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El Mentor
Sergio Valdivia Rivera, DTM
Sargento de Armas Distrito 34
2014-2015
Distrito 34 Periodo 2014-2015 «Aprende, Aplica y Trasciende… en León.»
Capacitación
Nacional
La mentoría
“La condición ideal sería que
el hombre tuviera la razón
tan solo por instintos.
Pero como es más probable
que divaguemos, lo cuerdo
es aprender de los que
pueden enseñar.”
Sófocles
Distrito 34 Periodo 2014-2015 «Aprende, Aplica y Trasciende… en León.»
¿Qué es un mentor?
1. Es un ejemplo a seguir.
2. Un entrenador.
3. Un confidente.
4. Ofrece conocimientos.
5. Comparte su sabiduria
para ayudarnos.
Distrito 34 Periodo 2014-2015 «Aprende, Aplica y Trasciende… en León.»
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Los clubes Toastmasters pueden beneficiarse con la intervención de un mentor.
Beneficios para socios nuevos
• Conocerán los programas de Toastmasters.
• Conocerán los estandares del club y lo que en el se acostumbra.
• Ganarán confianza en si mismos.
• Participarán mas.
• Desarrollarán rápidamente las habilidades para la oratoria.
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También los mentores se
benefician
• Aprenderán del socio a quien ayudan.
• Se sentirán útiles al realizar una actividad productiva.
• Tendrán la oportunidad de hacer algo por los demás
• Recibirán el reconocimiento de sus compañeros.
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El club se beneficia
Un club con el programa de
mentor obtiene:
• Un mayor número de
socios.
• Mas socios satisfechos de
su club.
• Retiene convencidos a
sus socios.
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Cualidades del mentor
• Disponibilidad.
• Paciencia.
• Diplomacia.
• Respeto.
• Flexibilidad.
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Cualidades del mentor
• Muestra su apoyo al club.
• Conoce el club.
• Tiene confianza en si mismo.
• Sabe escuchar.
• Se preocupa por los demás.
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Al principio el mentor deberá: • Sentarse junto al socio
nuevo.
• Orientarlo en cuanto a lo
que se acostumbra en el
club y sus procedimientos.
• Explicarle como participar
en el programa de la sesión.
• Ayudarle con su
rompehielos.
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Después…
• Dar a conocer los recursos
de club al socio nuevo.
• Dar retroalimentación
positiva.
• Explicar las
responsabilidades del socio.
• Apoyar en los discursos y
asignaturas.
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Cualidades del socio que recibe
ayuda del mentor
• Ansioso por aprender.
• Receptivo.
• Abierto a nuevas ideas.
• Leal.
• Agradecido.
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“Comenzar juntos es un inicio; mantenerse juntos es progreso; trabajar juntos es el éxito” – Henry Ford
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