Hiring now webinar russian (1)

http://www.theglobalrecruit.com

HiringNow Вебинар


Основные цели HiringNow Вебинар:

Выстраивание канала коммуникации с целевой аудиторией кандидатов в любое время (пассивные и активные кандидаты)“Удобное присутствие” на мобильных устройствах кандидатовУсиление Имиджа Привлекательного РаботодателяУсиление присутствия в Социальных Медиа и отдачи от них Привлечение целевым Контентом и ЛюдьмиСокращение периода рекрутмента до 2 недельСнижение стоимости рекрутмента до 50% и больше

HiringNow Вебинар это коммуникация в режиме реального времени с

отобранными кандидатами

это комбинацияБрендинг Работодателя & Проактивного Поиска и

Привлечения

HiringNow Вебинар это коммуникация в режиме реального времени с

отобранными кандидатами

это комбинацияБрендинг Работодателя & Проактивного Поиска и

Привлечения

Ценовое предложение


HiringNow Вебинар: Брендинг Работодателя & Проактивный Поиск и

Привлечение

Количество нанятых Не ограничено

Стоимость От $ 2,000 за мероприятие

Вебинар: коммуникация в режиме реального времени с отобранными активными и пассивными кандидатами

+

Количество позиций От 5 за мероприятие

Брендированный карьерный сайт +Брендированный мобильный карьерный сайт +Проактивный Поиск и Привлечение & Информирование & Продвижение

+

Управление пулом кандидатов +Аналитика & Отчетность +Поддержка +

Карьерный Сайт - мобильная версия


Кандидаты могут подавать резюме на позиции

с любого устройства

из любого места

Мобильный Карьерный Сайт

Мы “приводим” Работодателей на

мобильные устройства Кандидатов


Корпоративный сайт выполняется в соответствии с Вашими корпоративными стандартами

Корпоративный Мобильный Сайт отображается на мобильных устройствах потенциальных кандидатов и они имеют возможность постоянно следить за вашими предложениями о работе

Карьерный Сайт - мобильная версия

Информирование о вакансиях


Мы информируем Кандидатов об открытых позициях самым удобным

способом

Половина ищущих работу используют мобильные устройства

для этих целей

Мы донесем до “продвинутых” кандидатов информацию о

возможностях работы у Вас вне зависимости от их географического

местоположения

Адаптированное решение под Iphone & Android платформы


Ваши видео, истории успеха и развития, вакансии и карьерные

возможности – прямо в руках кандидатов

Кандидаты “видят и слышат “ Вас

Коммуникация

Как это работает


РаботодателиРаботодателиКандидатыКандидаты

обеспечивает:

• Общение между кандидатами и представителями компании

• Прямое взаимодействие в режиме реального времени всех участников

• Привлечение посредством специализированного контента

• Мы “приводим” компании на мобильные устройства кандидатов

• HR и Линейные менеджеры работают вместе над современными вызовами

бизнесе

обеспечивает:

• Общение между кандидатами и представителями компании

• Прямое взаимодействие в режиме реального времени всех участников

• Привлечение посредством специализированного контента

• Мы “приводим” компании на мобильные устройства кандидатов

• HR и Линейные менеджеры работают вместе над современными вызовами

бизнесе

Микросайт компании

theglobalrecruit.com

5 шагов HiringNow


В «войне за таланты» сделайте 5 ПРОСТЫХ ШАГОВ в течение 5 недель и УКРЕПИТЕ свой БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ посредством ИНТЕРАКТИВНОЙ стратегической коммуникации с ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИЕЙ кандидатовШАГ №1 ШАГ №2 ШАГ №3 ШАГ №4 ШАГ №5

Проактивный Сорсинг целевой

аудитории

Скрининги

отбор

Онлайнобщение

Дебрифинг,отчетность

Брифинг,планирование

и запуск

Брендированный микросайт,

План активностей

Привлечение

кандидатов

Оцененные

кандидаты

Шортлист и/или

офферы

1 неделя 2-4 недели

Постоянно

5 неделя

HiringNowправильный

выбор

ШАГ # 1


ШАГ # 1 Step №2 Step №3 Step №4 Step №5

Брифинг, планирование и запуск

• Мы определяем потребности в рекрутменте, специфику и задачи по управлению Брендом Работодателя

• Мы разрабатываем Проактивный Сорсинг план• Анализируем и планируем каналы для онлайн

привлечения, включая ведущие социальные сети (LinkedIn, FB, G+, VK, YouTube, Twitter, etc.)

• Мы работаем с открытыми базами данных (hh.ru), с базами данных клиента и собственными базами

• Мы готовим коммуникацию в социальных медиа по своим ресурсам

• Устанавливаем цели по проекту• Готовим объединенный план действий

КлиентКлиент

HiringNow

HiringNow

План действий

План действий

ШАГ # 2


Step №1 ШАГ # 2 Step №3 Step №4 Step №5

Проактивный Соурсинг по критериям компании

• Мы проводим таргетированную и проактивную кампанию привлечения кандидатов

• Мы работаем с разными профилями кандидатов • Мы проводим телефонный соурсинг • Мы работаем с «пассивными» кандидатами• Мы привлекаем в любое время в самые короткие сроки

(мин 2 недели)• Мы активно привлекаем целевую аудиторию по критериям

компании в социальных сетях (LinkedIn, FB, G+, VK, YouTube, Twitter, etc.)

• Мы можем реактивировать базу данных кандидатов компании (по запросу) DB

HiringNowHiringNow

digital каналы

ШАГ # 3


Структурированный скрининг и отбор

• Мы помогаем кандидатам зарегистрироваться и оказываем поддержку

• Мы проводим предварительный отбор по критериям клиентов

• Мы ранжируем кандидатов: Да, Нет, Может быть• Мы проводим интервью по компетенциям по запросу

клиента (до трех – пяти вопросов)• Мы информируем кандидатов о всех ключевых датах

и этапах в электронном виде• Мы предоставляем доступ к базе данных кандидатов

в режиме реального времени

Step №1 Step №2 ШАГ # 3 Step №4 Step №5


HiringNowHiringNow

КандидатКандидат

ШАГ # 4


Step №1 Step №2 Step №3 ШАГ # 4 Step №5

В день онлайн мероприятияДля Работодателей:

• Работодатель взаимодействует с заранее отобранными кандидатами посредством вебинаров в режиме реального времени

• Компания презентует себя как Привлекательный Работодатель используя инновационный способ коммуникации с целевой аудиторией

• Работодатели предлагают вакансии целевой аудитории• Представители работодателя проводят онлайн общение (chatting) с заранее

отобранными кандидатами • Коммуникация на любом мобильном устройстве – “We bring you on candidates’

mobile devices”•Работодатель меняет «правила игры» и восприятие компании на рынке труда•Работодатель делиться историями успеха своих сотрудников, а также дает возможность заранее отобранным кандидатам общаться с сотрудниками компании и задавать вопросы•Мы консультируем компанию относительно контента•Мы разрабатываем микросайт компании на домене в соответствии с брендингом компании (вакансии, профиль, логотип, фотографии, истории успеха, видео контент и др.)•Разрабатываем онлайн опрос среди участников вебинаров

Для Кандидатов:•Получают внутренний инсайт о компании из «первых уст» в режиме реального времени•Получить доступ к разным вакансиям в компании и процессе отбора•Получают прямой доступ к менеджерам компании и сотрудникам•Задать свои вопросы перед вебинаром


КандидатКандидат

поддержка

HiringNow

ШАГ # 5


Step №1 Step №2 Step №3 Step №4 ШАГ 5

Дебрифинг и отчет

• Мы предоставляем доступ к базе данных кандидатов в течение 2 месяцев

• Компания принимает решения относительно кандидатов после мероприятия

• После мероприятия все кандидаты получают электронные сообщения о благодарности

• Мы помещаем записанные видео и текстовые материалы на наших ресурсах (LinkedIn, FB, G+, VK, Youtube, Twitter, etc.)

• Мы размещаем дебрифы в социальных сетях на наших ресурсах (LinkedIn, FB, G+, VK, YouTube, Twitter, etc.)

• Мы предоставляем полную отчетность и аналитику по мероприятию и всем этапам, а также рекомендации

HiringNowHiringNow

Минимизация расходов

Сокращение времени рекрутмента

Пул кандидатов необходимого профиля

Усиление Бренда Работодателя

HiringNow добавочная ценность

Информация «из первых уст»

Прямой доступ к представителям компании принимающим решения

Из любого места, на любом устройстве, режим реального времени

Для Работодателей

Для Кандидатов


Где Кто Клиенты

Международный опыт

A SERVICE PROVIDED BY CAREERS INTERNATIONAL


Международный опытКак это выглядит? 1/6

Об онлайн мероприятии, коротко


Расписание мероприятия

ДатаВремяТема

Видео и презентации



Вакансии и их описание



Информацияо компании

История

Преимущества



• Организованно: Careers International• Целевая аудитория: (Агробизнес) Инженерный

профиль • География: Швеция, Дания, Россия, Германия,

Франция

15

86

281

343

Количество зарегестрировавшихся

Количество кандидатов подавших анкеты*

Количество кандидатов после отбора резюме

Количество отобранных на ассессмент

Процесс отобра



*231 кандидата участвовало в вебинаре

• Организовано: Careers International• Целевая аудитория: R&D Проджект менеджеры, R&D

специалисты, опыт работы по функции в годах 5+ • Target market: США, Канада, Мексика, Бразидия

12

69

154

210

Количество зарегестрировавшихся

Количество кандидатов подавших анкеты*

Количество кандидатов после отбора резюме

Количество отобранных на ассессмент/интервью**

Процесс отбора

*132 кандидата участвовало в вебинаре**30 дополнительно кандидатов было рассмотрено в качестве

“talent pool”


International experience

How does it look like? 6/6


Для более подробной информации вы можете связаться с нами:

Шали Габисония, Партнер[email protected]

Виктория Пралич, Партнер[email protected]

Let’s start staffing innovatively together…

Recruiting & HR

Hiring now webinar russian (1)