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Presentacion de proyecto Nuevos Lideres
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La Fuerza de los Ciudadanos
Un proyecto encaminado a trabajar sistematicamente con el Voto Switcher de nuestras ciudades.
Introducción
Propuesta
Objetivos Básicos
Organización
Conclusiones
INTRODUCCION
INTRODUCCION
Crisis de Lideraazgo, Sociedad Civil, Sociedad Política y Calidad de la Democracia.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
En la medida que el Sistema Político no integra en su praxis de Gobierno la capacidad propositiva, simbólica y evaluativa de la Sociedad Civil el divorcio social entre los líderazgos institucionales/ formales y civiles/informales es inminente.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
Y esto puede llevarnos a la descomposicion del tejido social que puede ser aprovechado por las fuerzas mas oscuras de la sociedad, especilamente los retrográdas de ultraderecha y los enemigos de la democracia desde la izquierda.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
Asi que consideramos, que el CIUDADANO LIDER, esté en el campo en que esté, es fundamental para desarrollar la Calidad de la Democracia que ahora tenemos y lograr que la alternancia del poder sea siempre bajo la participación y evaluación ciudadana.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
En la medida que tengamos Nuevos Líderes, con una visión y vocación democrática, podemos integrar el potencial de la Sociedad Civil en las labores de Gobierno como corresponsables en el gobierno de su propia sociedad.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
Estaremos así convirtiendo a ls Sociedad Civil en Sociedad Politica fortaleciendo asi el Sistema Social Democrático, ampliando derechos y responsabilidades, generando consensos y dando cauce productivo a las divergencias de opinión y acción de Gobierno entre éste y la sociedad.
Crisis de Liderazgos
INTRODUCCION
En síntesis, nos proponemos preparar ciudadanos líderes para elevar la Calidad de la Democracia y que la Alternancia de Poder sea siempre bajo la guía y la supervisión ciudadana.
PROPUESTA
Fundación Nuevos Líderes
y
Centro de Estudios Multidisiplinarios
sobre Calidad de la Democracia y Alternancia Política.
1.- Se propone crear La Fundación Nuevos Líderes A.C. que sea ampliamente incluyente y propositiva para incidir en los procesos sociales de nuestro estado, con una fuerte capacitación en nuevos líderes sociales y con capacidad de armonizar equipos de trabajo que actúen a todos los niveles.
PROPUESTA
2.- Crear Centro de Estudios Multidisiplinarios sobre Calidad de la Democracia y Alternancia Política para contar SIEMPRE con proyectos ciudadanos que favorezcan la integración de la Sociedad Civil en los procesos de Gobierno y Politicos de la Ciudad y el Estado.
PROPUESTA
3.- En las dos propuestas, el enfasis se concentra en la formación de Nuevos Liderazgos y/o capacitación en los ya existentes, para que el diálogo social sea constante entre los ciudadanos, la sociedad civil y politica asi como las instituciones de gobierno de tal forma que se canalizen productivamente las divergencias sociales.
PROPUESTA
OBJETIVOS
Ser un centro de capacitación en liderazgo a todos los niveles con el enfoque “Sé líder dónde estés / 360 grados” y que funcione en todo el Estado de Tamaulipas.
OBJETIVOS PRIMARIOS
OBJETIVOS
OBJETIVOS PRIMARIOS
Aplicar dicha capacitación a través de Células de Liderazgo en las áreas dónde actúen nuestros miembros, sea la fábrica, escuela, colonia, organización deportiva o social, con enfasis en las redes sociales Virtuales de su especialidad o área.
OBJETIVOS
OBJETIVOS PRIMARIOS
Y considerando las necesidades comunitarias, se pondrá énfasis en la Estructura Celular Territorial para tener capacidad de movilización social en función de los intereses de nuestra comunidad y en quién mejor los representa.
OBJETIVOS
OBJETIVOS PRIMARIOS
El Centro de Investigación, aportará a la Fundación Nuevos Líderes, el contenido argumental y propositivo para las Células de Nuevos Líderes.
ORGANIZACION
ORGANIZACIÓN IDEAL
La clave organizacional de la Fundación Nuevos Líderes A.C. es La Célula o Colectivo de Líderes. Este concepto se aplica desde la Dirección Estatal*, hasta el Consejo Municipal y la célula de Líderes a nivel Territorial ó de Área de Trabajo.
* La organización puede ser una Organización Politica Estatal.
ORGANIZACION
Nivel Estatal
Consejo Estatal
de Líderes Fundadores
Consejo Municipalde Líderes
de Río Bravo
Consejo Municipalde Líderes de Reynosa
Consejo Municipalde Líderes de Laredo
Consejo Municipalde Líderes de Tampico
Consejo Municipalde Líderes
de Matamoros
Consejo Municipalde Líderes de VictoriaY así por
cada ciudad-
ORGANIZACION
Nivel Municipal
Consejo Municipalde Líderes
Fuerza Joven Fuerza Obrera Fuerza Agraria Fuerza Femenil Fuerza Profesional
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
Fuerza Ciudadana
Células de líderespor área de trabajo
o territorio.
ORGANIZACION
Nivel CelularEstas son las responsabilidades, sin embargo, la Célula se
reúne como Consejo Celular de Líderes.
Líder deorganización
Líder deFinanzas
Líder deCapacitación
Líder deCrecimiento
ORGANIZACION
MANUALES DE TRABAJO
Cada nivel de la organización, cuenta con sus Manuales de Operación, Capacitación Personal y de Célula, Sistema de Planeación de Trabajos y Proyectos, etc. Con énfasis en las actividades personales que como líder en formación debe hacer asi como su participación activo en las Redes sociales Virtuales de su sector.
ORGANIZACION
Organización
El hecho de organizarnos
como Fuerzas, se debe a las distintas
formas de capacitación que
cada quién requiere según su
área de interés.
De ser necesario, se agregarán otras
más.
El jóven líder.
El líder institucional.
El Líder Territorial.
Lideazgo ciudadano.
Y Módulos de Oratoria, Lenguaje No Verbal, Redacción, etc, etc.
ORGANIZACION
Estrategias de Crecimiento
A.) Conferencias Juveniles.Útil sobre todo para las fase inicial y para las Áreas de Trabajo Celular. Tema; La mentalidad Empresarial.
B)Multiredes personales y Virtuales.Con quienes contamos inicialmente.
C) Encuestas promociónales con enfoque a selección de líderes naturales.Útil para el desarrollo masivo y para la conformación de las Células Territoriales.
ORGANIZACION
CONCLUSIONES
Participar en este proyecto, da a la persona el impulso para trascender en su vida personal y social.
COMO PERSONAS
CONCLUSIONES
Se tiene un instrumento para crear una Estructura Territorial y de Sector, que es ampliamente útil en los procesos electorales. Todo el proyecto está enfocado al VOTO SWITCHER.
COMO POLITICO
CONCLUSIONES
Se impulsa una cultura participativa democrática y transformadora al formar nuevos cuadros que dirigirán los destinos políticos deel estado, el municipio ó en la organización a donde pertenezcan los asociados a la Fundación Nuevos Líderes A.C.
COMO ESTADISTA
CONCLUSIONES
CONCLUSIONES
GRACIAS.
La Fuerza de los Ciudadanos
