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COMPLEMENTARIETÀ VS
DISCRIMINAZIONE: IL PENSIERO DEGLI
ITALIANI
Relatore: Simona Beltrame - Vicepresidente
2
COMPLEMENTARIETÀ: UN’OPPORTUNITÀ PER DEBELLARE LA
DISCRIMINAZIONE NEI CONFRONTI DELLE DONNE?
Una serie di ricerche quali - quantitative
svolte da Istituto Piepoli sul fenomeno
sociale della discriminazione nei
confronti delle donne e della
complementarietà tra i due sessi.
I RISULTATI
L’UOMOancorato a schemi di tipo
“arcaico”;
ha perso parte della sua
identità:
Vive costantemente una dicotomia tra
essere l’uomo forte o avere un
atteggiamento meno impostato e più
rilassato.
LA DONNA Da uno “status quo” definito e rigido
quasi relegante;
emancipazione repentina, che le ha
aperto porte fino a quel momento chiuse.
Da una situazione di subordinazione
ha cercato di diventare forte,
rivendicando la sua indipendenza
emulando la figura maschile.
LA DONNA
52%
16%
28%
Più difficile
Più o meno la stessa
Più facile
Rispetto alle generazioni delle nostre mamme e nonne, lei trova che la sua vita di donna sia?
N = 1.503 CASI – TOTALE CAMPIONE
L’ AMBIENTE SOCIO-CULTURALE ED ECONOMICO
NON ha saputo reagire in senso collaborativo al
cambiamento improvviso che la donna ha
cercato di imprimere al suo ruolo.
non si sono create le condizioni di supporto oggettivo per permettere alla donna di definire il suo nuovo spazio.
Un dialogo nei confronti delle
donne nel tempo si è aperto MA
OGGI
DONNA: NON PIU’ RELEGATA SOLO AL MONDO CASALINGO
Si interroga quindi sull’opportunità di come
essere sia madre che manager per poter
raggiungere appieno la propria realizzazione.
Più difficile per una
donna.
Più semplice per un
uomo.
Si trova a dover scegliere tra famiglia e lavoro.
LA REALIZZAZIONE:
Avere successo nel lavoro diventa 61% tra le donne fidanzate e non
ancora sposate. Le single individuano nella vita di coppia le maggiori
difficoltà, 52%.
COSA E’ PIU’ DIFFICILE DA REALIZZARE OGGI PER UNA DONNA:
N = 1.503 CASI – TOTALE CAMPIONE
LA MATERNITA’:
ORGANIZZAZIONE E MANCANZA DI SOSTEGNO DETERMINANO L’AUT-AUT
L’assenza di una reale condivisione dei compiti nell’ambito della cop-
pia
La discriminazione professionale a causa della maternità
Le difficoltà economiche legate alla cura dei figli
La mancanza di sostegno da parte del datore di lavoro
Le difficoltà di organizzazione legate alla cura dei figli
28%
32%
35%
37%
59%
N = 1.503 CASI – TOTALE CAMPIONE
LA DONNA OGGI E’…PER LE DONNE PER GLI UOMINI
UNA GUIDA
DINAMICAE
DICOTOMICA
MATERNITA’
LA CHIAVE DELLA VITA
…E IN UN “ARCOBALENO DI COLORI” E’
O STEREOTIPO
“Bianca come una sposa …. è
una principessa, è purezza …”
“Rosa come il fiocco delle bambine …”
OSTENTAZIONE ED ESIBIZIONISMO
“La donna è anche egocentrismo… la donna non passa
inosservata…”
L’UOMO OGGI E’…PER LE DONNE PER GLI UOMINI
CALMO/TURBOLENTO
FORZAE TERRORE
UNA SOLIDA GUIDA
PROTEZIONE
LA DISCRIMINAZIONE
INSTABILITA’ IN TUTTI GLI ATTORI: UOMO,
AMBIENTE SOCIALE E DONNA.
CONTRADDIZIONI: binomio femminilità-
appariscenza;
concetti di ambizione e
determinazione
VS
donna/sposa, pura e candida.
LA DISCRIMINAZIONEL’UOMO SI E’ SENTITO MINACCIATO REAZIONE NEGATIVA
Condizioni che più che
favorire l’integrazione
delle donne nella
società, le hanno
portate spesso ai
margini. Le forme odierne di discriminazione della donna appaiono installarsi
in questo punto: sono una forma di controllo ed esclusione.
Gli uomini ostacolano le donne
Le capacità lavorative delle donne
sono sottovalutate rispetto a quelle degli uomini
Siamo in una società maschilista
Potrebbero assentarsi per lunghi periodi a causa
della maternità
17%
25%
29%
37%
% SI 51%
N = 501 CASI TOTALE CAMPIONE
% SI 34% % SI 67%
39% 36%
31% 27%
20% 27%
16% 17%
LA DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO ESISTE?
N = 501 CASI – TOTALE CAMPIONE
I VOLTI DELLA DISCRIMINAZIONE: NON SOLO AL LAVORO MA ANCHE NEGLI AMBITI PRIVATI DELLA VITA FEMMINILE.
62%
N = 501 CASI - TOTALE CAMPIONE
ALCUNI COMPITI SONO ANCORA PREVALENTEMENTE APPANNAGGIO
ESCLUSIVO DELLA DONNA O DELL’UOMO.
VERSO LA COMPLEMENTARIETA’?
N = 501 CASI - TOTALE CAMPIONE
I FIGLI: IL PRIMO PASSO VERSO LA COMPLEMENTARIETA’. IL
MANTENIMENTO: UN SEGNALE FORTE, RISPETTO AL PASSATO
VERSO LA COMPLEMENTARIETA’?
“ CI SONO CONTRASTI TRA L’UOMO E LA DONNA, SONO UNO L’OPPOSTO
DELL’ALTRA … I LORO COLORI SONO ASSOLUTAMENTE COMPLEMENTARI … E’
COME SE IL GIORNO ESISTESSE SENZA LA NOTTE E VICEVERSA, NON AVREBBE
SENSO … “
COS’E’ LA COMPLEMENTARIETA’“La diversità tra
uomini e donne è una ricchezza per
entrambi”
LA PRATICA DELLA COMPLEMENTARIETA’
“Avere gli stessi obiettivi, raggiungerli
insieme completandosi”
Lei si considera molto d’accordo, abbastanza, poco o per niente d’accordo con le seguenti affermazioni?
MOLTO ABBASTANZA POCO PER NULLA
% Molto + % Abbastanza d’accordo
TOTALE
OGGI LA DISCRIMINAZIONE DELLA DONNA E’ UN DATO DI FATTO CON SFUMATURE PIU’ O
MENO EVIDENTI.
LIVELLO SOCIALE LIVELLOPRIVATO
DIFFICOLTA’ NEL
REALIZZARSI.
CONFLITTO UOMO-
DONNA NELLA
DEFINIZIONE DEI RUOLI.
…grazie per l’attenzione!
Simona Beltrame
