16
ШКОЛА ОТРАСЛЕВЫХ ПЕРЕВОДЧИКОВ «АЛЬЯНС ПРО»

Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Краткая презентация модели послевузовского обучения письменных переводчиков на базе БТП "Альянс ПРО"

Citation preview

Page 1: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ШКОЛА ОТРАСЛЕВЫХ ПЕРЕВОДЧИКОВ «АЛЬЯНС ПРО»

Page 2: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

Модель подготовки производственных кадров

для бюро переводов

Page 3: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

Докладчик• Практикующий переводчик

с 1998 г., редактор с 2006 г.

• Член СПР с 2011 г.

• Руководитель ГК «Альянс ПРО» (БТП + Школа)

Евгений Бартов

Page 4: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ИЗГНАННЫЕ ФОРМАТЫ

• Конкурсы

• Тренинги

• Тематические экзамены

Page 5: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ОПЕРАЦИИ

• Составление глоссария

• Перевод с языка

• Перевод на язык

• Редактура перевода

Page 6: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ТЕМАТИКИ• Телекоммуникации• Информационная безопасность• Устройство автомобиля и трактора• Реклама• Договорное и торговое право• Ювелирное дело• Разработка месторождений нефти• … продолжение следует…

Page 7: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

УЧАСТНИКИ• Студенты:

– изучают теорию;– делают задания.

• Эксперты:– утверждают учебную

литературу;– утверждают переход студента

на следующее задание.

• Координатор:– организует входное

тестирование студентов;– организует поиск и

тестирование экспертов и инструкторов.

• Инструкторы:– проверяют входные

тесты студентов;– разрабатывают курсы;– составляют учебные

планы;– анализируют задания

студентов;– дают рекомендации по

доработке.

Page 8: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ПРАВИЛА ШКОЛЫ

Page 9: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

НИКАКИХ «ПРАВИЛЬНЫХ ПЕРЕВОДОВ»

• Готовые решения — медвежья услуга будущему переводчику.

• Переводчик должен уметь «выгрызать» информацию из интернета самостоятельно.

• Инструктор лишь направляет поиски переводчика в нужном направлении.

Page 10: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

НИКАКИХ ГРУПП• Обучение группами —

нерезультативно, т.к. у каждого студента: – свои приоритеты; – свои способности к обучению; – свои индивидуальные ошибки;– свои пожелания к учебному плану.

Page 11: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

НИКАКИХ ЧУДО-ТРЕНИНГОВ• Даже неделя тренингов с «супергуру» без

последующей практики не перерастет в активный навык.

• В процессе перевода намного больше подводных камней, чем можно обнаружить на любом «волшебном» тренинге.

• Краткосрочно можно напрячься, «вылизать» перевод и обмануть «гуру». Обманывать инструктора полгода существенно сложнее.

Page 12: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

НИКАКИХ ПУСТЯКОВЫХ ОШИБОК• У переводчика вырабатывается

понимание финального качества. • У переводчика вырабатываются навыки

получения перевода финального качества.

• Переводчику нравится, что он делает не поделку, а реальный переводческий продукт.

Page 13: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

НИКАКИХ АВТОСАМОПРОВЕРОК

• Автотесты дороги и неполноценны.

• Ложное чувство готовности к «боевым» проектам.

• Не отлавливается большинство ошибок по невнимательности.

• Не появляется критического мышления.

Page 14: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

2 ЗАДАЧИ:

• Исполнителей нужно готовить как для себя.

• Пусть лучше придеремся к качеству мы, чем клиент.

Page 15: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ТИПЫ СТУДЕНТОВ• «Вчерашние» выпускники вузов,

которым БП отказали в сотрудничестве.

• Штатные переводчики отделов переводов (БП и крупных компаний).

• Фрилансеры со своей клиентской базой, расширяющие перечень тематик специализации.

Page 16: Модель обучения школы отраслевых переводчиков "Альянс ПРО" (для TFR-2014)

ВОПРОСЫ?

Пишите письма на [email protected]

Facebook: https://fb.com/groups/TT.school/ VKontakte: https://vk.com/tt.school