Elaborado por Lenin Valdiviezo Consultor de Recursos Humanos y Marca Personal

¡Hola!   ¡Aquí estoy de vuelta! Estuve analizando una pregunta que muchas personas me consultan: ¿No consigo el formato correcto de un curriculum?.... bueno, hacer un buen currículum no es tarea fácil. Como ustedes saben, cada día llegan a las oficinas de recursos humanos de las empresas, decenas de curriculums, la mayoría de los cuales nunca pasarán del primer vistazo del responsable de personal, esa es la verdad. Para conseguir ingresar a trabajar es fundamental tener un buen currículum, no sólo en cuanto a experiencias y estudios si no también en cuanto a presencia y redacción, recuerda que es una herramienta poderosa para tu marca personal. Atentamente Lenin Valdiviezo Consultor de Recursos Humanos y Marca Personal

Elaborado por Lenin Valdiviezo Consultor de Recursos Humanos y Marca Personal

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Jefe de Gestión del Talento Humano

Dedicado a la gestión de Recursos Humanos desde el año 2006, utilizando diferentes herramientas administrativas y de gestión. Durante mi carrera profesional he desempeñado con un alto grado de profesionalidad puestos como Jefe y Consultor de Recursos Humanos en compañías de gran trayectoria.

CONTACTO     Page Web Personal:  www.jhonmunoz.com     Email:  contacto@jhonmunoz.com     Skype:  Jhon.munoz     Nº Smartphone:  +51199988877 QR: PERFIL LINKEDIN SOCIAL MEDIA     

Responsable de incrementar el ROI de los colaboradores en un 20%, gestionando la disminución del 15% en rotación de personal, un 98% como indicador de asistencia y nivel de aprendizaje en el Plan de Capacitación y Desarrollo de los colaboradores. Manejo integro y concienzudo con sindicatos. Voluntario de la organizaciones no gubernamentales.  

Jhon Muñoz

Experiencia Laboral  Formación  

Universidad de Lima Maestría Gestión del Talento Humano

Marzo 2015 - Actualmente Empresa Minera Yanawara S.A. Jefe Corporativo de Recursos Humanos Enero 2013 – Actualmente §  Logramos incrementar el ROI de los colaboradores en un 20%. §  Gestionamos la disminución del 15% en el indicador de rotación de personal.

2015  

Talentus RH S.A. Consultor de Recursos Humanos (f) Enero – Diciembre 2014 §  Gestionamos la disminución del 15% en el indicador de rotación de personal. §  Implementación de Escalas de Remuneraciones por Objetivos.

Empresa Minera Yanawara S.A. Jefe Corporativo de Recursos Humanos Enero 2013 – Actualmente §  Implementación al 100% de un nuevo software de RH. §  Implementación del Sistema de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Universidad de Lima Diplomado Gestión por Competencias

Marzo 2014 – Agosto 2014

2014  

Empresa Minera Yanawara S.A. Jefe de Recursos Humanos Junior Enero – Diciembre 2013 §  Logramos un 98% como indicador de nivel de aprendizaje en el Plan de Capacitación y

Desarrollo Gerencial. §  Implementación el rediseño de puesto de trabajo.

Universidad de Lima Diplomado en Consultoría de RH.

Febrero – Septiembre 2013

2013

Corporación Aceros Lima S.A. Coordinador de Recursos Humanos Enero – Diciembre 2012 §  Manejo integro y concienzudo con el sindicato de colaboradores. §  Implementación del Programa de Responsabilidad Social.

Universidad de Lima Diplomado en Recursos Humanos

Julio – Diciembre 2012

2012

Universidad de Lima Licenciado en Administración Marzo 2006 – Diciembre 2011

2011

Referencias Laborales  

Corporación Aceros Arequipa S.A. Sr. Juan Zavala Uriarte Gerente de Recursos Humanos +511987987987 | jzavala@aasa.com

Empresa Minera Yanawara S.A. Sr. Oscar Lopez García Gerente Corporativo de Recursos Humanos +511987234001 | oscar.lopez@mysa.com

Fotografía actualizada y

profesional.

Adecúa tu curriculum a las

expectativas de cada empresa, de

acuerdo al aviso de la convocatoria.

Sé breve en tu

presentación.

Verificar todos tus datos de contactos.

QR permite ver el detalle de tu

curriculum on line.

Colocar social media, si y sólo si, manejas

tus redes profesionalmente.C

Sé coherente con las fechas.

Detalla dos logros por cada empresa donde laboraste.

Coloca tus últimos títulos académicos.

Tus mejores referencias laborales

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Muchas gracias por tu atención. Próximamente, publicare más información gratuita, relacionado con recursos humanos. Si tienes alguna sugerencia, ¡deja tu comentario! Un fuerte abrazo. Lenin Valdiviezo Consultor de Recursos Humanos y Marca Personal Email: lenin.valdiviezo@qclatam.com  Skype: lenin.valdiviezo  

Es un placer conocerte Estamos en contacto

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