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Perfiles y salarios en el sector de la Comunicación, el Marketing y la Publicidad 2013 Informe de resultados Octubre 2013

Informe wellcomm salarios2013

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El sector de la comunicación en España afronta el reto de recuperar el prestigio y reivindicar su profesionalización y capacidad de influencia, según se desprende del segundo Informe wellcomm de salarios de la comunicación 2013. El informe es el resultado de una encuesta realizada entre julio y septiembre de 2013 a más de 500 profesionales del sector pertenecientes a agencias y consultoras de comunicación (38%), departamentos de comunicación de empresas (33%), medios de comunicación (13%), y departamentos de marketing y publicidad (11%), entre otros.

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Page 1: Informe wellcomm salarios2013

Perfiles y salarios en el sector

de la Comunicación, el

Marketing y la Publicidad 2013

Informe de resultados

Octubre 2013

Page 2: Informe wellcomm salarios2013

Ficha Técnica

Objetivo: Disponer de una guía útil que sirva como documento de referencia tanto a empresas como a

profesionales de la comunicación a la hora de realizar sus contrataciones o gestionar sus expectativas laborales.

Universo: Profesionales en el sector de la comunicación, el periodismo, el marketing y la publicidad.

Muestra: 454 profesionales que han respondido la encuesta.

Trabajo de campo: Realizado entre julio y septiembre de 2013.

Metodología: Encuesta Online accesible mediante enlace en la página www.well-comm.es, y difundida mediante

redes sociales y medios de comunicación especializados. Adicionalmente se informa sobre la existencia de la

encuesta a individuos/empresas para facilitar la participación de un colectivo lo más amplio posible.

Representatividad: Muestreo no probabilístico.

Composición & depuración de muestra: En la recogida de datos no se establecieron filtros adicionales ni cuotas.

En el tratamiento se han excluido 64 respuestas parciales (del total de 518 respuestas recogidas).

Page 3: Informe wellcomm salarios2013

Perfil de los encuestados

SEXO PORCENTAJE

Mujer 63%

Hombre 37%

Total 100%

COMUNIDAD AUTÓNOMA %

Comunidad de Madrid 64%

Cataluña 16%

Andalucía 6%

País Vasco 2%

Comunidad Valenciana 2%

Islas Canarias 2%

Aragón 1%

Castilla-La Mancha 1%

Galicia 1%

Principado de Asturias 1%

Castilla y León 1%

Fuera de España 3%

Total 100%

ÁREA PORCENTAJE

Agencia/Consultora 38%

Departamento de comunicación (en empresa) 33%

Medio de comunicación 13%

Marketing 6%

Publicidad 5%

Otros 7%

Total 100%

ANTIGÜEDAD %

Menos de 1 año 5%

1 – 3 años 16%

3 – 5 años 20%

5 – 8 años 22%

Más de 8 años 37%

Total 100%

EDAD %

Menos de 23 1%

Entre 23 y 30 38%

Entre 31 y 40 44%

Entre 41 y 55 15%

Más de 55 2%

Total 100%Base profesionales del sector: 454

Page 4: Informe wellcomm salarios2013

Satisfacción, percepción y expectativas

28%23%

13%

33%28%

3% 3%

23%24%

26%

32%

27%

7% 2%

26%

23%

20%

17%

23%

17%

11%

17%25%

31%

15% 17%

31%

21%

5% 6% 9%3% 5%

42%

64%

Totalmente de

acuerdo

De acuerdo

Indiferente

En desacuerdo

Totalmente en

desacuerdo

En mi puesto actual se me

ofrece un plan de carrera

En mi puesto actual invierten en mi formación y mejora de mis competencias

Las competencias de mi puesto

están bien definidas

Mi trabajo está bien

remunerado de acuerdo a mis capacidades y

funciones

En mi puesto actual es

posible una promoción en función de mi desempeño

Dejaría mi trabajo actual por otro con

mejores condiciones económicas

Dentro de un año, me

gustaría seguir trabajando en el sector de la comunicación

La mayoría de los encuestados no están contentos con su salario y no creen que haya posibilidades de mejora.

El 73% cambiaría de trabajo por otro que les ofreciera mejores condiciones económicas.

Casi la mitad creen que no se invierte en su formación y solo 3 de cada 10 opinan que sí.

Sin embargo, los profesionales que no quieren seguir trabajando en este sector en un futuro próximo, apenas llegan al 5%.

Base profesionales

del sector: 428

85%

51%

65%

55%47%

73%

Base profesionales trabajando actualmente : 415

Page 5: Informe wellcomm salarios2013

Salario medio comparativa 2012 - 2013

Más de 100.000

De 70.000 a 100.000

De 55.000 a 70.000

De 45.000 a 55.000

De 35.000 a 45.000

De 25.000 a 35.000

De 15.000 a 25.000

Hasta 15.000

El salario más frecuente entre los encuestados se sitúa entre 15.000 y 25.000 euros.

El salario medio anual es de 31.772 euros, la diferencia con respecto al año 2012 no es significativa (32.657 euros).

Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415

Salario medio: 32.657 euros*

Hombres: 38.216 euros

Mujeres: 29.026 euros

*Nota metodológica:

El salario utilizado es el

punto medio de cada

intervalo, con una

excepción:

•intervalo Hasta 15.000:

el valor utilizado es el

punto medio entre

salario mínimo y 15.000

Salario medio: 31.772 euros*

Hombres: 35.836 euros

Mujeres: 29.167 euros

2012

2013

Salarios medios anuales 2013

(en euros)

2%

3%

6%

6%

14%

22%

30%

17%

Page 6: Informe wellcomm salarios2013

Salarios según sexo

Las mayores diferencias en el salario medio de hombres y mujeres se observan entre los profesionales con más de 8 años

de experiencia, aunque con más de 15 se igualan.

De media, los hombres cobran unos 6.700 euros más que las mujeres.

Experiencia Total Hombre Mujer Diferencia

Menos de 1 año 19.724 24.006 16.513 7.493

1-3 años 18.419 19.422 17.802 1.620

3 - 5 años 23.763 28.062 21.869 6.193

5 - 8 años 29.929 31.881 28.726 3.155

Más de 8 años 36.391 43.750 32.002 11.748

Más de 15 años 50.439 50.372 50.501 -129

Salario medio por experiencia(en euros):

Base 415 159 256

Hombres Mujeres

35.836

29.167

Base profesionales trabajando actualmente

(sin becarios): 415

Page 7: Informe wellcomm salarios2013

< 23 años 23 – 30 años 31 – 40 años 41-55 años > 55 años

12.017

21.735

33.122

48.486

43.004

Salarios según edad

Lógicamente, los que mayor edad tienen son los que más cobran, ya que normalmente tienen más experiencia.

Experiencia Total < 23 años 23 – 30 años 31 – 40 años 41-55 años > 55 años

Menos de 1 año 19.724 --- 12.017 35.000 20.000 ---

1-3 años 18.419 12.017 17.447 24.403 16.009 ---

3 - 5 años 23.763 12.017 22.630 26.176 30.000 ---

5 - 8 años 29.929 --- 26.033 30.942 40.753 ---

Más de 8 años 36.391 --- 38.125 35.926 40.714 ---

Más de 15 años 50.439 --- --- 45.144 53.111 43.004

Salario medio por experiencia(en euros):

Base 415 2 146 191 68 8

Base profesionales trabajando

actualmente (sin becarios): 415

Page 8: Informe wellcomm salarios2013

Agencia/Consultora

Dto.Comunicación

Medio decomunicación

Marketing Publicidad Otros

28.496

37.088

26.359

35.34532.211

29.867

Salarios según área

Medio de Comunicación es el área donde menos se cobra, independientemente de los años de experiencia.

El mayor salario medio se da en Departamento de comunicación (empresa).

Experiencia TotalAgencia/

Consultora

Dto. comunicación

(en empresa)

Medio de

comunicaciónMarketing Publicidad Otros

Menos de 1 año 19.724 20.000 23.509 --- 12.017 --- ---

1-3 años 18.419 17.118 19.753 12.017 21.009 15.210 27.003

3 - 5 años 23.763 22.019 25.940 18.011 35.403 26.667 16.513

5 - 8 años 29.929 28.527 34.129 22.773 38.125 26.009 24.006

Más de 8 años 36.391 31.401 40.751 32.436 46.250 77.500 34.903

Más de 15 años 50.439 46.001 70.825 37.724 49.500 44.167 35.594

Salario medio por experiencia (en euros):

Base 415 157 139 51 22 17 29

Base profesionales trabajando

actualmente (sin becarios): 415

Page 9: Informe wellcomm salarios2013

Salarios según situación laboral

Los sueldos medios más altos pertenecen a los empresarios.

Los trabajadores autónomos tienen el sueldo más bajo sin importar la experiencia y su salario medio anual se encuentra

bastante por debajo de la media.

Experiencia Total Empresario Por cuenta ajenaFreelance/

Autónomo

Menos de 1 año 19.724 12.017 22.807 ---

1-3 años 18.419 20.672 18.552 15.614

3 - 5 años 23.763 43.929 22.596 15.438

5 - 8 años 29.929 25.504 30.524 25.150

Más de 8 años 36.391 38.125 37.214 26.002

Más de 15 años 50.439 --- --- ---

Salario medio por experiencia(en euros):

Base 454 30 350 35

Empresario Trabajador porcuenta ajena

Freelance/Autónomo

39.436

31.753

24.807

Base profesionales trabajando actualmente

(sin becarios): 415

Page 10: Informe wellcomm salarios2013

Un 3% de los hombres encuestados tienen un sueldo mayor de 100.000 euros, mientras que en mujeres el porcentaje

es del 1%.

Aunque hay los mismos hombres que mujeres con un sueldo entre 45000 y 100000, hay que tener en cuenta que

entre los encuestados hay más mujeres (63%) que hombres (37%).

En este rango salarial, prevalecen los que tienen más de 15 años de experiencia (42%).

42%

37%

18%

3%

Más de 15 años

Más de 8 años

5 - 8 años

3 - 5 años

Mujeres50%

Hombres50%

Perfil de los profesionales con un sueldo

entre 45.000 y 100.000 euros

Comparativa de sueldos mayores de 45.000 euros

3%

97%

Hombres:

1%

99%

Mujeres:

Base: 159

Base: 256

Antigüedad:

Base: 60

Porcentaje de hombres y mujeres con un

sueldo mayor de 100.000

Page 11: Informe wellcomm salarios2013

45%

14%

24%

17%

No

Solo becarios

Sí, menos de3 personas

Sí, más de 3personas

Profesionales que dirigen equipos

¿Tienes personas a tu cargo?

En el sector hay más mujeres que dirigen equipos (55%). Sin embargo, del total de hombres, un 47% dirige

equipos, mientras que solo un 38% de todas las mujeres llega a tener personas a su cargo.

44% 56%Hombres

Mujeres

Base: 179

Los que dirigen equipos por sexo

47% 35%

Base profesionales del sector: 168 286

Hombres Mujeres

Porcentaje de hombres y mujeres

que dirigen un equipo

Base profesionales

del sector: 454

Page 12: Informe wellcomm salarios2013

Resumen

El salario más frecuente entre los encuestados se sitúa entre 15.000 y 25.000 euros y el salario medio es de 31.772

euros.

Los hombres cobran, en general, más que las mujeres.

La media salarial más alta se da en Departamento de comunicación (en empresa), mientras que la más baja está en

el área de Medio de Comunicación.

El porcentaje de hombres que cobran más de 100.000 euros es mayor que el de mujeres.

Entre los profesionales que cobran entre 45.000 y 100.000 euros hay igual número de mujeres que de hombres.

Entre los encuestados, hay más mujeres que dirigen equipos que hombres. Esto se debe a que en la muestra hay más

mujeres que hombres. En realidad el porcentaje de los hombres que dirigen equipos es más alto que el de mujeres.

Los profesionales encuestados no quieren cambiar de sector pero son pesimistas en su presente y futuro.

Page 13: Informe wellcomm salarios2013

¡GRACIAS!