1

เ สนอ

ศาสตราจารย์� ดร. จ ระ หงส�ลดารมภ์�โดย์

นาย์รวิ�ศ วิ� ขั� น ช ะ ล นางส า วิวิ� ช ร าภ์รณ์� กล�� น ภ์��

นางนล� น โ สพั� ศสถิ� ตย์�

ส� วินหน!� ง ขัองวิ�ช า PHD8202 การจ�ดการทุ#นมน#ษย์�หล� กส� ต รปร� ชญาด# ษฎี บั�ณ์ฑิ� ต (นวิ�ตกรรมกา ร จ� ดก า ร )

มหา วิ�ทุย์ าล� ย์ ร าชภ์� ฏสวินส# น� นทุ า ภ์าค เ ร ย์นทุ � 1 ป, ก า รศ! กษ า 2557

The 5 Forces/32 Pieces

Reference – Lynda Gratton. 2011. THE SHIFT,The future of work is already here. London : Collins HarperCollins Publishers. ISBN:978-0-00-742793-2

2

The Five Forcesแรงผลั�กดั�นที่��ที่ �ให้�เก�ดัก�รเปลั��ยนแปลังที่ร�พย�กรมน�ษย�ในอน�คต

Human Resourc

esTechnology

Globalization

Demography and

Longevity

Society

Energy Resources

Creating your own working future: discard, embroider, discover and collect, sort, look for patterns

3

32 Pieces

4

Quilt

5

5 Forces/32 Pieces

ไม�จำ �เป!นต�องใช้�ที่�#งห้มดัของ 5 Forces/32 Piecesแต�ให้�พ�จำ�รณ�บร�บที่ของก�รน �ไปประย�กต�ใช้�

6

ควิามส�มพั�นธ์�ระหวิ�างทุร�พัย์ากรมน#ษย์�ก�บัการจ.างงาน

ที่ร�พย�กรมน�ษย�

Technology

Globalization

Demography and

Longevity

Society

Energy Resources

การจ.างงาน

7

อนาคตการจ.างงาน

ล/าด�บั การจ.างงานในอนาคต The Five Forces

1 บร�ษ�ที่ขน�ดัให้ญ่�แลัะผ)�ประกอบก�รขน�ดัเลั*กเก�ดัข+#นม�กม�ย 1.7

2 ภ�วะเศรษฐก�จำโลักถดัถอยส่�งผลัต�อก�รจำ��งง�น 2.2, 2.7

3 ก�รประกอบธุ�รก�จำเปลั��ยนร)ปแบบ เช้�น E-Commerce, E-Business เป!นต�น

2.2

4 ตลั�ดัก�รจำ��งง�นเต�บโตที่�งฝั่5� งเอเช้�ย โดัยเฉพ�ะอย��งย��งจำ�นแลัะอ�นเดั�ย

2.3

5 แรงง�นอ�จำย��ยถ��นเพร�ะเก�ดัภ�ยธุรรมช้�ต� 5.2

6 เที่คโนโลัย�เข��ม�แที่นที่��แลัะเป!นผ)�ช้�วยแบ�งเบ�ภ�ระง�นของมน�ษย� แต�ในที่�งกลั�บก�นอ�จำที่ �ให้�ม�บ�งคนตกง�นห้�กต�มไม�ที่�นเที่คโนโลัย�

1.9, 1.10

7 ก�รใช้�เที่คโนโลัย�ที่ �ให้�ว�ยที่ �ง�นม�เวลั�พ�กผ�อนห้�คว�มส่�ขไดั�ม�กข+#น 4.7

8 เน7�องจำ�กต�องฝั่8กฝั่นเพ��มพ)นประส่�ที่ธุ�ภ�พบ�คลั�กรในองค�กรอย��งต�อ เน7�อง ส่�งผลัให้�เพ��มต�นที่�นก�รจำ��งง�น

1.4, 5.1

9 เก�ดัว�ฒนธุรรมก�รใช้�พลั�งง�นอย��งประห้ย�ดัเพ7�อให้�ม�ใช้�อย��งย��งย7น 5.3

8

จาก … ตารางอนาคตการจ.างงาน (Slide#6)

แม�ว�� บร�ษ�ที่ขน�ดัให้ญ่�แลัะผ)�ประกอบก�รขน�ดัเลั*กเก�ดัข+#น ม�กม�ย

แต�ในขณะเดั�ยวก�นก�รประกอบธุ�รก�จำก*เปลั��ยนร)ปแบบเป!นE-Commerce ห้ร7อ E-Business เป!นต�น

ซึ่+�งจำะเห้*นไดั�ว��เทุคโนโลย์ เขั.ามาม บัทุบัาทุเป!นผ)�ช้�วยแบ�งเบ�ภ�ระของมน�ษย�ในก�รที่ �ง�นแลัะเข��แที่นที่��แรงง�น

ฉะน�#นอ�จำส่�งผลัให้� แรงงานตกงาน ห้�กต�มไม�ที่�นเที่คโนโลัย�

ดั�งน�#นองค�กรอ�จำต�องม�นโยบ�ยฝั่8กฝั่นเพ��มพ)น ประส่�ที่ธุ�ภ�พบ�คลั�กรอย��งต�อเน7�อง แต�อ�จำส่�งผลัให้�เพ��ม

ต�นที่�นก�รจำ��งง�นส่��งห้น+�งที่��องค�กรที่ �ไดั�ก*ค7อก�รส่ร��งว�ฒนธุรรมองค�กรให้�เป!นส�งคมแห�งการเร ย์นร�.

9

ก�รส่)งว�ยของญ่��ป�;น เก�ห้ลั�ใต� จำ�น แลัะประเที่ศใน อ�เซึ่�ยน พ.ศ. 2557

10

แนวิโน.มผู้�.ส�งวิ�ย์ไทุย์

ที่��ม�: ม)ลัน�ธุ�ส่ถ�บ�นว�จำ�ยแลัะพ�ฒน�ผ)�ส่)งอ�ย�ไที่ย

11

ควิามส�มพั�นธ์�ระหวิ�างทุร�พัย์ากรมน#ษย์�ในกล#�มผู้�.ส�งวิ�ย์ก�บัการจ.างงาน

ที่ร�พย�กรมน�ษย�

ผ)�ส่)งว�ย การจ.างงาน

12

การจ.างงานผู้�.ส�งวิ�ย์ในอนาคต

ล/าด�บั

การจ.างงานผู้�.ส�งวิ�ย์ในอนาคต The Five Forces

1 ผ)�ส่)งว�ยอ�จำเป!นผ)�ที่��ต�มไม�ที่�นห้ร7อเข��ไม�ถ+งเที่คโนโลัย� ที่ �ให้� เป!นกลั��ม Underclass

2.8

2 ก�รเพ��มข+#นของ Gen Y ที่��เข��ม�แที่นที่��ผ)�ส่)งว�ยในองค�กร 3.1

3 ผ)�ส่)งว�ยอ�จำเก�ดัคว�มไม�ว�งใจำองค�กรเพร�ะอ�จำเกรงว��จำะถ)กออกจำ�กง�น

4.5

4 ผ)�ส่)งว�ยบ�งคนอ�จำกลั�ยเป!นคนย�กจำน 3.3

5 ผ)�ส่)งว�ยม�คว�มส่�ขในก�รที่ �ง�นน�อยลัง 4.7

6 ผ)�ส่)งว�ยมองห้�เส่ถ�ยรภ�พคว�มย��งย7นของตนเอง 3.2

7 ผ)�ส่)งว�ยเร��มค�ดัถ+งตนเอง เช้�น อ�ก 2 ป<ข��งห้น��จำะที่ �อะไร? จำะอย)�ในองค�กรไดั�ไห้ม?

4.2

13

จาก … ตารางการจ.างงานผู้�.ส�งวิ�ย์ในอนาคต(Slide#12)

แม�ว�� ผ)�ส่)งว�ยอ�จำตอบส่นองช้��ต�อ เทุคโนโลย์ ทุ �เขั.ามาม บัทุบัาทุ ในก�รที่ �ง�น

แต�องค�กรจำะประส่บคว�มส่ �เร*จำไดั� ไม�เพ�ยงแต�พ+�งพ�เที่คโนโลัย�เพ7�อเป!นป5จำจำ�ยในก�รดั �เน�นง�นขององค�กรเพ�ยง

เที่��น�#น ฉะน�#นผ)�ส่)งว�ยในองค�กรซึ่+�งเป!นผ)�เป<� ยมไปดั�วยประส่บก�รณ�

ห้ร7ออ�จำกลั��วว��เป!นที่�นมน�ษย�ที่��ม�ประส่�ที่ธุ�ภ�พ ก*ย�งคงม� คว�มส่ �ค�ญ่ต�อองค�กรในฐ�นะที่��ปร+กษ�

ดั�งน�#นองค�กรอ�จำต�องม�นโยบ�ยจำ��งคนให้�เห้ม�ะส่มส่อดัคลั�องก�บง�น