9
CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THÀNH VIÊN THẾ HỆ THỨ BA

Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THÀNH VIÊN

T H Ế H Ệ T H Ứ B A

Page 2: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

L Ờ I N G ỎL Ờ I N G Ỏ

TeamX là một bức tranh của những mảnh ghép, những mảnh ghép ấy gắn kết chặt chẽ với nhau như một thể nhất định, hòa lẫn nhưng không hòa tan. TeamX là một bến đỗ, nơi những cá nhân đến từ khắp mọi nơi sẽ tụ tập lại để cùng nhau chia sẻ những ý tưởng cho dù khác biệt nhất. TeamX là nơi để bạn mạnh dạn nói lên ý tưởng, là nơi để bạn gắn kết quan điểm với những người xung quanh, và cũng là nơi để bạn tìm thấy thế giới của mình trở nên

tràn đầy sức sáng tạo.

Tôi và bạn, chúng ta sẽ cùng nhau kể lên câu chuyện của chính mình trong bức tranh tràn ngập màu sắc và dừng nghỉ chân tại

bến đỗ ý tưởng này chứ?

Page 3: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THÀNH VIÊN

T H Ế H Ệ T H Ứ B A

TeamX Hanoi tìm kiếm những bạn trẻ năng động, ham học hỏi và khao khát được hoàn thiện bản thân để đồng hành cùng chúng tôi tổ chức những sự kiện dựa trên format TED thế giới, dự án xã hội mang tính sáng tạo, cải tiến cao.

Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba sẽ diễn ra trong 3 vòng:

VÒNG 115.08.2016 - 29.08.2016

Vòng đơn - ứng viên hoàn thành đơn đăng kí của ban mình đăng kí

VÒNG 203 - 04.09.2016

Vòng phỏng vấn ngắn theo từng ban chức năng

INFO SESSION08 - 09.09.2016

Buổi thông tin giới thiệu chi tiết về công việc, nhiệm vụ của từng ban chức năng

VÒNG 317 - 18.09.2016

Vòng phỏng vấn cá nhân và thuyết trình project

Page 4: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN THÀNH VIÊN

T H Ế H Ệ T H Ứ B A

QUYỀN LỢI KHI TRỞ THÀNH THÀNH VIÊN TEAMX HANOI

Training bài bản lộ trình 3 tháng các kĩ năng làm việc, kiến thức cơ bản và chuyên môn về TED và TEDx, thực hành bằng các dự án thực tế

Tham gia tổ chức các sự kiện ý tưởng sáng tạo, TEDx Community, các dự án cộng đồng mang tính sáng tạo

Được tạo điều kiện phát triển công việc yêu thích và sự nghiệp trong lương lai

Thời gian cam kết gắn bó với TeamX Hanoi: tối thiểu 1 năm

Page 5: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

T E A M X H A N O IBan Nội Dung

Sức quyến rũ đầy bí ẩn của Ban Nội Dung là sự cộng hưởng của từng thành viên với những cá tính độc và lạ. Ban Nội Dung có thể được ví như một dấu hỏi lôi cuốn, nơi tụ hội các bộ óc dám nghĩ lớn, dám mơ lớn. Mọi thành viên không ngừng được khuyến khích tìm thấy và thể hiện bản thân “dám nghĩ”, song song với việc sẵn sàng cùng nhau đưa

những ý “không tưởng” ra thành hiện thực “dám làm”.Như hành tinh tự xoay quanh trục của chính mình - các thành viên sẽ được tạo không gian riêng để lắng nghe tiếng nói sáng tạo bên trong con người mình. Ban Nội Dung khuyến khích phát triển chất lạ riêng của mỗi cá nhân, đồng thời đặt niềm tin vào sự gắn kết của một khối

tập thể để cùng nhau đi lên và đi xa.

Số lượng tuyển: 8 người

Đến với BND, khả năng của các thành viên sẽ được rèn luyện thông qua việc:Thỏa sức sáng tạo và bắt tay xây dựng Cộng đồng chia sẻ các ý tưởng

Lên kế hoạch xây dựng và triển khai nội dung các sự kiện của TeamX, và tự tạo ra những sự kiện của chính bản thân mình

Làm việc trực tiếp với các diễn giả để hoàn thiện nội dung

Page 6: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

T E A M X H A N O IBan Sự Kiện

Ban Sự kiện đảm trách công tác tổ chức tất cả các sự kiện do TeamX tổ chức bao gồm các hoạt động cộng đồng cho người trẻ, sự kiện dựa trên format TED thế giới, các dự án cộng đồng, sáng tạo. Công việc của Ban Sự kiện vô cùng đa dạng, với những nguyên tắc mang tính quy chuẩn để tạo nên một sự kiện phù hợp với nội dung chương trình và mang tính chuyên nghiệp cao. Vì vậy, thành viên Ban Sự kiện cần có khả năng chịu áp lực, có kỹ năng ra quyết định, cũng như sự

chủ động, quyết đoán, nhanh nhạy khi xử lý tình huống.

Số lượng tuyển: 8 người

Nội dung công việc Lên kế hoạch tổ chức chương trình

Lên kịch bản khung, kịch bản chi tiết và phân công công việcDự trù kinh phí và quản lý chi tiêu cho các sự kiện

Liên hệ với các nhà cung ứng, chuẩn bị cơ sở vật chất cần thiếtGiám sát chương trình và xử lý các tình huống ngoài kế hoạch

Page 7: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

T E A M X H A N O IBan Đối Ngoại

Ban Đối ngoại TeamX Hà Nội đóng vai trò là đơn vị kết nối và đảm bảo xuyên suốt thông tin giữa TeamX Hà Nội với các Đối tác Tài trợ, Bảo trợ, Diễn giả và Khán giả. Công việc đối ngoại tại TeamX Hà Nội mang đậm tính đặc thù với cường độ cao, yêu cầu đặc biệt về năng suất

cũng như tính chuyên nghiệp.

Nội dung công việc:Đối ngoại – Tài trợ

(phụ trách xin tài trợ, lên kế hoạch đề xuất các đối tác)Đối ngoại – Diễn giả

(phụ trách Diễn giả, khách mời của chương trình)

Số lượng tuyển: 8 - 10 người

Yêu cầu công việc Giao tiếp, ứng xử tự nhiên, khéo léo, có khả năng diễn đạt, thuyết phục đối tác

Có kỹ năng cơ bản về trình bày và diễn đạt trong văn bản, email Nhạy bén với các công việc liên quan đến Đối ngoại

Tính cách và phong thái hướng ngoạiCầu tiến, chủ động trong công việc

Luôn tự tin và không ngại khóCẩn thận và chỉnh chu

Luôn mong muốn học hỏi, có ý thức muốn thay đổi và hoàn thiện bản thânBiết lắng nghe, tiếp thu

Page 8: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI

Ban Đối ngoại TeamX Hà Nội đóng vai trò là đơn vị kết nối và đảm bảo xuyên suốt thông tin giữa TeamX Hà Nội với các Đối tác Tài trợ, Bảo trợ, Diễn giả và Khán giả. Công việc đối ngoại tại TeamX Hà Nội mang đậm tính đặc thù với cường độ cao, yêu cầu đặc biệt về năng suất

cũng như tính chuyên nghiệp.

Nội dung công việc:Đối ngoại – Tài trợ

(phụ trách xin tài trợ, lên kế hoạch đề xuất các đối tác)Đối ngoại – Diễn giả

(phụ trách Diễn giả, khách mời của chương trình)

Số lượng tuyển: 8 - 10 người

Yêu cầu công việc Giao tiếp, ứng xử tự nhiên, khéo léo, có khả năng diễn đạt, thuyết phục đối tác

Có kỹ năng cơ bản về trình bày và diễn đạt trong văn bản, email Nhạy bén với các công việc liên quan đến Đối ngoại

Tính cách và phong thái hướng ngoạiCầu tiến, chủ động trong công việc

Luôn tự tin và không ngại khóCẩn thận và chỉnh chu

Luôn mong muốn học hỏi, có ý thức muốn thay đổi và hoàn thiện bản thânBiết lắng nghe, tiếp thu

T E A M X H A N O IBan Truyền Thông

Ban Truyền thông đóng vai trò quan trọng nhất trong việc giới thiệu và xây dựng hình ảnh TeamX Hanoi cũng như các sự kiện do TeamX Hanoi tổ chức đến với công chúng. Các thành viên trong ban truyền thông là một tổng thể hài hòa của tư duy sáng tạo và tư duy logic, là những người có thể cùng nhau ngồi hàng giời để tìm tòi, học hỏi những xu hướng mới lạ nhất trên thế giới, từ đó xây dựng nên những kế hoạch

truyền thông chi tiết, kĩ lưỡng và khoa học.

Tại ban truyền thông, mọi ý tưởng do các thành viên nghĩ ra đều đáng được “like”, “love” thậm chí là “wow”, bởi làm ra một sản phẩm sáng tạo song hành với tính khả thi đều là những kĩ năng mà bất cứ thành

viên nào trong ban sẽ có cơ hội trau dồi.

Số lượng tuyển: 8 người

Yêu cầu về chuyên mônCó khả năng viết lách, giao tiếp và ứng xử khéo léo

Có khả năng thiết kế sáng tạo, sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế đồ hoạ

Có khả năng sáng tạo, kiến thức cơ bản về PR hoặc Marketing, phục vụ cho kế hoạch truyền thông của chương trình

Có kĩ năng cơ bản về trình bày và diễn đạt trong các văn bản lưu hành nội bộ và bên ngoài tổ chức

Nhạy bén xử lý trong các tình huống rủi ro và khó khăn

Page 9: Chương trình Tuyển thành viên Thế hệ thứ ba - TEAMX HANOI