Job Search as a SkillНаталия Кукоба

Что такое хорошая IT-компания?

Крупная IT-компания (+)

• легче спрятаться

• проще происходит ротация

• имя компании имеет вес на рынке

• высокая вероятность трудоустроиться

Крупная IT-компания (-)• потеря тебя для компании ничего не значит

• остаешься незамеченным

• отсутствие “домашней обстановки”

• ты “не выходишь из метро”

• ты не знаешь никого, кроме своей команды

• возле теннисного стола действительно плохо пахнет

Маленькая компания (+)• домашняя обстановка

• ты всегда найдешь с кем покурить, сходить на обед или поговорить у кофе-машины

• практически нет субординации

• ты знаешь как минимум половину компании

• после корпоратива ты знаешь вообще всех

• ты знаешь, кто твой директор и куда бежать, если что-то случилось

• если ты делаешь что-то хорошо или чем-то недоволен, это заметят сразу же

• твой уход для компании - это событие, которое нужно предотвратить.

• твое развитие - это выгодная инвестиция компании.

Маленькая компания (-)

• слабая ротация

• имя компании не на слуху

• мало вакансий для джуниоров

Очень маленькая компания (+)

• офис будет в квартире и в нем обязательно будет ванная

• если ты социопат - ты в раю

• большая вероятность самых интересных проектов, новых технологий и свободного графика

Очень маленькая компания (-)

• мало людей = увеличение влияния каждого человека

• не будет теннисного стола

• узкий круг общения

• 1-2 проекта - если он закончится, тебя уволят

Фриланс и удаленочка

Резюме

Структура

• Summary

• Trainings & Certificates

• Project: description, technologies, duration

• Languages

• Hobby

Контент

• Все теоретические знания

• Github с pet-проектами

• Только факты

Не забывайте, кто первым смотрит ваше резюме!

Подготовка к интервью• посмотри на требования

• повтори Scrum

• почитай о компании

• проверь соответствие LinkedIn и резюме

• проверь свой Facebook и Twitter

• поговори на английском

Интервью

• уверенность

• честность

• четкие желания и интересы - банковский проект, продукт т.п.

• попытайся быть собой

Идеальный джуниор• настроен на работу

• знает основы и постоянно пробует новое

• знает основы Scrum

• свободно говорит на английском

• объективно оценивает зарплатные ожидания

• открытый

Что узнать на этапе офера• соцпакет

• кто платит налоги

• кто оплачивает тренинги, сертификаты

• будут ли командировки

• как выплачивается ЗП

• бывают ли задержки выплат

• кто ведет СПД

• если попадаешь на бенч, как ведет себя компания

• поспрашивать про другие проекты по вашей экспертизе

• дресс-код

• график

Что в будущем?• перебегать в компании, где заплатят больше

• велосипед, фотоаппарат, поездка в Египет

• все проекты будут говном, а ты хорошенький

• огромное количество интересных знакомых

• возможность уехать в любую страну

• выход из базы пирамиды Маслоу

• в мое время такого не было