PriceOn šešių savaičių stovykla Ispanijoje

Kaip pakelti komandos produktyvumą 100%,

padidinus biudžetą 30%

PRIEŠISTORĖ

PriceOn sukuriamas “garažiuke” tam, kad išbandyti jo poreikį, tačiau jau pirmais mėnesiais sulaukiama 200.000 vartotojų srauto.

- Sistema dažnai “lūžta”, dėl gaisrų gesinimo sunku susikoncentruoti į naujų funkcijų diegimą;

- Ištyrus vartojimą pastebima, kad yra perteklinio funkcionalumo;

- Naujiems komandos nariams sunku prisijungti prie „ambicingos“ sistemos.

Priimamas sprendimas perprogramuoti sistemą iš naujo, kuri pilnai pakeis senąją.

PROBLEMA

• Kol kuriama nauja sistema, stabdoma bendrovės plėtra.

• Be naujų funkcijų neįmanoma komercinė veikla. • Jaučiamas stiprus akcininkų ir komercininkų

spaudimas.

12 mėn.

Senoji sistema buvo kuriama daugiau nei 12 mėn.

Komandai skiriamas terminas 3 mėn.

SPRENDIMO PAIEŠKA

9 vyrai22-35 m.

6 vaikai5 antrospusės

5 studijos universitete

ĮSIPAREIGOJIMAIKOMANDA

Kaip motyvuoti darbuotojus neeiliniams iššūkiams?

Atsižvelgiant į komandos sudėtį, buvo ieškoma sprendimo primenančio žaidimą, sportą, azartą.

SPRENDIMO PAIEŠKA

Iššūkis +

Nuotykis +

Fiksuotas laikas+

Aiškus rezultatas +

Tinkamos sąlygos =

Stipri komandos motyvacija

Šešių savaičių “hackatonas” viloje su baseinu ir vaizdu į jūrą.

SPRENDIMAS

VIETA

APGYVENDINIMAS

• patraukli vieta, kad viliotų paliktinamus ir asmeninius reikalus;

• tinkama produktyviam darbui, neblaškanti dėmesio ir patogi.

Svarbu atkreipti dėmesį į:

• Atskiras erdves privatumui užtikrinti

• Interneto kokybę

• Susisiekimą

APGYVENDINIMAS

KASDIENĖ VEIKLA

Svarbu atkreipti dėmesį į:

• Maitinimas

• Supanti vietovė

• Laisvalaikio galimybės

• Disciplina – triukšmas, švara

• Darbo vietų įrengimas

SĄNAUDOS

Skrydžiai 6.000 Lt

Apgyvendinimas 8.000 Lt

Susisiekimas 5.000 Lt

Kitos išlaidos 6.000 Lt

Iš viso apie : 25.000 Lt

REZULTATAI

Efektyvumo augimas 30%

Produktyvumo augimas 80%.

80%

Trumpalaikės perspektyvos rezultatai:

• Atsiribojimas nuo išorės leido koncentruotis į atliekamo darbo rezultatą;

• Produktyvumas augo 80%

• Efektyvumas apie 30%

30%

REZULTATAI

Produktyvumas

REZULTATAI

Ilgalaikės perspektyvos rezultatai:

• dėl aktyvaus bendradarbiavimo gryninant“kontraktą”, ženkliai augo darbo kokybė;

• komanda susidirbo ir susidraugavo, įgavopasitikėjimo vieni kitais;

• “šalutinis poveikis” – įvaizdis, žinomumas

REZULTATAI

REZULTATAI

VERTĖ

*Neįvertinta “team buildingo” vertė, kuri mūsų pačių vertinimuyra daug didesnė.

Vertė*80.000 Lt

Investicija25.000 Lt

KOMANDOS ATSILIEPIMAI

“man tikrai buvo maloniau dirbt tokiom salygom, kadangi iš dalies pabėgom nuo Lietuviškos kasdienybės

ir gavosi netgi savotiškos atostogos.”


“Jeigu prieš tai dauguma kolegų buvo galima ir pasakyti- kolegos iš darbo, tai dabar daugiau draugai iš darbo“


“kiek kainuoja vien tas kad visi aplink pavydi ir tu turi kapapasakot pazhistamiem ka afigeno veiki darbe.”


“buvo super dalykas ir butent teambuildingasyra pats didziausias sios keliones laimejimas”

RIZIKOS

• Trukmė – 4 savaitės – riba, kai prasidedanuovargis ir namų ilgesys;

• Įtampa – tai, kas gali būti kenčiama pusę dienosdarbe, tikrai iškils būnant kartu 7/24;

• Likusių namie “demotyvacija”;

• Išvyka savaime nėra motyvacija.

RIZIKOS

KLAUSIMAI ?

daugiau info:www.medium.com/priceon-insider

AČIŪ UŽ DĖMESĮ

Jurij Laneckij, [email protected]+370 650 9999 3

PriceOn UAB

www.priceon.ltŽalgirio g. 114, Vilnius

LT-10224, Lietuva

Recruiting & HR

PriceOn šešių savaičių stovykla Ispanijoje