Digitalisaatiostatyöpaikkoja myös nuorille

Nuoret Duuniin -hankkeen Hulluna Duuniin -työllisyyspäivä 14.11.2016

Koulutuspäällikkö Johanna Haapakorva, Kuopion alueen kauppakamari

Työ muuttuu vauhdilla…miten pidetään nuoret

mukana muutoksessa?

”Työ ei katoa minnekään, vaan muuttaa muotoaan. Millä tavalla tulevaisuuden työntekijät toimivat yhdessä työtä tehostavien teknologioiden kanssa?”

Demos Helsinki ”Työtä riittää, työpaikkoja ei.”

”KUN Aku Ankka -lehti kysyi neljältäsadalta koululaiselta, kenellä on Ankkalinnan mielenkiintoisin työ, suosikiksi nousi keksijä Pelle Peloton.Pellemäinen modernius ja uuden etsiminen eivät kuitenkaan näkyneet lasten omissa toiveammateissa. Kärkiviisikko – opettaja, eläinlääkäri, poliisi, lääkäri ja palomies – voisi hyvin olla peräisin myös parinkymmenen vuoden takaa.”

Nuorilla on edelleen perinteiset käsitykset työstä ja ammateista…

HS 2.11.2016

Uuden sukupolven lähtövalmiudet ovat

muuttuneet…

Kuva: Diginatiivi? [Learning, exploring, writing]

Diginatiivien oletetaan olevan digiosaajia, vaikka näin ei kuitenkaan aina ole.

Kokemuksia löytyy jonkin verran…

Kuopion alueen kauppakamarin jäsenyrityksissä hyödynnetään opiskelijoita

erilaisissa digitaalista osaamista vaativissa hankkeissa.

Tarpeita on, mutta kaikelle työlle ei osata hakea tekijää tai työnkuvia ei ole vielä

tunnistettu.

Diginatiiveista työnantajalle hyödyllisiä digiosaajia?

Kuva: Hale Okkonen.

= digiosaaja

Millaisia ovat uuden ajan työpaikat nuorille?

Lisää rohkaisevia esimerkkejä, tarinoita, viestintää sekä yritysten ja

oppilaitosten välistä yhteistyötä:

• Mitä on nuorelta vaadittava digiosaaminen?

• Millaisia tehtäviä/toimenkuvia digitalisaatiosta yrityksiin voi nuorille syntyä?