16
www.BOOM-Marketing.com , 08-410 112 90, Västmannagatan 38 entréplan, 113 25 Stockholm. SÅ SÄNKER DU ANTALET FELREKRYTERINGAR FRÅN 50 % TILL 0 %. Ett kundfall av BOOM Marketing

Ni anställer lögnare

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Ni anställer lögnare

www.BOOM-Marketing.com, 08-410 112 90, Västmannagatan 38 entréplan, 113 25 Stockholm.

S Å S Ä N K E R D U A N T A L E T F E L R E K R Y T E R I N G A R

F R Å N 5 0 % T I L L 0 % .

Ett kundfall av BOOM Marketing

Page 2: Ni anställer lögnare

Ett kundfall.

Page 3: Ni anställer lögnare

Vd ringde efter att ha läst artikel i BOOM Bulletin: Ni anställer lögnare, inte de bästa säljarna.

Vi har problem, kan ni hjälpa oss?

Page 4: Ni anställer lögnare

Problemet vi kom fram till under första mötet.

50 % av de nyanställda slutar inom 6 månader. Framförallt säljare. Kompetensen är det inget fel på, men de passar inte in.

Det kostar minst 5,5 miljoner per år i

utebliven försäljning och rekryterings-kostnader.

Page 5: Ni anställer lögnare

Tommy på BOOM.

Om du ska rekrytera utifrån kultur måste du först ha den tydligt definierad.

Page 6: Ni anställer lögnare

1. Analysera och definiera företagskulturen.

2. Ta fram verktyg för rekrytering utifrån kultur och den personal Init söker.

L Ö S N I N G

Page 7: Ni anställer lögnare

E N P O S I T I V O C H P R E S T I G E L Ö S S M A R T D O E R ,

S O M S Ä T T E R L A G E T F R A M F Ö R J A G E T .

Så är en Inregoan

Page 8: Ni anställer lögnare

Det vill säga en scout.

Page 9: Ni anställer lögnare

När man vet vem man letar efter går personen att hitta.

Page 10: Ni anställer lögnare

Urvalsprocessen som vi tog fram

• Observationer som cv, klädsel, accessoarer, bil, cykel…

• Ett omfattande frågebatteri för alla delar av kulturen.

• Situationer som avslöjar beteende.

Page 11: Ni anställer lögnare

S Ä N K T E A N T A L E T F E L R E K R Y T E R I N G A R

F R Å N 5 0 % T I L L 0 % .

Resultat

Page 12: Ni anställer lögnare

• Alla 12 nyanställda är kvar 1,5 år senare.

• Fler arbetssökande.

• Inrego digitaliserade urvalsmodellen på egen hand, så att de första urvalen nu sker på nätet utan handpåläggning från rekryterare.

F L E R P O S I T I V A E F F E K T E R

Page 13: Ni anställer lögnare

D E T Ä R S Ä L L A N J A G B L I R I M P O N E R A D ,

M E N D E T H Ä R V A R B R A .

– Jonas Karlsson, vd Inrego

Page 14: Ni anställer lögnare

Om oss på BOOM Marketing Varje post i ditt företags resultaträkning döljer ett beteende. Hos existerande och missade kunder. Anställda och de som aldrig blev anställda. Distributörer… Om du förstår drivkraften bakom och hur du kan styra dessa beteenden, då är chansen större att du får det bokslut du vill ha.

Våra projekt sträcker sig från kultur- och affärsstrategier som drar mot en tydlig vision – till säljande kommunikation och att få säljkårer att prestera på topp.

Tommy och Stefan

Tommy Lindström

Stefan Mellsjö

Page 15: Ni anställer lögnare

• Kundfallet Inrego mer i detalj. K L I C K A P Å L Ä N K A R N A

F Ö R M E R K U N S K A P

• Artikel i Dagens Media. Nya rön: varumärkens sanna väsen.

• Blogg: Ni anställer lögnare, inte de bästa säljarna.

Page 16: Ni anställer lögnare

www.BOOM-Marketing.com, 08-410 112 90, Västmannagatan 38 entréplan, 113 25 Stockholm.