7 ideas para impactar el

bienestar de tus colaboradores en

la compañía durante la Copa

América

¿Por qué generar acciones durante la Copa América para no ver afectada la

productividad de la organización? Aunque el aumento de la productividad de

una persona no depende evidentemente, de un juego, prohibirlo sin embargo, podría ser contraproducente, pues el trabajador terminará por seguir esta actividad, sin importarle inventar cualquier situación

para faltar a su trabajo. Esto por supuesto, aumentaría el ausentismo y afectaría

drásticamente la productividad. Condiciones del país: Colombia es un país

de tradición futbolística y es innegable que eventos como la Copa América captan la

atención de la mayoría de personas, y más ahora que la selección está pasando por un

muy buen momento.

¿Por qué generar acciones durante la Copa América para no ver afectada la productividad de la organización?

La fiebre del fútbol está presente incluso en las distintas empresas y es importante que estas aprovechen la

oportunidad que brinda el evento deportivo más importante de Suramérica, para fortalecer los lazos

entre el capital humano y la organización. Según expertos, los empleados se manifiestan en

el trabajo más motivados, contentos y con energía cuando se producen este tipo de eventos

deportivos, sobre todo cuando su equipo gana. un colaborador feliz presenta un mayor rendimiento.

la mayoría de los partidos de la Copa América no están programados en horario de oficina. Sin

embargo, los trabajadores estarán entusiasmados esperando los partidos desde la primera hora del

día.

Ideas para que los empleados disfruten de la Copa América desde la oficina

Enviar a todos los colaboradores, bien sea por vía email o publicar en las carteleras la programación de los partidos, resaltando especialmente cuando juega Colombia antes de que empiece la copa, es una excelente forma de tener informado a los colaboradores y demostrarle que para la compañía también es importante este acontecimiento.

Generar informes de las estadísticas de la copa y hacérselas llegar al colaborador de manera virtual, ayudará a que el colaborador este más conectado con los canales interno de la organización que buscando información en otros medios o páginas de internet.

1. Generar una campaña de expectativa

2. Disponer pantallas o habilitar espacios exclusivos para la transmisión de los partidos.

Espacios comunes con pantallas. Acondicionar algunos salones de la

organización con pantallas gigantes y mucha comodidad, para compartir el

fervor que se va a sentir en la cancha. Si su empresa no tiene presupuesto para

adquirir televisores, promueva entre sus empleados la unión para que entre ellos puedan adquirir el aparato, que pueden

ser rifado al término de la copa. Esto evita que sus empleados vean los

encuentros deportivos a escondidas en lugares y horas inoportunas.

3.Brindar ‘snacks’ o bebidas durante las horas de los partidos.

Detalles como estos hacen que sus empleados valoren más la organización para la que trabajan y desarrollen un mayor sentido de pertenencia por la misma.

Algo de comida ayudará a

aplacar la ansiedad y los nervios que pueden generar ver un partido de Colombia.

4. Decorar las oficinas con banderas u objetos alusivos a la Copa América.

Decorar la oficina con motivos alusivos a la selección, repartir pitos.

Aproveche estos escenarios para recrear de manera activa y ejemplarizante los mejores valores de la organización y competencias profesionales, pues que mejor que a través del fútbol se pueden evidenciar valores tales como: Trabajo en Equipo, Liderazgo, orientación al resultado, etc.

Los colaboradores llegarán con más ánimo a laborar y desarrollarán las actividades con mayor gusto y complacencia.

5. Organizar “pollas” o trivias.

La polla es la perfecta excusa para ambientar el evento,  poner a todo el mundo (así no le guste el fútbol) en ánimo de la Copa, y de paso recoger un par de premios que no solo pueden ser un gran aliciente de unión sino que además le van a servir a alguien. Haga un gran evento de cierre y premiación y sea usted. el mayor fan de esta iniciativa.

Trivias donde se pregunten por ejemplo, quién es el mejor Director Técnico, qué país de Latinoamérica ha ganado más copas, entre otras.

Esto permite que los trabajadores de una compañía interactúen entre si y generen una sana competencia.

6. Permitir el uso de la camiseta del equipo favorito:

Flexibilizar el código de vestuario durante los días del campeonato puede ser una buena forma de involucrar a los empleados con la Copa América sin que le genere ningún costo a la empresa.

7. Flexibilizar los horarios.

Los jefes deben dialogar con sus empleados para llegar a un acuerdo sobre la mejor forma de organizar el trabajo durante los días en que hay

partidos importantes. flexibilizar los horarios

especialmente cuando va a jugar la selección Colombia. Permitir que

puedan llegar más temprano para adelantar el trabajo o salir un poco más tarde, podría ser una buena

opción.

¡ Haga de la Copa América el mejor escenario para fortalecer los lazos entre el capital

humano y la organización!