Taller Cultura Empléate: "El arte de supervisar"

Programa Cultura Empléate

El Arte de Supervisar

JoseManuelR 20/06/2014

¿Conoces a alguien que te inspire y te

impulse a ser mejor cada día?

Si la respuesta es SI, entonces

conoces a un Líder.

JoseManuelR, 20/06/2014

JoseManuelr, 20/06/2014

Vas a ser Líder muchas veces

Super-visar

será una de tus tareas


¿El arte de supervisar?


El gran reto


No se puede obligar

a la gente que haga

bien lo que no quiere

hacer

Compromiso


“El esfuerzo viene después del compromiso” Albert Bosch


¿Cómo nace el compromiso?



Construir Confianza

¿Cómo es la confianza?


• La confianza no ocurre porque sí.

• Hay que trabajar para lograrla.

• No se gana con el cargo...

• Requiere cultivo permanente.

• La confianza es individual.

• Puede ser frágil y vulnerable.


• Conoce bien a tu gente.

• Déjate influir por sus ideas y sugerencias.

• Comunica permanentemente la visión y los por qué.

• Pon atención a los detalles y estimula pequeños cambios todo el tiempo.

¿Cómo

construir

confianza?

Pon el acento en lo positivo


Cree en tu gente…


“Este niño es mentalmente

lento, insociable y fantasioso”.

¿De quién hablaba?



“No nos gusta cómo suenan. No tienen mucho talento y los grupos de guitarra se están agotando”.

¿A qué grupo musical se referían?



FÉJoseManuelR 20/06/2014

Redireccionar


1. Describe el error tan pronto como sea posible, con claridad y sin culpar a nadie.

2. Muestra didácticamente los detalles del impacto negativo del error.

3. Asume tu responsabilidad si hace falta, y concéntrate en las soluciones.

4. Valida que los objetivos y la tarea es bien entendida por el responsable.

5. Expresa permanentemente tu confianza en la persona.

“La técnicade motivación más eficaz se llama Sonrisa”. Andrés Ortega


Una película sobre liderazgo…


¡Gracias!JoseManuelr 20/06/2014

“El único símbolo de superioridad

que conozco es el de la bondad”

Beethoven

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