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©2006 McKinsey & Company ©2006 McKinsey & Company 2014/6 交點「創。物」

創人物Vol.14 - 羅荷傑 - 實習講者 - google印度總部實習

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2014/6 交點「創。⼈人物」

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Economics    High-­‐Tech  Management  Studies

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PERSONAL INTRODUCTION – Roger Lo

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The  world  largest  student-­‐run  organization      65+  years  with  120+  countries  &  territories

PERSONAL INTRODUCTION – Roger Lo

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A  fashion  brand  specialized  in  handbags  produced  in  developing  countries

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PERSONAL INTRODUCTION – Roger Lo

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System  Business  Unit  (NB,  Pad,  Eee  Pc)  Territory  Strategy  &  Development,                  

APMEA  region      

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PERSONAL INTRODUCTION – Roger Lo

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AGENDA

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Activity

My learning in the past 6 years - AIESEC, internship, and others !Some of my thoughts to share

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海德拉巴 Hyderabad

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Are you smart and tough enough?

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Team: Online Sales and OperationAssignment: Client performance analysis and improvement

Summer Business Analyst in the Global Service Strategy Team !Market Coverage: All English Speaking Market(USA+UK) !Projects involved(3 projects in 3 months): !a. Data collection and analysis for pre-pilot project !b. Client satisfaction comparison analysis in UK/ Ireland and USA + South East Asia market !c. Work-stream tracking for pilot project and providing recommendations to the seniors manager

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與各國優秀實習生合作交流(過招?)

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為台灣(青年人才)打品牌

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After Google…

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⼤大型跨國公司

創新/⼩小型公司

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⼤大型跨國公司

創新/⼩小型公司

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Applied Predictive Technologies

Washington, DC San FranciscoLondon Taipei Tokyo

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大數據 Big Data

雲端預測分析Cloud-based Predictive Analytics

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What do we do?

At APT, we tackle a variety of high stakes strategic business problems by applying data-driven analytics

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• Promotion Planning – Is my promotion driving traffic or just eroding margin?

• Menu Development – What entrees should I remove from my menu? What should I add?

• Market Basket Profiling – When customers buy a guitar, what accessories do they buy? How should that impact my adjacencies?

• Customer Incentive Programs – What rate should I offer on a CD to a new customer?

• Network Planning – Where should we build the next Holiday Inn?

• Due Diligence– How should we feel about the growth prospects of a company we may buy? How significant are the competitive threats?

• Online-to-store Advertising - How much does online advertising affect my in-store sales? Do online sales cannibalize in-store sales?

Private Equity Firms

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APT TaipeiZhu Delta • Guangdong (P) • Guangzhou • Shenzhen • Hong Kong

Yangzi Delta • Jiangsu (P) • Zhejiang (P) • Shanghai • Nanjing • Hangzhou

Buohai • Hebei (P) • Shandong (P) • Beijing • Tianjin • Qingdao

Wuhan

Fujian

馳騁大中華區-規劃市場進入策略

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與各國的優秀夥伴合作

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Colleagues at APTFresh graduates from Harvard, Stanford, Cambridge, Oxford, Princeton, MIT, UPenn…etc

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Avg age: 22 yrs

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AGENDA

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Activity

My learning in the past 6 years - AIESEC, internship, and others !Some of my thoughts to share

Reference: The Start Up of You slides, previous sharing workshop materials

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跨國公司/組織想找尋的人才

Leadership

Problem Solving Global Exposure

•Personal initiative •Teamwork •Entrepreneurship

•Professional skill •Ambition

•Language •Working abroad experience

解決問題能力 國際經驗

領導能力與經驗

Source: McKinsey & Company, Google, P&G

從大學就要開始準備!

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台灣學生/青年在國際舞台上遇到的挑戰

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◆ 語文能力不及其他競爭國家(大中華/亞洲地區) – 基本必備的溝通工具(英文) ◆ 缺少國際經驗 – 普遍學生較沒有國際視野, 在全球競爭下的今

日, 較容易沒有勝出的機會 ◆ 實務經驗較少 – 實際的實務經驗(實習或是團隊領導經驗)缺

乏, 導致就業的接軌不易

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及早開始思考我們的職涯並且敢把夢/目標做大 - 往上和前看(願景勾勒) + 往下和後看(落地實踐)

- 關鍵競爭能力 = 天資 X 努力程度 X 準備時間

!拓展我們的視野與人脈並提升自我高度 - 培養國際視野與去台灣化(global horizon) - 具備英文和其他語言能力以成就國際溝通力(global communication) - 累積領導團隊與合作經驗(leadership)

策略性地規劃我們的”gap year” - 差異化!差異化!差異化!(differentiation) - 全球都是我們的舞台(交換學生/國際實習/國際志工/深度旅行)

我們(台灣青年)也許可以思考的準備方向

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機會可以創造 年輕人未必是失落一代

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早期台灣在邁入PC(個人電腦)時代時,業界很敢投資,釋放的資源、銀行能承擔的風險都比現今大膽得多。但現在正要邁入另一個新典範的時代,卻很少有創新公司,少了很多有冒險精神的創業型人才。 !應當要重新鼓勵新創事業,鼓勵年輕人要有冒險的精神,簡立峰說,否則台灣在政治上是孤兒,在產業上不能主導市場,只能依賴下游客戶,這些依賴,很像在扮演「小三」,但台灣應

該不要再繼續做忠實的小三,要做就做老大。 !應該用「從台灣搭飛機出去一到二個小時可以到達的地方」來思考自己的機會。現在25歲到40歲的年輕人不該一窩蜂去擠白領工作,搶不到機會,就要思變通、移動、開發新的機會;如果不思變,等到下一代人遞補上那些新機會,那這一代人就真的會成為進退不得的「失落一代」。

全球中央2013年2月號

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上天賦予我們的能力/能耐越大, 我們的責任也越大!

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台灣第一個華文社會企業資訊匯流平台, 希望傳遞「用商業力量改變社會問題」的知識與智慧,

並連結各地社會企業。

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社企流二週年論壇夢想自造家:Everyone is a Change Maker

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Dropbox CEO Drew Houston at MIT commencement

當你從學校畢業,不會再有學分的概念。在學校裡所犯的錯誤就好像是擋風玻璃上的擦傷,但進入社會,你則需要學會調整和時

不時地撞向護欄,不然進步的速度會太慢。 最大的風險不是失敗,而是過得太安逸了。

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大學裡植入的另一個錯誤的理念就是「先準備好」。雖然學習仍然佔據首要的位置,不過最快的學習方式還是實踐,如果你擁有

夢想,你有一生的時間去學習和準備, 而你所要做得的就是馬上實踐。

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Time for your Story and

new Adventure

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Please contact... ! Roger Lo [email protected]