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Empleo a partir de los 40:retos y oportunidades

Webinar InfoJobs

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#MondayChallenge¿Cuál es la situación del mercado laboral actual?

• Cambiante e impredecible. • Aquellos que no se adapten al

nuevo entorno tendrán serios problemas para volver a trabajar.

• Requiere de reinvención continua.

• Nuevos tiempos, nuevos problemas, nuevas soluciones.

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#MondayChallenge

4 generaciones convivirán en la empresa en pocos años

¿Estamos preparados?

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#MondayChallenge

Con 40 años, a una persona le queda aún el 67 % de su vida laboral. ¿Y te parece mayor para contratarle?

Fuente: blog Raquel Roca

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#MondayChallengeMercado laboral y mayores de 40

• ¿Puede permitirse el mercado laboral desperdiciar el talento de estos trabajadores?

• ¿Dónde quedan estos perfiles ante este nuevo paradigma?

• ¿Cómo se regulará el sistema para intentar no dejar fuera a nadie o al mínimo número de personas posible?

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#MondayChallengeOportunidades existentes en el mercado

• Existen empresas donde se solicitan perfiles sénior por su experiencia en el mercado laboral.

• Posiciones donde no solo se requiere de un alto grado de especialización, también de un desarrollo de habilidades y competencias y bagaje personal, adquirido con los años.

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#MondayChallengePara poder competir en este complejo mercado…

1. Mantenerse actualizado 2. Flexibilidad ante las necesidades del mercado3. Segmentar y seleccionar bien el mercado objetivo4. Presencia online: portales, redes sociales, etc

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#MondayChallengePara poder competir en este complejo mercado…

5. Red de contactos6. Altas dosis de motivación7. Especializarse en los nuevos yacimientos de empleo8. Trabajar la marca personal y profesional

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#MondayChallengeEmprender¿Y por qué no?

Aunque quizás sea la menos factible para

muchos perfiles, no deja de ser una de las salidas más

utilizadas. Si el trabajo no te encuentra, créalo.

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#MondayChallenge

¿Estás preparado?@alexdurana

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#MondayChallenge

Alejandro Durán AsencioDirector de Proyectos/Formador

habilidades y competenciaswww.alexdurana.com

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