactique du gouvernement

- Solutions ------p.XX

Durant l’été 2015, le gouvernement fédéral a fait voter au Parlement une nouvelle série de mesures avec de lourdes consequences pour les travailleurs.

Cette brochure de rentrée veut clarifier les enjeux et les liens entre les dossiers.

1. Le contrôle budgétaire détermine les montants annuels à économiser par le gouvernement belge pour respecter les directives de la Commission Européenne.

2. Le gouvernement choisit notamment de faire travailler plus longtemps et projette de casser notre système de pensions.

3. Le gouvernement choisit de transférer de l’argent des travailleurs vers les entreprises (taxshift) alors que celles-ci ne créent pas d’emploi.

Tous ces projets vont à l’encontre des intérêts des travailleurs et des allocataires sociaux. La tactique du gouvernement est donc de les diviser, de les monter les uns contre les autres, pour faire passer ses projets.

Le mouvement de 2014-2015 enseigne un certain nombre de leçons: la nécessité d’un plan d’action, de l’unité la plus possible contre le gouvernement, avoir des positions claires et mettre en avant des alternatives.

Et ça commence maintenant! Rendez-vous le 07 octobre, et aux dates suivantes!

Dans l’ensemble de cette brochure, le terme « Travailleurs » désigne un générique et est à entendre au sens de « travailleuses et travailleurs ». De même, « Chômeurs » est également à entendre au sens « chômeuses et chômeurs ».

QU’EST CE QUE C’EST? CONTROLE BUDGETAIRE

Un contrôle budgétaire compare les prévisions de dépenses et de recettes d’un pays avec ce qui a été réellement dépensé et perçu. C’est la Commission européenne impose aux Etats membres d’effectuer ces contrôles. A l’issue d’un contrôle, chaque Etat membre doit corriger les « dérapages ».

AUSTERITE ET INFLUENCE EUROPEENNE

Plusieurs traités votés au cours des 20 dernières années mettent en place le carcan de l’austérité budgétaire.

Maastricht (1993) : contient les critères de convergence à appliquer par les Etats pour adopter l’Euro. (déficit = max. 3%/an et dette publique < 60% PIB).Amsterdam (1997): transfère de compétences des Etats membres vers le niveau européen.Europlus (2011): chaque année, tous les pays de l'Union européenne doivent présenter un « plan de compétitivité » (= concurrence au niveau des salaires)Six-Pack (2011): permet à la Commission européenne d'intervenir directement dans des domaines nationaux qui ne sont pas de sa compétence. Two-Pack (2013): les Etats membres de l'Union européenne doivent présenter chaque année devant la Commission européenne, avant le 15 octobre, leurs projets de budget nationaux. TSCG (2015) met en place des conditions budgétaires encore plus strictes qui empêchent, sous menace de sanctions, tout Etat de (même temporairement) recourir à la dette pour relancer ses investissements

En Grèce, par exemple, ces « corrections » ont abouti à une situation désastreuse.

6

En Belgique, le parlement a voté un contrôle budgétaire en juillet 2015. Pour respecter les trajectoires d'équilibre imposées par la Commission européenne, le gouvernement belge veut- économiser 1,5 milliards en 2016 - économiser 2 milliards en 2017- économiser 1,3 milliards en 2018

QUE S’EST-IL PASSE?CONTROLE BUDGETAIRE

Contrôle budgétaire 2015-2016Comment le gouvernement choisit-il d’économiser 1,5 milliards?

60%

20%20%

20% de nouvelles recettes

60% de réduction de dépenses

20% d’”effets retour”

8

AUSTERITE

CONTRÔLE BUDGETAIRE

COMMISSION

EUROPEENNEGOUVERNEME

NT NATIONAL

REDUCTIONS DE DEPENSESCONTROLE BUDGETAIRE

60%

les malades : ils seront remis au travail par un renforcement des contrôles et une diminution des allocations

les pensionnés : ceux qui décident de toucher pension complémentaire avant l’âge légal seront taxés à 20% (plutôt que 10%).

les pensionnés des services publics : leurs années d’étude ne sont plus comptabilisées pour la carrière et le montant de leur pension diminue.

les chômeurs . Avant, travailler 22 années garantissait que les allocations de chômage ne diminueraient pas dans le temps. Désormais, elles diminueront. les mutualités : leur budget sera amputé jusqu’à 100 millions en 2018. Il y aura des répercutions sur les usagers: moins de personnel, davantage de retards, moins de services… 10

Après avoir, entre autres, décidé de mettre aux travail les personnes handicapées, le gouvernement prend de “nouvelles” cibles:

NOUVELLES RECETTES? CONTROLE BUDGETAIRE

20% Parmi les « nouvelles recettes », il y a:

- une partie d'une hausse prévue des recettes de la taxe Caïman (l’autre partie ira dans le taxshift). Cette taxe cible les Belges fortunés qui ont placé leur argent dans des institutions financières à l'étranger pour éviter de payer des impôts. De nombreux experts étaient sceptiques quant au fait que la première mouture de cette taxe rapporterait 120 millions. Subitement, le gouvernement Michel pense que cette taxe va rapporter le double des prédictions de 2014.

- une partie de l’augmentation de la TVA sur l’électricité (voir tax shift)

- une nouvelle DLU: la Déclaration Libératoire Unique de Reynders permettait aux Belges qui avaient de l'argent non-déclaré placé à l'étranger de le rapatrier à bon prix en Belgique et de ne payer qu'une petite taxe dessus alors qu'ils avaient volé fiscalement pendant des années. Ironiquement, nous sommes à la 4ème Déclaration Libératoire Unique.

Alors j’ai dit qu’il y aurait de

nouvelles recettes

Et je pense qu’ils m’ont

cru!!

Non Charles, plus personne ne te croit.12

EFFETS RETOURS? CONTROLE BUDGETAIRE

Croire dans ces « effets retours », c’est penser que la croissance économique va augmenter parce que le gouvernement a activé les malades, coupé dans les pensions, et diminué les services des mutualités.

Mickey, tu sais me trouver des

“effets retours”?

Non…

20% Dans ce cas-ci, les effets retours sont une croyance magique.

14

EN SYNTHESECONTROLE BUDGETAIREComment le gouvernement choisit-

il d’économiser 1,5 milliards en 2015-2016?

20%

20%

20% EFFETS RETOURS

malades

pensionnéspensionnés services publicschômeurs

mutuelles

60% REDUCTION DE DEPENSES

= 800 millions d’euros

20% NOUVELLES RECETTES

Doublement des recettes de la taxe Caïman?

4ème Déclaration Libératoire Unique?

Augmentation TVA électricité

= 350 millions d’euros

= 350 millions d’euros

Élément certain Élément incertain16

DOSSIER PENSIONSCARTOONS

DOSSIER PENSIONS

SUPPRESSION CREDIT

TEMPS NON MOTIVE

SUPPRESSION

BONIFICATIO

N DIMPLOME

RETARDER

LA

RETRAITE

ANTICIPEE

SUPPRESSI

ON BONUS

PENSION

PENSION

A 67 ANS

PENSION A POINTS

METIERS LOURDS

Pas de retraite anticipée avant 62 ans et à condition d’avoir 40 ans de carrière. Et la retraite avec complément d’entreprise n’est plus une option non plus, tellement elle fut rendue peu attractive. .

Le bonus pension permettait aux travailleurs qui continuaient au-delà de 62 ans d'avoir un « bonus ». Le gouvernement l’a supprimé.

Avec la nouvelle loi, tout travailleur de moins de 52 ans aujourd’hui devra partir à la pension à 67 ans.

Les années d’études étaient assimilées à des années de

carrière chez les fonctionnaires. Le

gouvernement l’a supprimé.

Moyennant certaines conditions, beaucoup de

travailleurs pouvaient prendre un crédit-temps

non motivé de 2 ans. Cette période était

toutefois assimilée pour la pension. Le

gouvernement l’a supprimé.

PENSION A TEMPS PARTIEL

ETAT DES LIEUX

18

METIERS LOURDS

PENSION A TEMPS PARTIEL

Certains métiers donnent accès plus tôt à la retraite en raison des risques (physiques, psychiques) auxquels les travailleurs sont exposés.

Le gouvernement aimerait établir une liste finie de métiers. Et si votre métier n’est pas reconnu comme “pénible”, ce sera la pension à 67 ans.

SUR LA TABLE EN 2015-2016

La CSC revendique de partir des risques réels auxquels sont exposés les travailleurs. Ceci permettrait à un plus grand nombre de travailleurs de partir plus tôt à la pension.

DOSSIER PENSIONS

20

La retraite à temps partiel, c’est travailler quelques jours par semaine et être en pension les autres jours.

DETRUIRE LE SYSTEME DES CREDITS-

TEMPS

HABITUER LES TRAVAILLEURS A

TRAVAILLER PLUS LONGTEMPS

Il n’y aurait pas de limite dans le temps pour ce système. Autrement dit, il n’y aurait plus d’âge limite pour partir à la pension.

Lorsqu’un travailleur recourrait au crédit-temps, cette période d’inactivité comptait dans le calcul pour la pension. Avec la retraite à temps partiel, la période d’inactivité ne compte plus dans le calcul de la pension.

La pension à temps partiel, c’est comme le crédit-tempsavec moins de droitset moins d’argent.

PENSION A POINTS

Le gouvernement aimerait établir un système de pensions à points.

COMMENT ACCUMULER DES POINTS? SUR LA TABLE EN 2015-2016

DOSSIER PENSIONS

Le nombre de points dépend de deux élémentsa) Le montant de votre rémunération par

rapport à la rémunération de référence dans votre domaine

b) la longueur de votre carrière individuelle par rapport à la longueur de référence dans votre domaine.

Concrètement: si votre salaire est élevé par rapport au salaire de référence dans votre domaine et si vous travaillez plus longtemps que les travailleurs de votre domaine, vous aurez plus de points.

La valeur correspondra au salaire moyen des travailleurs actifs au moment de la pension.

Concrètement: si vous partez à la pension en période de crise, vous aurez peu de pension.

QUELLE EST LA VALEUR D’UN POINT?

22

(NOMBRE DE POINTS) (VALEUR DU POINT)X

Le montant de la pension serait calculé comme ceci:

MONTANT DE LA PENSION

=

PENSION A POINTS

SUR LA TABLE EN 2015-2016DOSSIER PENSIONS

LE SYSTEME DE PENSION A POINTS

22

QUEL EST LE PROBLEME AVEC LA

?

Pour avoir beaucoup de points, vous devrez travailler a) pour un salaire supérieur à celui

de vos collègues du secteurb) travailler plus longtemps que vos

collègues du secteur

Mais vos collègues feront le même calcul: a) ils chercheront à avoir un

meilleur salaire que vousb) Ils vont chercher à travailler plus

longtemps que vous

1. Augmente la concurrence entre les travailleurs

2. Casse les conventions collectives de travail (autrement, il ne serait pas possible d’avoir des salaires plus hauts ou de travailler plus longtemps que les collègues )

3. Fait peser le poids de la crise aussi sur les pensionnés(car le gouvernement fixera la valeur de points de façon à ne pas devoir augmenter le budget des pensions)

Le système de pension à points fait entrer les travailleurs dans une course auto-destructrice (ratrace en NL)

DOSSIER PENSIONS

à 65 ans, je pouvais encore- m’occuper des petits-enfants- aider mes enfants- m’occuper de mes parents- voyager en bonne santé- … Mais…

- À 65 ans, 40% de la population vit avec des problèmes de santé1

- Travailler plus longtemps raccourcit la vie. En Allemagne, depuis qu’ils travaillent plus longtemps, ils ont perdu 2 ans d’espérance de vie2

En réalité, c’est parce qu’on a commencé à travailler moins longtemps qu’on vit plus longtemps !

“C’est la faute …à l’augmentation de

l’espérance de vie”

“Si on vit plus longtemps, on doit travailler plus longtemps” dit le gouvernement.

1 De Morgen, Tien academici: "Pensioenleeftijd optrekken niet nodig” - 30 juin 20152 Bruno Odent, « C’est un scandale ! Allemagne : le modèle qui réduit l’espérance de vie », L’Humanité, 13 décembre 2011

À 67 ans, - Je serai très malade ou- Je serai mort

DOSSIER PENSIONS

AVANT LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER

APRES LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER

24

DOSSIER PENSIONS

* Rapport annuel 2015 - Comité d’Etude sur le Vieillissement

“C’est la faute …aux pensions impayables”

Le nombre de pensionnés va augmenter jusqu’en 2030. Les dépenses pour les pensions (si rien ne change) augmenteront*

- de 0,6 % du PIB entre 2015 et 2019- de 2,5 % du PIB entre 2020 et 2030 (papy-

boom)- de 0,7% du PIB entre 2030 et 2060

En 2060, la part du PIB belge allouée aux pensions serait de 14,7 %... Soit la même que celle que la France (14,6%) et l’Autriche (14,1%) consacrent aux pensions depuis 2010.

DOSSIER PENSIONS

EN 2060, (SI RIEN NE CHANGE)

LA BELGIQUE CONSACRERAIT

14,7% DES RICHESSES

PRODUITES PAR LES

TRAVAILLEURS AUX PENSIONS

EN 2010, LA FRANCE ET

L’AUTRICHE CONSACRAIENT

PLUS DE 14% DE LEUR PIB AUX

PENSIONS

ALORS OU EST LE PROBLEME?

26

DOSSIER PENSIONSOU VA LA RICHESSE CREEE

PAR LES TRAVAILLEURS?

19601964

19681972

19761980

19841988

19921996

20002004

20082012

20160

50,000,000,000

100,000,000,000

150,000,000,000

200,000,000,000

250,000,000,000

300,000,000,000

350,000,000,000

400,000,000,000

450,000,000,000

500,000,000,000

Evolution du PIB belge (US $)

Si elle n’est pas disponible pour les pensions, où va cette richesse que nous produisons ?

DOSSIER PENSIONSDEPUIS 1960

Vers l’Etat - via impôts (services publics, sécurité sociale (pensions, santé, etc.) …)

Vers les travailleurs (salaires, allocations)

Vers les actionnaires

Depuis les années 80

L’Etat est consciemment définancé et les gouvernements privatisent les services publics

Les salaires n’augmentent quasi plus

Le nombre de millionnaires augmente (100.000 en Belgique en 2015)

En Belgique, nous produisons toujours plus de richesses. Mais depuis les politiques néolibérales des années 80, les inégalités entre riches et pauvres explosent .28

PRODUCTION DE RICHESSES : x3POPULATION BELGE : x 1,2

30

QUESTION DE FEMMESDOSSIER PENSIONS

a 22% de salaire en moins qu’un

a 31% de moins de pension qu’un

une

unerecourt davantage au crédit-tempstravaille davantage à temps partiela donc moins d’années de carrière

une

Avec la suppression du crédit temps sans motifAvec l’augmentation du nombre d’années de carrière pour accéder à la pension anticipée

devra travailler beaucoup plus longtemps

aura encore moins de pension

n’atteindra jamais une pension complète

AVANT MICHEL – DE WEVER

APRES MICHEL – DE WEVER

avec

Le gouvernement organise l’appauvrissement des femmes !

“Cela fait état d’un gigantesque déficit démocratique” indique Patrick Deboosere (Prof. à la VUB)6

70% DES BELGES ONT VOTE POUR CETTE MESURE

MAIS ALORS… POUR QUI ROULE LE GOUVERNEMENT MICHEL – DE WEVER?

ANS

En tous cas, pas la

La réforme des pensions n’était dans aucun programme électoral des partis au gouvernement.

La démocratie est une action quotidienne. Elle ne se limite pas à voter une fois tous les 5 ans.

Les syndicats sont un des piliers de la démocratie entre et pendant les élections. Via les élections sociales dans l’entreprise, mais aussi ailleurs. Leur rôle est, par la concertation sociale et les actions, de soutenir des mesures ou de les dénoncer lorsqu’elles ne conviennent pas à la population.

DEMOCRATIE??DOSSIER PENSIONS

32

PENSION A

SITUATION

L’idée centrale du « taxshift » était de faire « glisser » de l'argent d’un endroit pour le mettre à un autre endroit.

TAX SHI(F)T

SHITTAX

OU/OF

Les syndicats voulaient diminuer l'imposition sur les revenus du travail et taxer "d'autres formes de revenus ». Les travailleurs auraient eu davantage d’argent en poche (salaire net) en allant chercher de l’argent particulièrement chez les grosses fortunes.

Le gouvernement a pris de l’argent essentiellement aux travailleurs et l’a transféré essentiellement chez les patrons. Les travailleurs ont moins d’argent en poche.

SHIFT

TAX

34

TAX SHI(F)T

87 % VIENT DES

CONSOMMATEURS, DES PETITS EPARGNANTS ET DE CEUX QUI UTILISENT LES SERVICES PUBLICS

=

IMMENSE MAJORITE DE

TRAVAILLEURS

13% VIENT (HYPOTHETIQUEMENT) DU

CAPITAL

45%

23%

15%

7%

5%1%

5%

3,7

MIL

LIAR

DS d

’EU

ROS

NOUVELLES TAXESTVA sur l'électricité de 6% à 21% (712 mil.)

accises sur le diesel (70 mil.)accises sur l'alcool (220 mil.)

accises sur le tabac (50 mil.) accises sur les boissons sucrées (50 mil.)

AUGMENTATION DU PRECOMPTE IMMOBILIER

la taxation des revenus de l’épargne passe de 25% à 27%. Les revenus des actions ou des

obligations seront donc davantage taxés.

“REDESIGN DE L’ETAT”= “couper dans la fonction publique”

DIVIDENDES DES ENTREPRISES PUBLIQUES

Partie de la TAXE CAÏMAN

LUTTE CONTRE FRAUDE FISCALETAXE SUR SPECULATION BOURSIERE

CHEZ QUI LE GOUVERNEMENT

PREND-IL DE L’ARGENT ?0% !IMPOT SUR LES GRANDES FORTUNES

36

TAX SHI(F)T

46 % EN REDUCTION

D’IMPÔT POUR LES

TRES PETITS SALAIRES(mais le prix de la vie augmente pour eux aussi avec les nouvelles mesures du gouvernement!)

54% VERS LES

PATRONS

46%

54%

3,7

MIL

LIAR

DS d

’EU

ROS

REDUCTION D’IMPOTLes salaires entre 2000 et 2400€

bruts/mois verraient leurs impôts diminuer de 20€ en 2016 et de 20€ en

2018.

A QUI LE GOUVERNEMENT

TRANSFERE-T-IL L’ARGENT ?

0% !POUR LES CLASSES MOYENNES, LES MALADES, LES CHOMEURS,… 0% ! VERS LES CLASSES MOYENNES,

LES MALADES, LES CHOMEURS,…38

+ SAUT D’INDEX+ INTERÊTS NOTIONNELS

+ SUBSIDES SALARIAUX

REDUCTION DE COTISATIONS PATRONALES

Les cotisations patronales (la partie salariale que les patrons versent à la

sécurité sociale pour financer nos pensions, les soins de santé, le

chômage,…) passent de 33 à 25%.

Les patrons ont déjà bénéficié 55 milliards de réductions de cotisations

patronales depuis 2000 (chiffres ONSS). Ils reçoivent 2 milliards

(structurels) en plus avec le taxshift.

Le taxshift • épargne les grandes fortunes• transfère les richesses de tout un chacun

vers les nantis • coupe dans la sécurité sociale (=

définance les pensions, les soins de santé,…)

Et le gouvernement veut nous faire travailler plus longtemps et chasser les malades?

TAX SHI(F)TLA SYNTHESE

CHARLES MICHEL DES BOSQUETS DE WAVRE

VOLE AUX TRAVAILLEURS et aux ALLOCATAIRES SOCIAUXPOUR DONNER AUX PATRONS

13%

54%

QUI PAIE QUI RECOIT

TRAV

AILL

EURS

PATR

ON

S

T-shirt bleu

RICH

ES

40

NOUS ALLONS RECHERCHER CE QUI NOUS APPARTIENT !

TAX SHI(F)TLE FAUX ARGUMENT

Le tax shift est un (nouveau) gigantesque cadeau du gouvernement aux patrons. Pour “vendre” ce cadeau à la population, le gouvernement dit que

“Diminuer le coût du travail va permettre aux patrons des créer de l’emploi”

Avec ces cadeaux, les entreprises peuvent soit créer des emplois soit grossir les poches des actionnaires.

Dans les faits, les entreprises qui reçoivent le plus de cadeaux licencient et distribuent davantage d’argent aux actionnaires.

LES CADEAUX AUX ENTREPRISES NE CREENT PAS D’EMPLOI.

ILS CREENT JUSTE UN SOURIRE SUR LE VISAGE DES ACTIONNAIRES.

Cela fait 30 ans que les gouvernements

font des “cadeaux” aux entreprises. Et le

chômage continue d’augmenter.

- Opposer les hommes et les femmes- Opposer les jeunes et les plus âgés- Opposer francophones et les néerlandophones- Opposer les travailleurs avec et sans papiers- Opposer les travailleurs avec et sans-emplois

42

Saul AlinskyRadical américainSyndicaliste urbain(1909 – 1972)Auteur de « Rules for Radicals »

« Le pouvoir se répartit en deux principaux pôles : entre ceux qui ont de l’argent et ceux qui ont des gens. »

TACTIQUES DUGOUVERNEMENT

DIVISER POUR MIEUX REGNER

CASSER LE COLLECTIF

- Affaiblir les syndicats- Noircir image du mouvement social- Attaquer le droit de grève (en instaurant

un service minimum)- Empêcher les gens de se rassembler en

instaurant la peur- Ne plus avoir de conventions collectives

nationales

L’automne 2014 a été une formidable première vague de résistance planifiée et organisée. • Des concentrations de militants et de

militantes• Une manifestation historique de 120.000

personnes• 3 grèves tournantes• 1 grève générale

SOLUTIONSUN PLAN D’ACTION

Le 05 décembre 2014, entre deux grèves tournantes et avant la grève générale, Bernard Delvaux, patron de la SONACA déclare dans la presse:

“le saut d’index contribue à notre compétitivité de façon extrêmement

limitée. (…) Ca rend fou les syndicats et ça ne nous rapporte pratiquement rien”.

le gouvernement et le patronat est forcé d’entendre.

le gouvernement et le patronat reste sourd.

AVEC UN PLAN D’ACTION

SANS UN PLAN D’ACTION

POUR UN PLAN D’ACTIONINTERPROFESSIONNELNATIONALEN FRONT COMMUN

Sans plan d’action ambitieux maintenant, les patrons et le gouvernement n’ont aucun intérêt à nous écouter. 44

SOLUTIONSPOSITIONS CLAIRES

- Refus de travailler plus longtemps - Refus des augmentations de taxes pour

les travailleurs- Refus de l’activation des malades, des

chômeurs, des handicapés- Refus de la suppression du crédit-

temps non motivé- …….

DOSSIER PENSIONSNOUS N’AVONS PAS DE

PROBLEME DE COÛT DU TRAVAIL

NOUS N’AVONS PAS DE

PROBLEME DE PENSIONS

NOUS AVONS UN PROBLEME DE REPARTITION DES RICHESSES

NOUS AVONS UN PROBLEME AVEC LES EXIGENCES DE RENTABILITE DES ACTIONNAIRES (LE COÛT DU CAPITAL)

MAIS

- Impôt sur les grosses fortunes (1% sur toutes les fortunes > 1 million d’euros)

- Départ à la pension à 65 ans (et plus tôt en fonction de la pénibilité)

- Investissement et création d’emploi dans les services publics (« le patrimoine de ceux qui en ont moins »)

- Réduction collective du temps de travail avec maintien du salaire et création d’emploi

- Refinancement de la sécurité sociale

LES ALTERNATIVES

46

SOLUTIONSREGROUPER LES FORCES

ILS POURRONT COUPER TOUTES LES FLEURS,

ILS N’EMPÊCHERONT PAS LA VENUE DU PRINTEMPS

PABLO NERUDAPOETE CHILIEN

(1904-1973)

Le gouvernement nous appauvrit toutes et tous. C’est pourquoi nous privilégions l’unité la plus large possible, tant avec les autres syndicats qu’avec d’autres mouvements sociaux ou citoyens.

Nés en 2014, HBH et TAC ont des sections locales dans plusieurs villes et font un travail important, notamment sur la question culturelle et démocratique.

L’alliance D19-20 regroupe des citoyens, des associations, des agriculteurs qui s’unissent contre l’austérité, les traités de libre-échange (TTIP, TAFTA,…) et en faveur d’une souveraineté alimentaire et démocratique.

www.d19-20.be

hartbovenhard.betoutautrechose.be

48

Lorsque les nazis sont venus chercher les communistes,je n’ai rien dit,je n’étais pas communiste.

Lorsqu’ils ont enfermé les sociaux-démocrates,je n’ai rien dit,je n’étais pas social-démocrate.

Lorsqu’ils sont venus chercher les syndicalistes,je n’ai rien dit,je n’étais pas syndicaliste.

Lorsqu’ils sont venus me chercher,il ne restait plus personnepour protester.

d’après Martin Niemöller (1942)

Pasteur allemand1892-1984

Lorsque la Troïka a affamé les Grecs, j’ai été manifester,même si je n’étais pas grec.

Lorsque les gouvernements ont repoussé les réfugiés,j’ai protesté,même si je n’étais pas réfugié.

Lorsque le gouvernement a voulu casser le droit de grève,j’ai résisté,même si je n’étais pas (encore) syndicaliste.

Lorsqu’ils sont venus me chercher,ils n’ont pas pu m’emmener, Car nous étions trop nombreux

50

John Lennon - Imagine

• Vous pouvez dire que je suis un rêveur. Mais je ne suis pas le seul

*

52

DONNE DU POIDS AUX ALTERNATIVES!

RENFORCE LE SYNDICAT!

Photo: Salim Hellalet