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Cómo Debe ser tu Base de Datos de Candidatos Ideal
#tcwebinar
Introducción
ExcelsLotus NotesCarpetas en tu PC
Pagar por hacer búsquedas en BBDD de Portales de Empleo
No son bases de datos de candidatos
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Problema nº1. Pérdida de Candidatos
PUBLICAS
¿Y LOS DEMÁS?
GESTIONAS ENTREVISTAS CONTRATAS
Se suben uno a uno Descarga de PDF
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Encuesta
¿Cómo guardas y organizas tus candidatos?
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Solución nº1. Base de Datos Unificada
una base de datos que guarde e indexe todos los candidatos que recibas de todos los portales
Recibir automáticamente todos los candidatos inscritos
Sincronizar tu Base de Datos con tu correo de empleo
Instalar y recibir candidatos de tu panel de empleo
Detectar duplicados
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Solución nº1
En menos de un año han conseguido tener más de 25000 candidatos en la base de datos
Problema nº2. Buscar Candidatos
¿Posición? PDFs
Emails
¿Candidatos?¿Cuántas veces has tenido en cuenta a los
candidatos si en aquel momento no había ningún
proceso en el que encajaban?
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Solución nº2. Búsquedas en la BBDD Búsquedas Booleanas
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Cuanto más grande sea tu base de datos, más importancia cobran los filtros y el poder combinarlos entre sí será de gran utilidad
Solución nº2. Búsquedas en la BBDDFiltros
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Filtros por criterios subjetivos
Filtros por criterios de disciplina
Solución nº2. Búsquedas en la BBDDEtiquetas
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Solución nº2. Búsquedas en la BBDD
“Cuando tengo una llamada perdida a mi móvil por ejemplo, puedo localizar rápidamente al candidato en la base de datos a través de su número y saber quién es y qué ha pasado con él antes de devolverle la llamada. Son búsquedas muy útiles”
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Problema nº3. Dispersión de la Información de los Candidatos
✓ Buscar candidatos de otros compañeros
✓ Saber cómo le fue la entrevista al candidato
✓ Saber en qué fase del proceso quedó el candidato
el consultor debería poder:
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Solución nº3. Acceso a Toda la Información
Notas propias y de compañeros
Toda la información de los procesos
Una sola base de datos para toda la empresa
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Problema nº4. Imposible Contactar con Todos los Candidatos o Mantenerlos Informados de Nuevas Posiciones
✓ Enviar vuestras nuevas ofertas a la gente que
encaja con la posición
✓ Candidatos siempre informados de vuestras
últimas posiciones
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Solución nº4. Comunicaciones Masivas con los Candidatos
ES TU BASE DE DATOS Y PODRÁS HACER CON ELLA LO QUE
QUIERAS, SIEMPRE DE FORMA ORDENADA Y EFICIENTE
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Problema nº5. Cumplir con la LOPD
#tcwebinar
Solución nº5. Cumplimiento LOPD Automático
Los candidatos que tú subas a las posiciones y a la base de datos recibirán un correo para que autoricen el tratamiento de sus datos
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Conclusiones
✓ Vuelca los currículums en masa
✓ Base de Datos de Candidatos unificada
✓ Evita duplicidades
✓ Control de Información
✓ Facilita el trabajo en equipo
✓ Ahorro de tiempo
✓ No se pierden candidatos
✓ Mejora tu Employer Branding
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