LUCIANA ALESSIO DE MELLO

Rua Antonio Bastos, 272 – Cachoeirinha – RS https://br.linkedin.com/in/melloluciana

lualessio@hotmail.com (51) 9519.9912 / 8182.6536 (recados)

Área de Interesse: Treinamento e Desenvolvimento (Coordenação/Especialista)

Resumo das Qualificações

Minha missão é contribuir nos resultados do negócio através da implementação de soluções de T&D que garantam que cada colaborador entregue a excelência na sua função.

Essas soluções irão garantir a retenção do know how, processos críticos executados com qualidade, além de garantir eficácia financeira através de eliminação de desperdícios.

10 anos de experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) em ambiente industrial, 04 anos em cargo de Liderança da área.

02 anos de vivência no modelo Lean Manufacturing / TPM (planejamento, implantação e coach) Auditora interna ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001. Inglês Avançado / Espanhol Intermediário Valores: Eu acredito que posso ajudar as pessoas a evoluir e as organizações a crescer através do

compartilhamento do Conhecimento, incentivando o autodesenvolvimento e a valorização e reconhecimento dos profissionais.

Formação Acadêmica

MBE Engenharia de Produção e Sistemas – Unisinos - 2015 MBA em Gestão Empresarial – IBGEN - 2009 Graduação em Secretariado Executivo Bilíngue Português/Espanhol – Unisinos - 2005

Idiomas

Inglês Avançado – LSI Language Studies International – Toronto/Canadá - 2016 Espanhol Intermediário – Unisinos/2005 Italiano Básico – 128 horas – ACIRS /2006 LIBRAS Básico - 40 horas - Souza Cruz/2012

Experiência Profissional

Consultora T&D - Autônoma (Jun/2016 a atual)

Treinamentos e Consultoria em temas da área de Treinamento & Desenvolvimento e Lean Manufacturing Principais realizações: Curso aberto: Construindo e Gerenciando Matriz de Competências e Trilhas de Aprendizagem https://www.linkedin.com/pulse/sucesso-construindo-e-gerenciando-matriz-de-trilhas-alessio-de-mello?trk=pulse_spock-articles - julho / 2016

Palestrante no Congresso Nacional de Desenvolvimento Humano e Empresarial – on line http://www.conadhemp.com.br/conadhemp - setembro / 2016 Palestra : Como agregar valor ao negócio implementando Matriz de Competências e Trilhas de

Aprendizagem Universidade Unilasalle – Turma Engenharia de Produção – Canoas/RS – outubro/2016 Souza Cruz S.A. (Fev/2003 a Abr/2016) Cargo: Coordenador de Treinamento & Desenvolvimento (11/2011- 04/2016)

LUCIANA ALESSIO DE MELLO

Gestão da equipe de T&D, 10 colaboradores, atendendo 30 áreas clientes (operação e suporte): Definição da estratégia de desenvolvimento dos colaboradores (plano anual de treinamento),

alinhada às necessidades dos clientes decorrentes dos desafios do negócio. Gestão da equipe de T&D (carreira, avaliação de desempenho, contratações e desligamentos). Implementação dos métodos e ferramentas Lean Manufacturing e desenvolvimento das equipes

atuando como coach nos processos e rotinas, além de monitorar os resultados por dashboards e reports regional.

Gestão Orçamentária de 500 mil/ano, buscando oportunidades de racionalização e savings nos orçamentos e recursos físicos da área.

Gestão dos requisitos exigidos pelas NR´s e demais normas certificadoras, garantindo conformidade com as ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;

Principais realizações: Elaboração e implementação da Matriz de Competências e Trilhas de Aprendizagem Elaboração e Implementação da Matriz de Habilidades e Conhecimentos, alinhada ao pilar de ET/TPM Elaboração e implementação ferramenta KKM (garante retenção do conhecimento no processo

produtivo, dessa forma evitando desperdícios na área de produção) - Prêmio Destaque 2015 Implementação ferramenta Service Guide (garante uma resolução lógica para problemas crônicos em

processo produtivo) - Prêmio Destaque 2015 Elaboração e implementação da Gestão das OPL´s (One Point Lesson) - considerada modelo para

benchmark na BAT – 2015 Implementação e Coaching do modelo TPM / Lean Manufacturing (Manutenção Autônoma, Gestão de

Defeitos e Quebras, Gestão da Mudança, Segurança do Trabalho, 5S, Pilar Educação e Treinamento...) Cargo: Analista de Treinamento & Desenvolvimento (11/2006- 11/2011)

Atendimento as áreas fabris e áreas suporte, tendo como principais responsabilidades: Elaboração, planejamento e execução do Plano de Treinamento das equipes Condução do Programa de Integração de Novos Colaboradores Condução do Modelo de Gestão de Equipes Semi-autonomas/participativas; Auditora Interna de ISO´s 9001, 14001 e OHSAS 18001 Participação em Grupo de Inovação no Centro de Pesquisa e Desenvolvimento

Principais realizações: Elaboração e implementação do modelo de Integração de Novos Colaboradores baseado no conceito

de socialização organizacional - Prêmio Destaque 2010 Elaboração e implementação de planilha de organização do plano anual de treinamento com

indicadores de Treinamento - Prêmio Destaque 2011

Cargo: Secretária Executiva Bilingue (02/2003- 11/2006)

Guaiba Service / Souza Cruz S.A. (terceirizada) (Fev/2001 a Fev/2003) Cargo: Secretária Executiva Bilingue

Experiências Internacionais

Intercâmbio Inglês Canadá- Language Studies International Toronto - 5weeks - 20/05 a 26/06/2016 Visitas à fábricas modelo TPM (ESCO Elecmetal, CMF Envases, Edelpa) - Chile/2014

Cursos IWS Plano de Implementação e Leadership Training – 180 horas – Souza Cruz - 2015 Instrutor International TPM² #266 (Brasil-Chile) - 80 horas – IM&C International – 2014 A3 Análise e Soluções de Problemas – 8 horas – UFRGS – 2014 IV Congresso de Sistemas Lean – 16 horas – UFRGS – 2014 Gestão Estratégica do Desempenho – 16 horas – Integração Escola de Negócio - 2013 Introdução à PNL e ao Coaching – 16 horas – INEXH - 2011 Auditores Internos ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 – 24 horas – Grifo Enterprises - 2010