Инструкция - уничтожить инструкции

Михаил Крикунов

«Людський капітал України»

: что необходимо украинским менеджерам в эпоху сложности"

УКРАЇНА МАЙБУТНЬОГО

Три вопроса, поставленные на этой конференции:

Какую модель развития общества необходимо принять для наращивания человеческого капитала страны?

Как будет изменяться человечество в ближайшие годы?

Я не буду говорить о человечестве в целом, это не скромно, только о его части

Какие инструменты будут использоваться в ближайшие годы для развития человеческого капитала?

Вот это весьма интересно!

ИМХО: модель и капитал следует поменять местами

«Какую стратегию развития человеческого капитала нам необходимо принять для построения эффективно конкурирующего общества?»

Тезис №1:

Человеческий капитал – важнейшее условие

экономического развития страны, критическим

компонентом которого являются навыки и компетенции.

Тезис №2 (из Портера):• Страны не конкурируют – конкурируют отрасли

• Отрасли тоже не конкурируют (если нет кластеров) –

конкурируют бизнесы

• Эффективность бизнесов определяется эффективностью

менеджмента

Тезис №3

Человеческий капитал – важнейшее условие

экономического развития страны, критическим

компонентом которого являются

НАВЫКИ и КОМПЕТЕНЦИИ.

Меня волнуют не

• Базовые навыки

• Ключевые рабочие навыки

• Технические/профессиональные умения, а

• Предпринимательские и бизнес-менеджмент навыки.

ИХ РАЗВИВАЮТ ТРАДИЦИОННО

Как традиционно развивают человеческий капитал?

Стратегия Примеры Основные свойства

Сотрудничество Латинская Америка, Германия,

Ориентация на FDI Малайзия

Корпоративные стратегии

Япония, Великобритания , США

Корпорации координируют спрос и предложение услуг

обученияГосударственные стратегии

Сингапур, Тайвань, переходная экономика, Развивающиеся страны Азии и Африки

Государство координирует спрос и предложение услуг обучения

Стратегии на основе NGO

Развивающиеся страны Азии, Африки и Латинской Америки

NGO инициаторы и фандрайзеры образования

ПравительствоПрофсоюзыРаботодатели

ТНКПриродные ресурсыНалоговые льготыДешевый труд

Tom Stoppard, Arcadia

Будущее - это беспорядок. Хаос. С тех пор

как человек поднялся с четверенек,

дверь в будущее приоткрылась раз

пять-шесть, не больше. И сейчас

настало изумительное время:

все, что мы почитали знанием,

лопнуло, точно мыльный

пузырь.

Volatile - изменчивая: изменения происходят быстро и масштабно.

Uncertain - неопределенная: будущее невозможно предсказать сколько-нибудь точно.

Complex - сложная: проблемы-вызовы усложняются многими факторами;

редко бывает, что ситуация имеет одну причину и одно решение.

Ambiguous - неоднозначная: невозможно однозначно трактовать события и их

потенциальное влияние.

VUCA-среда:

24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 8

Что происходит на этом снимке?

24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 9

А тут?

24/ 11/ 2015 Векторы лидерства – Михаил Крикунов 10

Что это такое?

Есть идеи?

Сложный Осложненный

ПростойХаотический

Решения и обучение в различных контекстах

SWIM

DIVE

ACT

SURF

Дискуссии и дебатыЭкшен-лёрнинг

Обучение стандартному решению

Ситуационное обучение – анализ

Изменение интерпретации понимания ситуации,

Трансформационное обучение

Лучшая практика - Инструкции

Хорошая практика - Процедуры

Действие - Видение

Эксперименты - Политики

Беспорядок

!

Так что инструкция в том, что необходимо уничтожить инструкции!

Украинских менеджеров необходимо обучать:

• Критическому мышлению

• Лидерству

• Методикам экспериментирования

• Принятию решений в условиях неопределенности

И главное!

Необходимо принять тот факт, что обучиться – не значит выучить и усвоить факты и методики.

Обучиться – означает изменить поведение!

Какой должна быть наша стратегия развития человеческого капитала?

Стратегия Примеры Основные свойства

Сотрудничество Латинская Америка, Германия,

Ориентация на FDI Малайзия

Корпоративные стратегии

Япония, Великобритания , США

Корпорации координируют спрос и предложение услуг

обученияГосударственные стратегии

Сингапур, Тайвань, переходная экономика, Развивающиеся страны Азии и Африки

Государство координирует спрос и предложение услуг обучения

Стратегии на основе NGO

Развивающиеся страны Азии, Африки и Латинской Америки

NGO инициаторы и фандрайзеры образования

ПравительствоПрофсоюзыРаботодатели

ТНКПриродные ресурсыНалоговые льготыДешевый труд

+

«Настоящее путешествие в поисках нового заключается не в открытии новых пейзажей, а в приобретении нового взгляда»

- Марсель Пруст.