Recrutement et sourcing 2017

RECRUTEMENT et sourcing

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Les ressources humainesévoluent.

Nos clients aussi.


Solutions personnalisées.

OPTION #1 Recrutement: processus complet

1. Analyse du besoin, description du poste, rédaction de l’annonce et affichage 2. Recherche active de candidatures dans notre réseau et bases de données3. Présélections téléphoniques et entrevues préliminaires4. Présentation au client des candidatures sélectionnées5. Coordination des entrevues 6. Développement d’un outil de sélection (si requis)7. Accompagnement aux entrevues (si requis)8. Accompagnement à l’offre d’embauche (si requis)9. Communication avec les candidatures retenues et non retenues



OPTION #1 Recrutement: processus complet

10. Protocoles de vérification (références emplois, vérification académique, antécédents criminels, crédit)

11. Tests d’évaluation psychométrique (si requis)12. Garantie de remplacement de quatre (4), six (6) ou neuf (9) mois



OPTION #2 Recrutement: impartition

• Un expert est mis à votre disposition pour vous appuyer aux étapes requises (à vos bureaux ou à distance)

• Appui selon les étapes 1 à 9 précédemment détaillées (affichage, recherche et sourcing, présélection, coordination, vérifications)

• Aucun frais additionnels s’il y a embauche• Fonctionnement sur un taux horaire• Suivi régulier des heures effectuées



OPTION #3 Recrutement: coaching/formation

• Analyse, révision et optimisation de votre processus de recrutement• Bonification des outils de recrutement• Accompagnement à chaque étape d’un ou plusieurs recrutements• Transfert de notre expertise pour une solution durable• Appui financier (50%) disponible par Emploi-Québec



OPTION #4 Recrutement: à la carte

• Protocoles de vérification disponibles (références emplois, vérification académique, antécédents criminels, crédit)

• Divers tests d’évaluation psychométrique disponibles

Réductions au volume disponible



Des clients satisfaits.+1 000 organisations accompagnées depuis 2008.

10 bonnes raisons de nous faire confiance

1. Flexibilité, disponibilité et rapidité pour répondre aux questions;

2. Des retombées concrètes et des résultats convaincants; obtenus dans une variété d’organisations et de secteurs;

3. Expertise reconnue, citée dans de nombreux médias, souvent imitée mais jamais égalée;

4. Plus de 1 000 organisations différentes accompagnées depuis 2008. Les commentaires sont élogieux;

5. Notre réseau: notre impact.

10 bonnes raisons de nous faire confiance

6. Mise à jour continue des compétences et toujours à l’affut des dernières tendances;

7. Réseau de contact de plus de 115 000 personnes via LinkedIn;

8. Services complémentaires d’évaluation de potentiel, de coaching et de formation également offert;

9. Membre d’un Ordre professionnel et respect d’un code de déontologie;

10. Inspections professionnelles réussies par l’Ordre des CRHA.

Notre préoccupation: être votre partenaire.

• Accroître votre performance

• Améliorer votre autonomie

• Offrir des solutions actuelles et durables

• Vous offrir un service personnalisé


Pour les chefs d’équipes, gestionnaires et leaders d’aujourd’hui et de demain

Aperçu de nos formations.

• Consolidation d’équipe et leadership

• Agir en leader : les 7 clés du leadership

• Découvrez votre personnalité et votre style de leadership

• Le gestionnaire coach

• Développer et exercer son leadership

• Développer l’intelligence émotionnelle au travail

• Gestionnaires : développez votre capacité d'influence

• La gestion de la compétence et des talents

• Mobiliser avec efficacité

• La créativité comme levier à la résolution de problèmes

• Gestion des conflits

http://gestionproximacentauri.com/formation-ressources-humaines-rh/






Intéressant à savoir…

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