EXPECTATIVAS Y REALIDADES DE LA INSERCION LABORAL.

MERCADO DE TRABAJO DEL SECTOR TIC.

Aurora López García@BorealVenture

Mi formación

Mi profesión

De qué vamos a hablar

• Contexto actual• Contexto actual• ¿Tendencias?

• Hoja de ruta

• Algunos recursos

¿Crisis, qué crisis? – Relativizando

Foto: WIKIPEDIA

¿Crisis, qué crisis? – Sector TIC

El sector TIC es el menos afectado por la crisis.

Desarrollos telefonía móvil y otros sectores innovadores.

Uno de cada 2 empresarios prevén

Profesionales cualificados

Orientados a

� (Fuente: Hays, Guía laboral 2.013)

Uno de cada 2 empresarios prevén nuevas contrataciones.

Ingeniería (29.4%), Ventas (56.8%) o Informática (29.8%).

Mayores exigencias con presupuestos más reducidos…

Orientados a

objetivos Proactivos Perfil

internacional

Experiencia Retorno de

la inversión inmediato,

Idiomas Capacidad de

adaptación Competencias personales

¿Crisis, qué crisis? – Sector en CyL

3% de empresas del sector

TIC y de Contenidos en

España (Madrid y Cataluña:

55%)

� (Fuentes: AETICAL; ONTSI, Informe del sector de las Tecnologías de Información, las Comunicaciones y los Contenidos en España 2012)

¿Crisis, qué crisis? – Sector en CyL

¿DEMANDA?

• Sector público: …

• Sector privado: de la Empresa

Familiar a la Multinacional;

globalización; optimización…

Las empresas no cubren vacantes por falta de especialización e idiomas.

Puestos que se quedan sin cubrir por falta de cualificación

¿Crisis, qué crisis? – Titulaciones técnicas

� (Fuente: www.womenalia.com)

Planes educativos rígidos; poca transparencia de las certificaciones

Demanda de perfiles multitarea

Bajas competencias de idiomas e internet

Crisis de Talento

Talent mismatch

• Brecha entre las habilidades que las empresas están buscando y las disponibles en el mercado laboral

Education flexibility

Labour market

participation

Labour market

flexibilty

Talent mismatch

� (Fuente: Hays, http://www.hays-index.com, Q2 2014)

Overall wage

pressure

Wage pressure in

high-skill industries

Wage pressure in

high-skill

occupations

Los siete indicadores del

Global Skills Index

“Development of a European e-skills

quality label. It will really help in

closing the ICT skills gap in Europe“

� (Fuente: European Commission, http://www.eskillslandscape.eu; http://www.eskills-quality.eu)

ICT Workforce in Europe

� (Fuente: EU, http://www.eskillslandscape.eu)

• Contexto actual• Contexto actual

• ¿Tendencias?• Hoja de ruta

• Algunos recursos

• Nuevas PROFESIONES• El 75% de las mayores 500 empresas en el año 2020 no

existen aún

7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán

Tendencias del mercado (1)

• 7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán

en profesiones que aún no se han inventado

• Nuevos MODELOS DE NEGOCIO

• Nuevos MODELOS DE RELACIÓN • Del contrato indefinido al freelance

• Nuevas PROFESIONES• El 75% de las mayores 500 empresas en el año 2020 no

existen aún

Tendencias del mercado

• 2,40 billones de personas usan internet

• Internet 2,2% del PIB español (23.500 mill. €)

• 1.000 mill. de personas usan RR.SS.

• Casi 60% de penetración de móviles en el mundo

Tendencias del mercado (2)

• 7 de cada 10 bebés de hoy, cuando sean mayores trabajarán

en profesiones que aún no se han inventado

• Nuevos MODELOS DE NEGOCIO

• Nuevos MODELOS DE RELACIÓN • Del contrato indefinido al freelance

• Casi 60% de penetración de móviles en el mundo

• $534 mil millones de transacciones móviles en el 2015

• 85% de las empresas utilizan servicios en la nube

• 7.000 mill. de móviles (2015)

• 50.000 mill. dispositivos conectados a internet (2020)

• e-commerce 680.000 mill. €

• El monitor sustituye a la TV en horas y nº de audiencia

• Oportunidades• Tecnologías: cloud, mobile, social, big data- IoT

• Temáticas: ciudades inteligentes, eHealth y envejecimiento,

eLearning, eCommerce, ciberseguridad y privacidad

Tendencias del mercado (3)

eLearning, eCommerce, ciberseguridad y privacidad

� “Un nuevo mundo instrumentalizado, interconectado e

inteligente”

• Amenazas• Barreras para la adopción generalizada de internet en la

globalidad de la industria:modelos de negocio complicados;

falta de estándares IoT

Previsiones

Ingeniería Industrial, ADE e Informática, las carreras con mejores perspectivas laborales en España

Las compañías demandan profesionales con al menos 5 años de experiencia en su campo, dominio de inglés y, en muchos casos, con un tercer idioma� (Fuente: www.randstad.es Observatorio de las Ocupaciones, Jul’14)

Cumplimiento de expectativas de lostitulados universitarios tras su inserción

laboral

� (Fuente: Accenture) � (Fuente: www.computing.es)

Europa necesitará 700.000 empleos tecnológicos en 2015 (necesidad de

promover interés por estudios STEM)

• Cultura Maker: No les des un robot, enséñales a hacerlo (Alberto

Valero, BQ)

• IoT, ¿la nueva revolución industrial (F.J.Jariego, Telefónica I+D)

+ Previsiones

• Dos tipos de empresas: las tecnológicas y las que van a cerrar

(Roberto Espinosa, INTEL)

• Contexto actual• Contexto actual

• ¿Tendencias?

• Hoja de ruta• Algunos recursos

Hoja de ruta - consejos

• INNOVAR. La curiosidad te da alas, la nube es infinita

• Conectado, colaborador, en comunidad, formado e INFORMADO

• Bilingüe, humilde, flexible… móvil (beneficio, no un • Bilingüe, humilde, flexible… móvil (beneficio, no un

obstáculo)

• “Generar valor”. Qué aportas tú a la empresa, no qué

te va a aportar la empresa a ti

• ¿Emprender?. Desconfía de quién te recomiende “salir

de la zona de confort”. Business Plan!!

El 67% del total de empresas afirma que el país experimentará un cambio de tendencia positivo en la situación económica a partir de 2015, mientras un 11% señala la parte final de este año como el momento en el que

¡Estad preparados!

año como el momento en el que ocurrirá esta variación.

• Contexto actual• Contexto actual

• ¿Tendencias?

• Hoja de ruta

• Algunos recursos

1.Redes sociales: en cuáles y para qué

2.Eventos selectivos3.Tus mejores Moocs

4.Tus empresas target

Algunos recursos

4. Comunidades y canales de desarrolladores

Algunos recursos +

5. Herramientas de productividad

Hay que convertir a los trabajadores en e-líderes, "personas que innovan y son capaces de inspirar a los demás para hacer las los demás para hacer las

cosas un poco mejor a través del liderazgo y la

innovación”.

� (Fuente: Silvia Leal, IE Business School)

¡Gracias por vuestro tiempo!

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