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Evaluación de Desempeño 360°
EHS Global Consulting nace en Trujillo-Peru en el año 2011 como producto de la unión de profesionales con amplia trayectoria en la actividad empresarial privada, en el ejercicio de la gestión integral de los Recursos Humanos, bajo el liderazgo del Dr. Edgardo Huallanca Salinas, profesional con una trayectoria que supera los 25 años en sectores críticos como la Industrial del Calzado, Industria Pesquera, Industria Azucarera y Agroindustria de Exportación.
¿QUIÉNES SOMOS?
EHS GLOBAL CONSULTING
Consultores con un alto grado de profesionalismo
El precio justo y acorde al mercado y a sus necesidades
Nos mantenemos constantemente actualizados para cubrir los mas altos estándares de calidad.
Todos nuestros servicios son supervisados por nuestro staff.
Nos preocupamos por el crecimiento y la rentabilidad de su organización
METODOLOGIA DEL SERVICIO
Antes de iniciar una evaluación de personal, nos enfocamos en comprender, la naturaleza del negocio, las funciones y responsabilidades de la posición, así como los perfiles de las personas a evaluar. Para ello disponemos de un documento que completamos a lo largo de la entrevista con nuestro cliente.
Estructuraremos un Perfil de cada puesto que trabajaremos para levantar información sobre requisitos, funciones y competencias de los puestos para contrastarlos posteriormente con las personas a evaluar.
Formulación del Cuestionario que se ajusta a las necesidades de NUESTRO CLIENTE. Asimismo, la elección del Equipo que conformará el staff de evaluadores: superior, pares y colaboradores. Esta lista nos la proporcionará el cliente.
INFORMACIÓNESTRATÉGICA
ALINEAMIENTO CON PERFIL DEL PUESTO Y
COMPETENCIAS
DISEÑO DE LA HERRAMIENTA
METODOLOGÍA DEL SERVICIO
Las entrevistas personales de los trabajadores, contemplan la evaluación de las competencias solicitadas por NUESTRO CLIENTE desde el inicio del servicio. La evaluación será cruzada con los resultados de todos los participantes.
Hacer un análisis profundo con la información recopilada para poder luego dar el feedback correspondiente al candidato o al cliente.
NUESTRO CLIENTE recibiría el informe consolidado sobre el grado de desarrollo de las competencias de las personas que han pasado las evaluaciones a modo de exposición.
EVALUACIÓN DE 360°
RELEVAMIENTO Y PROCESAMIENTO DE
LOS DATOS
PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
CRONOGRAMA DEL PROCESO
CONSIDERACIONES •NUESTRO CLIENTE deberá brindar todas las facilidades en tiempo y espacio para entrevistar a todo el personal.
•El servicio de Evaluación de Desempeño 360° para XXX COLABORADORES DE TODA LA ORGANIZACIÓN tiene como duración 15 días de aplicación y 05 días para entrega y sustentación de resultados.
•Para iniciar el servicio se solicitará el abono del 70 % inicial. Posteriormente, para el 30% final se hará efectivo el abono contra - entrega del Informe final.
•NUESTRO CLIENTE tendrá un período de garantía de 05 días calendarios posterior a la presentación del informe para hacer la revisión, solicitar algunas modificaciones en cuanto a forma de presentación, detalles del informe y revisión de herramientas aplicadas (o material aplicado/encuestado); pasado este tiempo EHS GLOBAL CONSULTING ya no está en la obligación de hacer algún cambio al reporte final.
•El costo del servicio incluye todos los traslados y viáticos correspondientes para realizar el trabajo.
•El servicio de Evaluación de Desempeño 360° estará a cargo de nuestro consultor Pedro Salcedo Cerna, Licenciado en Psicología con una Maestría en mención en Administración en Recursos Humanos, quien cuenta con más de 8 años de experiencia en trabajos de gestión y evaluación del capital humano.
EL FACTOR AUSENTE: Lo que un gerente de Recursos Humanos debe saber
Autor: Edgardo Huallanca Salinas
RECONOCIMIENTO
AUTOR DEL LIBRO
Si se encuentra interesado en nuestros servicios o desea agendar una cita para aclarar cualquier duda respecto a ellos puede comunicarse a:
Calle Mártir Olaya 136. Of. 602, Miraflores, LimaCalle Grau N° 439 Of. 121,Trujillo, La Libertad
991295683 / 994650104 / 994619933
